企業(yè)學(xué)習(xí)格言集錦

　　愛干是前提，落實是關(guān)鍵。愛干是德，會干是能，多干是勤，干凈是廉。

　　部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

　　大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　干部的目標(biāo)：做超級領(lǐng)導(dǎo)，即你的`領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。

　　工作要帶著責(zé)任，帶著感情，帶著激情，帶著良心。

　　管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

　　管理就是讓別人完成事情。

　　管理是一種嚴(yán)肅的愛。

　　合作是一切團隊繁榮的根本。

　　看不出內(nèi)部問題是最大的問題。

　　企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。

　　如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

　　說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　我們工作的全過程就是發(fā)現(xiàn)問題，研究問題和解決問題。

　　一深入就落實，一具體就落實，一碰硬就落實。

　　以增量為重點，以獲利性成長為目標(biāo)，追求營銷過程利潤最大化。

　　在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題。

　　最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

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