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郭臺銘的語錄錦集45句
你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺銘的語錄45句,歡迎閱讀。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。
2、上行下效，就是鴻海的文化。
3、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
4、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。
7、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"
8、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
9、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
10、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。
11、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
12、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
14、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
15、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
16、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。
17、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競爭力。
18、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖＠Ｎ矣X得這個公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。
19、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
20、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。
21、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
22、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
23、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
24、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
25、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。
26、打敗你的，是你對自己的放棄
27、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
28、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
29、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
30、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。
31、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
32、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
33、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
34、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
35、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
36、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
37、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
38、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。
39、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。
40、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
41、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。
42、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
43、三局就是格局、布局、步局。
44、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
45、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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