郭臺銘的語錄36句
在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,感興趣的一起來看看吧。
1、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
2、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優(yōu)秀。
3、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。
6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
8、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
9、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
10、執(zhí)行力是什么：速度+準度+精度。
11、執(zhí)行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
12、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
13、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
14、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
17、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
18、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"
19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
20、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。
21、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
22、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
23、簽字——就是"牽制"。
24、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
26、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>
27、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
28、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
29、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
30、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
31、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
32、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
33、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。
34、讓當?shù)厝素撈鹭熑危澜缛祟惗家粯�，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
35、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
36、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
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