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馬云格言語錄

時間:2024-11-29 11:25:26 格言 我要投稿

馬云格言語錄匯總(精選90句)

  在一個商業(yè)組織里,有業(yè)績而無價值觀的是野狗,要殺掉;沒有價值有業(yè)績觀的是小白兔,也一樣要殺掉。下面這篇是小編為你整理的馬云格言語錄,歡迎大家前來欣賞。

馬云格言語錄匯總(精選90句)

1、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想,你的夢想是世界上最偉大的事情。

2、當(dāng)你決定要創(chuàng)業(yè)時便意味著:沒有了穩(wěn)定的收入;沒有了請假的權(quán)利;沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著:收入不再受限制;時間運用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結(jié)果便不同;選擇不一樣,生活才變樣。

3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。

4、所有的創(chuàng)業(yè)者都面臨一個選擇,是復(fù)制別人的成功案例,還是用顛覆自己的方式證明自己。我的答案是前期創(chuàng)業(yè)靠復(fù)制,有錢后,再去談顛覆,談創(chuàng)業(yè)。飯都吃不飽,說啥都是扯淡。

5、寧靜的夜晚,浮想聯(lián)翩,想念我的家鄉(xiāng),想念我的親人,想念我的朋友!

6、你改變行業(yè)風(fēng)氣了?沒有,該騙點擊還是得騙,該打擦邊還是得打。

7、馬云語:今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。

8、對待你的貿(mào)易對手出錯誤經(jīng)常會出現(xiàn)是:看不見,看不起,看不懂,跟不上。

9、看透的時候,勇于放棄。

10、永遠(yuǎn)不要讓資本說話,讓資本賺錢,讓資本說話的企業(yè)家,我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。

11、競爭是極其快樂的活動,如果你覺得競爭讓你越來越累,那你就錯了。

12、一個偉大的公司絕不僅僅是因為能抓住多少次機會,而是因為能扛過一次又一次的滅頂之災(zāi)!

13、從現(xiàn)在起,我們要做一件偉大的事情。我們的b2b將為互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式帶來一次革命!啟動資金必須是pocket money(閑錢),不許向家人朋友借錢,因為失敗可能性極大。我們必須準(zhǔn)備好接受"最倒霉的事情"。但是,即使是泰森把我打倒,只要我不死,我就會跳起來繼續(xù)戰(zhàn)斗!現(xiàn)在,你們每個人留一點吃飯的錢,將剩下的錢全部拿出來。另外,你們只能做連長、排長,團級以上干部我得另請高明。

14、只為成功找方法,不為失敗找理由。

15、永遠(yuǎn)要相信你邊上的人比你聰明。

16、改變自己,從點滴做起。

17、阿里巴巴之所以發(fā)展這么好,就是因為CEO不懂技術(shù)。

18、永遠(yuǎn)不要放棄,才有機會。

19、如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格、懶出境界。像我從小就懶,連長肉都懶的長,這就是境界。

20、我不知道成功是什么,但知道失敗是什么,失敗就是放棄。

21、這個世界上,沒有一個人能真正影響你,重要的是你能從每個人身上找到各種機會,然后不斷學(xué)習(xí),從而反過來影響別人。

22、很多時候是創(chuàng)業(yè)者因為自己搞不清楚而去創(chuàng)業(yè),當(dāng)你搞清楚以后就不去創(chuàng)業(yè)了,所以創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系,就怕不在社會上讀書。

23、當(dāng)別人叫你瘋子,你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了!

24、經(jīng)濟學(xué)家是對昨天感興趣,企業(yè)家是對明天感興趣,讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天,這是悲哀!

25、你越是追求安穩(wěn),擁有的自由就越少。最安穩(wěn)的人就是那些坐在大牢里的人了,這就是安穩(wěn)的極致。如果你想要自由,就得放棄安穩(wěn)。雇員們要的是安穩(wěn),創(chuàng)業(yè)者要的是自由。

26、員工辭職原因林林總總,只有兩種最真實: 錢沒給到位; 心受委屈了。這些歸根倒底一條:干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由,為的就是給你留面子,不想說出你的管理有多爛,他對你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂于反思。

27、你必須跑得像兔子一樣快,又要像烏龜一樣耐跑。

28、任何企業(yè)的文化跟它所進行的模式、所做的事情應(yīng)該是相匹配的。品質(zhì)不僅僅是團隊的根本,它還是文化、制度,是一整套東西!R云

29、如何把每一個人的才華真正地發(fā)揮作用,我們這就像拉車,如果有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。引用我朋友陳帥佛的話說當(dāng)你有一個傻瓜時,很傻的,你很會很痛苦;你有個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優(yōu)秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。

30、八十年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。

31、男人的胸懷是委屈撐大的,多一點委屈,少一些脾氣你會更快樂!R云

32、我們花了兩年時間打地基,我們要蓋什么樣的樓房,圖紙沒有公布過,有有人已經(jīng)評論我們的房子怎么不好。很多公司房子很好看,但地基不行,一陣大風(fēng)過,他們就倒了。

33、義氣感情不是最重要的。重要的是你要創(chuàng)造的價值,不要因為它受打壓我要去幫助它。

34、就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上,最終照樣飛不起來一樣,我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業(yè)經(jīng)理人治理水平確實很高,然則不合適。

35、誠信絕對不是一種發(fā)賣,更不是一種精深空洞的理念,它是實其實在的言出必行、點點滴滴的細(xì)節(jié)。

36、不是你的公司在哪里,有時候你的心在哪里,名人名言你的眼光在哪里更為重要。

37、在一個聰明人滿街亂竄的年代,稀缺的恰恰不是聰明,而是一心一意,孤注一擲,一條心,一根筋。

38、秘密不是你的核心競爭力。

39、阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢,很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時,每花一分錢我們都認(rèn)認(rèn)真真考慮,現(xiàn)在我們有錢了還是 像沒錢時一樣花錢,因為我今天花的錢是風(fēng)險資本的錢,我們必須為他們負(fù)責(zé)任,我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦,所以我們要一點一滴的把事情做好, 這是最重要的。

40、中國人的文化說勤勞勇敢,勤勞是很重要,機器是永遠(yuǎn)不會偷懶的,人和機器最大的差別,我們懂得創(chuàng)新。我覺得未來學(xué)校的改革,未來教育最大的改革是發(fā)現(xiàn),我非常同意好奇,獨特的思考,我們?nèi)酒鹑说闹腔邸?/p>

41、做人、做事、做企業(yè),必須一貫客戶不喜歡你一定有理由,問問他們?yōu)槭裁粗挥型ㄟ^別人,通過團隊,你才能拿到自己的結(jié)果—— 馬云

42、今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上,卻見不到后天的太陽,所以我們干什么都要堅持!

43、要實現(xiàn)夢想,首先得有夢!夢想和理想的區(qū)別,夢想是個人的,而理想應(yīng)該是一群人的。夢想很多停留在想,而理想是在行動實踐中。夢想充滿甜蜜幻想,而理想伴隨著痛苦,汗水和淚水。

44、失敗的人總是在講過去的自己。最辛苦的人總是在講未來。最好的人總是活好今天,過好每一天。

45、決定生態(tài)系統(tǒng)的命運的,不是獅子老虎,而是地里面的微生物。

46、這世界抱怨的人很多但采取行動的人很少,進行改革的人更少。

47、馬云語:多花點時間在你的其他員工身上。

48、馬云語:其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。

49、馬云語:這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。

50、馬云語:關(guān)注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分,但這并不意味著你會贏。

51、一個人要成功靠情商,一個人不敗靠智商

52、不要把客戶當(dāng)白癡?蛻舨幌矚g你,一定有他的原因和理由,我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者最最重要的是,要學(xué)會跟人打交道。只有通過別人,通過團隊,你才能夠拿到自己的結(jié)果。

53、關(guān)于挖掘內(nèi)部人才的問題我是這么看,永遠(yuǎn)要想辦法找到在你公司內(nèi)部一定有人超過你,在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人,這就是你的發(fā)現(xiàn)人才的辦法。

54、被誤解的時候微微一笑,是一種素養(yǎng);受委屈的時候坦然一笑,是一種大度;吃虧的時候開心的一笑,是一種豁達(dá);身處窘境時候自嘲的一笑,是一種智慧;無奈時候達(dá)觀的一笑,是一種境界;危難時候泰然一笑,是一種大氣;被輕蔑的時候能平靜的一笑,這是一種自信;失戀的時候能輕輕的一笑,這是一種灑脫。

55、我不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。

56、有人說,阿里巴巴有一天收費的時候,用戶就會跑掉,我可以告訴他,阿里巴巴現(xiàn)有服務(wù)免費的,將來也永遠(yuǎn)不會收費。將來我們推出新的服務(wù),我們會收費,你覺得不好,就別付費,就這么簡單,F(xiàn)在有人說阿里巴巴不收費都那么好,要收費那還得了,不知好成什么樣。

57、CEO就是要把自己的產(chǎn)品用最簡單的話告訴全國人民!R云

58、員工辭職原因林林總總,只有兩種最真實:一、錢沒給到位;二、心受委屈了。這些歸根倒底一條:干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由,為的就是給你留面子,不想說出你的管理有多爛,他對你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂于反思。

59、"昨天你對我愛理不理,今天我讓你高攀不起。 " 馬云在紐約演講時說到:"年前來美國要百萬,被家VC(風(fēng)險投資)拒了。我今天又來了,要百億。" ——《紐約演講》

60、看到浩瀚的宇宙,你就有了遠(yuǎn)見。

61、取舍的本質(zhì),就是拿著上帝給你的那一點兒,去做到最好。

62、晚上想好千萬條路,早上醒來,走原路,傍晚想好換條路,早上起來又走原路。

63、我跟所有人一樣,開始榜樣是比爾蓋茨,后來發(fā)現(xiàn)他不是我的榜樣,沒法學(xué)習(xí),太大太強。真正的榜樣就在你附近,你做小飯館,榜樣就是斜對面的小飯館。

64、我們要沖擊的是不面向未來,不思進取,守住資源不給人民分享的行業(yè)。

65、最怕別人把我當(dāng)作道德模范。所有男人想做的壞事我都想做。別跟我來虛偽的。

66、創(chuàng)業(yè)的時候,我的同事可能流過淚,我的朋友可能流過淚,但我沒有,因為流淚沒有用。創(chuàng)業(yè)者沒有退路,最大的失敗就是放棄。——馬云

67、戰(zhàn)略不等于結(jié)果,戰(zhàn)略制定了以后,結(jié)果還很遙遠(yuǎn),還有很長的路要走!R云

68、[xx]年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因!R云

69、心中無敵者,無敵于天下。

70、最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)必須是簡單的!

71、男人的胸懷是冤枉撐大的,多一點冤枉,少一些脾氣你會更快樂。

72、把您太太當(dāng)合作伙伴,不要把她當(dāng)太太看。

73、明天很嚴(yán)酷,今天更嚴(yán)酷,后天會很美妙,但絕大多數(shù)人皆逝世正在今天早晨。 馬云

74、生活上去的第一個設(shè)法是做好,而不是做大。

75、小企業(yè)有大的胸懷,大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。

76、不管你擁有多少資源,永遠(yuǎn)把對手想得強大一點。

77、每一個人都很平凡,我馬云也沒什么了不起,這幾年被媒體到處吹捧,其實自己很難為情。我一點兒也不聰明,也沒有先見之明,只是一步一步走來,剛開始創(chuàng)業(yè)時被家公司騙得暈頭轉(zhuǎn)向,但是那些騙人的公司今天都已經(jīng)不復(fù)存在了。

78、創(chuàng)業(yè)這么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一點好事,我就會讓自己非常開心,左手溫暖右手。 短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才是賺錢的,而激情是不能受傷害的……

79、行萬里路不讀萬卷書那是郵差, 讀了萬卷書最多是個有文化的郵差::路上讀書也許是為了消除路途寂寞 行了路才發(fā)現(xiàn)書中很多的語重心長錯的可能比對的還多,其實對錯自有答案 重要的是你自己在路上的體驗和感受。 做任何事,必須要有突破,沒有突破,就等于沒做。

80、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天創(chuàng)業(yè)時的夢想。馬云:你太在乎別人對你的看法,太在乎自己的包裝,無論給你的資料上面虛的東西太多,還有報紙,人不能沉浸在自己所謂的成功里面,忘記自己本來是想要做什么,走到后面然后又改回來……

81、這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。

82、作為新人表現(xiàn)是必要的,但切記過度,恨不得包攬下所有的事情,這樣只會讓你之后焦頭爛額,弄清楚自己的職責(zé),只做自己份內(nèi)的事情,別人不要求,你就不要主動去參與他們的工作。

83、什么是失?放棄就是最大的失敗。

84、判斷一個人是不是優(yōu)秀,不要看他是哈佛或者斯坦福畢業(yè)的;一個公司是不是優(yōu)秀,不要判斷里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要判斷這幫人干活是不是像發(fā)瘋一樣,看他每天是不是笑瞇瞇地回家。

85、生存下來的第一個主意是做好,而不是做大。

86、記住,關(guān)系特殊不牢靠,做生意不能憑關(guān)聯(lián),做生意也不能憑小聰慧。

87、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,每次失敗好好接收教訓(xùn),興許就會走向成功。

88、永遠(yuǎn)要信任邊上的人比你聰明。

89、所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)多花點時光。

90、您能用一句話概括您認(rèn)為員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信,學(xué)習(xí)能力,樂觀。

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