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2023年張瑞敏的語(yǔ)錄38句
對(duì)在生活中有放棄習(xí)慣的人,有一句話一定要送給你:"成功者永不放棄,放棄者永不成功"。下面是小編為大家提供的張瑞敏的語(yǔ)錄38句,歡迎大家閱讀。
1、這句話頗有些哲學(xué)意味,也有些批駁"無(wú)為"思想。我的理解是:上升的空間,應(yīng)該是所求的目標(biāo)的容量,屬于心理狀態(tài)里的一些內(nèi)容,如果思想滿足了,也就沒有動(dòng)力了;一個(gè)無(wú)所追求的人,只能是即將失去生存在空間的人,很可能這也是海爾核心精神"真誠(chéng)到永遠(yuǎn)"的出處和精準(zhǔn)解讀。
2、客戶對(duì)產(chǎn)品滿不滿意,才是是與非、好與壞評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)!
3、秒是大眾時(shí)間概念中最小的單位,標(biāo)示著快、速度等等。要以秒為單位這一概念的提出,足已顯示其對(duì)于時(shí)間復(fù)雜的心態(tài),企業(yè)的成長(zhǎng)時(shí)間,企業(yè)的發(fā)展速度,員工的工作效率,全球化戰(zhàn)略的實(shí)施等,"一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕"爭(zhēng)到"秒"的味道,讓人感覺到了效率的壓迫感。
4、有需求才能造勢(shì)成功,需求是前提;用戶對(duì)產(chǎn)品滿意,造勢(shì)才會(huì)有持續(xù)的影響力。
5、人人都是創(chuàng)新的點(diǎn),以點(diǎn)才能促面;就像根據(jù)地或者說(shuō)是示范點(diǎn)一樣;一個(gè)個(gè)根據(jù)地連接起來(lái),一個(gè)個(gè)示范點(diǎn)推廣起來(lái),才會(huì)有革命的勝利,才會(huì)有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的膨脹;革命勝利了,產(chǎn)業(yè)做作業(yè)者得到實(shí)惠了,人民才會(huì)擁護(hù)你,群眾才會(huì)說(shuō)你好。
6、經(jīng)營(yíng)人和事業(yè)過程中,當(dāng)我們想對(duì)他人表示體諒與關(guān)心,惟有我們自己設(shè)身處地為對(duì)方著想。由于我們的了解與尊重,對(duì)方也相對(duì)體諒你的立場(chǎng)與好意,因而做出積極而合適的回應(yīng)。
7、我們常常期望有一份依靠:依靠父母、依靠愛人、依靠朋友……但是你始終要明白,求人不如求己,天助不如自助,自助者天助之。求人與求己之間,雖是一字之差,卻相去甚遠(yuǎn)。流自己的汗,吃自己的飯,自己的事情自己干,靠天靠人靠祖宗,不算是好漢。
8、"千里之堤,潰于蟻穴",小問題不及時(shí)處理就會(huì)發(fā)展成為大問題。如果能夠通過一件小事帶動(dòng)一批事,最終避免了大問題的發(fā)生,豈不是更加容易。海爾的人都知道,張瑞敏善于抓"小事",然而,表面上看是小事,實(shí)際上是"大事"。
9、海爾人做事,講究一個(gè)"快"字,也就是效率,說(shuō)干就干,絕不含糊。對(duì)問題要馬上解決,決不拖沓,慢騰騰地做事在海爾是行不通的。張瑞敏在談到加入WTO后,中國(guó)企業(yè)如何與國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的問題時(shí),堅(jiān)定地認(rèn)為中國(guó)企業(yè)只有在反應(yīng)和行動(dòng)的速度方面,才可能建立起趕上國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,以敏捷沖擊規(guī)模,因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)在規(guī)模、技術(shù)、人才、品牌等等方面與跨國(guó)公司相比都不在同一個(gè)數(shù)量級(jí)上。
10、平淡是真,平靜是真,激動(dòng)總是伴隨著意外的、想不到的、沒想到的發(fā)生而發(fā)生的現(xiàn)象。一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該是真實(shí)的,真實(shí)才是最寶貴的:猶如河流,激流處總是從高向低、有石阻攔方顯;而激流,總是很淺很淺,你看不到激流的地方、平坦的地方,一般才是最深的地方。
11、市場(chǎng)檢驗(yàn)成績(jī),決定工資。
12、皇帝輪流坐,今天到我家。
13、不打價(jià)格戰(zhàn),而是打價(jià)值戰(zhàn)。
14、本降下來(lái)就有效益;改革開放之初,瞄準(zhǔn)市場(chǎng)就如同打游動(dòng)靶,產(chǎn)品跟著市場(chǎng)轉(zhuǎn),為自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì);如今,瞄準(zhǔn)市場(chǎng)就如同打飛靶,需要有超前性,要有提前量。
15、人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系。人成熟不成熟,就是你能不能站在對(duì)方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。
16、你要養(yǎng)成什么樣的心態(tài)呢?你要養(yǎng)成"三不","三多":不批評(píng)、不抱怨、不指責(zé);多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)、多贊美。
17、當(dāng)你贊美別人時(shí)候,你要大聲的說(shuō)出來(lái),當(dāng)你想批評(píng)別人的時(shí)候,一定要咬住你的舌頭!
18、什么叫不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單事情天天做好,就是不簡(jiǎn)單;什么叫不容易?公認(rèn)非常容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。
19、能干與不能干是創(chuàng)新問題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。
20、執(zhí)行:標(biāo)準(zhǔn)要低,要求要嚴(yán),關(guān)鍵是長(zhǎng)期堅(jiān)持。
21、把失敗都思考到了、成功也就不遠(yuǎn)了。
22、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,策劃創(chuàng)新行為。第三只眼睛來(lái)盯住國(guó)家的宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展!
23、人成熟不成熟,就是你能不能站在對(duì)方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。這個(gè)社會(huì)有很多的成年人,還沒有脫離幼稚的行為。一點(diǎn)小事情就跟別人爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去。
24、沒有定單就沒有目標(biāo),沒有目標(biāo)就沒有工資。
25、與狼共舞,必須首先變成狼!獜埲鹈
26、不斷找到實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑才是做正確的事。如果路徑不明確,那思路就是空的。
27、我們的目標(biāo)是通過人單合一雙贏模式讓每個(gè)人成為自己的CEO。
28、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題!獜埲鹈
29、沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)。所謂成功,只不過是踏上了時(shí)代的節(jié)拍。
30、用資金兼并和購(gòu)買一個(gè)企業(yè)是非常容易的事情,任何企業(yè)都能做到。采用文化戰(zhàn)略才能保證成功,其中文化融合是決定因素。
31、把每位員工運(yùn)營(yíng)成立異的SBU并不時(shí)運(yùn)營(yíng)出高素質(zhì)的人材的決定性要素就是管理者可否運(yùn)營(yíng)自我。
32、出思緒的指導(dǎo)不想互動(dòng),出控制力的指導(dǎo)不敢互動(dòng)。
33、造勢(shì)商品輸出的是用戶的需要,輸入的是用戶的稱心。
34、客戶的請(qǐng)求沒有即是客戶的需要。
35、品質(zhì)沒有打折、效勞沒有打折、諾言沒有打折。
36、看不出成績(jī)是最大的成績(jī)。
37、看法穩(wěn)定原地轉(zhuǎn),看法一變六合寬。
38、解決無(wú)效管理,首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作。
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