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年會發(fā)言稿

時間:2021-03-03 16:53:56 發(fā)言稿 我要投稿

年會發(fā)言稿匯總?cè)?/p>

  導(dǎo)語:年會指某些社會團體一年舉行一次的集會,是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”,是新一年度的工作奏響序曲。下面是小編整理的年會發(fā)言稿,歡迎各位閱讀與借鑒。

年會發(fā)言稿匯總?cè)?/></p><h2>  【篇一:年會發(fā)言稿】</h2><p>各位來賓、各位同仁:</p><p>  大家好!</p><p>  新春新年新氣象,蛇馬精神迎新年!在201x年新春即將來臨之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝,大家辛苦了!同時向xx區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問候,向大家拜個早年!</p><p>  回顧即將過去的201x年,xx區(qū)在全體員工的共同努力下,各方面都取得了不錯的成績。各部門及各站點嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出積極向上、團結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實的工作氛圍,管理水平日漸成熟,員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,但xx區(qū)營運情況及銷售業(yè)績還是呈良好的態(tài)勢,依舊保持了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,促使銷售業(yè)績穩(wěn)健增長,xx區(qū)及部分站點銷售業(yè)績長期穩(wěn)居公司前列,培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)強、素質(zhì)硬的銷售精英。各職能部門各司其職、各盡其責,頑強拼搏,努力順利完成了公司下達各項任務(wù)和目標,同時大大降低了各項費用成本、管理成本,提高了管理效益。同時,新組建了國內(nèi)部,部門工作已步入正常軌道,為大力拓展國內(nèi)業(yè)務(wù)市場奠定了管理基礎(chǔ)。全年銷售業(yè)績順利完成、各部門高效運作,這是全體員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同仁長期以來為公司所付出的的辛勤與努力。</p><p>  新的一年里,我們將面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn),公司發(fā)展轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期。同時也是著力實施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年,我們身上的擔子更重了!在物流行業(yè)市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響,以及國家政策調(diào)控的雙重壓力下,我們將面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)。但我們會順應(yīng)新形勢、新要求、新變化,加強管理,拓展市場,最終順利實現(xiàn)全年目標和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,挖掘資源、整合資源,進一步拓展業(yè)務(wù)市場,突破銷售瓶頸,在新建國內(nèi)部支持下,促使國際業(yè)務(wù)、國內(nèi)業(yè)務(wù)兩輛馬車并駕齊驅(qū),齊頭并進。公司管理方面,我們持續(xù)認真并貫徹“科學決策、高效執(zhí)行”的管理方針,即一定要實現(xiàn)細節(jié)化管理目標、實現(xiàn)責、權(quán)、利管理體系的建立和執(zhí)行,致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時,我們要盡力營造企業(yè)管理文化,提升員工的認同感和歸屬感,提升客戶的知名度和美譽度,逐漸建立屬于自己獨特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,使公司形象和品牌逐漸提升。</p><p>  總之,我相信201x年,在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,在我們xx區(qū)全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,xx區(qū)一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里,以新姿態(tài)、新步伐譜寫xx區(qū)華麗新篇章。</p><p>  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝!</p><h2>  【篇二:年會發(fā)言稿】</h2><p>公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位親愛的伙伴、各位嘉賓:</p><p>  大家晚上好!</p><p>  我今天能夠站在這個臺上接受表彰,說明公司是一個非常寬容的公司。我20xx年加入公司,前面6年多的時間,我沒有一次個人銷售達到2000元以上,但是公司還要我,而且在20xx年我還達到了營銷助理的級別,也站在這個舞臺上接受了公司對我進行的第一次表彰。我曾在合肥、深圳、福州、廣州、珠海、江門六個城市工作過,換過十幾家單位,所有的單位都有一個試用期,如果你不能出業(yè)績就一定會被淘汰,而竟然XX公司沒有。感謝XX公司。</p><p>  今天我能夠站在這個舞臺上,還要感謝我的太太。在骨子里面,我是一個文人,一直守著“貧則獨善其身、達則兼濟天下”的信條。我只所以能在XX堅持這么多年,也是因為我能夠“獨善其身”。但當我認識我現(xiàn)在的太太,當時的女朋友的時候,我覺得我一個人可以去吃苦,而且吃什么苦都不怕,但是我不可以讓一個愛我的.女人和我一起吃苦,我一定要讓她過上好的生活。是她激發(fā)了我的斗志和潛能,讓我和成功的約會有一個明確的時間表。而且她也和我同心同德,兩個人的一起努力,縮短了我們成功的時間。</p><p>  沒有一家公司可以這樣:我不夠好,我可以讓我老婆或是其它人來幫我來做,共同來完成任務(wù)。你不夠好,你直接就被淘汰了,除了XX公司。再次感謝XX公司。</p><p>  還要感謝我的老師對我的不離不棄,感謝我的合作伙伴對我的信任和支持,感謝所有關(guān)注著我的客戶和朋友。</p><p>  我們的成功證明了一點,只要你堅持,XX事業(yè)一定會成功。所有行業(yè)的成功都需要堅持,但是很多行業(yè)你再堅持也不能成功。所有的行業(yè)成功都需要堅持,但是堅持是需要成本的。而XX事業(yè)的堅持,不需要我們?nèi)ジ朵佔、不需要我們(nèi)グl(fā)員工工資,只需要把你自己搞定就可以了。因為堅持,我的身體越來越好,知識面越來越寬,為人處世也越來越好,朋友越來越多。這一切,都是因為我一直在堅持XX事業(yè)。</p><p>  我之所以能夠堅持XX事業(yè),不是我喜歡XX。我前面三個月沒有用一款XX產(chǎn)品,半年多沒有銷售一款XX產(chǎn)品出去,二年多才敢上臺做帶動去跳手語舞。其實我最初進XX的目的,一是想賣我的介紹人一套軟件,二是挑到XX的毛病和破綻。我并不是一個喜歡XX,適合去做XX的人。我之所以能夠堅持XX,是因為我喜歡XX事業(yè)成功的結(jié)果:你可以得到自由、保障、幸福的家庭、健康和美麗。而這一切,是同時得到的。我現(xiàn)在晚上想什么時候睡覺就什么時候睡覺,早上想什么時候起床就什么時候起床,重要的是我可以整天和我太太一起。我現(xiàn)在的身體年齡,比我的實際年齡要小九歲,所以我才敢娶一個小我八歲的太太。而且如果我今天選擇退休,我的收入不會減少,而且很有可能還會不斷增加。而這份收入,還可以留給我的孩子,雖然他現(xiàn)在還沒有出生。除了XX之外,我沒有看到任何其它的行業(yè),其它事業(yè)的成功,讓你可以同時到這所有的一切,而XX公司可以。所以我之所以能夠堅持XX事業(yè),就是因為一個字――“值”。</p><p>  當然,我們不會現(xiàn)在就退休,因為在XX事業(yè)中,我們找到了樂趣,找到了人生的價值。我們又立下一個新的目標,就是要在接下來的四年,做到XX的最高的獎銜:全球政策咨詢委員會成員。我會和所有相信我、支持我、愿意跟隨我的人一起努力,幫助更多的人一起成功。</p><h2>  【篇三:年會發(fā)言稿】</h2><p>各位嘉賓、各位同仁:</p><p>  大家好!</p><p>  首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風調(diào)雨順兆豐年!春回大地,萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!</p><p>  新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候,過去的2011年,是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,某某集團一路走來,走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅:“某某?應(yīng)臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等,這些成就的取得,是管理的結(jié)果,是大家努力的結(jié)果,更是我們某某人的驕傲。</p><p>  我們在肯定成績的同時,我們也必須清晰地認識到,我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足,主要表現(xiàn)在:員工執(zhí)行力不強,有效溝通偏少,導(dǎo)致工作層層脫節(jié);</p><p>  企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力,但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,出現(xiàn)問題不及時溝通,聽之任之者不乏。正是因為這樣,導(dǎo)致“某某金谷”工程進度過慢,錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務(wù)實的工作作風,能夠做到令行禁止,防微杜漸,能夠以身作則,處處留心,能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,我們的工作效率就會隨著上升,公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應(yīng)該有危機感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度,改善溝通環(huán)節(jié),提高溝通水平,不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。</p><p>  下面,我對公司2015年的工作提出幾點意見:</p><p> <strong> 一、從容應(yīng)對,順時而動,因機而發(fā)。</strong></p><p>  我們知道,今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈,國內(nèi)形勢也越來越嚴峻,樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動,因機而發(fā),是大家在201x年肩負的職責。</p><p>  挑戰(zhàn)是必然有的,但是我們的機會更大!武漢地處中國中部,被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市,也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后,武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進入,都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經(jīng)濟的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展,在國家新政策的扶持下,武漢迎來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期,二七大橋、環(huán)線建設(shè)、地鐵建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善,極大提升了我們這一中部支點的戰(zhàn)略地位。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,武漢作為中國中部中心城市,房價也已經(jīng)直逼一線大城市?梢哉f,經(jīng)濟的調(diào)整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機遇。作為社會發(fā)展的重要主體,企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻巨大。</p><p>  在眼下的兩三年時間是一個過渡期,在一片不利的地產(chǎn)形勢下,我們需要沉著,如何將危機轉(zhuǎn)化為商機,是我們當前需要調(diào)整的重點觀念問題,觀念可以改變命運!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對,不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題,分析問題,越是危機越有商機,找準商機的切入點。這樣才能將危機轉(zhuǎn)化為商機。</p><p> <strong> 二、加強管理,完善制度,提高執(zhí)行力。</strong></p><p>  管理是效益之本,是公司成長之基,是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司,如何創(chuàng)造自己的特色,如何有效的形成核心競爭力,如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大,管理就顯得尤為重要。</p><p>  制度是管理的根本,是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,我行我素,這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,不成方圓。要改變這種現(xiàn)象,公司將著力完善各項規(guī)章制度,完善員工崗位職責,對公司的基本制度進行全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的做法,用穩(wěn)定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵員工,從制度上增強員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對制度的認同感,對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用,主動當好標兵,而且要帶領(lǐng)整個團隊形成合力,攻堅克難,提高工作的自覺性和能動性,增強團隊的執(zhí)行力。</p><p> <strong> 三、適應(yīng)形勢,加強學習交流,提高公司整體素質(zhì)。</strong></p><p>  各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產(chǎn)政策,金融法規(guī)、相關(guān)稅收法律政策知識;學習房產(chǎn)、物業(yè)新概念,并結(jié)合周圍真實案例,吸取經(jīng)驗,員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標準、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。</p><p> <strong> 四、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展,提升公司競爭力。</strong></p><p>  創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新,大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事,對自己則事不關(guān)己、高高掛起,其實創(chuàng)新是所有人員的義務(wù),是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重,直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制,而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā),想想怎樣合理改變工作流程,減少時間和人力的浪費,怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗,為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略,傳播公司知名度;樹立典型,建立模范標準;積極梳理和挖掘,倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化,力爭將某某集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的,我們都可以吸納進來,只要對提升我們公司實力有幫助的,我們都應(yīng)該勇敢的提出來,集腋成裘,聚沙成塔,一個人的力量是微弱的,但匯聚全體公司員工的力量,我們一定會乘風破浪,一往無前。</p><p> <strong> 五、重視企業(yè)文化建設(shè)。</strong></p><p>  企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣,是一個企業(yè)的魂,是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標志,也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司,那他只是獨行俠,得不到別人的認可與尊重,就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標準、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺,結(jié)合佛學思想,資源整合、財智整合,成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。</p><p>  在座的各位既然加入了某某這個大家庭,我希望大家能夠同心同德,齊心協(xié)力,共同把它做強做大,相信只要我們堅持誠信待人,堅持務(wù)實勤奮,就一定能夠成功!</p><p>  我對某某的未來充滿了信心,我對在座的各位同仁更有信心!某某集團給大家提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更加精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業(yè)能在201x年走出難關(guān),步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!</p><p>  最后,我在這里祝愿大家在新的一年里,身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!</p>
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