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干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)專題教育發(fā)言稿?2017
導(dǎo)語(yǔ)：感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)。下面是干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)專題教育發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)專題教育發(fā)言稿
感恩，是立身做人的基點(diǎn)，是高尚人格的源頭。德國(guó)哲學(xué)家尼采曾說(shuō)過(guò)：“感恩即是靈魂的健康”，一個(gè)知道感恩的人，心里就會(huì)充滿陽(yáng)光、生活就會(huì)充滿快樂(lè)、事業(yè)就會(huì)有所追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)知足，才能保持寬廣的胸襟，才能不斷激發(fā)自己的責(zé)任感和事業(yè)心。
要感恩組織。組織之于干部，猶如陽(yáng)光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)，固然離不開(kāi)個(gè)人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)。組織無(wú)處不在，組織是黨員干部的歸宿和精神寄托，任何一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織中的一員，隨時(shí)都在組織的監(jiān)督、管理和掌握之中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的，無(wú)論資歷深淺、職務(wù)高低、進(jìn)步快慢，都不能有怨言，都必須保持心理的平衡。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻擺不正個(gè)人和組織的位置，提拔重用了，覺(jué)得是憑個(gè)人能力;“原地踏步”者，就認(rèn)為組織“虧欠”了他，對(duì)組織毫無(wú)感恩之情。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，正確對(duì)待組織、感恩組織、忠誠(chéng)組織，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對(duì)組織講條件，少給組織添麻煩。
要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。我們離群眾有多近，群眾就與我們有多親;只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上。感恩群眾，就要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，帶著深厚的感情走進(jìn)群眾、了解群眾、體會(huì)群眾、服務(wù)群眾，心甘情愿地和群眾交朋友，把群眾當(dāng)親人，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)群眾說(shuō)實(shí)話、為群眾辦實(shí)事、幫群眾解難題，做好群眾的“知心人”、“貼心人”、“暖心人”。
要感恩同志。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，每名干部的成長(zhǎng)都離不開(kāi)同志的幫助和支持。要感恩同志的關(guān)心、啟迪，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;要感恩同志的批評(píng)，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸。感恩同志，就要相互幫助、相互支持，同志之間特別是班子成員之間要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多溝通、少猜疑，多協(xié)調(diào)、少指責(zé);感恩同志，就要寬和謙讓，年輕同志要關(guān)心、尊重老同志，老同志要不計(jì)個(gè)人得失，積極支持、配合、幫助年輕同志開(kāi)展工作。懷著感恩之心對(duì)待同志，工作的'心情、態(tài)度和效果會(huì)大不一樣，工作氛圍會(huì)更融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)更順暢，個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步就有更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要感恩家庭。一個(gè)好干部，不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑，還要有孝敬父母、關(guān)愛(ài)兒女、體貼親朋的仁愛(ài)之心。感恩父母，感恩家人，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程中，父母都傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟姐妹也給予了很大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
篇二：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)專題教育發(fā)言稿
感恩，是人類的一種重要情感意識(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本品質(zhì)。當(dāng)感恩成為一種習(xí)慣，我們就會(huì)倍加珍惜生活中的一切美好事物，而不會(huì)把它們當(dāng)成理所當(dāng)然，更不會(huì)因?yàn)槟撤N欲望沒(méi)有實(shí)現(xiàn)而怨天尤人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有感恩之“三心”。
一要有感恩黨組織之心。組織上培養(yǎng)我們多年，一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果我們?cè)诟鞣N誘惑面前打了敗仗，就對(duì)不起組織。感恩組織，就是要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)對(duì)黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，自覺(jué)做到為黨的事業(yè)、肩負(fù)的重任而“自重”，為堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而“自省”，為保持操守、拒腐防變而“自警”，為奮發(fā)有為、先憂后樂(lè)而“自勵(lì)”，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的'精神，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一，把心思用在創(chuàng)業(yè)富民上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，報(bào)答組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。
二要有感恩百姓之心。對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心就是變質(zhì)，不為百姓謀利益就是忘本。要時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛(ài)親人那樣情系他們。要將感恩之心轉(zhuǎn)化成為民、利民、惠民的實(shí)際行動(dòng)，時(shí)時(shí)事事想著群眾、念著群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，群眾期盼的、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對(duì)的就堅(jiān)決不去做。
三要有感恩家人之心。“百善孝為先”。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大。因此，我們要感謝父母的無(wú)私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。一個(gè)人在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，家人作出了很多貢獻(xiàn)和犧牲，得益于家人為他創(chuàng)造了一個(gè)可以無(wú)所牽掛、全神貫注干工作的寬松環(huán)境。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)家人心存感恩，要常常把家人的期望記在心頭、放在心上，孝敬父母，善待家人，珍惜來(lái)之不易的工作和職位，保持良好、向上、健康的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，永遠(yuǎn)做一個(gè)讓組織放心、讓親人安心的好官。
篇三：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)專題教育發(fā)言稿
感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)。學(xué)會(huì)感恩，就是學(xué)會(huì)善待自己。當(dāng)你在成長(zhǎng)的路上遇到困境挫折時(shí)，是誰(shuí)向你發(fā)出鼓勵(lì)問(wèn)候?當(dāng)你在工作中遇到難題迷惑時(shí)，是誰(shuí)向你伸出援助之手?當(dāng)你在生活中遇到迷惘彷徨時(shí)，是誰(shuí)向你指出前進(jìn)方向?“忘恩的人處在困難中，是不能得救的。”作為一名黨員干部，學(xué)會(huì)感恩才能更好地成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。組織和干部的關(guān)系，好比陽(yáng)光、雨露、沃土與草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)，固然離不開(kāi)個(gè)人的勤奮和努力，但同時(shí)要靠組織培養(yǎng)和同事支持。沒(méi)有組織，縱然有天大的本事也毫無(wú)用武之地;背離了組織，什么榮耀都會(huì)化為烏有。感恩組織，就是無(wú)條件地服從組織的安排，接受組織的`監(jiān)督;增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺(jué)維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無(wú)盡的愛(ài)與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。俗語(yǔ)說(shuō)：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。更何況父母、親友為你們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母為子女撐起了一片愛(ài)的天空，享受父母的愛(ài)，這便是最大的幸福，努力成長(zhǎng)，感恩父母。
干部成長(zhǎng)。應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒(méi)有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經(jīng)注定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過(guò)的汗水只有自己知道。當(dāng)我們的辛苦換來(lái)價(jià)值的時(shí)候，最最開(kāi)心的莫過(guò)于是自己。一生還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，品味一生的是我們自己，努力成長(zhǎng)，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流匯集自己的寬廣;人，感恩天地創(chuàng)造自己的聰慧。學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，不棄初心，心懷感恩，成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部。
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