事業(yè)成功的方法

　　一個人的事業(yè)想要成功確實是需要有一些方法的，并且這些方法主要體現(xiàn)在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校�下面小編為你分享的是關(guān)于事業(yè)成功的方法，希望你會喜歡！

　　第一，要學(xué)會專注。

　　人的精力和時間都是有限的，哪怕是一個精力旺盛的人每天也只能最多比別人多工作幾個小時。每個人每天都只有24小時，如果我們想要成功，那么擁有專注力非常重要。

　　專注就是把自己絕大多數(shù)的時間和精力放在最想取得成功的事情上。人一旦專注就更加容易被別人所關(guān)注，更加容易取得事業(yè)上的突破性進展和成功。

　　眾所周知，一個高中生的課程有很多門課，但就算他每門課都考到一百分，上了大學(xué)以后也很難做出偉大的成就。這是因為我們把高中到大學(xué)期間最寶貴的時間都用在了分散性的學(xué)習(xí)上，盡管每門課成績都好，但是實際上卻沒有突破性進展。

　　上學(xué)的時候我們不得不這樣，但當(dāng)我們開始做一份事業(yè)，就一定要把最主要的精力和時間集中在自己最喜歡、最愿意、最希望突破的那件事情上。心無旁騖地把事情做好，就會比較容易取得成功。

　　第二，要學(xué)會時間管理。

　　時間管理和專注力是有一定關(guān)系的，很多人在時間管理上出現(xiàn)比較大的問題，把不該花的時間花了出去。例如，有人把更多的時間用在社交媒體和聊天上，相應(yīng)地專注做事情的時間會變得越來越少。因此，盡管你只專注于做一件事情，但是每天花在上面的時間非常少，所以不太容易成功。

　　學(xué)會時間管理意味著我們要避免浪費，應(yīng)該將寶貴的時間花在最重要的事情上，用整塊的時間來做更加重要的事情，用零碎的時間來提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作水平。例如，在睡前、坐飛機和火車時候，零碎的時間可以進行學(xué)習(xí)，而整塊的時間則多用來研究工作和深入事業(yè)。時間管理好了，取得成功的可能性就會變大。

　　第三，要想辦法把事情有條不紊地進行下去。

　　條理性是一個人非常重要的能力，它可以幫助我們把工作的主次要素和事業(yè)中的決策選擇整理清楚，并且能幫助我們恰當(dāng)、秩序井然地安排好生活和時間。養(yǎng)成有條不紊的習(xí)慣，就能夠把更多的時間花在最重要的事情上，并且容易養(yǎng)成思路清晰的習(xí)慣。

　　第四，要養(yǎng)成促使我們事業(yè)成功的習(xí)慣。

　　首先，要不斷地、有意識地讓自己取得進步。以色列能夠進步的一個重要原因就是讀書。因此，我們要盡可能深入閱讀和研究跟自己事業(yè)相關(guān)的書，使自己在這個領(lǐng)域中出類拔萃；其次，要向他人汲取經(jīng)驗。如果你與同行業(yè)中的牛人進行交往，那么你至少會學(xué)到一些知識和經(jīng)驗，到最后你也許就會成為牛人之一；另外，還要擴大眼界，進行實地考察和拜訪。比如你想要做培訓(xùn)機構(gòu)，那么到新東方來拜訪和學(xué)習(xí)就會很有幫助。所謂百聞不如一見，實地的考察和拜訪會讓自己有更大的進步，對自己未來的事業(yè)成功也會有很大的幫助。

　　第五，要尋找到適合的伙伴和志同道合的幫手。

　　所謂的財富和資源其實就等同于人脈，任何一個人都不容易獨自把一件事情做成功。所以，如果在工作和在事業(yè)中能交往到一批志同道合的朋友，并且能夠互相幫助，那么成功的機率就會更大。

　　如果把以上的幾種方法用到日常工作和事業(yè)上，工作和事業(yè)就會更加順利，就有可能取得更大的成功。所謂積水成淵、積土成丘，好習(xí)慣的慢慢積累會使人變得更加有實力，最終站在高山之巔，成為事業(yè)成功的典范。

　　求職成功的方法

　　換位思考消除緊張心理

　　特別是對于剛剛邁出校門的年輕人來說，怎么應(yīng)聘、面試最好呢?多數(shù)的應(yīng)聘者都會有緊張的感覺。其實這個也很正常，每個人都是從這個階段走過來的。但是，如果緊張到了眼神漂移，勢必影響應(yīng)聘結(jié)果。所謂的長呼吸、喝醋之類的小技巧并不能消除內(nèi)心的緊張感。緊張的根源，在于應(yīng)聘者自認為是“被面試”的乙方，是弱勢的，而招聘者特別是考官則是主動的甲方。所以消除緊張最根本的方法在于打破這種心理定勢，在于換位思考：你不僅僅是被動的應(yīng)聘者，同時，你也是主動的“考官”。

　　為自己提煉定位

　　對于剛剛畢業(yè)的求職者，一般容易犯兩個錯，一個是投簡歷毫無目標(biāo)，總想廣種薄收。二是簡歷幾乎都是千篇一律的流水賬。從用人單位來講，一到招聘時點，無論是打出招聘廣告還是在招聘現(xiàn)場，都會收到海量的應(yīng)聘簡歷，無論是電子的還是書面的。這些簡歷往往會由公司的最基層行政或者人事助理來篩選，然后報給行政主管或者是HR，然后再進行一輪篩選。最后，大多還會由用人部門的主管來再確定進入首輪面試的人選。

　　如何在眾多求職者中讓自己脫穎而出。這個事情也是完成學(xué)生時代到社會時代一個蛻變過程。這就是要做好自己的營銷：準(zhǔn)確的定位+適度的包裝+個性化的宣傳口號。一份好的簡歷可以顯示出你自己是個什么樣的人?你的優(yōu)勢何在?憑什么要錄用你?不能清晰地定位自己的行業(yè)和職業(yè)，不是你的錯，但是，不能清晰地定位你自己，一定是你的錯。

　　網(wǎng)：這個畢業(yè)生可能往往會因為缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致成功率有所降低，所以掌握必要的技巧是必須的哦。我們小編也是希望上面的介紹可以幫助大家。希望大家在了解求職攻略之后，這些方法可以讓大家更好，增加一定自信心。

　　求職面試掌握的技巧

　　既然是找工作，首先我們需要鎖定自己所要從事的行業(yè)，而后再來對這個行業(yè)內(nèi)的公司進行分析。看看到底是哪家公司更適合自己，接下來要做的第一件事就是，去驗證這個公司的真?zhèn)�，畢竟現(xiàn)在的招聘陷阱很多。方法就是在國家工商局的官網(wǎng)�？纯催@家公司的備案信息，畢竟這個就相當(dāng)于是該公司在這個社會上的“身份證”。

　　一旦我們選定了公司之后，接下來就要準(zhǔn)備投遞簡歷了。在這個時候一定要注意，自己閱讀和揣摩公司的招聘條件，然后根據(jù)公司的招聘條件來潤色自己的簡歷。其實這句話看起來挺無腦的，但是小編見過很多的畢業(yè)大學(xué)生，都是拿著一份簡歷來進行海投，這樣的做法，確實有待斟酌。

　　如果我們接到了面試邀請，這個時候，我們的首要任務(wù)就是根據(jù)企業(yè)的招聘要求，來對面試官歲要問的問題來進行準(zhǔn)備。另外有關(guān)那些必問的面試問題，例如：自我介紹、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃。這些問題也要提前準(zhǔn)備好，最好是背誦下來。因為在面試的時候大部分人普遍是很緊張的，所以只有自己將這些問題背誦的特別的熟悉之后，在面試時才能流利的回答。

　　此外，在穿著打扮上也要注意。因為第一印象是非常重要的，如果第一印象就減分了，那么在后面面試的時候，會變得更加的被動。穿著打扮是要根據(jù)自己所要面試的職業(yè)來進行選擇的。在這方面去百度上查詢都有相應(yīng)的介紹，照著做即可。在這里只有一個建議，那就是在配飾上，最好的選擇就是一塊合適的手表。

　　面試的形式是多元化的，這一點自己一定要提前有個準(zhǔn)備，比如：有的大型面試人很多，這個時候就有可能進行群體面試。據(jù)說有很多有能力的人都載在了，群體面試上，因為他們不會表現(xiàn)自己。在我看來群體面試就是一個表現(xiàn)的過程，千萬不要不好意思，一定要將自己的優(yōu)點全部展示出來，萬不可內(nèi)秀。

　　下面來說一說關(guān)于面試時候的一些細節(jié)。在面試的時候，一定要表現(xiàn)的自然一些，不要過于拘謹，另外還有一定就是要有自信，萬不可表現(xiàn)的唯唯諾諾的。還需要說的一點是，在遇到面試官問的一些咱們之前沒有準(zhǔn)備過的問題時，這個時候也不要著急。一定要穩(wěn)住自己的情緒，并且在心中問自己一個問題，面試官問這個問題他背后到底有什么樣的目的?只要有這方面的思考，基本上這個問題的回答就差不了。

　　一般情況下，面試官在面試結(jié)束之后都會象征性的問你一個問題。這個時候也不要放松警惕，因為這問題回答的好，就有可能給你加分，回答的不好就可能給你減分。因此這點也要提前想到。當(dāng)然咱們也可以另辟蹊徑，比如當(dāng)面試官問咱們，還有沒有想要了解的問題，咱們可能拿出一份自己提前做好的有關(guān)，公司消費者的調(diào)查報告，來和面試官討論一番，這絕對就是一個加分的選擇。

　　其實說了這么多，就是在告訴大家，任何的成功都是要提前做準(zhǔn)備的。面試前自己準(zhǔn)備的越充分，那么我們面試成功的幾率也就越大。其實最根本的還是在于，咱們確實是有真本事，不怕面試官的考驗，只要是自己的能力過關(guān)，我想每個公司都是歡迎的。所以說，求職面試的王道，就是讓自己變得更加的強大。

　　有助職場成功的方法和習(xí)慣

　　邁出成功的第一步

　　很多人無法達到成功的最大問題是不知道該如何去展示自己。只有當(dāng)你在機會面前展示自己，全力以赴接受挑戰(zhàn)，才有可能成功。瞻前顧后，止步不前只會讓你的一生碌碌無為。

　　和自己達成一個協(xié)議，創(chuàng)造更多展示自己的機會：展示你的特長。至少每天運用一點你自己的特長。展示你的能量。找出一天，100%投入到要做的事情上。展示你的語言。找出一天，只使用積極的語言，并以此影響周圍的人。展示你的寬容。找出一天，忽略別人所犯的錯誤。展示你的禮物。給一個人一件禮物，不需要理由。

　　或許不符合你的風(fēng)格，但找出符合你風(fēng)格的方式來展示自己，不要再抱怨沒有人給你出頭的機會。用自己的方式，現(xiàn)在就開始。

　　倒霉職員的十個致命錯誤

　　下面是十個TechRepublic總結(jié)的最強自毀工作習(xí)慣，大家引以為戒吧：

　　1. 沒有生活計劃

　　成功人士都有自己的目標(biāo)，無論是在腦子里還是寫在紙上，時不時的拿出來參考一下。

　　2. 技能更不上時代

　　一定要活到老學(xué)到老。

　　3. 不出活兒

　　做得再辛苦，沒有結(jié)果是得不到承認的。

　　4. 有效率未必有效果

　　那些認為電子郵件可以代替其它溝通方式的人往往就犯了這樣的錯誤。和人溝通需要效率，更需要有效果。

　　5. 認為自己是不可代替的

　　一旦你開始覺得某項工作離了你沒人能做好，你的明星地位離隕落也不遠了。

　　6. 自認為什么都懂

　　成功的人總會對新鮮事物發(fā)生興趣，而不是擺出一副什么都知道的樣子。

　　7. 周圍的人只對你說好聽的

　　失敗者總是希望聽到別人說自己有多聰明。成功的人懂得聽取反面意見。

　　8. 霸占別人的功勞

　　失敗者總是恨不得將榮譽全部據(jù)為己有，最終將自食其果。

　　9. 不會提升自己

　　見功勞就上是一回事，但是不懂得讓別人看到自己的長處和成果又是另一回事。

　　10. 缺乏全面看事物的能力

　　除了自己做得好，還應(yīng)該經(jīng)常參考別人的意見，獲得多方面的觀點，才能有助于進步。

　　如果你還不想被老板開除，最好不要有下面這些毛病：

　　對別人的期望熟視無睹。并不是讓你唯命是從，但必須在這個團體里樹立自己的價值。干活只為了錢。每天盯著時鐘混日子只有毀了自己。小道消息傳播中心。熱衷于傳閑話的人總會得到應(yīng)得的下場�？偸钦`了最后期限。你是團體中的一員，做不好就會拖累大家。上班不干正事。沒完沒了打和工作無關(guān)的電話、聊天、上網(wǎng)、寫blog，你很快就可以回家全職干這些了。

　　不過反過來說，如果你真的是這樣，很可能更應(yīng)該想想你現(xiàn)在做的是不是你喜歡做的事情，也許換個工作會讓你找回自己。

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