2023年嚴介和的語錄76句
抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創(chuàng)造了機遇的人才是一流的。以下是小編精心整理的嚴介和的語錄76句,大家快來看看吧。
1、企業(yè)家的成長要經受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協中前行；在虛懷中充實；在放棄中收獲；在謙卑中完善。
2、心胸有多大，人才有多強。
3、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。
5、企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是"無才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
6、一流的人才不看書讀報，看書讀報只有傷害他。只知道學習，知識再淵博也不過是三流人才，二流的人才裂變知識，一流的人才創(chuàng)新知識。
7、一流的企業(yè)家，是精明加厚道；二流的企業(yè)家，是精明加精明，就像一些溫州商人；三流的企業(yè)家，是厚道＋厚道，適合政界。
8、企業(yè)家要有激情、冒險、有夢想。沒有夢想就沒有理想，有夢生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
9、父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。
10、太平洋經濟說白了就是談判經濟。談判出的效益占75％，也就是75％的效益出在談判桌上，一二十萬人辛苦勞動也就創(chuàng)效益的25％。
11、中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。
12、一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士。
13、激情與從容是衡量企業(yè)領袖的標準。
14、委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善！
15、心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，心胸決定格局。
16、中國企業(yè)要做好"加減乘除"，既要講做大做強，更要講做精做優(yōu)！
17、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協。
18、先"唯才是舉"后"大成在德"。
19、做人做事講"理"，處人處事講"情"。
20、對待員工要像對待孩子一樣。
21、一流的企業(yè)家只合作不競爭，二流的企業(yè)家既合作又競爭，三流的企業(yè)家只競爭不合作。一流的企業(yè)家只管人不管事，二流的企業(yè)家既管人又管事，三流的企業(yè)家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
22、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。
23、學歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業(yè)，做得非常好；還有一個初中生給我當過司機，讓他去當總經理，企業(yè)一個月上一個臺階。經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。
24、隨著[生肖]年的到來，我們本該學習"人怕出名豬怕壯"的謙虛品質，學習死豬不怕開水燙的精神，學習豬八戒倒打一耙的工作方法，學習豬八戒造就里外不是人的誠實態(tài)度，學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學習豬鼻孔插蔥裝象，還要學習豬狗不如的雄心……
25、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
26、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善。
27、一個人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性。
28、中小企業(yè)要"小而專"，小富即安。
29、先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。
30、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。
31、自信+自卑的人，前途不可限量。
32、"沒有虧損的企業(yè)，惟有無能的掌門人"。
33、經商三要素，智商、閱歷、苦難
34、偉大是熬出來的，小成靠朋友，大成靠敵人；小成靠苦難，大成靠災難。
35、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。
36、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
37、真正的道德在于自我的修養(yǎng)，而不是強迫別人認同你。真正的圣人都是只講幫助而不計報答，因為在幫助別人的時候獲得的快樂是最好的報答。
38、成長：智則不惑，勇則不懼，適則生存，善則無敵。
39、做人做事要"嚴"，處人處事要"和"。
40、用理想和信念來支撐自己的精神。
41、一個企業(yè)只有一個人是應該重德而輕才得，就是企業(yè)的掌門人，尤其是民營企業(yè)。除此之外都是重才而輕德，只要你有才，即使德行差一點，也是可以用的。
42、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。
43、很多人都會說到過去、現在和未來；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來，我心骨深處的體會卻簡單至極："感恩過去，敬畏現在，成就未來"。就是這一句大智通透的話，讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無形的邊緣和巔峰，才有了現在明亮而不刺眼的光輝，動聽而不膩耳的聲音，高遠而不陡峭的厚博！
44、大成在德、小成在智。
45、用激情和毅力來實現自己的夢想。
46、風起的時候笑看落花，就是胸懷。
47、商業(yè)和市場就好像天空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。
48、第六語錄：企業(yè)是"人"做出來的，不是"事"堆出來的
49、初學者的無知是獲得知識以前的無知，而博學者的無知是獲得知識以后的無知（這種無知更可怕，因為固執(zhí)）。
50、一切輝煌只代表過去，未來永遠空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優(yōu)秀走向卓越。
51、作為老板，要想成就一流的企業(yè)，新年開頭就需要和團隊集思廣益討論出實現目標的具體方案：宏觀上定戰(zhàn)略，搭班子，帶隊伍；具體操作上：對外界文化做經營，對內部標準做管理，對下屬—厚侍做服務；需要補充的是，管理其實就是管人，對人才一定要任人唯賢，而舉賢不避親。
52、成長階段很自信，應該如此；成熟階段很知足，不過如此。
53、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽。
54、任何一個人在學校求學階段所獲得的知識，不過是他一生中所需的10%；90%以上的知識都必須在離開學校之后從自學中不斷獲取。
55、一個真正的企業(yè)家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹干和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然后是樹干，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。
56、我們的思想因經歷與壓力而成熟，意志因磨礪與柔韌而堅強，生命因體驗與躬行而延伸，人生因進取與舍得而精彩。
57、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。
58、企業(yè)離開才，是不必談德的。
59、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
60、知識本身沒有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低，最可悲的是，現在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。
61、人類最重要的努力莫過于在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴于此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。
62、好的企業(yè)是最好的商學院。知識的培養(yǎng)或許是商學院的事情，但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責任。
63、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
64、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。
65、大家是"煉"出來的，不是"干"出來的
66、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
67、做事越多，犯錯的機會越大，少做事或者不做事的則不會犯什么錯。所以即使一錯沒有，也是有過。
68、追債三步：媒體（對方是有影響力的）、討債公司（對方是無賴）、上層建筑（對方有上層建筑）。
69、大凡做企業(yè)的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業(yè)里，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。
70、第一層，創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
71、人才"分三流"：一流的人才無中生有，創(chuàng)造知識；二流的人才創(chuàng)新知識；三流的人才學習知識。
72、嚴介和語：理論是把簡單的事情復雜化，理念是把復雜的事情簡單化。只有系統的理論經過反復實踐形成系統思想，最終才能升格而成系統理念。一流的企業(yè)家就是要把復雜的事情簡單化。
73、讓部下擁有99%的權力
74、對于企業(yè)掌門人，實行道德一票否決制，他的道德要占70%，才華只需要30%；總經理、職業(yè)經理人都是運動員，因此實行才華一票否決制。運動員的天職就是拿金牌，無才便是無德，才華要占到70%。
75、作為并購國企的民營企業(yè)家，要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。
76、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無疑是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢？不如走進敵對，化敵為友。
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