成功人士必備的因素

　　同樣是工作，到底所謂的“成功人士”為什么能夠脫穎而出？他們比普通人具備哪些成功的因素？

　　最近我在網(wǎng)上看了一篇關(guān)于亞馬遜CEO的采訪，文章中提到亞馬遜是如何從從西雅圖的初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展為顛覆了商業(yè)世界的電子商務(wù)巨頭。文章中提到了一個(gè)觀點(diǎn)：無論是蘋果、谷歌、Facebook、亞馬遜還是微軟，成功的團(tuán)隊(duì)和員工都存在一個(gè)特質(zhì)——對(duì)工作懷著類似于“宗教式”的信仰。

　　成功的職場(chǎng)人總是對(duì)工作抱著狂熱的心態(tài)，他們相信自己在做的不是一份工作，而是一件有意義的事，是一件重大的事。

　　1每天提前半小時(shí)上班

　　我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)非常成功的高管，每天上班都是精力充沛。由于大家都在一個(gè)工作區(qū)域，無論春夏秋冬，每天早上我來到公司都能看到他桌旁放著一杯泡好的咖啡，他已經(jīng)對(duì)著電腦開始了一天的工作。他日復(fù)一日地每天提前半小時(shí)上班，在我們還在上班路上/吃早飯的時(shí)間就已經(jīng)準(zhǔn)備好進(jìn)入到工作的狀態(tài)。

　　提前半小時(shí)到公司早飯和飲水完畢開啟電腦瀏覽郵件列一個(gè)單日任務(wù)清單清晰大腦，開啟一天的工作

　　2做事以結(jié)果為導(dǎo)向

　　成功人士特別善于尋找到工作的意義，他們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)都會(huì)考慮結(jié)果，不會(huì)將一份工作草草了之。他們一般都具備強(qiáng)大的內(nèi)心，強(qiáng)烈的成功的內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力，會(huì)付出一切到達(dá)自己的目的。

　　相反我們身邊經(jīng)常有一類人，面對(duì)老板布置的任務(wù)不加思考，總是應(yīng)付工作，每天按部就班的執(zhí)行執(zhí)行，從來不會(huì)做出任何的加工。所以有些人注定工作了幾年依然在基礎(chǔ)執(zhí)行崗位徘徊。

　　工作前會(huì)計(jì)劃工作目標(biāo)思考如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行工作以達(dá)到目的為工作結(jié)點(diǎn)

　　3做事情有決心不半途而廢

　　中國(guó)有句古話叫“有志者事竟成”，翻譯成英語為whereisawill,thereisaway.成功人事事業(yè)心（做事情的決心）非常強(qiáng)烈，同樣是一件非常棘手的任務(wù)，普通人可能會(huì)知難而退，而有決心的人則會(huì)迎難而上，就算要通宵熬夜、需要自己付出很多，他們最終會(huì)將工作完美解決。

　　明確工作的目標(biāo)根據(jù)目標(biāo)定制執(zhí)行計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行工作會(huì)嘗試所有辦法，堅(jiān)決不放棄

　　4工作中杜絕拖延

　　拖延癥的英文是：procrastinating。大家都知道英文中前綴pro是向前的意思，就像工作中拖延癥患者一樣，明明在一開始就知道自己的工作的.方向，工作的任務(wù)KPI，但卻仍然抵擋不住懶癌誘惑（聽音樂、留言網(wǎng)頁、各種吃飯喝水聊天），將工作拖延至最后一刻。

　　列每日工作清單優(yōu)先完成重要緊急的工作日常工作做到高效完成工作時(shí)間不聽音樂、看視頻盡量不做其他與工作無關(guān)的事

　　5管理自己的精力

　　巴萊多定律（也叫二八定律）提出，在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。成功人士善于有機(jī)分配管理自己的精力，將更多的時(shí)間和精力放在價(jià)值更高的重要工作上，而不是日常的瑣碎工作。

　　同樣是工作，為什么成功的是他們？

　　6對(duì)待自己嚴(yán)格自律

　　嚴(yán)格自律是成功人士普遍的特點(diǎn)，很多人會(huì)安排好一天的工作，不會(huì)隨意改變自己的計(jì)劃，不讓自己被雜事打擾，還會(huì)安排其他自我提高的時(shí)間。比如很多知名的CEO都會(huì)早上6點(diǎn)前起床，很多成功人士在工作之余注意健身每天堅(jiān)持跑步，很多人都會(huì)每天堅(jiān)持閱讀等自我提高。

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