郭臺銘的語錄

時(shí)間：2024-01-19 13:46:21 經(jīng)典語錄我要投稿

郭臺銘的語錄45句

　　執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺銘的語錄45句,一起來欣賞吧。

郭臺銘的語錄45句

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

3、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。

4、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

7、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。

8、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

10、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢�，你無法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

11、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

12、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

14、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

15、第一個(gè)十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

16、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖＠�。我覺得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

17、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

19、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"

20、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

21、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司跟對主管。

22、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

23、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

24、打敗你的，是你對自己的放棄

25、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

26、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

29、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

30、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

31、報(bào)價(jià)后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

32、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

33、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

34、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

35、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

36、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

37、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。

38、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

39、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

40、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

41、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

42、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。