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董明珠成功的經(jīng)典語錄

時間:2024-10-22 10:54:14 秀鳳 經(jīng)典語錄 我要投稿
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董明珠成功的經(jīng)典語錄80句

  在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸并使用語錄吧,語錄不講求篇章結(jié)構(gòu),形式較為靈活。什么樣的語錄才經(jīng)典呢?下面是小編收集整理的董明珠成功的經(jīng)典語錄,歡迎大家分享。

董明珠成功的經(jīng)典語錄80句

  1、傳奇是干出來的

  2、我不怕外企來挖人

  3、我絕不唯唯諾諾

  4、工業(yè)精神就是一種吃虧精神

  5、眼前不掙錢的,并不代表永遠沒有錢賺。

  6、我從來沒有錯,也不許別人說我的錯。

  7、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢。

  8、眼前不賺錢的,并不代表永遠沒有錢賺。 沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

  9、產(chǎn)品的核心競爭力在于質(zhì)量,在質(zhì)量方面不偷工減料,自然可以做到不擺虛架子,不以概念炒作糊弄消費者。

  10、推銷和營銷不同,推銷是交易,而營銷則是培育市場。

  11、如果跟國美蘇寧這些大賣場大面積地合作,可能很多企業(yè)死得更快。

  12、非常偶然。其實,我不該做營銷的。

  13、企業(yè)一方面要在技術(shù)研發(fā)和自主創(chuàng)新方面多干實事、少說空話、長期作戰(zhàn),要耐得住寂寞;另一方面更要關(guān)注消費者的根本需求,主動承擔(dān)社會責(zé)任,用企業(yè)力量推動社會發(fā)展。

  14、書里的人是人,我們也是人,為什么不能像書中一樣生活!

  15、對手們這樣形容她的厲害:董姐走過的路;都長不出草來。

  16、我從來就沒有失誤過,我從不認錯,我永遠是對的,

  17、我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機制。

  18、沒有‘中國創(chuàng)造’,就沒有出路!

  19、格力電器專業(yè)化發(fā)展,是‘自斷后路’的做法。道理很簡單,我們只能成功,不能失敗。

  20、無氟空調(diào)其實都是有氟的,純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。

  21、zg通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買別人的技術(shù),只有這樣zg企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌,贏得世界的尊重。

  22、工作中沒有任何柔情可言,不可能即能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人。和諧是斗爭出來的。

  23、我要給政府討回400萬元的差價損失。

  24、陽光的東西永遠都是陽光的。我們相信zf和法院會做出公正裁決。

  25、我們現(xiàn)在給員工一人一房(干到這個程度的國企真不多)

  26、不能因為我的退休,這個企業(yè)不行了

  27、格力核心競爭力在于文化,而不是營銷,如果不對你的員工好,怎么叫員工為你的企業(yè)付出,怎么愛你的企業(yè)

  28、在董明珠看來,推銷只是單純地把東西賣出來,而營銷則要復(fù)雜得多,不僅僅要把產(chǎn)品賣出來,更重要的是培育市場。

  29、董明珠認為,只有誠信的人才能做營銷,一個企業(yè)沒有先進的管理和技術(shù),再成功的營銷都只能是曇花一現(xiàn)。

  30、董明珠表示,她取得成功的原因,最重要的是能堅持原則——把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

  31、我從來就沒有失誤,我從不認錯,我永遠都是對的。

  32、控制力不是讓員工聽話,而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng)造的空間。

  33、順手就可以拿到的東西,不叫目標(biāo),一定要跳起來才能達到的東西才是目標(biāo)。

  34、我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業(yè),必須要有一支相應(yīng)的百年人才隊伍。

  35、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

  36、管理是效益,如果要做一個百年企業(yè),它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

  37、不需要售后服務(wù)的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品。

  38、消費者的每一件小事都是我們的大事。

  39、世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎(chǔ)。

  40、沒有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。

  41、堅決不打價格戰(zhàn),堅決走專業(yè)化道路。

  42、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)。

  43、即使在和局里,每個人也是可以創(chuàng)造出新局面的,人的價值的實現(xiàn)并不在全局的改變,而在局部的創(chuàng)造。

  44、越是單純的東西,越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它,把一種單純的信念貫穿于生活之中,往往需要付出并不簡單的代價。

  45、生活就是這樣,總會有烏云遮眼的時候,但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去,就一定會有成功的一天。

  46、不能堅持原則的人,一定是有私心的。我沒有一點私心,所以我能堅持原則。

  47、如果有人認為我們在營銷方面有什么秘訣的話,那么最大的秘訣就是不玩花樣,廠商平等合作,把靠市場創(chuàng)造效益作為一致的目標(biāo),并以此作為基本的游戲規(guī)則。

  48、我們都在尋找共同的游戲規(guī)則,期待正和博弈—不是你吃掉我,也不是我吃掉你。棋行天下,并非統(tǒng)一天下,而是和所有人一起走下去。

  49、帶著欺騙的心態(tài)去做一個企業(yè),這樣隨著時間的推移,會逐步就被消費者所淘汰,被市場所淘汰。

  50、今天的成績已成為過去,當(dāng)你滿足的時候,就是失敗的開始。

  51、傳奇是干出來的。

  52、我不怕外企來挖人。

  53、我絕不唯唯諾諾。

  54、工業(yè)精神就是一種吃虧精神。

  55、眼前不賺錢的,并不代表永遠沒有錢賺。沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

  56、推銷和營銷不同,推銷是交易,而營銷則是培育市場。

  57、我經(jīng)得起多大贊美,就受得住多大詆毀。工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

  58、要么全力以赴的干,要么早點滾蛋,在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀,你要明白,做企業(yè)不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。

  59、一個人如果想在社會上做出一點成績,想向社會證明自己能力的話,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房間里怨天尤人。

  60、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)。

  61、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

  62、格力核心競爭力在于文化,而不是營銷,如果不對你的員工好,怎么叫員工為你的企業(yè)付出,怎么愛你的企業(yè)。

  63、一個企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中,一定要重視人才的培養(yǎng)。人才是第一的,沒有人才一切歸零。

  64、企業(yè)的成功并不是說企業(yè)今年賺多少錢,明年賺多少錢,而是這個企業(yè)能不能活上一百年。

  65、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的唯一推動力。全員創(chuàng)新,才能保證企業(yè)充滿活力。

  66、我們要擁有自己的核心技術(shù),要擁有自己的人才,同時更要擁有自己的管理,這樣才能打造出精品。

  67、誠信是一個人的底線,也是一個企業(yè)的底線,更是一個國家和社會的底線。

  68、做制造業(yè)要有工匠精神,產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生命,來不得半點虛假。

  69、格力的文化就是奉獻的文化,大愛文化。只有投入和付出了,你才能讓更多的人享受快樂和幸福。

  70、當(dāng)我們有了這種價值觀,創(chuàng)造價值的同時自然也能得到回報。為金錢工作,我覺得它不可持續(xù)。但為事業(yè)、為夢想去工作,企業(yè)就可以始終保持激情。

  71、開弓沒有回頭箭,我不能輕易就認輸。

  72、我認為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進成功的大門。

  73、一個人的精力是有限的,要把一件事做好,必須深入進去。

  74、別把老板和上司當(dāng)傻子,他裝傻不等于真傻,不追究不代表他不記得,只是他給你機會去磨練,你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了,不然他也不敢坐上這個位置。

  75、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那一個,苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷。

  76、我做好了一切迎接挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。

  77、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

  78、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè),對他們來說,放手意味著責(zé)任。由于這種信任,人們會拼命地工作,以證明上級對自己的信任是正確的,他會給自己加大工作的壓力。

  79、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好。

  80、有人將投資失敗稱為‘交學(xué)費’,并問‘董明珠你交了學(xué)費沒有’,我說如果他交完學(xué)費我還交學(xué)費,那我更蠢。國際化更多的是要總結(jié),成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。

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