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關(guān)于執(zhí)行力的格言警句大全
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強(qiáng)觀點(diǎn)的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于執(zhí)行力的名言警句大全，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
執(zhí)行力的格言警句 1
1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
2、剛性化執(zhí)行，人性化管理。
3、機(jī)關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
7、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
8、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的.目標(biāo)。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細(xì)小的疏忽――細(xì)節(jié)決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
15、下屬素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高下屬的素質(zhì)就是你的責(zé)任。執(zhí)行力經(jīng)典格言
執(zhí)行力的格言警句 2
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。關(guān)于執(zhí)行力的名言。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
8、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的.生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、不看錯不錯，只求好不好。
17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
20、沒有想法，就沒有結(jié)果。
21、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。關(guān)于執(zhí)行力的名言。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
28、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理，做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。關(guān)于執(zhí)行力的名言。
33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
42、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
45、以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
46、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不謀全局者不足謀一域。
49、細(xì)節(jié)決定成敗。
50、境界決定世界。
執(zhí)行力的格言警句 3
1、 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
2、 監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來的。
3、 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義關(guān)于執(zhí)行力的名言。
4、 思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
5、 最難做的事是把容易做的事持之以恒。
6、 萬科之所以能走到今天，就是因為有穩(wěn)定的心態(tài)，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石
7、 自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個人執(zhí)行力的有力手段！
8、 人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——IBM公司前總裁郭士納
9、 不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
10、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸�！绹鴼v史上第34任總統(tǒng)——艾森豪威爾
11、真正具有責(zé)任感的人，會自己消除份內(nèi)份外的界限！主動承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華！
12、哪里有天才,我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的�！斞�
13、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇；命運(yùn)不止是思想，最重要是去做；命運(yùn)不是名詞，而是動詞；命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
14、言教不如身教，身教不如境教。
15、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
16、大的公司為什么不會死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
17、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊，都是成員為團(tuán)隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團(tuán)隊。
18、一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊是沒有希望的團(tuán)隊，一個沒有榮譽(yù)感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個員工沒有榮譽(yù)感，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
20、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
21、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
22、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
24、贏家，永遠(yuǎn)都有一個計劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個借口！
25、一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個人的高度。（朱仲祥）
26、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。
27、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是火車頭，企業(yè)是火車車廂，車身永遠(yuǎn)都要依靠火車頭的帶動，才能有所作為。
28、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
29、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協(xié)！
30、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力
31、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價值
32、如何激勵員工行動起來，把獨(dú)特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
33、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
34、管理的出發(fā)點(diǎn)是事的順序，而權(quán)謀的出發(fā)點(diǎn)是人的服從；管理的本質(zhì)是規(guī)律，權(quán)謀的本質(zhì)是謀略；管理服務(wù)于規(guī)律，而權(quán)謀有時破壞規(guī)律。
35、必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心，只有這樣，我們每個人所做的東西才能體現(xiàn)客戶的價值，而不是體現(xiàn)自己的價值。
36、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
37、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
38、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
39、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。
40、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
41、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執(zhí)行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。
42、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
43、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
44、承擔(dān)后果是檢驗責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
45、批評和責(zé)備都是過去，徹底解決問題才是未來。
46、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口
47、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
48、鎖定責(zé)任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
49、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
50、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時間各做各的。
51、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
52、能人體系實際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對你的一片好心�！�
53、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。
54、一個偉大的目標(biāo)需要一個偉大的團(tuán)隊來完成！前提是，每個人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任！
55、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會自驅(qū)動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行！
56、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
57、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的'承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
58、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
59、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
60、為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
61、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
62、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
63、領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
64、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
65、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
66、在團(tuán)隊當(dāng)中我們提倡民主，在戰(zhàn)略制定出來之前，所有人都應(yīng)當(dāng)各抒已見，提出自己的觀點(diǎn)，但一旦戰(zhàn)略制定出來之后，所有的人都應(yīng)該百分百支持決定，不折不扣去把它執(zhí)行好。這才是擁有強(qiáng)大組織執(zhí)行能力的團(tuán)隊。
67、任何計劃在執(zhí)行的過程當(dāng)中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰(zhàn)，如果在執(zhí)行的過程中，還在討論或在懷疑戰(zhàn)略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標(biāo)都將無法實現(xiàn)。
68、評判你的下屬是認(rèn)真的人還是聰明的人，有一個方法：認(rèn)真的人永遠(yuǎn)在做（行動），聰明的人永遠(yuǎn)在想（計劃）
69、一個公司有沒有執(zhí)行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執(zhí)行力的人。如果基層員工執(zhí)行力不強(qiáng)，那這家公司的執(zhí)行力一定是有限的。
70、商業(yè)講究結(jié)果，你拿不出結(jié)果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。
71、你能監(jiān)督多少就授權(quán)多少，沒有監(jiān)督就不如不授權(quán)。沒有監(jiān)督手段的授權(quán)就相當(dāng)于你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！
72、執(zhí)行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執(zhí)行的根本。因為只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。
73、在西點(diǎn)人看來，領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導(dǎo)、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。
74、西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動完成工作、完全執(zhí)行。正是這種主動性和強(qiáng)大的執(zhí)行力保證了西點(diǎn)人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力有方法有信心100%完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是沒有任何借口。
75、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從就變成的強(qiáng)大的執(zhí)行力。
76、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊，都是成員為團(tuán)隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團(tuán)隊。
77、二十一世紀(jì)，有人用財力管理，有人用權(quán)力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
78、最聰明的人設(shè)計出來的最偉大的計劃，執(zhí)行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。
79、將軍和士兵的最大的區(qū)別就是：將軍要運(yùn)籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運(yùn)，而士兵是機(jī)械地服從、堅決執(zhí)行命令。這正是戰(zhàn)略和執(zhí)行的區(qū)別。
80、習(xí)慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。西點(diǎn)將軍布萊德雷
81、遷就等于放棄，只有要求才是真愛。
82、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內(nèi)心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團(tuán)隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。
83、執(zhí)行不可能通過理論獲得，也不可能通過戰(zhàn)略獲得，唯一能夠獲得執(zhí)行力的條件只有一個，那就是行動。并且馬上行動！
84、不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現(xiàn)有的水平上，事實上你是在倒退。 西點(diǎn)第一任校長著名政治家、科學(xué)家喬納森·威廉斯
85、不論再強(qiáng)大的士兵都無法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。
86、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發(fā)現(xiàn)做什么事情都會游刃有余。正是這一點(diǎn)成就了百年西點(diǎn)。
87、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們才會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。
88、觀念改變，行動改變，命運(yùn)就會改變.
89、每個人的本性中始終在重復(fù)著一個永恒的主題：回避風(fēng)險；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點(diǎn)：責(zé)權(quán)利的對等。
90、不明確重點(diǎn)的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結(jié)果
91、承擔(dān)責(zé)任是所有執(zhí)行的起點(diǎn)與歸宿，一個有執(zhí)行能力的人，就是一個對自己有責(zé)任感的人。
92、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺得自己很重要！
93、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
94、檢察和信任不是一回事，檢查是制度系統(tǒng)，人性中都有弱點(diǎn)，每個人都有可能犯錯誤，制度能幫助員工改正，發(fā)揮出員工的最大潛力。
95、假設(shè)你的下屬犯了錯，你罰了他一萬塊錢，但他給你帶來的損失一定超過十萬塊，你的風(fēng)險比他大，當(dāng)然事前的風(fēng)險的控制就由你來做，而不是他做。
96、為什么我們絕大多數(shù)的人不是執(zhí)行型人才？因為當(dāng)我們以為我們在執(zhí)行的時候，其實是在完成任務(wù)。因為任務(wù)是一個執(zhí)行假象，因為你沒有結(jié)果！
97、什么是底線？就是做不到這一點(diǎn)，就會死！而做商人的底線是，你必須懂得客戶之所以給你錢，是因為你做事的結(jié)果！
98、但凡成功的人，他們只有一個共同的特點(diǎn)，那就是對自己負(fù)責(zé)任！對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人，就是對自己負(fù)責(zé)任的人！
99、你每天的結(jié)果累加，也就是你的人生價值，這完全掌握在你的手中！
100、面對你想要的結(jié)果，付出行動，堅守信念，勇敢面對，永不放棄！
101、沒有結(jié)果的努力，是無用功；沒有結(jié)果，意味著我們將回到起點(diǎn)，一切從零開始——我們靠結(jié)果生存！
102、在解決問題的程序上，先從最緊迫、最重要的事情開始。一開始就全抓，反而解決不好。記住，重點(diǎn)只有一個！
103、當(dāng)事情都做完了，你有一千、一萬個理由都不重要，重要的是這個事情的結(jié)果是什么！
104、當(dāng)乘客，可以打瞌睡、看風(fēng)景；但是，當(dāng)司機(jī)，你的眼睛只能一直盯著前方，絕不能打瞌睡。位置換了，心態(tài)也要換！
105、在成功者的字典里，永遠(yuǎn)沒有“最好”，只有“更好”！
106、“聰明人”總以為自己什么事都可以搞定，而因此常常在關(guān)鍵時刻出現(xiàn)失誤！
107、我們之所以做的更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人更用功，比別人更專注于一點(diǎn)！ 108、真正有效的管理，是用組織、制度和文化來實現(xiàn)執(zhí)行的！
109、假定戰(zhàn)略是不可實施的，所以我們必須有措施；假定措施是不會被執(zhí)行的，所以我們必須有檢查；假定檢查也是不起作用的，所以我們必須有獎懲。
110、執(zhí)行的關(guān)鍵在于將所有的關(guān)注點(diǎn)集中到有關(guān)問題的事實與數(shù)據(jù)上。
111、戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會拐彎，執(zhí)行問題導(dǎo)致制度變形，就是制度再好也執(zhí)行不下去！
112、執(zhí)行難的三大原因：含糊文化導(dǎo)致量化不力，熟人文化導(dǎo)致制度變形，人治文化導(dǎo)致依賴能人！ 113、執(zhí)行才能是不能靠思考出來的，執(zhí)行才能主要是從執(zhí)行過程中培養(yǎng)出來的！
114、領(lǐng)導(dǎo)者明白勝利并不是說明自己強(qiáng)大，而是說明自己比對手更用心！
115、人的一輩子都在尋找重要感：一句贊美的話，影響力可長遠(yuǎn)到一輩子！
116、執(zhí)行原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；
117、執(zhí)行方針：認(rèn)真第一，聰明第二；
118、執(zhí)行戰(zhàn)略：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二
119、人們不會做你希望的事，人們只會做你檢查的事！你所做的事就是：確保每一個問題的檢查程序，并在你的日歷上標(biāo)明！
120、是以自我為中心還是以客戶為中心，這將是衡量員工執(zhí)行能力一個最重要的標(biāo)志，執(zhí)行就是要把以自我為中心轉(zhuǎn)化為以客戶為中心！
121、世界上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失�。∥覀兿麥缌耸�，也就消滅了成功！
122、我們的眼里只看到碌碌無為的人，我們就碌碌無為；我們的眼里只看到意志堅強(qiáng)的人，我們就意志堅強(qiáng)！
123、當(dāng)你提出困難時，請你提出解決方法，然后告訴我那一個解決方法是最好！ ——李嘉誠
124、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提煉、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值。 ——韋爾奇
125、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 ——張瑞敏
126、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。 ——張瑞敏
127、有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功！無數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。
128、人生和球場都是舞臺，當(dāng)需要你演出的時候，就應(yīng)該盡全力。 ——米盧
129、成功者與失敗者之間的區(qū)別，常在于成功者能由錯誤中獲益，并以不同的方式再嘗試。 ——戴爾?卡耐基
130、本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。 ——莎士比亞
131、一個人失敗的最大原因，就是對于自己的能力永遠(yuǎn)不敢充分信任，甚至自己認(rèn)為必將失敗無疑。 ——富蘭克林
132、那些未能將我置之死地的事，會使我變得更有力。 ——尼采
133、自己不能勝任的事情，切莫輕易答應(yīng)別人，一旦答應(yīng)了別人，就必須實踐自己的諾言。 ——華盛頓
134、一個人應(yīng)當(dāng)一次只想一件東西，并持之以恒，這樣便有希望得到它。但是我卻什么都想，結(jié)果是什么也抓不著。每次我都發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個所追求的東西唾手可得時，我正在追求別的東西。太晚了。 ——安德魯?加德
135、判斷一個人，不是根據(jù)他自己的表白或?qū)ψ约旱目捶�，而是根�?jù)他的行動。 ——列寧
136、犯了過錯的人應(yīng)當(dāng)受到懲罰。但是他們之所以應(yīng)受懲罰，并非因為他們犯了錯??而是為的要使日后不去再犯�！涿兰~斯
137、應(yīng)該記住，我們的事業(yè)，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周
138、臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)。 ——班固
139、一切都靠一張嘴來做而絲毫不實干的人，是虛偽和假仁假義的。 ——德謨克利特
140、最大的失敗是不敢嘗試。 ——杰遜?扎
141、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——愛迪生
142、許多人認(rèn)為沃爾瑪是一夜暴富，我們自己知道，為實現(xiàn)這一目標(biāo)我們已經(jīng)奮斗了20年！ ——山姆?沃爾頓
143、士，置之死地而后生。作為一個經(jīng)營者，一個責(zé)任人，只有斷掉自己的一切后路，才能勇往直前，義無反顧地為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗！
144、讓青年胸懷大志的確是件好事，然而，為達(dá)此目的，需要日積月累，珍視每一天的每一件工作，由此而循序漸進(jìn)地有所進(jìn)步，長此下來，最終將成就偉大的事業(yè)。 ——松下幸之助
145、信任固然好，監(jiān)控更重要！ ——前蘇聯(lián)列寧
146、只要不放棄比賽，你就只有兩種狀態(tài)：跑完和還未跑完。
147、我并不是說人非要自己正確無誤才有資格批評別人，如果那樣，則沒有人可以批評。 ——蒙田 148、一個人持續(xù)做一件事并不容易，因為在奔向成功的途中，總可以輕而易舉地找到一千個放棄的理由。于是，很多時候，勝出者的根本法寶，不是能力，甚至也不是智慧，而是信念和堅持。 ——陳峰 149、很難說什么是辦不到的事情，因為昨天的夢想可以是今天的希望，并且還可以成為明天的現(xiàn)實。 ——羅伯特
150、最本質(zhì)的人生價值就是人的獨(dú)立性。 ——布迪曼
執(zhí)行力的格言警句 4
1、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！
2、愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
3、當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
4、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！
5、學(xué)習(xí)不能超前，更不能速成，否則，孩子無童年，青年無青春，中年無樂趣，老年無安閑。
6、沒有傘的孩子必須努力奔跑！
7、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
8、凡是決定的都是對的，錯的也是對的，去執(zhí)行。
9、我必須相信自己，這樣活著才會不類�。�
10、聰明的人，今天做明天的事；懶惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推給明天。愿你做一個聰明的孩子！愿你做一個時間的主人！
11、半年的小學(xué)生毛丫長大了不少，也在老師的教導(dǎo)下取得了不錯的成績，好樣的。你不是個特完美的孩子，爸媽只希望你能快樂地生活和學(xué)習(xí)，快樂地度過自己的童年。
12、媽媽希望陳易初在新的一年里身心健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，將來做個對社會有用的人。
13、爸爸媽媽對你說爭取更好的名次，增強(qiáng)體育鍛煉，在校尊重老師，在家尊重長輩，做一個德、智、體全面發(fā)展的好孩子。
14、這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用！人總是在反省中進(jìn)步的！
15、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
16、沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧！
17、希望詩伊在新的學(xué)期里認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同學(xué)們?nèi)谇⑾嗵�，爭取在思想道德、文化素質(zhì)、勞動技能、健康等方面的素質(zhì)繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)。也希望詩伊積極主動，大膽的通過自己的努力當(dāng)上班干部，爭創(chuàng)三好學(xué)生。也借此機(jī)會，對老師們說一聲——你們辛苦了，謝謝你們！
18、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。
19、也許上帝讓你在遇見那個合適的人之前遇見很多錯誤的人，所以，當(dāng)這一切發(fā)生的時候，你應(yīng)該心存感激。
20、歷史的標(biāo)點(diǎn)全是問號，歷史的幕后全是驚嘆號。有關(guān)進(jìn)步的名言 60句有關(guān)進(jìn)步的名言 60句。
21、讓我的孩子好好學(xué)習(xí)，上課別走思了。好好管教朝華，老師費(fèi)心了。
22、積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。
23、不需要等到生活完美無暇，才懂得享受生命中最美好的，因為那并不在遠(yuǎn)方，就是你擁有的，而且懂得珍惜的。
24、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)��！
25、爸爸、媽媽都不怎么會說話，這個你是知道的，在學(xué)習(xí)上我們不想給你太多太多的壓力也不想給你講太多太多的道理。我們希望你在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中努力、在努力。尤其是在課堂上都要認(rèn)真聽講，積極回答問題，按時完成老師留的作業(yè)。在生活上關(guān)心和幫助需要幫助的同學(xué)。
26、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運(yùn)！
27、千里之行，始于足下。
28、一個人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
29、牛皮越吹越大，本事越來越少；脾氣越來越大，才氣越來越少；膽量越來越大，度量越來越少；玩勁越來越大，干勁越來越少；權(quán)力越來越大，威信越來越��；架子越來越大，人格越來
30、樹葉得勢時趾高氣揚(yáng)，失意時威風(fēng)掃地。
31、你長著一對翅膀。堅韌地飛吧，不要為風(fēng)雨所折服；誠摯地飛吧，不要為香甜的蜜汁所陶醉。朝著明確的目標(biāo)，飛向美好的人生。
32、我們可以失望，但不能盲目。有關(guān)進(jìn)步的名言 60句文章有關(guān)進(jìn)步的名言 60句出自
34、女兒，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績會更好，我希望你不要老看電視笨不是天生的，只要努力我知道你會努力的。加油。再加油！
35、愿你是風(fēng)，鼓起白色的帆；愿你是船，剪開藍(lán)色的波瀾。生活正在你的前方微笑，勇敢的走上前去，將彩色的人生擁抱。
36、善待他人，體諒他人，熱愛生命，努力生活。
37、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。
38、天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。
39、通過老師的培養(yǎng)和你個人的努力，學(xué)習(xí)成績有了很大的提高，我很高興，希望你再接勵，學(xué)習(xí)成績更上一層樓，將來成為國家有用之才。
40、她責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致。平時嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，在預(yù)決算方面為公司核減不少資金，在公司創(chuàng)精品理念下，積極貢獻(xiàn)了自己的一份氣力。
41、態(tài)度決定一切，實力捍衛(wèi)尊嚴(yán)！人要經(jīng)得起誘惑耐得住寂寞！
42、通過一年級一學(xué)期的學(xué)習(xí)，琦琦改掉了許多壞習(xí)慣，愛到學(xué)校去學(xué)習(xí)就是很好的表現(xiàn)。而且針對某一方面，只要是自己感興趣的事，可以一個人默默的干上一會，直到完成！琦琦是一個活潑好動的，愛說話，偶爾不高興就亂發(fā)脾氣，甚至?xí)R幾句臟話。希望琦琦在新的一學(xué)期里，努力學(xué)習(xí)積極舉手發(fā)言，改掉上課做動作，做作業(yè)粗心的小毛病，相信琦琦一定在學(xué)習(xí)上、生活上更上一層樓。
43、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
44、心有多大，舞臺就有多大。
45、愿你在這短暫的學(xué)習(xí)時日里，獲得高超的本領(lǐng)、頑強(qiáng)的意志、博大的胸懷；像賽馬一般，越過一道又一道高欄；讓生命揚(yáng)帆前進(jìn)，駛向碧波滔滔的大海。
46、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！
47、在新的學(xué)期里，世豪長身體、長知識、長能力，健康快樂！學(xué)校、家庭共同配合！
48、作為父母，我們對小安在第一學(xué)期的'各方面表現(xiàn)基本滿意，這也大大增強(qiáng)了我們對小安學(xué)習(xí)的信心。這主要要?dú)w功于老師們的辛勤付出和良好教育！在此，對老師們表示衷心感謝！希望小安在新學(xué)期里保持良好成績的同時取長補(bǔ)短，通過自己的努力和老師的教誨改掉自己粗心大意、字跡不端的缺點(diǎn)；也希望小安在修好學(xué)業(yè)的同時能夠多承擔(dān)集體、家庭責(zé)任，多關(guān)心天下事，做一個有責(zé)任感，品學(xué)體兼優(yōu)的好孩子，好學(xué)生！
49、這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用！人總是在反省中進(jìn)步的！
50、愿你像顆種子，勇敢地沖破泥沙，將嫩綠的幼芽伸出地面，指向天空。孩子，愿你快快脫去幼稚的嬌嫩，揚(yáng)起創(chuàng)造的風(fēng)帆，駛向成熟，駛向金色的海岸。
51、心有多大，舞臺就有多大。
52、黎明即起，孜孜為善。”愿你熱愛生命的春天，珍惜時間的清晨，學(xué)那梅花，爭作“東風(fēng)第一枝”。這些都可以呀！你自己挑選吧！
53、通常夸一個女人漂亮；如果不漂亮，可以夸她很有氣質(zhì)；如果既不漂亮，又沒有氣質(zhì)，可以夸她善良；如果都沒有，就夸她健康。
54、對你這次的成績還滿意，不過進(jìn)步不大，不要對自己沒有信心，要踏踏實實的學(xué)嗎？一步一個腳印。
55、窮則思變，差則思勤！沒有比人更高的山?jīng)]有比腳更長的路。
56、領(lǐng)導(dǎo)者不能與下屬交朋友，單位內(nèi)部沒有熟人，只有同仁，這樣才能一視同仁。
57、命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。
58、快樂不是因為得到的多而是因為計較的少！
59、相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
60、只有追求完美，才能接近完美。
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