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從《孟子》中了解現(xiàn)代職場(chǎng)之道

時(shí)間:2021-08-15 10:59:20 國(guó)學(xué)常識(shí) 我要投稿

從《孟子》中了解現(xiàn)代職場(chǎng)之道

  導(dǎo)語(yǔ):對(duì)于職場(chǎng)之道,不同人有不同的看解。同樣,孟子也有與眾不同的看法,讓我們一起了解一下吧!

從《孟子》中了解現(xiàn)代職場(chǎng)之道

  職場(chǎng)“醫(yī)方”一:

  “人有不為也,而后可以有為”

  職場(chǎng)難題:事業(yè)要成功,一定要有明確的目標(biāo)與行動(dòng)。不少人在就業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài),或者根本不知道自己想要做什么,隨便找了份工作應(yīng)付。等時(shí)間長(zhǎng)了,才發(fā)覺這工作根本不是自己的興趣所在,也無(wú)法施展自己的能力,很難繼續(xù)走下去,盲目中又硬著頭皮跳了槽,恍然間發(fā)覺一切又要從頭開始。

  孟子把脈:人要有所不為,然后才能有所作為。要避免這種徒勞無(wú)為,關(guān)鍵在于通過(guò)職業(yè)定位來(lái)剔除那些不必要的“選擇”,把自己的時(shí)間和精力用在“刀刃”上,用在自己感興趣并能干出一番作為的領(lǐng)域上,才最有可能取得成功。

  職場(chǎng)“醫(yī)方”二:

  “雖有天下易生之物也,一日曝之,十日寒之,未有誕生者也”

  職場(chǎng)難題:《魯豫有約》請(qǐng)來(lái)的嘉賓都是某領(lǐng)域有突出成就的人。魯豫常在節(jié)目里說(shuō):“從來(lái)沒有人會(huì)一夜成功。在成名前,他一定經(jīng)歷過(guò)一番積累和拼搏。”但是不少職場(chǎng)人往往希望一夜成功,卻又困惑于如何成功。

  孟子把脈:即使天下最容易生長(zhǎng)的植物,曬它一天,又凍它十天,還是活不長(zhǎng)的。所以,凡事貴在堅(jiān)持。在做了理性的職業(yè)定位后,要以此為中心,在工作和實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和積累,并制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),不斷向新目標(biāo)進(jìn)發(fā),積微成著,才能接近夢(mèng)想。

  職場(chǎng)“醫(yī)方”三:

  “天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益所不能。”

  職場(chǎng)難題:職場(chǎng)打拼難免艱辛,工作繁重,勢(shì)單力薄,各種問(wèn)題接二連三,感覺三頭六臂也應(yīng)付不了。這時(shí)候,有的埋怨上司和同事,有的則敷衍了事,還有的干脆消極怠工。

  孟子把脈:上天要把重大的擔(dān)子加給一個(gè)人,必先施與種種磨難,使他事事被打亂,樣樣受干擾,以此讓他磨煉心志、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。我們時(shí)常說(shuō)“能力是逼出來(lái)的”,越是在逆境中,人越能發(fā)揮出深層的潛力和強(qiáng)大的意識(shí)力量,一旦度過(guò)其綜合能力便能上一個(gè)臺(tái)階。所以,任何的職場(chǎng)難事,當(dāng)是一種考驗(yàn),一種積累,更是一種資本。

  職場(chǎng)“醫(yī)方”四:

  “魚,我所欲也,熊掌,亦我所欲也;二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也。”

  職場(chǎng)難題:太多人在選擇工作時(shí)感到困惑,是選喜歡的,還是選錢多的?是選頭銜大的,還是選工作清閑的?

  孟子把脈:魚和熊掌不可能兼得,有的時(shí)候必須做選擇,而且是務(wù)實(shí)的選擇。對(duì)于職場(chǎng)新人,還處于積累階段,選擇時(shí)應(yīng)更傾向于好的工作氛圍;而事業(yè)處于穩(wěn)定階段的人,則可以更多考慮薪酬、職位等因素?偠灾,在深度自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,做出對(duì)自己現(xiàn)階段最有利的`選擇,才是明智之舉。

  職場(chǎng)“醫(yī)方”五:

  “天時(shí)不如地利,地利不如人和”

  職場(chǎng)難題:一個(gè)工作團(tuán)隊(duì),當(dāng)意見一致時(shí)問(wèn)題很好解決,一旦遇到意見分歧很大,甚至影響到各自利益,事情就會(huì)復(fù)雜很多。

  孟子把脈:有利的時(shí)機(jī)不如有利的地勢(shì),有利的地勢(shì)不如人的齊心協(xié)力。一個(gè)人的成功,光有智商還不夠,情商也必不可少。作為團(tuán)隊(duì)成員,一定要懂得“人心齊,泰山移”的道理。其實(shí)很多時(shí)候,工作任務(wù)并不復(fù)雜,人際關(guān)系成為影響成敗的關(guān)鍵。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),與同事的和諧相處,人際關(guān)系的游刃有余,對(duì)職業(yè)發(fā)展起著推波助瀾的作用。

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