導(dǎo)語：成功人士之所以成功，一方面是因?yàn)樗麄兡転槌Ｈ怂荒転�，但更重要的是，他們絕對不會(huì)去做那些錯(cuò)誤的事情。下面這八件事，是一個(gè)成功人士從來不會(huì)去做的，你又是否做過呢?
1、因?yàn)闆]有得到足夠多的稱贊而哭泣
年輕一代，尤其是Y世代，喜歡得到別人的反饋。雖然在任何一個(gè)年齡階段，被別人欣賞并知道自己工作上的問題都是至關(guān)重要的，但是成功的人很少注意他們的老板是否對他們提出了稱贊。他們只是忙于做事，然后從自我內(nèi)心成就感中獲得價(jià)值。盡管我們都喜歡稱贊，但是越是能將自己被重視的需求與外來贊許分開，越好。
2、不斷地去居功。
你擔(dān)心某些人做了一些事并且得到了你應(yīng)得的功勞，那么你可能就不會(huì)像你想象的那樣成功。在領(lǐng)導(dǎo)層的員工可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中很好地工作，也不用擔(dān)心會(huì)被別人喊是“特殊”。但是，尤其是那些剛剛開始工作的一些員工經(jīng)常高估自己對公司所做的貢獻(xiàn)，其結(jié)果往往是感覺自己被忽略。更多的時(shí)候，你的工作只是大團(tuán)隊(duì)共同努力中的一部分，你可以通過贊揚(yáng)你的伙伴來慶祝并且尋找工作的意義。
3、打破承諾
最高領(lǐng)導(dǎo)很少失信于人，但這并不意味著他們不會(huì)在開會(huì)時(shí)缺席，“取消”一詞通常不在領(lǐng)導(dǎo)的詞匯單里。領(lǐng)導(dǎo)們常常在每次互動(dòng)中需找機(jī)會(huì)，并且堅(jiān)信維持他們對別人做出的承諾是最重要的。這就是他們贏得尊重、信譽(yù)和信任的秘訣。
4、變得憤怒或嫉妒
真正的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)躲避競爭對手的，相反他們會(huì)向他們的競爭對手學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的員工不會(huì)與令人欽佩的同事對抗，他們會(huì)擁抱對方。如果你想知道為什么所有人的注意力都轉(zhuǎn)向了你的新同事而不是你自己時(shí)，找一些機(jī)會(huì)去支持他并祝賀他。不要一個(gè)人在角落里生氣，當(dāng)我們憎恨他人的行動(dòng)或行為時(shí)，我們就沒有足夠的能量在工作上取得成功。
5、要求的太少
如果在全國范圍內(nèi)只有一件事可以阻礙員工的發(fā)展，那就是他們要求的太少。與其給予他們的應(yīng)得，拿到高額交易業(yè)務(wù)以及建立強(qiáng)大的伙伴關(guān)系，他們更愿意選擇穩(wěn)定的東西。但是成功的人知道怎樣去獲得他們想要的。不論是為了加薪，一個(gè)獲利的交易或結(jié)交一位重要人士，領(lǐng)導(dǎo)們都不會(huì)回避尷尬的時(shí)刻。與其接受別人施舍的東西，成功的人更樂意做一切他們能做的去掌握結(jié)果。
6、說“這不是我的工作”
只是因?yàn)槟愕墓ぷ魇马?xiàng)中不包括協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)或?yàn)轫?xiàng)目啟動(dòng)加班，并不意味著那就不是你的工作。成功員工并不是一個(gè)人在工作，在單打獨(dú)斗;他們經(jīng)常幫助別人并創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作時(shí)，你就會(huì)向同事們學(xué)習(xí)，并且更加理解他們。
7、嘗試去做一切事
你不可能去做所有的事情——至少不會(huì)是一次性去做。成功人士懂得這個(gè)道理，苦心孤詣去委托別人并且照亮別人。當(dāng)我們嘗試去做太多事情的時(shí)候，我們通常是為了證明一件事——那就是我們是最棒的，我們可以獲勝，我們能夠做到。成功的人懂得放棄并且衡量項(xiàng)目的輕重。這就意味著相信并信任同事的工作熱情并不低于自己。
8、委派無聊的工作
與其試圖去證明自己的能力，還不如將一些有趣的、創(chuàng)造性的工作分給新手，看他們?nèi)绾巫聣殉砷L。成功的人知道培養(yǎng)新人才可以獲得令人難以置信的回報(bào)，為了培養(yǎng)有意義且重要的東西，他們自己不能緊緊抓住所有“好的”工作不放。在幕后領(lǐng)導(dǎo)要核對所有無聊的任務(wù)，因?yàn)橹挥挟?dāng)你做了那些別人都不想做的工作時(shí)，你才是誰都無可替代的。
如果你能夠在通往成功的道路上避免以上8件事，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的人生旅程是值得的、成功的，更是有意義的。