成功者必須具備的性格

　　什么樣的性格才能帶領團隊成功，或者是說，怎樣的性格才會促使你擁有自己的一片天?一起來學習下吧：

　　1、強大的磁場

　　人性是有光輝的，有的領導者吸引的人多，有的領導者吸引的人少。當然了，人才多的，肯定最后業(yè)績結(jié)果也是不一樣的。這就像明星一樣，你的粉絲多，你的片酬就高，反之，就更低。作為一個優(yōu)秀的領導人，如果你沒有吸引優(yōu)秀人才加盟的能力，你談何產(chǎn)品?談何市場?談何運營?陳安之為什么會稱為“亞洲成功學權(quán)威”，是因為他在中國開拓了成功學市場，他將成功學帶入中國，他擁有全中國諸多的追隨者，一大批優(yōu)秀人才的`追捧，才有了他今天的成就。他被他的弟子向神一樣的供奉著，他的業(yè)績會差嗎?所以，要想擁有一個成功的企業(yè)，首先應該擁有強大的磁場。

　　2、堅持到底的決心

　　沒有一個成功者不具備這樣的性格的。做企業(yè)，不是一朝一夕的事，冰凍三次非一日之寒。沒有多少企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期能一帆風順，沒有堅持到底的決心，勢必半途而廢。騰訊創(chuàng)業(yè)初期，馬化騰差一點將QQ賣掉，原因很簡單，隨著用戶數(shù)量的增長，沒有合適的盈利模式，服務器成本是一筆巨大的開銷，這樣的開銷足以使一個小團隊因為費用問題而解散。但事實上，馬化騰最終堅持下來，沒有賣掉QQ，并將QQ業(yè)務做了這么多年，而且現(xiàn)在成為了他們的聚寶盆。他們將一件事情堅持了這么多年，使QQ打敗了眾多競爭多手，這里面也包括強大的MSN，最后屹立于即時通訊市場之巔，沒有堅持到底的性格特征，馬化騰會有今天嗎?

　　3、積極的心態(tài)

　　面對挫折百折不撓，永遠保持積極的心態(tài)。只有樂觀向上的心態(tài)才是不斷向前的內(nèi)生動力。創(chuàng)業(yè)的過程會經(jīng)歷各種各樣的坎坷與磨難。意志力不堅定的領導人會將整個團隊帶入深淵。團隊由于領導者消極影響，士氣低落、毫無生氣，這樣的團隊怎么去爭奪市場，怎么去創(chuàng)造佳績?每一個領導人在公眾場合都是充滿能量的，都是積極樂觀的，哪一個領導人萎靡不振還能所向披靡?擁有積極的心態(tài)是一把利劍，可以使企業(yè)獨占鰲頭。

　　4、充滿狼性

　　從來沒有見過一只綿羊可以帶領團隊走向成功。就是我們所說，一頭獅子帶領著一群綿羊要比一只羊帶領的一群獅子要強大。這是什么原因?這就是領導者的作用。華為能成為聞名世界的電信設備制造商，離不開任正非這只頭狼的引領。軍隊出身的任正非，做事雷厲風行，在華為內(nèi)部起到了模范作用。同時狼的性格特點是敏銳、擅于團體作戰(zhàn)。只有敏銳的嗅覺，加上互相協(xié)作才能打造成一支戰(zhàn)無不勝的團隊。只有充滿狼性去搶占市場，才能引領企業(yè)占有一席之地，未來的商場的戰(zhàn)爭其實是領導人與領導人之間的戰(zhàn)爭，哪個領導人具有狼性，哪個企業(yè)才會勝出。

　　5、寬容豁達

　　成為一個優(yōu)秀的領導者，一定會擁有寬容豁達的心態(tài)。擁有像海一樣的胸懷才能包容天下，才能有容乃大。肚量大，是一個成功領導人的優(yōu)秀品質(zhì)。清代名臣張廷玉的父親張英家人與鄰居在宅基地的問題上發(fā)生了爭執(zhí)，都是祖上基業(yè)，兩家人互不相讓，甚至一度告到官府，縣衙由于雙方家世顯赫都不敢管，后張家人傳書到京城求救，張英寫了一首詩：“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。長城萬里今猶在，不見當年秦始皇。”家人得書后，豁然開亮，退讓三尺。鄰居見狀，深受感動，也讓出三尺，形成了六尺寬的巷子。這就是著名的“六尺巷”。張英的豁達胸襟從此被廣為流傳。這種優(yōu)秀的品格也被人們所推崇。張英是寬容豁達的典范，這才是真正的領導者，這樣才能胸懷天下，打造一個成功的團隊。

　　6.勤奮

　　任何一個成功的企業(yè)無一不是由一批批勤奮的員工所鑄成。優(yōu)秀的領導者也必是一個勤政者。他們每天投入工作的時間是常人無法達到的。著名的創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復每天的睡眠時間只有5小時，這就意味著，一天19個小時處于工作狀態(tài)，這么努力，這么勤奮，可想而知他的業(yè)績有多么好。如果工作不勤奮，就不會產(chǎn)生巨大的績效。這是亙古不變的真理，只有勤奮付出，才會有巨大收獲。

　　一個成功的領導者必需具備多種優(yōu)秀品質(zhì)，打造一個成功的團隊更離不開管理者的優(yōu)秀品格。如果你離成功之路尚遠，何不按照成功者的路子，潛心修煉?

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