簡單的成功的語錄集錦78句

　　如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復(fù)同一行為，那么很快你就會發(fā)現(xiàn)自己也進(jìn)入了一個惡性循環(huán)，而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認(rèn)真聽他說話，從而心生怒氣，導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地回應(yīng)他幾句，而是要仔細(xì)聽對方講話的要點。下面是小編為大家提供的成功的語錄78句,歡迎閱讀與收藏。

1、只有專注于自己的夢想，才會有成功的一天。

2、當(dāng)你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當(dāng)你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。

3、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！�—靜思

4、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說假如的話，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動，向成功出發(fā)！

5、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。

6、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權(quán)）

7、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。

8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

9、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。

10、人生的成功經(jīng)驗是公司軟手牽手。

11、與人相處有道，是成功最大的幫助。

12、只有工作學(xué)習(xí)，沒有工作思考，永遠(yuǎn)不可能成功。 思想就像刀，越磨越鋒利； 思想就像石頭，只有碰撞才能產(chǎn)生火花。

13、[學(xué)生夢]亮出你的理想，抓住升學(xué)時機；拼出你的實力，品嘗成功喜悅。

14、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。

15、成功很簡單：知道自己在做什么；喜歡自己做的事，相信自己所做的事。

16、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。

17、我的愛好是讀書。我讀過許許多多的書，有些書令我捧腹大笑，有些書則讓我感動不已。書能讓我開闊眼界，書還能為我打開成功之門，給我的生活增添無窮的色彩。

18、成功不在于努力，而在于選擇。

19、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

20、一個愛情的成功，在它背后一定會有一個男的和一個女的。

21、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。

22、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力，必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應(yīng)該選擇能夠競爭的朋友。

23、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。

24、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。

25、一個成功的男人，后面有個默默支持自己的女人。

26、成功的人，首先就在于，他從不苛求條件，而是竭力創(chuàng)造條件。

27、我不想沉浸在過去的成功中。未來是不一樣的，我們必須繼續(xù)去獲得勝利。

28、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

29、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標(biāo)是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂、充實的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。

30、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護(hù)自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護(hù)裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝。

31、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。論多別扭，你都要學(xué)會抽身而退。要因為去絕美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里。

32、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什么，更要時剝注意對方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。

33、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。

34、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統(tǒng)計改叫大數(shù)據(jù)分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場子收保護(hù)費的改叫平臺戰(zhàn)略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。

35、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的。

36、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨具慧眼。

37、在與同事與上司的交往過程中懂得使用適當(dāng)?shù)难赞o，也并非易事。商業(yè)談話中你應(yīng)該盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞，例如：我原來只是認(rèn)為。這樣就是會使得表達(dá)效果大打折扣。

38、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。

39、"性格"可以改變嗎？沒必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！

40、在與他人交談時，女性還應(yīng)學(xué)會運用肢體語言即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。

41、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二，正因為你沒有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

42、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進(jìn)來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

43、人生沒有彩排，且只有現(xiàn)場直播，時間是偉大的作者，她能寫出未來的結(jié)局�；钪校�諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。

44、把同事當(dāng)知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

45、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學(xué)著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。

46、很多時候，放棄不是一個選擇。好也不是必要的。可以在15分鐘或者更少的時間里，思考下來重新獲得控制權(quán)，戰(zhàn)勝恐慌，繼續(xù)前進(jìn)，重新贏回職場的理智。

47、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。

48、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時候，企業(yè)都會對職場新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗的人，沒有經(jīng)驗，則只能打下手，心理又不平衡。

49、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

50、在傳統(tǒng)職場上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒有來往，甚至大家都在有意躲避，可對于新新同事來說，同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴，互相幫忙與照應(yīng)是最方便不過的。

51、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。

52、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對社會的感性認(rèn)識。勤工儉學(xué)是接觸社會和鍛煉自己的好機會。通過勤工儉學(xué)，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)，而且還可以了解人情世故，學(xué)習(xí)如何與人相處。

53、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處于兩難境地，既無法對他表明不知道，也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無知，若無其事。

54、態(tài)度主動，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動：主動請求、匯報工作，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔(dān)責(zé)任，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝！尺度到位：結(jié)果是別人檢驗我們的唯一尺度！

55、逃避注定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對的，結(jié)果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最后名留青史。

56、智商、情商、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。如果你認(rèn)為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。在職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。

57、職場一旦是有某個不愿意對既有潛規(guī)則妥協(xié)的個體出現(xiàn)，那么就會對這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢，則行為上沒必要那么另類，所有激化矛盾的個人行為都是有風(fēng)險的。

58、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。

59、第一、自我認(rèn)知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達(dá)到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

60、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團(tuán)隊合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責(zé)任；八、缺乏文化修養(yǎng)。

61、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。握手比較簡單，但擁抱則微妙復(fù)雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

62、該放手時就放手。

63、職場新人要找到支持自己的原動力，這是驅(qū)使職場人走向成功的關(guān)鍵因素，原動力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動力是建立在薪水上，那么你也就將是會永不滿足。

64、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

65、愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。

66、上司傳喚時責(zé)無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

67、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上。在職場中穩(wěn)步前進(jìn)，職場的禮儀是每個職場人必須學(xué)習(xí)的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，你就將會成為大家歡迎的對象。

68、干、敢干，更要會干，能巧干。敢干而不會干，不僅是白干，還會是瞎干。成功，離不開朋友；很成功，離不開對手。

69、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善，可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。

70、不認(rèn)為自己幸福的人，永遠(yuǎn)得不到幸福，不認(rèn)為自己幸運的人，永遠(yuǎn)感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分，否則幸運將離你越來越遠(yuǎn)。不幸的由來，在于看不見自己的幸運。

71、世間的事，分兩種，一種是做得說不得，一種是說得做不得。

72、看見那只該死的狗沒？

73、榮耀，從來都不是一個人的游戲�！�—《全職高手》

74、推銷員要具有：善于調(diào)理自己的能力；快速敏捷的銷售意識；周密的思維能力；一定的社交能力；一定的語言表達(dá)能力。

75、想你們了，您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊，我是一個不稱職的女兒和媽媽。

76、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認(rèn)為，女性可以通過將這兩個目標(biāo)結(jié)合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時（"這就是我想要的，也是我應(yīng)得的"），人們會比較反感。

77、要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。作者：戴爾卡耐基

78、我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風(fēng)，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備。

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