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企業(yè)文化墻格言警句230句
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的格言吧，格言又稱箴言,可以作為人們行為規(guī)范的言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)句,是一個(gè)人機(jī)智之精華,眾人匯成的睿智。那什么樣的格言才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編精心整理的企業(yè)文化墻格言警句，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的�！晕�
2、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用�！�
3、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)�！轿魇￠L(zhǎng)治市政府大院警示牌
4、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多�！晕�
5、什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易�！獜埲鹈舻拿�
6、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些。——自悟
7、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。——摘錄
8、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么？——自悟
9、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習(xí)；不怕沒(méi)成績(jī)，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到�！晕�
10、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己。——摘錄
11、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋�！紖我疇�
12、語(yǔ)言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈�！ǖ慢�
13、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題�！�
14、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)�！晕�
15、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。——自悟
16、毅力，是開(kāi)啟成功之門的金鑰匙�！�
17、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。——摘錄
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ�、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣�！�
19、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。——摘錄
20、心理變，態(tài)度亦變；態(tài)度變，行為亦變；行為變，習(xí)慣亦變；習(xí)慣變，人格亦變；人格變，命運(yùn)亦變�！�
21、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念�！�
22、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭�！晕�
23、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。——摘錄
24、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職�！�
25、我們今天知道的東西，到明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被無(wú)情淘汰�！�
26、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
27、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
28、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑�！垜�(yīng)臺(tái)
29、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的�！獝�(ài)迪生
30、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h(yuǎn)矚》
31、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
32、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利�！壳�/王悅承《我表現(xiàn)我影響》
33、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
34、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
35、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言�！~文斯
36、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的�！仃P(guān)
37、除了賺錢以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
38、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。——茅理翔《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
39、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化�！握�
40、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
41、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。——占部都美
42、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ�因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。——卡莉·費(fèi)奧瑞納
43、蟻穴雖小，潰之千里。
44、銷售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
45、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
46、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
47、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
48、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
49、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
50、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
51、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
52、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
53、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
54、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。
55、客戶是自己，今日是今生。
56、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
57、客戶就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。
58、靜心學(xué)專業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。
59、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。
60、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字，客戶滿意。
61、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
62、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
63、安全生產(chǎn)無(wú)小事，平安幸福是大計(jì)。
64、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
65、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
66、我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們、讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
67、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
68、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細(xì)作，打造優(yōu)質(zhì)工程。
69、盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。
70、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶感動(dòng)。
71、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
72、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
73、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。
74、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
75、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng)出一片天。
76、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
77、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
78、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。
79、真誠(chéng)服務(wù)，規(guī)范施工，安全從我做起。
80、立足崗位、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)、周到細(xì)致。
81、弱者專心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
82、你我不是金剛，不要風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。
83、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
84、重在溝通，贏在行動(dòng)。
85、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。
86、生命屬于每個(gè)人只有一次、當(dāng)他回想往事時(shí)不會(huì)因忽視安全而悔恨。
87、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
88、以誠(chéng)心、細(xì)心、專業(yè)贏滿意。
89、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須準(zhǔn)備好受客戶的指責(zé)。
90、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本。客戶就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。
91、堅(jiān)持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇?tīng)?zhēng)先。
92、積水成河 積沙成塔 節(jié)儉就是聚寶盆。
93、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
94、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)�！鞍鷿M意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
95、該說(shuō)說(shuō)到、說(shuō)到做到，做到有效。
96、盡心盡責(zé)工作，為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
97、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
98、客戶是我們存在的全部理由。
99、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想�！边@種話具有神奇的安撫力量。
100、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
101、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！绹�(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
102、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
103、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
104、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
105、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
106、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
107、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
108、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
109、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
110、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
111、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
112、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
113、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
114、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
115、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
116、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
117、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
118、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
119、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
120、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！绹�(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
121、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
122、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
123、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
124、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰�(wèn)詹姆斯·莫爾斯
125、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
126、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
127、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
128、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
129、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
130、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
131、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
132、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
133、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
134、管理者的最基本能力：有效溝通�！�(guó)管理學(xué)家L·威爾德
135、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹�(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
136、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
137、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
138、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
139、競(jìng)爭(zhēng)的能力來(lái)自比別人更持久的學(xué)習(xí)力。
140、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
141、立足崗位學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研做貢獻(xiàn)。
142、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
143、今天工作不努力明天努力找工作
144、以創(chuàng)新為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。
145、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
146、團(tuán)結(jié)一心求生存，互愛(ài)齊心謀發(fā)展。
147、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
148、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
149、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
150、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多登得越高。
151、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
152、信心昂揚(yáng)激情，奮斗創(chuàng)造未來(lái)。
153、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
154、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
155、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
156、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。
157、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競(jìng)爭(zhēng)謀發(fā)展。
158、敢為人先，追求卓越。
159、競(jìng)爭(zhēng)的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。
160、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
161、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
162、擁有市場(chǎng)，便擁有明天。
163、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家。
164、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
165、學(xué)習(xí)與認(rèn)知的成效，取決于我們運(yùn)用技術(shù)知識(shí)融入實(shí)際工作的速度。
166、誠(chéng)信仁愛(ài)建和諧，奉獻(xiàn)創(chuàng)新思發(fā)展。
167、每個(gè)員工的工作，就是團(tuán)隊(duì)的工作；公司的績(jī)效，就是你所付出努力的結(jié)果。
168、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
169、失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問(wèn)題，而成功者看到問(wèn)題后面的機(jī)會(huì)。
170、不要等待機(jī)會(huì)，而是創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
171、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
172、失敗是成大事者之母。
173、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
174、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
175、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
176、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
177、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
178、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
179、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來(lái)。
180、與其當(dāng)心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
181、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
182、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
183、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
184、成本是第一競(jìng)爭(zhēng)力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機(jī)制是第一原動(dòng)力。
185、管理者要是坐下，部下就躺下了。
186、鴻海的工作精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
187、鴻海的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
188、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
189、看到事情不待別人開(kāi)口就著手去做。
190、科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
191、明白應(yīng)盡的責(zé)任并切實(shí)做到。
192、盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
193、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
194、認(rèn)定個(gè)人成就都應(yīng)歸功于另人。
195、如果你想的太多，障礙會(huì)變得很高。那樣你什么也做不了。
196、什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
197、隨時(shí)整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
198、我永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新。
199、無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。
200、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
201、以內(nèi)在意志面對(duì)壓力追求至善。
202、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
203、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
204、千條路萬(wàn)條路，走好安全這條路。
205、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本
206、澆好安全樹，方開(kāi)幸�；�。
207、管生產(chǎn)必須管安全
208、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
209、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要告你我他。
210、帶病工作，如帶患工作；病不除，患不止。
211、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
212、業(yè)務(wù)由勤學(xué)為徑，工作有安全做舟。
213、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
214、安全，生命的源泉。
215、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
216、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
217、不求作多，只求作安。
218、愚者以流血換取教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。
219、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
220、君行萬(wàn)里，一路平安。遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
221、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
222、如果說(shuō)工作是一本書，那么安全就是序言。
223、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來(lái)。
224、細(xì)小漏洞不補(bǔ)，事故洪流難堵。
225、嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)保安全，親人盼你平安歸。
226、違章指揮等于變相殺人。
227、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
228、為了您全家幸福，請(qǐng)注意安全生產(chǎn)。為了您和他人的幸福，處處時(shí)時(shí)注意安全。
229、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
230、事故出于麻痹，安全來(lái)于警惕。