- 相關(guān)推薦
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿（通用23篇）
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。以下是小編收集的新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿，歡迎查看！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 1
尊敬的各位股東、各位同志：
大家好！
首先，我代表新一屆董事會成員對各位股東和領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任，特別是選舉我繼續(xù)擔(dān)任☆☆☆公司第二屆董事會董事長表示最真誠的感謝。感謝大家的支
持與信任，感謝各位股東的包容與理解。我深知，我們做得還遠遠不夠，距股東的期望和當(dāng)前經(jīng)濟形勢下☆☆☆公司的發(fā)展需求還有差距。這一份信任的力量，在我身后是全體股東和員工的重托和期待，我將義不容辭地履行好職責(zé)，以百倍的努力，與時俱進的精神，力爭以最佳工作成績，來回報各位股東和同志們的信任與支持。
今年是黨中央提出的改革元年，面對黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的要求，面對目前公司有效資產(chǎn)收益低下、運行機制僵化，面對廣大股東對工作、對生活水平提高的愿望，我深感責(zé)任重大。全面深化企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)步實現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級是本屆董事會必須面對、必須做好的任務(wù)。
展望未來，任重道遠。我將帶領(lǐng)董事會從以下幾點做好工作：一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，以學(xué)促思，以思促行，提高自身理論素養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高駕馭科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。提升全員綜合素質(zhì)。二是始終把公司的發(fā)展放在首位，自加壓力，負(fù)重奮進。自覺把股東會、董事會各項決策要求變?yōu)樾袆�，將謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展作為董事會工作的主旋律。無論面對何種困難，我都將矢志不渝，勇往直前，用實實在在的工作，推動公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。三是堅持把團結(jié)作為一種境界和能力，自覺接受股東大會的領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)事會和各位股東的監(jiān)督，充分發(fā)揮集體的`智慧，努力完成董事會制定的各項目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)洛糧公司發(fā)展目標(biāo)而奮斗。四是始終心系股東，關(guān)注民生，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我的權(quán)力，以“依靠群眾謀發(fā)展，發(fā)展成果全員共享”的理念，與員工同舟共濟，切實維護公司和股東利益。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在任職期內(nèi)，我相信在市局黨組的關(guān)心指導(dǎo)下，在各位股東的密切配合下，我有信心，也有決心團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，創(chuàng)新發(fā)展，排除困難，真抓實干，把各項工作做好，絕不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)和股東會的重托，絕不辜負(fù)大家的期望和厚愛，向各位股東和全體員工、向這個時代交上一份滿意的答卷。
最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 2
尊敬的公司董事會：
20XX年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，作為公司的董事長，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負(fù)責(zé)。
2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的'積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊
1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)�！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
三、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（職務(wù)）都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。
2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路。
3、圍繞董事會下達的工作目標(biāo)任務(wù)，改進工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展。
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
非常榮幸此次能夠來到我們的大家庭，也非常開心在接下來的路上能夠和大家一起工作。我想大概還有很多同事不太認(rèn)識我吧！那么我先做一個自我介紹，我叫xxx，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，本科學(xué)歷，從事這個行業(yè)已經(jīng)x年了，這些年里也取得過一些讓人驕傲的成績，但是路還是要往前走，人也要往前看。這次加入我們這個大家庭之中，希望大家能夠記住我，也希望大家能夠積極配合以后的工作，讓我們部門，讓我們公司取得一個更好的成績！
有人說啊，“新官上任三把火”，我想對于我來說，我希望大家把我當(dāng)做是一個熟人就可以了，把我當(dāng)做是一個熟悉的人可以讓我們的工作更加順利的進行下去，減少一些隔閡。雖然我也知道我們剛認(rèn)識不久就把我當(dāng)做熟人未免有些太唐突了，所以我會留給大家一些時間去接觸我。我可以非常負(fù)責(zé)的跟大家說，我是一個比較有熱心的人，大家有什么事情都可以找我?guī)兔Γ崆笆俏耶?dāng)時不忙的情況下，因為人嘛，畢竟有時候忙的話就管不了那么多了。此外我也認(rèn)為自己是一個比較可靠，比較沉穩(wěn)的人。我喜歡去做一些切實際的事情，我所制定的每一個計劃大家都是可以完成的，大家也都是能夠突破自己的.。
現(xiàn)在很多的小年輕為什么總是選擇辭職？一是接受不了糟糕現(xiàn)狀的持續(xù)，二是沒有太大的耐心和毅力。這兩者對于我們來說都是非常重要的呀。如果我們連堅持、連耐心都沒有，又怎么去做好一件事情呢？所以我想告訴大家的是，也許我要比你們想象中要更加的嚴(yán)格一些。長期以來，我對自己是有很多要求的，我也一直告訴自己在工作當(dāng)中保持一個非常好的狀態(tài)是第一要素，如果一個團隊的風(fēng)氣不好，一個公司的整體氛圍不對，那么又怎么去往更好的位置發(fā)展呢？
或許我們是會遇到一些問題，但是這些問題對于現(xiàn)在的我們來說，其實并不是問題，因為我們還年輕，我們還有很多很多的時間可以去改正，可以去發(fā)展。所以不管怎么說，我們現(xiàn)在都不應(yīng)該放棄，我們應(yīng)該告訴自己，只有現(xiàn)在辛苦一點，未來的我們才會更加的輕松一些，未來的我們也才能收獲到更多羨慕的眼光！
所以同事們，接下來的時光還請大家多加包涵，多加配合！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才會上宣布了局黨組關(guān)于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨組的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受，更是對我的一份希望和重托，讓我有更多的機會，為XXX工作服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以優(yōu)秀業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
一是以德為本，修身為上。老老實實做人，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“兩個務(wù)”：一是務(wù)學(xué)。堅持馬克思主義的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，多向局長、局班子成員、各位中層干部及全體同事們學(xué)習(xí)請教，進一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
二是開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履職。始終牢記重托，恪盡職守，開拓進取，著眼全局謀大事，多立足本職工作抓落實。切實強化局系統(tǒng)各項工作的有力推進，牢牢把握重點項目建設(shè)，扎扎實實工作，實實在在干事，以良好的工作作風(fēng)，推進局系統(tǒng)各項工作部署和決策的落實。注重團結(jié)同事，形成工作合力。堅持把團結(jié)作為一種境界和能力，自覺接受局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的民主監(jiān)督，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，不做不利于團結(jié)的`事，不說不利于團結(jié)的話，真正做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，增進單位團結(jié)，做到步調(diào)一致地開展工作，形成工作合力。
三是廉潔自律，以身作則。時刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終保持清正廉潔的本色，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)于律己，清正廉明，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
始終以對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)的態(tài)度，堂堂正正做人，踏踏實實干事。從嚴(yán)要求自己，以清廉正直的形象贏得組織的信任和支持。
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 5
尊敬的各位員工：
大家好！
我是xxx受到董事會的任命，擔(dān)任xxx總經(jīng)理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)我們公司今后的發(fā)展，我希望得到在做的各位員工積極配合，讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業(yè)，讓我們公司更上一層樓。
在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你們的支撐，也需要你們來建設(shè)，你們是公司的柱石，公司因為有你們而驕傲，我希望大家能夠努力，讓我們公司成為大家心中的驕傲。我?guī)е銐虻男判膩淼綅徫簧�，也帶著自己的野望，想與在座的員工一起努力。
我在這里保證，只要大家努力，做出成績，公司絕對不會虧待大家，你的能力越強，我們公司就會給你更好的舞臺，能力欠缺，只要對我們公司忠心，同樣我們也不會輕易放棄，會給他們成長的機會，給大家時間學(xué)習(xí)。我希望大家能夠信任我，愿意與我共同努力。
公司的發(fā)展需要積極進取的人，能夠在崗位上不斷創(chuàng)造，為公司貢獻力量的人才是公司真正需要的人，對于那些在崗位上，只知道浪費糧食，不努力，沒有上進心的人，我要對那些人說不，因為公司不是善堂，不是他們的自留地，想要在公司發(fā)展，就必須要發(fā)揮出你的價值，至少要讓我看到你努力過，奮斗過。
如果有人只想著坐吃山空，只希望依靠著公司這棵大樹蒙混度日，那我也不會手下留情，我不想要這樣不聽話的員工，也不希望這種員工影響到其他優(yōu)秀的人。我只會給愿意努力的人更多的機會，給足夠優(yōu)秀的人更多的`發(fā)展空間。或許大家覺得我說的太過嚴(yán)苛，有時候先小人后君子，對我們大家都有利，因為這樣不會在問題發(fā)生后出現(xiàn)糾紛。
我真誠的希望所有的員工跟上我的腳步，而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司創(chuàng)造價值，我們公司要追趕的對手有很多，如果我們內(nèi)部不能達成一致，工作風(fēng)氣懶散隨性，這并不利于我們公司今后的發(fā)展。大家都是依附在公司這棵大樹上，榮辱與共，因此公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次激勵。
我希望在問題沒有發(fā)生之前，就盡早解決掉所有的問題，希望可以避免今后矛盾，我是鼓足了力氣，想要做出一番事業(yè)，我也希望大家可以與我一起，不離不棄，雖然我才剛剛上任，大家對我有些陌生，但是我可以拍著胸脯對大家說，我一定不會辜負(fù)大家，我也希望大家不要辜負(fù)我的期待，讓我們一起載著公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌。
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認(rèn)同和接受，更是鞭策和鼓勵，同時，也是對我的挑戰(zhàn)和考驗。我將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是加強學(xué)習(xí)。面對新的崗位，自己還有很多不足，需要進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。為此，我將主動向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。
二是注重團結(jié)。把團結(jié)共事作為一種品德、一種責(zé)任、一種本領(lǐng)和能力，自覺維護同事團結(jié)，形成工作合力。
三是強化責(zé)任意識。面對新的崗位，肩上的擔(dān)子更重了，必須提高自己的責(zé)任意識，本著對上級負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的`態(tài)度，在這個崗位上努力發(fā)揮好自己的才能。
四是嚴(yán)格要求自己。我將自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持頭腦清醒，自覺接受大家的監(jiān)督。
同時，對于我個人的不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時批評提醒，我將認(rèn)真改正，不斷提高自己的工作能力。
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
很高興能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶領(lǐng)著我們部門一起去努力，去創(chuàng)造新的業(yè)績，去為公司做出我們部門新的一個貢獻，在此，我也是特別的感謝大家給予我這個機會，我也是不會辜負(fù)的，會努力的去做好，讓我們部門以后的工作做得是更加的出色。
首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認(rèn)可，那么我也是會去努力的把自己的工作做好，而業(yè)績也是我們部門最重要的一個考核指標(biāo)，只有業(yè)績做好了，那么工作才算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會根據(jù)業(yè)績的一個目標(biāo)要求去一一的為之努力，去作出相應(yīng)的工作要求，我也是清楚自己的一個情況，業(yè)績這塊我也是在行，會根據(jù)部門各位同事的一個能力去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，當(dāng)然我也是以身作則，自己的業(yè)績也是要去做好才行。而業(yè)績的達成也是離不開所有人的努力，所以大家也是要團結(jié)在一起去做好工作，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，我也是會積極的和大家去溝通，去配合，有什么問題，需要我?guī)兔鉀Q的，我都是會去做好，讓大家專心的去為業(yè)績目標(biāo)而努力。
同時我也是清楚，做好業(yè)績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的經(jīng)驗分享給大家，之前我也是教過很多的同事，大家也是清楚，一個客戶，如何去出業(yè)績，也是有很多的技巧，但同時更多的也是我們能力的靈活運用，我也是會盡力的來幫助大家，同時我也是希望大家都是會認(rèn)真的.來做好，既然要出業(yè)績，自然也是要努力做好，不能松懈，不能懶惰，不然也是會被淘汰的，作為領(lǐng)導(dǎo)，我也是會對大家嚴(yán)格的要求。并且也是希望領(lǐng)導(dǎo)放心，既然我能坐在這個崗位上，那么我會認(rèn)真的負(fù)責(zé)的做好，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的。
今后的工作里頭，我會嚴(yán)格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對于大家的信任，我不會松懈，會認(rèn)真的做好，也是希望大家一起努力，去為了業(yè)績，為了各自的成長，去把工作給做好，我相信憑借我們大家的努力，我們部門的業(yè)務(wù)水平會得到提升，我們的業(yè)績也是會越來越好的。謝謝！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 8
尊敬的各位同事們：
大家好！
我叫xxx，從今日起，將由我負(fù)責(zé)xxx企業(yè)的xxx職位，初來乍到，如在工作和生活中有什么問題，還望各位能多多指點。
我之前是在xx公司負(fù)責(zé)xx的工作，如今在辭職了一段時間之后，有幸得到x總的賞識，得到了xxx這份工作。對此，我真的感到無比的榮幸！當(dāng)然，我也明白，突然跑出來一個陌生的領(lǐng)導(dǎo)，各位都會感到有些不習(xí)慣。作為一名員工，我也曾有這樣的感受。但是，我也希望各位能明白，我們是在企業(yè)，是在工作！在企業(yè)中，什么最重要？是優(yōu)秀的員工？還是優(yōu)良的市場？這些確實都很重要，但是，一個企業(yè)，一個公司最為重要的財富，并不僅僅是這些。一個企業(yè)的最為根本的根基，是一個優(yōu)秀的團隊！
優(yōu)秀的員工再優(yōu)秀，也只有一人，優(yōu)良的市場再出色，也會有飽和的時候。但是一個團隊，它可以無限的延伸，它由不同的員工組成，它有無限的可能性！它，才是企業(yè)真正的核心。
而我們，也同樣是一個小團隊。當(dāng)然，各位可能對剛加入就已經(jīng)是xxx職位的團隊新人感到些許排斥，但是我會證明！我會在今后的工作中，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)好我們這個小團隊，讓我們能不斷的壯大，變得更加強大！我能說出這樣的話，因為我有這樣的實力，有這樣的信心！所以，我希望各位也能暫時的相信我，來看看我是否真的能有能力管理好這個團隊，能否有資格擔(dān)任xxx的職位！
當(dāng)然，就像我之前說的，我們需要的不是一個優(yōu)秀的員工，也不是單單一個出色的領(lǐng)導(dǎo)。我們需要的，是一個團隊，一支優(yōu)秀的團隊！我作為xxx，給大家?guī)淼�，僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)，是以為指路人，但是能不能走完這條路，只有我們每個人都齊心協(xié)力的朝著目標(biāo)前進的時候，才能到達終點！
各位同事們，我們?nèi)缃竦那闆r，并不是我們真正的.實力，只要我們團結(jié)一心，就能在這條道路上登的更高，走的更遠！為此，請各位在今后的工作中多多指教，讓我們在xxx企業(yè)前進的路上發(fā)出輝煌的光芒！我們的努力，一定能為xxx企業(yè)的進步做出不可磨滅的貢獻！
我的演講就到此結(jié)束，望各位在今后的工作中也要多多加油，讓我們共同組建出最出色的團隊！
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家上午好！
首先，我知道在座的比我能力強的不是沒有，比我工作經(jīng)歷豐富也有不少，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個位置的，這都是承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的相信我，我就一定會拿出我的真本領(lǐng)，認(rèn)真的對待工作，讓自己對得起公司總經(jīng)理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家相信，我一定能做好自己的本職工作，帶領(lǐng)大家發(fā)展的越來越好的。
當(dāng)然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經(jīng)理，跟大家就是上下級關(guān)系了，但是大家不要有任何的隔閡，我們依舊是同事，我還是希望能跟大家一起努力，一起進步的，如果以后我在工作當(dāng)中，有什么做的不好的.地方，也希望大家可以給我指出來，希望我這個總經(jīng)理能讓所有人都滿意。我會以上一任的總經(jīng)理作為參考的，至少我得做的比他好，然后他曾經(jīng)犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自己也出現(xiàn)類似的錯誤，前輩的經(jīng)驗自然是要好好的吸取的。
我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的項目我也是都要參與的，我對公司的感情，早就是非常的濃厚的了，在我看來這里就是我的另一個家，公司的所有成員，我想都沒有不認(rèn)識我吧，我的工作作風(fēng)、對待工作的態(tài)度是什么樣的，大家心里也是非常的清楚，我既然成為了公司的總經(jīng)理，自然就是要跟著我的工作方向來走了，也是希望大家能好好的配合我，請那些在之前跟我關(guān)系比較好的同事，也不要想著我會對你們區(qū)別待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了貢獻我也會都看在眼里，所以希望大家都能在我上任的這個關(guān)鍵時期，努力工作，做出點成績給公司領(lǐng)導(dǎo)看，我一直以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是因為職位太低，沒有什么話語權(quán)，現(xiàn)在我已經(jīng)身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家失望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，但是我敢保證肯定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是可以寫一份建議書給我，我都會抽時間過目的，我作為公司的總經(jīng)理，對于你們而言，我也還是領(lǐng)導(dǎo)了，我自然不會只顧著自己，我要帶著大家一起變好，一起為公司做出更多的貢獻。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好！
作為一名鎮(zhèn)政府的青年干部，很榮幸在此發(fā)言。借此，我僅代表鎮(zhèn)人民政府的青年干部向大家作表態(tài)發(fā)言。
鎮(zhèn)黨委、政府殷切希望我們青年干部要大力培養(yǎng)細(xì)實作風(fēng)，沉下身子，深入基層，深入群眾，到最苦、最累的工作歷練中去印證、去提煉、去升華。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部，就應(yīng)該守土有責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)的講話精神落實到具體工作中，為打造幸福新貢獻力量。為此，有幾點事情是要我們務(wù)必認(rèn)真去做的。
一是始終堅持圍繞中心，擺正位置。
堅持圍繞全鎮(zhèn)工作中心，牢牢樹立大局意識和中心意識，堅定不移地維護鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，不折不扣的落實鎮(zhèn)黨委政府的各項工作安排，不推諉不扯皮。加強黨性修養(yǎng)，始終維護好鎮(zhèn)黨委政府的形象。工作上要主動請示，多匯報勤匯報，多溝通，擺正分內(nèi)工作的位置，扎實做好本職工作，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
二是始終堅持加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。在認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持自主學(xué)習(xí)。尤其要注重學(xué)習(xí)上級政策、文件，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)內(nèi)先進經(jīng)驗和典型。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的方式方法。注重學(xué)以致用，活學(xué)活用，推動自身工作的創(chuàng)新，創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)。注重在落實工作過程中研究工作，善于總結(jié)，善于思考，爭取出典型，出經(jīng)驗。
三是始終堅持真抓實干，清正廉潔。常懷為民之心，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，端正工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，踏踏實實做事，清清白白做人，以想干事、能干事、會干事、干成事、不誤事的標(biāo)準(zhǔn)，來嚴(yán)格要求自己。常思貪欲之害，常懷律己之心，把清正廉潔作為做人做事的.標(biāo)尺和準(zhǔn)則，管好自己，感化身邊的人，一身正氣，兩袖清風(fēng)。
總之，作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持一顆上進、為民的心，扎實學(xué)習(xí)，深度剖析自我，始終堅持從大局出發(fā)，開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)，為打造幸福新而努力奮斗。
在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的表態(tài)發(fā)言結(jié)束。謝謝！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 11
尊敬的各位職工同志們：
你們好！
我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。xx歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進�？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計十二條線差一點），總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰�，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的.感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出；員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)；進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件；經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安！謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事：
大家好！
首先想向各位表達感激，很開心能夠有這樣的一次機會和大家一同奮斗！我叫xxx，畢業(yè)于xx大學(xué)，從業(yè)經(jīng)驗已經(jīng)有了x年了。這次我是任職xx部門的xxx，我知道這個部門的每一位同事都是精英中的精英，所以我也非常的有壓力，但是這份壓力正好是讓我前進的動力，在此要真心實意的感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，以及在座的各位家人們對我的鼓勵和肯定。未來我一定拿出最好的自己去實現(xiàn)這一份工作的價值，也希望大家能夠在日后對我多多包涵，我一定不負(fù)期盼，努力前進。
我想在座的各位對我可能還是有些不太了解，我從大學(xué)畢業(yè)之后，就一直從事這個行業(yè)。大家也知道，在這個行業(yè)里，能夠一直堅持下來的人真的比較少，因為這份工作真的太考驗人了。但是大家應(yīng)該也會有一種感受，能夠?qū)⑦@份工作堅持下來之后，就會有一些上癮。怎么說呢？當(dāng)你在一份工作上得到了你想得到的一切時，你就會為這份工作沉迷。這時候的沉迷便會化為一種堅持的動力，讓你可以一直走下去，努力下去。所以我也是對這份工作無比的.沉迷，以至于讓我足夠的勇氣和動力將這份工作堅持下去，直至今天。
到了今天的我，與之前的我是截然不同的。以前我談客戶的時候很不自信。即使我工作好幾年了，但是有時候遇到客戶的一些問題，我依舊不知道該怎么回答的時候，我就失去了自信的光環(huán)，我覺得這一點是很重要的。有時候為什么你工作會做的比別人好？那就是你自身的一些原因了，比如你的形象問題，你的語態(tài)和閱歷，都會為你個人提升一些吸引力。
所以我走到了今天的境地，一切都基于“堅持”和“清醒”這兩個詞。在這里我也想提供給大家兩條建議。一是要走自己想走的路，堅持走下去。二是在走這條路的時候，要時刻保持清醒，時刻明確方向和目的地。這兩條也是我工作當(dāng)中常常會用到和堅持的，所以在我以后的工作中，我也會以這樣的要求來進行管理工作，還望各位家人能夠事先清楚。
這次仍是要感恩大家的，是公司給了我這個平臺，是家人們給了我這份信任，作為一個“新人”，又作為一個“老將”，我希望大家能夠在我今后的工作當(dāng)中，多加關(guān)照，多加配合，感謝各位！
我的演講完畢，感謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 13
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)及分公司各級領(lǐng)導(dǎo)：
剛才xx宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任，雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經(jīng)驗，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù)，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的期望！ 我將盡最大努力做好以下幾項工作：
一、加強學(xué)習(xí)，首先是要提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強理論知識的學(xué)習(xí)，加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，進一步提高對控股公司各項方針、政策的執(zhí)行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識，使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。
二、擺正位置，履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門的.工作，及時掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據(jù)，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責(zé)，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作�？偠灾�，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、維護班子團結(jié)，我始終不能忘記多年來分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí)，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事勤溝通，互相關(guān)心，互相支持。
四、廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行控股公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與信任，離不開職工群眾對我的支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規(guī)定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的優(yōu)秀管理人員。
總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展做出自己最大的貢獻，不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，不辜負(fù)同志們對我的支持，謝謝大家。
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節(jié)，首先，我要真誠地感恩于在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要對大家大聲地說：謝謝大家!
從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重?fù)?dān)，我很明白，這是我的責(zé)任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重?fù)?dān)，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什么是企業(yè)的凝聚力?我認(rèn)為，一個好的企業(yè)一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配制度是企業(yè)機制中一個重要的組成部分，所以，相對而言可以說，好的分配制度就是凝聚力，好的分配制度才是真正的核心競爭力。沒有好的分配制度，企業(yè)遲早要完蛋，分配體現(xiàn)了人類原始動力的`最高原則——利益驅(qū)動，大到國家，小到企業(yè)，都是一個道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準(zhǔn)備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執(zhí)行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執(zhí)行公平、公正、公開、透明的各項規(guī)章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認(rèn)為，老天已經(jīng)對龍海、對神達、對大家、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇跡般的生存并發(fā)展到今天，我認(rèn)為是天意，如今的龍海和神達事業(yè)規(guī)模已成，與“天”是分不開的，這個“天”，就是無時無刻不在關(guān)心我們的政府領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)孛癖�，我們十幾年來不斷關(guān)心龍?zhí)稑虼宓墓媸聵I(yè)，不斷關(guān)心龍?zhí)稑虻拇迕裆�，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達人在精神上的一種升華。
在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東以及全體員工表態(tài)：
1 、擔(dān)任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。
2 、在市場開發(fā)方面，圍繞“牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發(fā)全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年銷售額逐年上升。
3 、在技術(shù)開發(fā)方面，以依托市場為原則，實施構(gòu)思一代、研發(fā)一代、儲存一代、生產(chǎn)一代，以保證產(chǎn)品有旺盛的生命力。
4 、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面，堅持以質(zhì)量和成本為主線，加強成本管理力度，加大精細(xì)管理力度，嚴(yán)格生產(chǎn)工藝流程和工作流程，不斷提高創(chuàng)利水平。
5 、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6 、全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善。
最后，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)，我們一定要團結(jié)一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導(dǎo)思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業(yè)績。
謝謝大家!
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 15
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是企業(yè)發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx企業(yè)在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有企業(yè)的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗， 20xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1. 企業(yè)與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)企業(yè)的利益。一方面要提升xx企業(yè)的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。
2. 企業(yè)與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動企業(yè)的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx企業(yè)的發(fā)展歷程。同時，企業(yè)將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx企業(yè)的'文化理念，與xx企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3. 企業(yè)與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立xx企業(yè)良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志，xx企業(yè)在20xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng)團隊精神，提升企業(yè)的團結(jié)度。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力�！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義�！爱�(dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人�！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待xx企業(yè)因為有你而自豪！
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟xx企業(yè)新的發(fā)展篇章，使企業(yè)取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表企業(yè)向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！
謝謝各位。
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 16
尊敬的各位董事、各位員工：
很榮幸能夠在這個重要的會議上發(fā)表董事長講話。首先，我要感謝大家對公司的支持和努力，正是因為有你們的辛勤付出，我們的公司才能夠取得今天的成績。
回顧過去一年，我們公司取得了一系列令人矚目的成就。在市場競爭激烈的情況下，我們成功推出了一系列新產(chǎn)品，不僅提高了市場份額，還贏得了廣大客戶的信賴和支持。同時，我們的研發(fā)團隊也取得了一系列創(chuàng)新性的成果，為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
然而，我們也要清醒地認(rèn)識到，面臨的挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。全球經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定，市場環(huán)境變化迅速，我們面臨著來自內(nèi)外部的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，我們必須保持清醒的頭腦，保持謙遜的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持“以客戶為中心，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足客戶的需求。我們還將加大研發(fā)投入，加強技術(shù)創(chuàng)新，不斷推出具有競爭力的新產(chǎn)品，提高公司的核心競爭力。
同時，我們也將加強內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，提高運營效率，降低成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)更多的人才，激發(fā)員工的`創(chuàng)造力和團隊合作精神，為公司的發(fā)展注入新的活力。
最后，我要呼吁全體員工，要團結(jié)一心，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也要感謝各位董事對公司的支持和關(guān)心，希望大家能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展出謀劃策，共同開創(chuàng)公司更加美好的未來。
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 17
尊敬的各位董事、尊敬的各位貴賓：
大家好！非常榮幸能夠在這個重要的會議上發(fā)表講話。首先，我要感謝各位董事和貴賓們出席今天的會議，你們的到來使得本次會議更加豐富和有意義。
我想和大家分享一下我對公司未來發(fā)展的一些看法和建議。作為公司的董事長，我深知我們肩負(fù)著重大的責(zé)任，需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力，并且不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，創(chuàng)新是保持競爭力的關(guān)鍵。我們需要不斷地推陳出新，不斷地尋求新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，以滿足客戶不斷變化的'需求。同時，我們也需要鼓勵員工們敢于創(chuàng)新，敢于冒險，為公司帶來更多的驚喜和想象力。
除此之外，一個成功的企業(yè)離不開團隊合作。我們需要打破部門之間的壁壘，加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，形成一個團結(jié)一致、互相支持的團隊。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對外部競爭和挑戰(zhàn)。
作為一家企業(yè)，我們不僅要追求經(jīng)濟效益，更要承擔(dān)起社會責(zé)任。我們需要關(guān)注環(huán)境保護、員工福利、公益慈善等方面的工作，為社會做出更多的貢獻。
最后，我要感謝全體員工對公司的辛勤付出和努力工作。正是有了你們的支持和配合，我們才能取得今天的成績。我相信，在大家的共同努力下，公司一定會迎來更加美好的未來。
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 18
尊敬的各位董事、各位股東：
大家好！
首先，我謹(jǐn)代表公司董事會向各位股東表示誠摯的感謝和誠摯的問候。感謝大家對公司的信任和支持，也感謝大家對公司發(fā)展提出的寶貴意見和建議。在此，我也要向全體員工表示衷心的感謝，是大家的辛勤付出和努力工作，才有了公司今天的成績和發(fā)展。
回顧過去一年，公司在各位股東和員工的共同努力下取得了一定的成績。公司在市場競爭中保持了較強的競爭力，實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。同時，公司在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面取得了一系列重要突破，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。這些成績的取得，離不開各位股東的支持和員工的辛勤付出，也得益于公司管理團隊的正確決策和有效執(zhí)行。
當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識到，公司在發(fā)展過程中還存在一些問題和困難。市場競爭的壓力依然存在，行業(yè)發(fā)展的不確定性和風(fēng)險也不容忽視。同時，公司在管理體系和內(nèi)部控制方面還有待進一步加強和完善。我們將以更加務(wù)實的.態(tài)度，更加堅定的信心，更加有效的措施，全力解決這些問題和困難，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，公司發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存。我們將繼續(xù)堅持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足客戶的需求和期望。我們將加強與合作伙伴的溝通和協(xié)作，共同開拓市場，實現(xiàn)互利共贏。我們將加強內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，提高運營效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
最后，再次感謝各位股東和員工對公司的支持和厚愛。讓我們攜手并進，共同努力，為公司的明天創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績和更加美好的未來！
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 19
尊敬的各位董事、各位員工：
很高興能夠在這個重要的會議上發(fā)言。首先，我要感謝大家對公司的支持和努力付出。我們公司在過去一段時間取得了一些成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。今天，我想就公司目前的情況和未來的發(fā)展方向與大家進行交流。
過去一年，公司取得了一定的增長，銷售額和利潤都有所提升。這離不開全體員工的辛勤工作和團隊的努力。同時，我們也要看到公司在市場競爭中面臨的一些問題。市場環(huán)境的變化、競爭對手的崛起，都給我們帶來了一定的壓力。因此，我們需要更加努力地去應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，找到突破口，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
接下來，我想和大家分享一下公司未來的發(fā)展方向。首先，我們要加強產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)能力。只有不斷推出具有競爭力的新產(chǎn)品，才能夠在市場中立于不敗之地。其次，我們要加強市場營銷和品牌建設(shè)。通過提升品牌知名度和市場份額，來擴大公司的影響力和市場份額。最后，我們要加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。只有有一個高效的團隊和優(yōu)秀的人才，才能夠支撐公司的'持續(xù)發(fā)展。
在未來的發(fā)展中，我們還要加強風(fēng)險管理和創(chuàng)新能力。市場競爭的激烈，讓我們必須不斷地提升自己，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，我們也要加強對外部環(huán)境的監(jiān)測和分析，及時調(diào)整公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
最后，我希望全體員工能夠以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望各位董事能夠給予更多的支持和指導(dǎo)，共同推動公司的發(fā)展。
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 20
尊敬的各位董事、各位股東：
大家好！今天，我很榮幸站在這里，向大家介紹我們公司的發(fā)展情況，并展望未來的發(fā)展方向。要感謝各位董事和股東對公司的支持和信任，是你們的鼎力支持，讓公司能夠穩(wěn)步發(fā)展，取得了一定的成績。
回顧過去一年，我們公司在市場競爭激烈的環(huán)境中，取得了長足的進步。我們不僅實現(xiàn)了銷售額的增長，還進一步提升了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。在這個過程中，我們始終秉承“誠信經(jīng)營、質(zhì)量為本”的理念，不斷完善公司內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，降低成本，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
同時，我們也意識到，在全球化、信息化的大背景下，市場競爭將更加激烈，風(fēng)險和機遇并存。因此，我們將進一步加強創(chuàng)新能力，加大科研投入，培養(yǎng)人才，拓展國際市場，提升公司的國際競爭力。我們相信，通過不懈的努力和持續(xù)的`創(chuàng)新，我們一定能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足客戶的需求。我們將不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強企業(yè)社會責(zé)任，推動公司可持續(xù)發(fā)展。同時，我們也將加強內(nèi)部管理，提高公司的運營效率，降低成本，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
最后，我要再次感謝各位董事和股東對公司的支持和關(guān)心。我們相信，在大家的共同努力下，公司一定能夠迎來更加美好的未來！
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 21
尊敬的各位董事、尊敬的各位員工：
很榮幸能夠在這個重要的時刻，站在大家面前發(fā)表董事長會議的發(fā)言。首先，我要感謝各位董事對公司的支持和信任，也要感謝全體員工為公司的發(fā)展所付出的努力和汗水。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，共同為公司的發(fā)展而努力奮斗。
在過去的一年里，公司在市場競爭中取得了一定的成績，實現(xiàn)了一定的業(yè)績增長。這離不開全體員工的努力和奉獻，也離不開各位董事的支持和指導(dǎo)。我們在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、客戶服務(wù)等方面都取得了一定的進展，這為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，公司在發(fā)展過程中還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。市場競爭日趨激烈，行業(yè)變革日新月異，這對我們提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。同時，公司在管理和運營上也存在著一些不足之處，需要我們進一步加強和改進。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，努力解決好公司面臨的各種問題和挑戰(zhàn)。首先，我們將進一步加強產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。其次，我們將加大市場拓展的力度，積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。同時，我們還將加強內(nèi)部管理和運營，提高公司的'整體效率和執(zhí)行力。我們相信，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，就一定能夠克服各種困難，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
最后，我要呼吁全體員工團結(jié)一心，積極投身到公司的發(fā)展中來。只有每一位員工都能夠發(fā)揮自己的聰明才智和能動性，才能夠推動公司不斷前行。同時，我也希望各位董事能夠繼續(xù)給予公司更多的支持和幫助，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
讓我們攜手并肩，共同努力，共同創(chuàng)造公司更加美好的未來！
謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 22
尊敬的各位董事、各位領(lǐng)導(dǎo)、員工：
很榮幸能在這個重要的會議上發(fā)表我的董事長講話。首先，我要感謝各位對公司的支持和信任。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┲匾某删停瑫r也面臨著一些挑戰(zhàn)。今天，我想借這個機會向大家分享一些我的想法和看法。
在過去的一年里，我們公司取得了一些重要的進展。我們成功推出了一些新產(chǎn)品，拓展了新的市場，實現(xiàn)了一定的增長。同時，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)，市場競爭激烈，成本壓力增加，員工流失率較高等問題。在這樣的背景下，我們需要更加努力地工作，找到解決問題的`辦法。
我相信，只要我們團結(jié)一心，齊心協(xié)力，就一定能夠克服困難，取得更大的成就。我們要不斷創(chuàng)新，不斷進步，適應(yīng)市場的變化，找到新的增長點。同時，我們也要加強內(nèi)部管理，提高員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，我想強調(diào)一點，那就是團結(jié)合作的重要性。在一個團隊里，每個人都是非常重要的。只有大家齊心協(xié)力，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的共同目標(biāo)。所以，我希望大家能夠加強溝通，增進了解，相互支持，共同努力，共同進步。
在結(jié)束我的發(fā)言之前，我想再次感謝大家對公司的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更大的成就。謝謝大家！
新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿 23
尊敬的各位董事、各位嘉賓們：
非常榮幸能夠在今天的董事會上發(fā)表我的講話。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，我們公司在過去的一年里取得了令人矚目的成績，這離不開各位董事、員工和合作伙伴的共同努力和支持。在此，我代表公司向大家表示誠摯的感謝和敬意。
回顧過去的一年，我們公司在市場競爭中保持了良好的.發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。我們的產(chǎn)品和服務(wù)得到了客戶的信任和認(rèn)可，市場份額逐步擴大。同時，我們在技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面取得了一系列重要成果，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
然而，我們也清醒地認(rèn)識到，面對日益激烈的市場競爭和快速變化的市場環(huán)境，我們還有很多工作要做，還有很多挑戰(zhàn)要克服。我們必須不斷提升自身的核心競爭力，加強產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，優(yōu)化營銷和服務(wù)體系，提高員工的素質(zhì)和能力。我們還要加強與合作伙伴的合作，拓展市場和客戶資源，實現(xiàn)更加廣泛的合作共贏。
在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅持以客戶為中心的理念，不斷提升客戶滿意度和忠誠度；堅持以創(chuàng)新為驅(qū)動，加強技術(shù)和管理創(chuàng)新，推動公司不斷向前發(fā)展；堅持以人才為基礎(chǔ)，加強人才引進和培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊；堅持以社會責(zé)任為使命，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
最后，我相信，在各位董事、員工和合作伙伴的共同努力下，我們公司一定會在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大的貢獻！
謝謝大家！
【新任領(lǐng)導(dǎo)、董事長發(fā)言稿】相關(guān)文章：
新任領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)發(fā)言稿06-28
關(guān)于新任職領(lǐng)導(dǎo)就職發(fā)言稿04-14
新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會1800字（通用6篇）10-15
新任校長的表態(tài)發(fā)言稿06-16
新任校長表態(tài)發(fā)言稿04-21
新任主宰神帝神話故事08-28
新任教師培訓(xùn)心得10-18
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿11-05
新任總經(jīng)理就職發(fā)言稿01-20