管理經(jīng)典語錄58句
管理者的最基本能力：有效溝通。以下是“管理經(jīng)典語錄”希望能夠幫助的到您！
1、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿足手下人心理需求的人�！笮l(wèi)·奧格威。
2、監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能，因為它是在執(zhí)行決策的全部過程中實現(xiàn)的�！⒎{西耶夫。
3、以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利�！罴握\。
4、除非一個企業(yè)產(chǎn)生的利潤大于其資本成本，否則這個企業(yè)是虧損經(jīng)營的……到掙足它的資金成本以前，企業(yè)沒有創(chuàng)建價值，是在摧毀價值�！卖斂�。
5、管理的控制工作是務(wù)使實踐活動符合于計劃。——戈茨。
6、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙埂�
8、管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的`有成效的事�！卖斂�。
9、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因為管理活動是一個極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的�！s瑟夫·克霍爾。
10、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈。
11、采取決策的功能是一個最重要的管理階段�！s瑟夫·克霍爾。
12、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇。
13、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！_杰·福爾克。
14、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨。
15、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�。
16、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。——德魯克。
17、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)�！⒎{西耶夫。
18、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識、他們就能把工作做得更好�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈。
19、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普。
20、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇。
21、當(dāng)更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領(lǐng)導(dǎo)能力。——約翰·科特。
22、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。——王石。
23、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格。
24、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！茗櫟t。
25、平安保險為了上市要分設(shè)法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，資金、品牌、市場應(yīng)該統(tǒng)一由總部去運作，能集權(quán)的一定要集權(quán)到總部。——秦曉。
26、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e。
27、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝�。
28、要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和�！嗬しs爾。
29、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯。
30、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫。
31、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼。
32、永遠不能夠把管理機構(gòu)的力量和作用絕對化。——卡斯特？
33、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇。
34、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大。
35、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”�！芰猩昕�。
36、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克。
37、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�。
38、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特。
39、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動�！⒎{西耶夫。
40、希望外界不要用階級斗爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基。
41、真正的管理人是去管理人的情緒�！櫺奕�
42、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�。
43、沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理�！柤{西耶夫。
44、個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制！——德魯克。
45、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！晗椤�
46、你不能衡量它，就不能管理它�！说谩ざ爬恕�
47、預(yù)防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特。
48、虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由�！握�。
49、有產(chǎn)者是好領(lǐng)導(dǎo)的，無產(chǎn)者是難領(lǐng)導(dǎo)的。——徐冠巨。
50、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理�！ㄅ�。
51、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！睢ぐ驴ā�
52、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾。
53、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！上滦抑�。
54、何謂經(jīng)營之根本？我認為是“造就人”�！厕埂�
55、管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾。
56、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森。
57、你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。——陳天橋。
58、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！闋査埂だ�。
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