郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄30條

時(shí)間：2024-09-22 13:59:35 經(jīng)典語(yǔ)錄我要投稿

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2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集錦30條

　　錢(qián)做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。下面是關(guān)于郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄30條,歡迎閱讀借鑒。

2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集錦30條

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。

2、上行下效，就是鴻海的文化。

3、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

4、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。

5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

6、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。

7、"無(wú)為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

8、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

9、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

10、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。

11、顧問(wèn)的省思 ·您問(wèn)他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"

12、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

13、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢(qián)。

14、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

15、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書(shū)架的書(shū)，只記住一加一等于二。

16、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。

17、簽字——就是"牽制"。

18、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

19、不懂就要問(wèn)，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

20、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問(wèn)題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

21、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢討。

22、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

23、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

24、送樣后，從未想過(guò)結(jié)果如何，為什么沒(méi)消息。

25、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。

26、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨(dú)裁為公，就是一場(chǎng)實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的戰(zhàn)爭(zhēng)。

27、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

28、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

29、三局就是格局、布局、步局。

30、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，而且還很高興。