在做一件事之前，我們會(huì)做哪些準(zhǔn)備?比如說做飯，要準(zhǔn)備食材，配料;比如說演講，要準(zhǔn)備稿件，演練臺(tái)詞;比如說旅行，先做攻略，再準(zhǔn)備出發(fā)的行李。任何事情的堅(jiān)持程度與完成結(jié)果，取決于我們事先的準(zhǔn)備工作，一件事我們準(zhǔn)備得越充足，那做這件事得堅(jiān)持性就越好，結(jié)果往往也能更有說服力;相反，如果做事情我們準(zhǔn)備不足，那么面對(duì)困難時(shí)，我們可能會(huì)選擇退縮，這是基于人的惰性，最后結(jié)果往往不甚理想甚至糟糕。

　　說到準(zhǔn)備這個(gè)階段，它并不是一件討人喜歡的事，因?yàn)榻?jīng)常吃力還不討好：一事因?yàn)闇?zhǔn)備就需要花時(shí)間去做一些現(xiàn)在看不到效果的事，而常常我們并不愿意去做這種事;二是準(zhǔn)備很費(fèi)心，你要有堅(jiān)持和耐心，因?yàn)闀r(shí)間可能會(huì)很長;三是準(zhǔn)備就是要比別人更努力，而且過程還很曲折，很多人做到一半就半途而廢，就是被周圍環(huán)境影響，沒能跨過自己的坎。這就是為什么，大家都有很多目的性明確的計(jì)劃，也有很多學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的時(shí)間，但是最后能做好的人很少的原因，因?yàn)楹芏嗍虑�，其�?shí)是被我們自己給阻礙了。

　　天賦和努力，哪個(gè)更重要?通過這幾年的觀察，來說說這幾類人的區(qū)別。

　　第一類人，天賦好還很努力。這類人應(yīng)該成為精英了，擁有好天賦表現(xiàn)在哪?除了在做事情上比別人快，還體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力上，這類人學(xué)的是模式，做的是平臺(tái)，所以無論在任何行業(yè)和領(lǐng)域，他們都能風(fēng)生水起，樣樣精通呀!

　　第二類人，天賦一般也很努力。這一類型的人，天賦沒有第一類超群，但還是比一般人要強(qiáng)，因?yàn)樗麄冞€是很努力;這類人學(xué)習(xí)能力會(huì)稍差，變通也沒有那么快，但是通過努力可以彌補(bǔ)回來，他們照樣會(huì)是本行業(yè)中的佼佼者，還有自己副業(yè)和愛好。

　　第三類人，天賦很差但非常努力。這類人就比較憋屈了，天賦沒有任何優(yōu)勢，在處理工作和學(xué)習(xí)知識(shí)比較吃虧，方法也是比較死板;但是非常努力，下工夫，這類人通常大器晚成，需要長時(shí)間去積累和沉淀，用努力去彌補(bǔ)不足，找對(duì)方向者，還可以再行業(yè)中慢慢上升;沒找對(duì)方向，那就只能混口飯吃了。

　　第四類人，有天賦缺不努力。這類型人大部分是傷仲永了，擁有好天賦缺放任自己，這類人在人生早期過得比較順利，依靠天賦甩開與別人的身位，占據(jù)高點(diǎn);無奈太早取得成績，持才傲物，沒有再充實(shí)自己，最終被那些追趕者徹底超越。

　　第五類人，即沒天賦又不努力。這類人屬于loser型，無論是技能還是處理事情，都一無是處，卻喜歡在嘴上逞強(qiáng)，天花亂墜地往自己身上貼金，卻不愿意腳踏實(shí)地做一些實(shí)際事，這類人，從一開始，就注定是失敗，可憐之人必有可恨之處!

　　這五類人，把天賦和努力重要性詮釋的很明白了。準(zhǔn)備是需要通過努力去堅(jiān)持的，即使天賦再好，也不能代替;天賦可以讓我們更快找到方向、感覺、變通，努力能讓我們學(xué)到經(jīng)驗(yàn)、技能、堅(jiān)持。但是，很多人都更愿意相信自己有過人的天賦，堅(jiān)信自己只要認(rèn)真點(diǎn)就能應(yīng)付所有事情，最后的結(jié)果就是打了自己的臉�？吹竭^面試者連自己簡歷都沒準(zhǔn)備好，也看到過接待員被客人一問三不知的尷尬，還有真正到了工作中，才發(fā)現(xiàn)自己很多事情都處理不好，連同事都沒辦法好好相處，這樣還能愉快地工作嗎?

　　所以說，很多人都活在自我感覺良好的世界里，缺不知道別人已經(jīng)起步，做好沖刺前的準(zhǔn)備，最后看著別人一步一步往前，自己停歇不前，又怨天尤人，長吁短嘆。少年，你可知道，當(dāng)你沉浸在安逸的環(huán)境，沉迷自我的時(shí)候，別人已經(jīng)做出改變，蓄勢待發(fā)了。