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員工座談會發(fā)言稿

時間:2023-07-27 16:30:02 發(fā)言稿 我要投稿

員工座談會發(fā)言稿(通用10篇)

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿以發(fā)表意見,表達(dá)觀點為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?以下是小編精心整理的員工座談會發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工座談會發(fā)言稿(通用10篇)

  員工座談會發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家下午好!

  很榮幸今天你們給予我們這個機(jī)會讓我們暢言心中所想、所感、所悟,這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵,也是你們對我們的肯定和重視,謝謝您們!

  走上工作崗位的那一天,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天,也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。

  首先,體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),代表著權(quán)力與地位,是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的`光環(huán),地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,耐心,熱情的態(tài)度接納了我們,這更加堅定了我要考上地委辦的決心,F(xiàn)在我們每月工資不高,你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,不管是上一屆的陳秘書長,現(xiàn)在的梁秘書長,還是幾位書記,科長,以及同事們,都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵,此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,這就是最好的證實。

  其次,對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,枯燥無味,忙時加班加點,閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

  再次,是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生,從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,哪怕是一個符號、一個字,一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說,確實是一個不小的考驗。

  辦公室工作沒有最好,只有更好,干好辦公室工作,是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷,但我會做好一下幾點,努力使自己能勝任辦公室的工作:

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)。

  剛從大學(xué)校園出來,無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺,為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識,接受新的觀念,不斷拓展視野,增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí),在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗,我會努力向你們學(xué)習(xí),多問、多聽、多看、多想,多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進(jìn),盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,了解工作性質(zhì)和職能,使自己進(jìn)入工作角色,努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!

  (二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作

  辦公室工作沒有最好,只有更好,干好辦公室工作,是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒,始終保持樂觀向上、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、快樂工作的良好心態(tài),學(xué)會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作,在細(xì)節(jié)上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不馬虎,確保各項工作少失誤。牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識,始終堅持舉輕若重的原則,處處留心、時時細(xì)心、積極主動配合同事的各項工作,努力做好自己的本職工作,準(zhǔn)時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。要保持極強(qiáng)的責(zé)任感,自覺承擔(dān)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會責(zé)任、,努力在工作和生活中實現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化,以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動地做好每一項工作

  宏大的理想,仍然是我們的追求;不斷的求知,仍然是我們的動力;積極的進(jìn)取,依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工,我們自豪而不自傲,自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,正所謂學(xué)無止境,坐在飄揚的黨旗下,我們將懷著一顆感恩的心,在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫助下,我們會更快的成長起來,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮,明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

  以上就是我的發(fā)言,如有不正之處,請你們批評指正。謝謝!

  員工座談會發(fā)言稿 2

各位領(lǐng)導(dǎo)們,同事們:

  大家下午好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機(jī),讓我有時機(jī)和大家坐在一起聊聊,也追憶一下我那已經(jīng)逝去的青春。自己介紹一下:我叫xx,xx年畢業(yè)于山東科技大學(xué)土木工程專業(yè),現(xiàn)在在公司市場經(jīng)營部從事預(yù)結(jié)算工作。時光飛逝,一轉(zhuǎn)眼7年過去了,回頭想想是好快,但是還真沒覺得。7年的歲月不僅改變了容顏,更是改變了思想?纯创蠹乙粡垙埱啻貉笠绲哪,真好。

  我作為一個往屆畢業(yè)生的身份,首先祝賀大家,大家都優(yōu)秀,來到了xx集團(tuán)。同時大家也很幸運,能分在我們x公司,能在我們xxx總經(jīng)理的帶著下,真的是很幸運?赡苣銈儎倎憩F(xiàn)在還沒感受到。咱們x公司,非常重視大學(xué)生。我這一路走來,感觸頗深,那還得從我來到公司的第二天說起。我剛工作的時候,被分配到了工地上,901工程金升工地,那天晚上下了雨。第二天一大早,劉經(jīng)理就來到工地找我談話,問問晚上休息的好不好,說雨打鋼板房的聲音太響了,怕學(xué)生剛畢業(yè)沒受過那種苦,心理落差大,受不了。當(dāng)時就想我就是一個普普通通的大學(xué)畢業(yè)生,領(lǐng)導(dǎo)那么多大事要忙,還記掛著我們,真是非常感動。在以后的工作和生活中,這種溫暖和關(guān)心很多,不僅僅是我,那一年我們一共來了13個人,有時我們一塊聊聊,都是這個感覺:九公司很溫暖,就像一個大家庭。

  有句話:從進(jìn)入公司的第一天起,就不再是一個學(xué)生,而是一名企業(yè)的員工。大學(xué)校園是座象牙塔,很美好,到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子,都有著輝煌的過去。但是那里畢竟是過程不是歸途,我們終究要走向社會。從理想到現(xiàn)實,肯定有落差,并且還不小。尤其是到了施工單位,不管是工作環(huán)境還是時間,一開始可能受不了。我剛來工地的時候,干技術(shù),跟著主管去放線,那是陽歷8月的艷陽天,一天天下來,總感覺時間是那么那么的漫長。當(dāng)時基坑需要降水,晚上也不能停。工人和技術(shù)員大局部都下班回去了,工程經(jīng)理說:誰去看著抽水。反正我吃住在工地,晚上也沒什么事,我就說:我去。大約到了8點多,正巧,劉經(jīng)理去工地看,在基坑上面問:下面是誰。上來一看是我,一再叮囑,可別靠著基坑邊站著,防止上面掉東西傷人。我在工地上干的`時間不長,干技術(shù)的時間也很短,遇到的事情也很少,比起你們將要面對的少之又少,九牛一毛都不及。在你們接下來的日子里,可能會很忙,會累,會煩,但堅信這都是暫時的,永遠(yuǎn)不要放棄希望,堅持下去就有你意想不到的收貨。

  我們剛來的時候,領(lǐng)導(dǎo)講話說工作以后要會吃苦,能吃虧。這句話我一直堅信不疑,并且也這樣要求自己。我覺得非常對,現(xiàn)在送給大家。

  馬上你們都將要奮戰(zhàn)在施工一線,雖然施工工作環(huán)境會艱苦,工作時間會很長,但是我們從來不缺時機(jī)和希望。在咱們公司,只要你能干肯干,絕對會提供你學(xué)習(xí)的時機(jī)和施展能力的舞臺。xx年青島山東路車庫需要結(jié)算,那個時候,廣聯(lián)達(dá)應(yīng)用還沒有那么普遍,咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說我想去。領(lǐng)導(dǎo)也非常信任就讓去了。第一次用廣聯(lián)達(dá)畫那么大的車庫,蜂巢芯,還是人防結(jié)構(gòu)的我們幾個一塊邊學(xué)邊研究邊干,終于歷經(jīng)半年多結(jié)算完成。后來回臨沂遇到的什么樣的車庫都不懼怕了。中間我要結(jié)婚,當(dāng)時結(jié)算催的比擬急,時間緊,我結(jié)婚前3天從青島趕回來準(zhǔn)備,那個時候經(jīng)常做夢結(jié)婚當(dāng)天找不到婚鞋穿,呵呵想想也都過來了,那種經(jīng)歷還很好。

  今天我看還有兩個漂亮的小姑娘,好似從我們來的第二年,集團(tuán)就不招收女生了,今年又開始接收,說明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過大家要有思想準(zhǔn)備,咱的工作性質(zhì)還是比擬特殊的畢業(yè)時我也曾想象工作以后像電視上的白領(lǐng)一樣天天精致的妝容,短裙套裝,細(xì)高跟鞋,走過去留下一路清香,引得旁人側(cè)目。周末去咖啡廳,圖書館看看書,會會朋友。從現(xiàn)在開始就別想了,這些都是不可能的那都是小女人的作為,我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業(yè),又選擇了施工這個行業(yè),就得接受現(xiàn)實。我們要投標(biāo)時加的了通宵,出去結(jié)算時爭得來利潤。雖然忙,但每天都會過的很充實,這樣挺好的,不空虛,也更能表達(dá)我們的人生價值。

  施工單位很鍛煉人,現(xiàn)在咱們x公司正在大開展,處處都是舞臺,時時都是時機(jī),特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會成為公司的棟梁,和我一起來公司的同事,有好幾個都成為了工程的副經(jīng)理,還有一個是公司的副經(jīng)理,都很了不的只要是能吃苦能堅持,這種經(jīng)歷無論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的,也一定會有收獲。祝大家都能早日成才,獨立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為x公司的開展添磚加瓦,奉獻(xiàn)自己的力量。

  奮斗吧,少年!

  謝謝大家!

  員工座談會發(fā)言稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很榮幸能夠在那里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流,分享經(jīng)驗。同時,也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個難得的機(jī)會。

  我叫xxx,畢業(yè)于xxxx,于20xx年進(jìn)xx工作,五年來,我一向從事變電運行這個崗位,這么多年來,在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫忙和自身努力下,我在各方面都得到了必須的提升。回顧五年來,我感觸頗多,下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

  第一點,談的是職責(zé)心的問題。

  現(xiàn)實中,任何一個企事業(yè)單位,任何一個崗位,都離不開這個職責(zé)心。

  而對于我們電力企業(yè),作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要。

  就那我們變電運行的日常巡視來說吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情景,防小動物設(shè)施,消防設(shè)施等等,每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,所以,這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心,驅(qū)使自己動用自己的五官,看聽聞,及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過任何一個安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

  變電運行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不一樣,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé)。一個具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn),一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣,還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,我們要干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  第二點,就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  剛參加工作時,是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,在這個階段,老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,因為每個人的強(qiáng)弱項都不一樣,當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的,把握不準(zhǔn)的,應(yīng)多查閱資料,多向領(lǐng)導(dǎo),教師傅們請教,力求搞懂吃透。

  變電運行需要了解的知識面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),原理等等,這樣更有利于工作的`開展。社會發(fā)展很快,設(shè)備更新升級也很快,不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),學(xué)無止境,三人行必有我?guī),我們要時刻堅持謙虛的心,虛心向他人請教,這樣才能更好的工作。

  第三點,談的是職業(yè)夢想和目標(biāo)。

  我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿懷夢想抱負(fù)參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會覺得現(xiàn)實與夢想差距很大,在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的夢想抱負(fù),并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的活力和動力。但我是這么覺得的,每個崗位都有其存在的意義,同樣,每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢想,有抱負(fù),可是我們必須腳踏實地,一步一個腳印。路總是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒,既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗都不足,我們就要從基層做起,雖說基層很辛苦,但最能學(xué)到知識,累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地,不能抱有空想,但不能喪失夢想。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。只要我們滿懷夢想和活力,一步一步地走,一點一滴地積累,朝著夢想努力奮斗,其實夢想并不遙遠(yuǎn)。

  以上是我的一些感受,我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,我期望在座的青年員工能和我一起,為自己樹立目標(biāo),并為此堅持不懈,腳踏實地的去奮斗,多謝!

  員工座談會發(fā)言稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家下午好!

  很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在這里發(fā)言,和大家相互交流、學(xué)習(xí)。同時,也非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部職工的關(guān)心和重視,給我這個難得的時機(jī),讓我和大家一起交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!我于20xx年到xx工作,經(jīng)歷了xxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xx崗位。在各級行領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心下,在同事的熱情幫助下和自身的刻苦努力下,我從一名普通的大學(xué)生成長為一名處室骨干。通過這幾年的工作和生活使我受益匪淺,這個階段是我人生成長最快的時間段。下面具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。

  一、個人的成長離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助。

  回想這幾年的工作,我感觸頗多。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉,感到很難適應(yīng),有點彷徨和迷茫,這時是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心,幫助我擺脫新任職的不適應(yīng)期,這期間和同事們?nèi)ミ^奶牛場調(diào)研、走訪過農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷,由新鮮、好奇到開始獨立思考問題,我漸漸融入了工作角色中,不僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作,同時社會閱歷也得到進(jìn)一步豐富,這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們關(guān)心。我從剛被分配到基層的不情愿,不甘心到如今在自己的崗位上扎扎實實,拼搏進(jìn)取,世界觀、人生觀和價值觀的得到了改善與升華。調(diào)回機(jī)關(guān)后,我被分到后勤效勞中心工作,部門和崗位變了,又一次面臨工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我很快就適應(yīng)了工作,成為了處室業(yè)務(wù)骨干。回想我成長的點點滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,在此對關(guān)心和保護(hù)我成長的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感謝。

  二、立足本職,腳踏實地才能干好本職工作。

  從畢業(yè)到現(xiàn)在,我面對過兩個工作崗位,從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職,腳踏實地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處〞,現(xiàn)在普遍稱“后勤效勞中心〞,名稱的變化,反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的,作為一個法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞效勞,不能發(fā)揮自己專業(yè)特長心理面十分不甘,但隨著工作的開展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn),只要立足本職崗位,踏踏實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是效勞保障工作,“兵馬未動,糧草先行〞從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好,會直接對單位、對業(yè)務(wù)工作的正常開展、對干部職工產(chǎn)生影響,可以說后勤工作無小事。新形勢下,對后勤工作提出的要求越來越多,后勤工作壓力也隨之越來越大,要求后勤人要樹立良好的責(zé)任意識、效勞意識、大局意識和創(chuàng)新意識,要求我們在細(xì)節(jié)上下功夫,腳踏實地干好本職工作,在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。

  三、實現(xiàn)自己的社會價值和自己價值離不開團(tuán)體協(xié)作的'精神

  作為一個社會上的人,每個人工作不僅是為了滿足物質(zhì)生活的需要,同時也是為了實現(xiàn)自己的社會價值和自己價值。但作為社會人,如何成才能實現(xiàn)自己的社會價值和自己價值呢?從我的個人經(jīng)歷來講,我覺得每個處室,每個崗位無論工作職責(zé)不同,職位上下,團(tuán)體的作用是很重要,團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一局部。從工作后取得一些成績,我深地體會到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。系統(tǒng)節(jié)能減排知識競賽已過去一年了,但競賽的點滴仍歷歷在目,清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容,那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。團(tuán)體一等獎、個人一、二等獎的取得,讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員、參賽隊員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國性榮譽(yù)的典型列子,通過團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅為單位取得了榮譽(yù),我們每個人也實現(xiàn)自己的價值,個人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現(xiàn)都離不開一個團(tuán)隊,離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

  80后的我們開始奔四了,漸漸處于中間力量,我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人,我堅信只要用一顆責(zé)任之心,用心去做好每一項工作,我們一定會到達(dá)理想的此岸!因為彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們的成長道路不再孤單!

  謝謝大家!

  員工座談會發(fā)言稿 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  四年間,我見證了稅務(wù)事業(yè)的成長,其中既有歡笑,也摻雜著許多辛苦和淚水,但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題,那么我愿意選擇稅務(wù),選擇為青春點贊,在磨礪中鍛煉自己,為國稅添彩,在鍛煉中不斷成長。

  一、我愿意,愿意用勤,塑造一代青年的形象

  我去年xx月調(diào)到分宜縣局辦公室工作,此刻最大的困擾是怎樣適應(yīng)辦公室的節(jié)奏,每一天臨時的雜事,績效管理、稅收宣傳、綜治、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等,每一項任務(wù)都像是一座火焰山,烤的我焦頭爛額,有一次寫一篇材料,好不容易寫完了結(jié)果被打回來,我也不明白自己的問題在哪里,根本無從下手,想想已經(jīng)堆積起來的事,都覺得自己怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現(xiàn),山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說,好的教練就是永遠(yuǎn)把桿偷偷往上調(diào)一點兒,我們也要學(xué)會給自己加壓,每次一點點,不知不覺中,就在不斷的突破自己。

  很多人對90后的印象多是有點懶、有些自己、有點偏執(zhí),可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點,但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執(zhí)著的90后稅務(wù)干部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教,多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。

  二、我愿意,愿意用心,打開一扇禮貌的窗口

  說實話,我們辦公室的人,應(yīng)對面接觸到納稅人的機(jī)會不多,我們的服務(wù)對象對外是各兄弟單位,對內(nèi)是各科室和我們系統(tǒng)全體干部職工。我們的工作說大了,什么事都管,說小了,什么事都管不了。以前我總想,我們的工作不就是“辦公室一塊磚,哪里需要哪里搬”么,沒感覺有多重要,但隨著時間的推移,我身邊的.同事用他們一向以來的工作態(tài)度深深的感染著我。

  每當(dāng)其他部門過來反映廁所漏水了,或者打電話說要派車去下鄉(xiāng),食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候,周主任總是認(rèn)真的記錄下來,再一個個去解決,孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下,填單審批,有時候和臨聘人員解釋一項規(guī)定,也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。

  我們常說要換位思考,我想這就是換位思考,此刻在蓋公章的時候,在幫忙填寫報銷單時,在接到納稅人的電話時,我總會轉(zhuǎn)換主角,將心比心,期望用多一些溫暖的語言,多一些和善的表情,多一些寬容的態(tài)度,打開一扇禮貌的窗口,帶來服務(wù)對象的滿意,樹立起部門的良好形象,更能帶來自己內(nèi)心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。

  三、我愿意,愿意用愛,延伸一代稅務(wù)人的追求

  以往看過這樣一段話,是一位領(lǐng)導(dǎo)干部對青年的寄語,不怕你們說錯話,就怕你們不說話;不怕你們做錯事,就怕你們不做事;不怕你們有缺點,就怕你們沒特點。我想,作為青年干部,我們最大的優(yōu)勢是能夠失敗,失敗了能夠從頭再來,能夠摔倒,摔倒了能夠站起來再走。

  此刻在時代趨勢越來越多元化的今日,稅收環(huán)境也越來越復(fù)雜,但我們稅務(wù)干部,是用一種變革的載體,承載著不變的信仰。這個就是大愛吧,對國家和人民的一種愛,稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部,或許應(yīng)當(dāng)想想,如何去延續(xù)和傳遞這份愛。說起來很大,但落實到行動上,也很小,小到寫好每一份材料,小到做好每一份報表,小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容,小到對挫折的多一分堅韌,小到對工作的多一分熱愛,小到對夢想的多一分追求。

  我愿意,愿意用服務(wù)之心溫暖納稅人,愿意將我的青春奉獻(xiàn)給稅收事業(yè)。我們每一個青年干部,都應(yīng)當(dāng)像一顆顆星星,一顆星的光芒可能很微弱,但一千顆星一起發(fā)光,便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星,千千萬萬個稅務(wù)人,點綴起燦爛的夜空,構(gòu)成國稅事業(yè)閃耀的星河。

  員工座談會發(fā)言稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事:

  大家好!

  我是蓬江局20xx屆新員工xxx,非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會。

  7月入職至今,我已經(jīng)在江門局這個溫暖的大家庭半年多了。在這半年時間里我先后在蓬江局營業(yè)部、明浩公司、計量中心、試驗所、江門局各個機(jī)關(guān)部門進(jìn)行輪崗實習(xí)。

  這半年是新奇而充實的,有許多的第一次。第一次爬電線桿、第一次抄表、第一次裝接電表、第一次走工單、第一次催交電費、第一次寫供電合同等等。伴隨著這諸多的第一次的發(fā)生,我隨身攜帶的筆記本也被我蹂躪的從白富美變成了黒搓丑。

  回首這半年的見習(xí)工作歷程,感觸頗深。還記得初入企業(yè)的時候,非電力專業(yè)的我們,對各種電力設(shè)備,計量裝置一無所知。

  由于在各個部門輪崗鍛煉的時間都不是很長,所以我極其珍惜在各個部門學(xué)習(xí)鍛煉的時光,力求每一天都過得充實而富有成效。

  為防止目標(biāo)分散,時間利用率低下,我專注于師傅交代的任務(wù),并及時記錄下當(dāng)天所完成的工作情況,便于自己對工作中的不足進(jìn)行反思,務(wù)求每天進(jìn)步一點點。接觸日常工作的'范圍越廣,我越發(fā)現(xiàn)自己還有許多的不足和不懂之處需要學(xué)習(xí)改進(jìn)。

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心關(guān)懷和幫助,使我在這半年的時間里能很好的適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識。在以后的工作中,我一定把鍛煉學(xué)習(xí)學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去,干好本職工作,為電網(wǎng)的建設(shè)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。

  第一,關(guān)于計量裝置。實習(xí)一開始我是在倉庫進(jìn)行電能表互感器等各項參數(shù)的數(shù)據(jù)處理,我和佳宜一道,分工合作處理完了一整箱的資料。期間有過因個別參數(shù)不明確,重頭再做一遍的教訓(xùn),還有出于對數(shù)據(jù)的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),互相核對多遍的煎熬。最后總結(jié)教訓(xùn)順利完成數(shù)據(jù)輸入的我們,已經(jīng)非常熟悉計量裝置的類型和各組參數(shù)了。加上處理驗表照片和實物盤點,算是對計量裝置有了一個初步直觀的認(rèn)識。

  接著,我們在計量中心學(xué)習(xí)校表工作。我主要校的是三相電能表。跟隨著手腳非常麻溜,工作效率非常高的師傅一起,在校表儀器上上下掛放表,接線,安裝原封,看著師傅處理教表數(shù)據(jù),對于計量裝置的原理方面有了進(jìn)一步認(rèn)識。

  而在定向?qū)嵙?xí)開始后的潮連培訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)中,我們由抄表開始,到裝單相表、多相表,現(xiàn)在已經(jīng)開始了解裝負(fù)控裝置,這是對計量裝置的投入使用的實操學(xué)習(xí)。

  所以到現(xiàn)在的實習(xí)為止,對于計量裝置的學(xué)習(xí)是由覆蓋裝置的整個周期的。

  第二,關(guān)于戶外工作。在明浩進(jìn)行了兩周的理論與實操學(xué)習(xí),實操中最為深刻的就是爬桿,還有戶外帶電作業(yè),之后再試驗所進(jìn)行學(xué)習(xí),

  第三,營業(yè)方面,接著到綜合班催繳電費,在杜阮供電所2、制度規(guī)范中接觸最多的是電費回收管理,電費回收是營業(yè)抄核收工作的最后一環(huán),也是事關(guān)經(jīng)營效益的重要一環(huán)。在實習(xí)過程中,有打電話催交電費,營業(yè)廳指引收費,還有推廣電網(wǎng)微信平臺活動,感受到了電費回收工作的不易,

  第四,之后在市局職能部門實習(xí)。從各局收集了大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對各類設(shè)備、業(yè)務(wù)節(jié)點進(jìn)行了清點。所以,依靠標(biāo)準(zhǔn)化和信息化,部門之間才有可能有效協(xié)作與銜接,共享業(yè)務(wù)信息,從而進(jìn)行系統(tǒng)管理;

  系統(tǒng)以工單為主線,各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn),=有梳理業(yè)務(wù)的主動性。

  實習(xí)期間有幸旁聽財務(wù)部的年末總結(jié)會還有參加財務(wù)聯(lián)歡會,感受到了財務(wù)部的熱情與活力。有一點我體會尤為深刻——就是多多參與,許多工作積極去做,形成了一種氛圍,也同時增加了不一樣的體驗。要多走出舒適區(qū),才會有所體會有所成長。

  員工座談會發(fā)言稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,剛才4名新同事都做了自己介紹,在那里我也做個補(bǔ)充,作為人事科的工作人員,我有幸提前認(rèn)識了4位同事,他們?nèi)肼氁粋多月的時間,一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,其中,陳翔宇家住的相對近一些,主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作,期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,經(jīng)過一個多月的相處,讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位,可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維也比較靈活,安排的一些工作,跟他們說一遍要求,

  很快就能完成,中間也會主動請教問題,說明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力協(xié)作下,分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,在那里也是表示感激,同時,也期望他們各自到了新的崗位后,能夠繼續(xù)發(fā)揚品格,主動適應(yīng)崗位要求,早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。

  下頭,結(jié)合這次座談會的主題,我作為青年員工代表之一,談幾點自己的工作感受,也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟,同時,也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

  我是xxxx年參加工作,到今年是7整年,第8個年頭,回首剛參加工作的情景,就像昨日發(fā)生的一樣,時間過得很快,不知不覺七八年過來了,工作這些年,感覺自己雖然還存在著很多不足,可是更多的還是收獲。

  概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得,我感覺主要源自以下幾個方面的原因:

  一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。

  分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個科室的科長們,能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教,對青年員工給予大力的關(guān)心支持,使我們少走了彎路,及時找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向;

  二是分局的整體氛圍好。

  我相信不論是今年新來的4位新員工,還是近幾年剛參加工作的同事,應(yīng)當(dāng)和我一樣,都能深刻的感受到我們分局向上、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍,這種和諧、舒適的工作氛圍,促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的`新的環(huán)境中,從而更快的進(jìn)入主角,異常是趙局長來了以后,對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求,讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖,雖然此刻各個科室人員都比較緊張,大家經(jīng)常加班加點的工作,可是這種為“自己的家”工作的感覺,讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感;

  三是分局的培養(yǎng)平臺好。

  近幾年,分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺,比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊、組建宣講團(tuán)、開展知識競賽等活動,給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會;谝陨蠋c原因,使我工作這幾年取得了很大的收獲。

  對于我個人來講,今后主要從以下兩個方面來進(jìn)一步的提升自己,這兩點也是與新同事一起共勉,

  第一,就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作,對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精,同時,也主動向新入職的員工及時交流分享;

  第二,就是主動彌補(bǔ)自身的短板,充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺,主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識,虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教,繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),做到干一行愛一行,干一行精一行,為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點迷津。

  員工座談會發(fā)言稿 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:

  大家好!

  很榮幸能在這里和大家一起學(xué)習(xí),交流,分享經(jīng)驗。同時,我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視,給了我這個難得的機(jī)會。

  我叫xxx,20xx年在xxx工作。五年了,一直從事變電站運行崗位。多年來,在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下,在同事的熱心幫助下,在自己的努力下,我得到了各方面的提升;仡欉^去的五年,我有很多感觸。在這里,我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報我這五年在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)歷和感受。

  第一點是關(guān)于責(zé)任感。

  現(xiàn)實中,任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責(zé)任感。

  至于我們的電力企業(yè),作為一個關(guān)乎民生的企業(yè),我覺得責(zé)任感尤為重要。

  讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切,包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化和DC系統(tǒng),以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設(shè)施、消防設(shè)施等。我們不能放過檢查中的每一個細(xì)節(jié)。所以,這就要求我們要有高度的責(zé)任感,驅(qū)使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。

  變電站運行是這樣,其他崗位也是這樣。在我們的工作中,能力有大有小,專業(yè)有專,職位有高有低,職位不一樣。然而,無論我們從事什么樣的職位,我們都必須敬業(yè)并承擔(dān)起這一責(zé)任。一個有高度責(zé)任感的人,會把工作當(dāng)成追求和奉獻(xiàn),用熱情投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn)。一個失去責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),不僅會失去工作的樂趣,還會給別人和企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任是每一個年輕員工成功的基礎(chǔ),是與人交往的前提。我們應(yīng)該熱愛工作,努力工作,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)地保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  第二點是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  剛參加工作的時候,是一個理論知識如何應(yīng)用到實際工作中的'階段。在這個階段,老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導(dǎo)和幫助下,我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。但是,我們需要自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當(dāng)我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時,要多查閱資料,向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教,力求理解透徹。

  變電站運行需要了解的知識范圍很廣,不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理等,更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設(shè)備的快速升級,我們需要學(xué)習(xí)新的知識,學(xué)習(xí)永無止境。三人行必有我?guī)。我們?yīng)該始終保持一顆謙虛的心,虛心向別人請教,這樣我們才能更好地工作。

  第三點是關(guān)于職業(yè)理想和目標(biāo)。

  我們年輕的員工剛剛從學(xué)校畢業(yè),他們對參與工作充滿了理想和抱負(fù)。然而,我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大,在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),抱怨外界因素,慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認(rèn)為的,每個崗位都有自己的意義,同樣,每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值。我們年輕的員工應(yīng)該有理想和抱負(fù),但我們必須腳踏實地,一步一步來。路總是一步一步走的,跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工,資歷經(jīng)驗不足,就從基層做起。雖然基層很辛苦,但我們最能學(xué)到知識,積累經(jīng)驗。只有基層經(jīng)驗的積累,才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地,不是做夢,而是不要失去理想。九層平臺從累土開始;千里之行,始于足下。只要我們充滿理想和激情,一步一步,一點一點積累。

  員工座談會發(fā)言稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們:

  大家好!

  今天是公歷x月x日,農(nóng)歷二月初九,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,但在這里,我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,祝愿大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

  同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

  剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,對今后的.工作作了表態(tài)發(fā)言。

  在這里,我也要強(qiáng)調(diào)三點:

  第一遵章守紀(jì)、重塑形象

  20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責(zé),需根據(jù)實際情況制定,從真正意義上為大家?guī)韼椭。再次,加?qiáng)團(tuán)隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”,只要我們這個團(tuán)隊對工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

  第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)

  截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋共同的目標(biāo)(賺錢),也為了文章的成長和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調(diào)整(要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三忠于職守,盡職盡責(zé)

  我們的整個公司就像一部大機(jī)器,每一個人就像機(jī)器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。

  全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取,為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù),為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

  員工座談會發(fā)言稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工,家屬同志們:

  大家上午好!

  很高興參加今天的家屬聯(lián)保會,首先讓我代表全體家屬向您們表示最誠摯敬意和美好的祝愿!祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、萬事如意!愿大興煤礦的明天更加美好!

  “平平安安上班去,安安全全回家來”,這是我們每一位家屬的期盼。大家都知道,煤礦工人的工作具有一定的特殊性,而且工作非常辛苦,無法照顧家庭,作為家屬,我們?yōu)榧彝ジ冻隽撕芏。那是我們對他們的理解和支持,為他們減輕了思想包袱,從而使他們能夠安心工作;也正是因為擁有著像我們這樣默默支持奉獻(xiàn)的家人,選煤廠才擁有了這樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工,他們的工作才得以安心開展。再次,我代表選煤廠家屬向關(guān)心我們家屬及職工的領(lǐng)導(dǎo)們致以真誠的感謝!

  今天的大興煤礦已今非昔比,成為了名副其實的現(xiàn)代化礦井,我們家庭的收入也從剛開始的幾百元增加到了現(xiàn)在的幾千元。為了大興煤礦更好的穩(wěn)步發(fā)展,也為了我們大家都能有一個幸福美滿的家,于是我有幸參加選煤廠今天召開的職工家屬安全聯(lián)保會。召開此次會議的目的我們家屬都明白,那就是安全工作有職工們的貢獻(xiàn)也有我們家屬的奉獻(xiàn)。

  身為煤礦職工的家屬,他人眼中的礦嫂,我覺得我們是自豪的,因為我們是新時代的礦工家屬;我們是幸福的、欣慰的,因為礦工的安全生產(chǎn)也融入了我們的付出和汗水。這些美好的感覺都來自比天大,比山高的兩個字安全。作為礦工家屬,都希望家人高高興興上班去,平平安安回家來;都想企業(yè)長治久安,安全生產(chǎn),多領(lǐng)工資,多發(fā)獎金;都希望自己的老人安寧無牽掛,孩子快樂無憂;都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字安全!安全不是一個人的事情,更不單單是單位的事情,我們作為家屬也有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我們該做些什么呢?我認(rèn)為我們作為家屬應(yīng)當(dāng)做到以下幾點:

  1、做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助。上孝敬老人,下照顧孩子,盡量操持好所有的家務(wù),解除丈夫?qū)彝サ暮箢欀畱n。

  2、班前禁止丈夫喝酒;觀察丈夫的情緒,不能讓丈夫帶著不好的情緒上崗;叮嚀丈夫按章作業(yè),不要違章,不要冒險蠻干,時刻注意安全。

  3、班后照顧好丈夫的飲食起居,保證丈夫的作息時間。

  4、農(nóng)忙季節(jié)要體諒丈夫的辛苦,盡量減少丈夫的心理壓力,把丈夫的'安全放在第一位。

  5、如果丈夫違章了,不要一味地抱怨、指責(zé),要幫助丈夫分析原因,找出根源加以糾正。

  6、搞好家庭團(tuán)結(jié)。對丈夫的態(tài)度要以和為貴,盡量不發(fā)生糾紛、不去無理取鬧,始終讓丈夫保持輕松愉快的心情去上班。

  7、配合丈夫認(rèn)真落實礦、廠制定的各項規(guī)章制度,服從單位的相關(guān)安排。

  8、多吹枕邊安全風(fēng)。

  由此看來,對丈夫的關(guān)心照顧,甚至謙讓,不只是夫妻之間的個人問題,更是對煤礦安全工作的支持和幫助,也是對煤礦大家庭的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻(xiàn)。希望我們在座的家屬能一如既往的理解和配合親人,支持親人,多一些理解、多一份關(guān)懷。為了企業(yè)的長治久安,為了我們家庭的幸福安寧,讓我們做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助,處理好所有家務(wù)事,常吹安全枕邊風(fēng),讓丈夫保持平和愉快的心情上崗,無怨無悔做一個賢妻良母,為煤礦的安全工作發(fā)揮我們的光和熱!

  最后祝大家身體健康、全家平安幸福!

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