導(dǎo)語：“敢為人先”體現(xiàn)的是武漢及武漢人做事的一種決心，一種先行一步、敢闖敢試的姿態(tài)，“追求卓越”是做事的一種態(tài)度，是一種不把事情做到極致不罷休的不懈追求。我們要大力學(xué)習(xí)這種精神！

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　　敢為人先追求卓越

　　著名歷史學(xué)家章開沅先生非常贊成“敢為人先 追求卓越”作為武漢城市精神。他認(rèn)為，只有具備并保持“敢為人先”這一精神狀態(tài)，一個(gè)城市或一個(gè)人才有可能真正把一件事情做好，做出最好的水平和成績。武漢人曾經(jīng)很長一段時(shí)間，似乎缺少一點(diǎn)做事的“精品意識(shí)”，做事或做企業(yè)往往沒有達(dá)到盡善盡美的程度。將“追求卓越”作為武漢城市精神的一部分，正好可以起到號(hào)召、提示等作用。城市精神的提出，落腳點(diǎn)應(yīng)是通過這一精神的宣傳和號(hào)召，積極推動(dòng)武漢人精神品質(zhì)的不斷改善與前進(jìn)，做出一件又一件好事大事，推動(dòng)民生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升市民幸福指數(shù)。

　　著名作家熊召政認(rèn)為，“敢為人先 追求卓越”的城市精神，凝聚人心，具有很強(qiáng)的號(hào)召力。“敢為人先”體現(xiàn)的是武漢及武漢人做事的一種決心，一種先行一步、敢闖敢試的姿態(tài)，“追求卓越”是做事的一種態(tài)度，是一種不把事情做到極致不罷休的不懈追求。關(guān)鍵要將這一精神，化作每一個(gè)市民的文化自覺，落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的生活和工作中去，增強(qiáng)武漢市民的文化自覺和自強(qiáng)，進(jìn)而推動(dòng)各方面事業(yè)的大發(fā)展。

　　新世紀(jì)新形勢(shì)下，我國公立醫(yī)院發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展，這是每一個(gè)公立醫(yī)院管理者必須深入思考的課題�！坝^念一新，遍地黃金”。解放思想的目的就是要解放人，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，我們就必須從那些陳舊觀念和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的禁錮中轉(zhuǎn)變到符合實(shí)際需要、符合事物發(fā)展的規(guī)律上來，積極創(chuàng)新。要堅(jiān)持“破”與“立”相結(jié)合，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。改革開放30多年來，公立醫(yī)院無論在硬件還是軟件建設(shè)上都有了較快發(fā)展。寬敞明亮的門診樓和住院病房，使病人就診或住院環(huán)境得到了很大程度的改善;學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究等取得了長足的進(jìn)步;醫(yī)療急救水平不斷提高;固定資產(chǎn)逐年增加，職工住房、福利有了一定改善。然而，與發(fā)達(dá)國家和先進(jìn)醫(yī)院相比，還存在巨大差距，我們的發(fā)展還不夠快。這主要是我們受各種落后觀念干擾，錯(cuò)失了發(fā)展機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)來了，我們有些同志還、一味的觀望，過于求穩(wěn)，不敢邁開步子前行。我們必須學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看問題、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，必須從因循守舊、閉關(guān)落后的思想中掙脫出來，必須克服僵化保守、井底之蛙的心態(tài)，要勇于解放思想，沖破桎梏和條條框框。

　　敢為人先首先要轉(zhuǎn)變思維方式、發(fā)展方式、治理方式、領(lǐng)導(dǎo)方式，樹立立足醫(yī)院看醫(yī)院、跳出醫(yī)院看醫(yī)院、站在全國看醫(yī)院、放眼全球看醫(yī)院的意識(shí)，著力破解工作機(jī)制不活、體制不新、創(chuàng)新方法不多、效能意識(shí)不強(qiáng)的難題，努力營造寬松、和諧、高效的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境;著力破解醫(yī)院服務(wù)能力與人民群眾醫(yī)療需求不相適應(yīng)的難題，加大醫(yī)院建設(shè)力度，科學(xué)增加醫(yī)療資源總量，滿足不同層次人群的醫(yī)療衛(wèi)生需求。敢為人先不僅僅是膽子大的蠻干，而是要實(shí)事求是，一切從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，深化公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。敢為人先就是要打破舊的條條框框，改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制和干部人事制度，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院是一個(gè)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)密集型實(shí)體，要全面加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)，為醫(yī)患創(chuàng)造和諧的就醫(yī)條件，作為現(xiàn)代醫(yī)院的管理者，就應(yīng)當(dāng)順應(yīng)發(fā)展潮流，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新管理理念和管理模式，革新醫(yī)院體制機(jī)制。從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。