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五四青年節(jié)發(fā)言稿怎么寫

時間:2021-04-02 16:28:54 發(fā)言稿 我要投稿

五四青年節(jié)發(fā)言稿怎么寫

  發(fā)言稿的寫法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,下面就是小編整理的五四青年節(jié)發(fā)言稿,歡迎來參考!

五四青年節(jié)發(fā)言稿怎么寫

  五四青年節(jié)發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們晚上好:

  五月的春風情深意暖,五月的花海流溢飄香,和著春潮,伴著夏韻,在花海燦爛奪目的季節(jié)里,我們又一次迎來了“五四”青年節(jié)。今晚我們歡聚一堂,別樣的過著我們自己的節(jié)日。非常榮幸能夠代表青年教師在這里發(fā)言,首先請允許我代表xx青年教師,向始終關心我們成長、指導我們進步的校領導致以崇高的敬意和深深的謝意!

  騰飛的xx為年輕的我們提供了舞臺,擴大了空間,教會我們學習,幫助我們成長。這里就是試驗田,這里就是加油站。也許,我們沒有轟轟烈烈的大舉措,也沒有驚天動地的壯舉。但在xx,我們用求實書寫現(xiàn)在,用熱情激活平凡,用奮斗培植著理念!在xx,我們以自己的青春和熱血構建了我們的精神家園,我們把成功的喜悅寫滿笑臉,我們把溫馨愛意撒滿校園。

  當然,我們也知道,畢竟我們還年輕,我們可能幼稚,我們可能沒有經驗。我們有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚,也有不眠不休的焦慮。但作為青年教師,我們有更多的熱情,我們有更強的信念!我們堅信:默默耕耘,靜靜栽培,輕輕修剪,最終碩果飄香!

  當然,我們更知道,今天的聯(lián)歡,對于我們青年教師來說就是榮譽,更就是責任。我們倍珍這份榮譽,更會肩負起責任。盡管任重而道遠,我們依然會把教育質量看作就是教育的生命線,把創(chuàng)新看作就是教育的靈魂。我們會以德修身,以德育人,用自己一生的心血為這一事業(yè)譜寫一首永恒的奉獻之歌,我們會做無須揚鞭自奮蹄的勇者,憑著我們對教育事業(yè)的熱愛與忠誠,譜寫xx教育的新篇章!

  五月的鮮花依然盛開,五月的歌聲依然莊嚴。朋友們,讓我們用自信和熱情揚起生活的風帆,用青春和信念書寫人生壯麗的詩篇,用我們的辛勤和智慧裝扮xx希望的明天,用創(chuàng)新和實干鑄就xx輝煌的未來!

  五四青年節(jié)發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪,我感到非常的榮幸!同時,也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視,給我這個難得的機會,讓我與大家一起來學習、交流。

  我于2006年進入沭陽縣農發(fā)行工作,五年來,我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉,在行領導無微不至地關懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來,我感觸頗多,現(xiàn)借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受,以及對我行業(yè)務改革的一點建議。

  一、“一個人若就是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正就是責任心。——列夫·托爾斯泰”

  責任心就是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人,會把工作看成追求和奉獻,滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻,實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人,一個喪失責任感或責任心不強的人,會把工作當作負擔,自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責任心就是我們每一個青年員工成才的基礎,為人處事的前提,也就是我行振興的根本。

  在工作中我們的能力有大小,術業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這就是我們發(fā)展的起點。愛崗就就是對自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認真負責的態(tài)度,遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。

  作為一名農發(fā)行的信貸員,除了有愛崗、惜崗意識,還要立足本職崗位,腳踏實地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。一就是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱巨復雜,責任重大,信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),都需要信貸員以求真務實的態(tài)度去調查,去研究,去落實。如果工作中華而不實,走走過場,不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失,直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二就是要有苦干的精神,貸后監(jiān)管任務繁重,工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,沒有吃大苦耐大勞的精神就是絕對不行的。三就是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外,做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,也就就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往會事半功倍,而不講方式方法和蠻干,有時會適得其反,與我們的愿望背道而馳。

  二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

  聽到這句話時,你就是不就是也和我一樣深有感觸。不得不承認,這句話刺痛了你我的心,但就是細細想來,卻就是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值,庸人用享樂來衡量,能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的`不同造就了我們薪水的不同,庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種抱怨,這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值就是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,說通俗點說也就就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年,每天睡覺前我會問自己兩個問題:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充,生活別用無聊去渡過,工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向,人最可悲的就是沒有自己的方向和目標。青春僅僅就是一個短暫的美夢,當你醒來時,它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,不就是你現(xiàn)在站在什么地方,而就是你要往哪里走。

  一個人,物質財富可以不富有,但精神世界不能空虛;智力學識可以不高,但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高,但不可以沒有存在的價值!

  三、“行勝于言——清華校風”

  行勝于言“不就是不言,而就是言必求實,以行證言。國學大師錢文忠曾經這樣講過:”僅僅把職業(yè)看成就是職業(yè)就是遠遠不夠的,你還要把職業(yè)當做你的事業(yè),才會有職業(yè)精神!“我非常同意這一觀點,你要就是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一個手段,你對職業(yè)的態(tài)度就會就是應付了事,完成任務,如果將它當事業(yè)了呢!你就會不停的追求,不停的完善自己的職業(yè)技能,不停的豐富自己的職業(yè)知識,在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言!

  古人說”合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下“”不積圭步,無以至千里;不積小流,無以成江海,騎驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走,職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路就是遙遠的,但起點就在腳下,無論你的理想就是否高遠,它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備,因為踏踏實實做事就是實現(xiàn)理想的根本途徑!

  四、”精兵簡政“

  精兵簡政就是企業(yè)改革的方向,也就是提高效率、減少浪費的重要途徑。

  首先,兵要精。業(yè)務改革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務部門。兵精不僅可以適應我行形式發(fā)展需要,更有利于迅速將工作落實到實處。而且做業(yè)務不能人浮于事,否則增加了成本,還導致工作效率低下,遇到好處,個個爭功,遇到問題,相互扯皮。

  其次,政要簡。舉個例子,沭陽新概念評級報到市行已經有一個多月了,材料補充了2次,現(xiàn)在還沒有到省行,我沒有針對個人的意思,只就是希望業(yè)務部門經辦人員設身處地的想一想,切實的把基層行的事情當做自己的事情,不要弄個反饋讓基層行補充了事,新概念就是與我行建立信貸關系4年的老客戶,客戶基礎資料已經不知道報了多少份了,還需要基礎行送基礎材料?希望要真真發(fā)揮市分行服務平臺作用。

  謝謝大家!

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