員工代表發(fā)言稿
在我們平凡的日常里,發(fā)言稿對我們的作用越來越大,發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧,以下是小編精心整理的員工代表發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。
員工代表發(fā)言稿1
尊敬的邱總、各項目經(jīng)理及各位同事:
大家下午好!
首先我很興奮與大家在此相聚一堂,每一年開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也象人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們固然是___公司的一位員工,實在也是公司的主人,需要有將公司當做家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事實在就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一名,其次要做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態(tài)度服務于社會,這才能體現(xiàn)出本身的價值。
我是在20xx年底進進公司,在這七年多工作中,我親身感遭到了公司范圍在不斷的進步,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,在工程任務上接連不斷,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到非常自豪與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時布滿信心,我工作中的格言是:勤勤奮懇的工作,腳踏實地的做人。
固然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足的地方,也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,加快腳步,緊跟公司領導的指導思想,取長補短,盡心盡職,努力工作,其實不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總和所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后,祝賀大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位同事: 大家好!
我是電力監(jiān)控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到企業(yè)已經(jīng)半年了,在這半年里,我經(jīng)歷了從學生到企業(yè)員工的角色轉變,這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分企業(yè),我們來到不同的部門和項目,開始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是相同的。我來到企業(yè)后進入了北京地鐵九號線項目部,跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,從繪圖到調試,從南京到北京,我深刻地認識到工作的不易,也深深地體會到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,企業(yè)為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,她一直都很關照我,不但耐心地向我傳授技術知識,而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們企業(yè)這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻支撐起我們企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績,他們帶給我們新員工的不只是感動,更是震撼,是前進的動力。他們以實際行動踐行著企業(yè)的價值觀:誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱,嚴格要求自己,牢記自己的責任與義務,為企業(yè)的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道企業(yè),除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領導沒有居高臨下的姿態(tài),他們會耐心地傾聽我們的想法,平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領導也非常關心我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候,感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入,一定會讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的企業(yè)也一定會蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一起建設企業(yè)的美好明天!
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂,謝謝!
員工代表發(fā)言稿3
尊敬的公司領導、親愛的同事們:
大家好!
我是東門店的王作為。
站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到離開校園,我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!畢業(yè)后進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!
如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。
我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!最后祝愿大家新年快樂,九銀坊的明天會更好。
謝謝。
員工代表發(fā)言稿4
尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經(jīng)理、全體員工朋友們:
大家好!
我是客房部服務中心文員xxx,非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。
在這里,我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝,感謝您們的關心、支持和幫助,您們辛苦了。(鞠躬)
在已經(jīng)過去的一年里,是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下,在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下,繼往開來,與時俱進。對內,狠抓團隊建設;對外,積極開拓市場,使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次,并獲得了豐厚的回報,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,而我們員工的待遇也得到了一定的提高。
盛世國際酒店,就像一顆熠熠生輝的明珠,鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。盛世國際酒店,就像那冉冉升起的旭日,她的光輝照射保北京南,正如一位來賓贊頌的那樣:好雨隨風感盛世,祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處,疑是九天星滿坡。
做為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務人員,我只是做了我份內的工作,但酒店卻給了我如此巨大的榮譽,我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內心的感謝:謝謝您,我們敬愛的老板!謝謝您,我們熱心的領導!謝謝你,我可愛的同事!
逆水行舟,不進則退。成績與輝煌,屬于已逝去的XX,光榮與夢想,則屬于已到來的XX。我們相信,在新的一年里,在公司領導和酒店的正確領導下,我們本著踐行“十八字準則”,落實“二十字準則”為首的管理方針,團結一致,同心同德,定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,克服和改進存在的問題與不足,為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信,盛世國際酒店的明天會更加美好!
謝謝大家。
員工代表發(fā)言稿5
尊敬各位領導、同事們:
大家好!
我叫郭蕾,是車間C班大班長,今天,能夠作為首文公司生產部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得成績和榮譽,與各位領導關懷指導和各位同事支持幫助是分不開,在此,我謹代表生產部生產車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯敬意和衷心感謝,感謝各位領導、同事對我們工作成績肯定和鼓勵。
自20xx年進入首文公司至今,我并沒有為公司做出了不起大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上工作,盡自己最大努力盡心盡力去完成每一次任務,總結自己經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,向他人學習,盡量將自己工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能提高工作效率,更好完成各項生產任務。
在進入公司3年來,我從一名普通操作工,逐步成長為班長、大班長,是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力平臺,是公司領導關心和幫助,讓我不斷進步,是同事們支持和協(xié)助,讓我工作能順利開展。
20xx年逐步加快工作步伐、充實工作內容讓我深刻意識到了時間寶貴。在工作中遇到挫折,克服困難、改進提高經(jīng)歷過程,不僅豐富了本職工作經(jīng)驗,更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷售為龍頭,隨著生產訂單不斷增加,按時按質按量保證訂單交付,是我工作中心,也是一名合格基層管理人員必須做到最基本工作要求。在生產組織管理中,我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作,并制定了各崗位員工技能培訓資料,進行崗位培訓和考核,不斷提升了基層團隊工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中,為了杜絕產品混料,我們查找了各崗位混料隱患,并針對混料隱患制定了相應措施,通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施,有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產品訂單在不斷增加,如何提高生產效率是我經(jīng)常思考問題。面對068、065規(guī)格小產品訂單持續(xù)增量,小產品倒角成為訂單生產瓶頸,為了有效解決068、065平角產品自動倒角問題,我通過反復試驗,提出設備改進建議,并配合設備、機修人員,通過對自動倒角機主軸調整,減小主軸與工作面之間距離等措施,解決了自動倒角機生產068產品問題,生產瓶頸得到解決,并有效地提高了設備利用率和生產效率。
我付出得到了公司認可,我深感榮幸和鼓舞,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出,只要做好了屬于你那份工作,就會有回報這個樸素而簡單道理。我也堅信,今后工作一定會做得更好。
過去榮譽已成為過去,在20xx年中,我將著眼解決困擾生產效率提高自動噴涂機流化床調整難問題和進一步優(yōu)化勞動組織問題等,通過扎實有效、逐一解決生產過程每個問題,提高生產計劃實現(xiàn)率和執(zhí)行力,提高產品生產效率和我管理能力,力爭在20xx年使自己生產管理水平不斷提高,邁上一個新臺階?傊,為實現(xiàn)20xx年目標,我將不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,揚長避短,團結協(xié)作,發(fā)奮工作,力爭使自己做得更好一些,實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉變目標,為首文快速發(fā)展奉獻自己力量。
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
歲月荏苒,猶如白駒過隙,不知不覺我來到儒林已經(jīng)九個月了。在這九個月里,我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變,這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。
前方還有很長的路需要我們去走,未來還有很多事情需要我們去做,儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知,在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,儒林的發(fā)展蒸蒸日上。業(yè)務范圍已遍布全國各省市,作為儒林的新人,我們要腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新,在工作中學習,在學習中進步前行!
在儒林,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入,一定會讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的儒林也一定會蒸蒸日上,前景輝煌。
最后,請允許我代表新員工承諾,我們一定沿著先輩們的足跡,讓儒林之歌在世界的角角落落唱響,讓儒林人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章。今天,我們以儒林人感到自豪;明天,我們必將是儒林人的驕傲!祝愿儒林的明天更美好!
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿7
尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
大家好!我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言,也很感謝領導對我的信任。
此時此刻,我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀,我們一同來到了****,站在了一個嶄新的起點,從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先,要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值,為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺,讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之余,我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我們也面臨著新的挑戰(zhàn),例如:怎樣將書本上的知識運用到工作中,怎樣盡快融入到公司這個集體中,怎樣才能更好的向公司的前輩們學習,以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工,我們愿意接受新的挑戰(zhàn),在工作中學習,在學習中進步!在此,我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點:
第一、我們一定堅守一顆責任之心,勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆,理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中,立志做大事、立大業(yè)、成大器,牢牢把握人生的正確航向,讓理想信念的燈塔點亮人生之路,展現(xiàn)青春風采,實現(xiàn)人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心,追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人,應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業(yè),只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到***,今后的道路還很漫長,還有許多新的知識,需要我們認真學習;還有許多新的工作,需要我們攜手努力;還有許多新的難關,需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心,腳踏實地,不斷創(chuàng)新,追求卓越。
第三,我們一定擁有一顆勇敢之心,勇往直前。工作的道路沒有坦途,困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***,我們已經(jīng)做好充分的準備和清醒的認識,決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工,我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格,無論遇到怎樣的艱難困苦,都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒,始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神,對工作充滿信心、永不言敗。
第四,我們一定常懷一顆感恩之心,飲水思源,知恩報恩。在今后的職業(yè)生涯中,一定會有很多的人和事需要我們銘記,需要我們感恩。我們要感恩父母,是他們給了我們生命;要感恩親朋好友,是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事,他們將陪伴我們度過在***的生活,陪伴我們退去青澀的稚嫩,換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事,讓我們攜起手來,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協(xié)力,共同努力,再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分,燃燒激情,綻放青春,開拓創(chuàng)新,為我們共同的目標而奮斗!
最后,衷心祝愿各位領導,各位同事工作順利,闔家幸福,祝愿我們***,再續(xù)華章,再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
新員工代表:XX
20xx年X月X日
員工代表發(fā)言稿8
各位領導,各位同事下午好,非常感謝領導和同事給我這次發(fā)言的機會,很榮幸我能代表新員工表達我們內心的世界。
我們首先感謝在座的領導,感謝你們能安排這次座談會,你們的到來讓我們的心存感激,盡管夏季的天氣是沉悶的,可是我們因為有了你們的關懷使我們心曠神怡,因為這種關心讓我們切實的感受到領導的細心,真正體會到了集體的溫暖。我的同學工作的很多了,但是沒有哪一個企業(yè)對新職工的關心如此細微。我們感到很幸運,更感到光榮,能到這樣的優(yōu)秀企業(yè)工作讓我們感到自豪。
我們感謝長城鉆探公司,因為它是我多年向往的公司,無論是遼河平原,還是內蒙古高原,無論是天山腳下,還是東南丘陵,無論是蘇丹還是伊朗,都留下我們鉆探公司的身影,我們的公司聞名全國,走向了世界,在這里很多光輝的業(yè)績激勵著我,全國優(yōu)秀企業(yè)獎,中國企業(yè)杰出貢獻獎,中國石油先進集體,全國精神文明先進單位,全國守合同重信用企業(yè)單位,被外國人稱為真正有能力的鉆井承包商。因為如此,昨天進入公司是我奮斗的目標,今天成為公司的一員我感到驕傲,因為長城鉆探是最優(yōu)秀的企業(yè)。
我們應該感謝公司的領導,初來公司,舒適的公寓,可口的飯菜,無微不至的生活關懷,讓我們在陌生的環(huán)境中感受到回家的感覺,特別是拓展訓練中讓我們鍛煉了意志,凈化里心靈,懂得了團結,爭強了自信,我們鍛煉了身體,懂得了作為石油人要有極強的團隊精神,在這里讓我代表我們新員工,對領導和為我們生活付出汗水的同志們真誠說聲謝謝,我應該感謝在座的員工代表,聽了你們的經(jīng)驗介紹,我們更加了解了我們公司的工作和生活,消除了上崗工作的心里負擔,激發(fā)了我們努力工作的巨大熱情,我們將秉承愛國,創(chuàng)業(yè),求實,奉獻的'企業(yè)精神,恪守誠信,創(chuàng)業(yè),業(yè)績,和諧,安全的企業(yè)價值觀,或許在茫茫的人海中沒有人知道我是哪一個,或許在奔騰的浪花沒有人知道我是那一朵,但是縱然我是一棵無人知道的小草,我也要為我們石油人的春天增添一絲新綠,把青春獻給石油事業(yè)。為二公司增光,為長城鉆探公司增光,為祖國的石油事業(yè)的偉大前程而奮斗。
員工代表發(fā)言稿9
尊敬的公司領導、吳老師及公司全體員工們:
下午好!
在這春暖花開、萬象更新的時刻,我們迎來了xx公司5s推行大會的啟動儀式,讓我們以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度投入到5s推進活動中。
5s管理是環(huán)境與行為建設的標準,它是以塑造清潔、明朗、安全、舒適的良好工作環(huán)境,創(chuàng)建科學的工作秩序,提高員工團隊意識、行為能力及素質,提升產品品質,降低生產成本,提升企業(yè)形象與效益為目的的簡單實用的現(xiàn)代管理方法,是現(xiàn)場一切管理工作的基礎。今年,公司將向億元目標邁進,各項生產經(jīng)營工作仍將發(fā)生跨越式發(fā)展。從現(xiàn)在起,我們全體員工在做好正常生產經(jīng)營工作的同時,要恪守5s內容與職責,堅決服從5s推進委員會的安排,全力做好5s推進工作,用實際行動改善公司的現(xiàn)場環(huán)境,提高我們自身的修養(yǎng)。
最后,預祝啟動大會圓滿成功!
員工代表發(fā)言稿10
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
我是新西域種羊場庫管兼統(tǒng)計魯澤。
我很榮幸自己當選為優(yōu)秀員工,幾天前競選的緊張、激動還沒褪去,今天作為優(yōu)秀員工的代表,站在這更加神圣、莊嚴而又隆重的領獎臺上。非常感謝公司領導的信任和厚愛,也感謝各位同事的支持與鼓勵。
羊場的生活大多是枯燥乏味的,還記得剛入職的時候我們在隔離場,整個場子里也就是只有我們十幾個人,后來來到了五家渠公司,人多了起來,住宿設施高檔了,食堂也有了民漢之分,沒事的時候還能打打籃球,上上網(wǎng)給自己充充電。沒來公司之前,我不知道原來國外的羊不僅和我們的普通綿羊長得不一樣,名字也不一樣;不知道每天下午我們追趕著他們在運動場上面奔跑是為了什么;更不知道每天一只羊的飼喂成本包括哪些內容。
來到公司以后,我才知道,原來妊娠期母羊體重過高會引起難產,知道了飼喂成本包括哪些。這都需要感謝我周圍的同事,給予了我無限的幫助和支持。我想今天的榮譽不僅屬于我,更屬于大家。
今天站在這里代表優(yōu)秀員工發(fā)言,我的心情很激動,我想今天的榮譽只能代表昨天,我們明天會做的更好;在這里我想對大家說,感謝公司,為我們創(chuàng)造了大家從五湖四海走到一起的理由;感謝同事,我們互相幫助一家親;最后祝愿公司20xx年羊年得意,喜氣洋洋;祝愿各位同事羊年吉祥,合家歡樂。
員工代表發(fā)言稿11
敬的各位領導、各位同事:
大家好!首先自我介紹一下,我叫xx,是業(yè)務部的一位新人。很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩,絕對不辜負領導對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起,我們應端正態(tài)度,積極學習。嚴格做到以下幾點:
一、 珍惜時間,把握好每一天
人生就像一張有去無回的單程車票,沒有彩排,每一場都是現(xiàn)場直播,把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人,唯有端正態(tài)度。踏踏實實認真做好每一天的工作,才能學到更多的知識,獲得更多的經(jīng)驗。
二、 積極學習,主動去問
剛邁出校門的我們,猶如一張白紙。沒有一點工作經(jīng)驗,在學校學的只是理論知識,但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗。這些是學校書本上學不到的,帶我們的前輩工作很忙。教給我們的知識也有限,這就需要我們主動去學去問。只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。
一、工作上
掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了,剛進公司前兩天無所適從,感覺很不自在,看著同事們一個個忙的要命,我們卻不能幫得上忙,感到很慚愧,但隨著時間的流逝,我們的努力沒有白費,漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真,整理資料,把資料歸檔,同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表,飛信,臺賬登記,對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到,每天中午下午的飯菜很可口,緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事,住宿上安排的也是很細致,一天緊張的工作結束后,回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導,感謝你們對我們的關心,我們將不負所望,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協(xié)力,為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利,萬事如意!
員工代表發(fā)言稿12
親愛的員工們:
本周二,我們召開了臨時股東大會,完成了董事會的換屆,至此,第八屆董事會和經(jīng)理層完成了三年的任期。
這三年,我們創(chuàng)造了最好業(yè)績:集團近三年實現(xiàn)利潤總額、實現(xiàn)銷售規(guī)?傤~、實現(xiàn)稅金總額,均創(chuàng)歷史新高。其中,母公司員工收入也創(chuàng)歷史新高。
這三年,我們創(chuàng)立了經(jīng)營法式。法式是重大的機制創(chuàng)新,它對于強化團隊動力、提高發(fā)展質量、鍛煉員工隊伍、優(yōu)化資源配置、強化自我約束等方面有著顯著的作用,從而大大提高了盈利水平。法式被員工逐漸接受,被社會初步認同,《湖南日報》、《株洲日報》等媒體作了系列報道。
這三年,我們干成了幾件大事。一是啟動了信息化工作。這項基礎工作,對于改善經(jīng)營、促進管理有著重要的意義。二是推進了財務共享。邁開了集團化進程最扎實的一步,對于防范風險、優(yōu)化財務資源的作用很大。三是摸清了基本數(shù)據(jù)。初步弄清了各個產品的真實成本,弄清了各個產品的市場占有率、終端開發(fā)率、客戶合作率,為深耕營銷確定了目標。
這三年,我們完成了板塊布局。藥品制造逐步增長,藥品貿易明顯發(fā)力,衛(wèi)生用品聲名遠播,女性酒飲閃亮登臺,天然洗液呼之欲出,特色香玩厚積薄發(fā)。
這三年,我們夯實了企業(yè)文化。充實了四個識別系統(tǒng),堅持了共建共營,加大了基礎投入。公司氛圍風清氣正,員工“四感”明顯增強,社會形象越來越好。
總之,這三年,是勇于改革的三年,是繼往開來的三年,是卓有成效的三年。在此,我向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
三年的奮斗,三年的洗禮,我們認識到:機制是企業(yè)的根本。要不斷地改進設計,凸顯和強化激勵機制、市場機制、競爭機制和約束機制。人才是興衰的關鍵。優(yōu)秀的團隊才能打造優(yōu)秀的企業(yè),培養(yǎng)和引進人才是當務之急,尤其是經(jīng)營型人才。理念是發(fā)展的先導。我們要強化“人本、效益、創(chuàng)新、開放”的核心理念,要樹立“質量、共享、綠色、協(xié)調”的基本理念,使這些理念能夠校正思維、指引行為。經(jīng)營是事業(yè)的龍頭。企業(yè)的重心在經(jīng)營,要把主要精力放在經(jīng)營上,管理要服從經(jīng)營,文化要服務經(jīng)營。
三年的探索,三年的深思,我們感悟到:只有不斷創(chuàng)新,持續(xù)改進,才能長盛不衰;只有深耕產品,專注品牌,才能做強做優(yōu);只有關心員工、服務員工,才能凝聚力量;只有開放合作,善于借力,才能與時俱進。
現(xiàn)在集團的領導班子已經(jīng)確定,我們要再寫新文章,續(xù)做大事業(yè)。
我們的初心是:盡力滿足員工美好生活的需要,讓員工有更大的幸福、更多的尊嚴、更廣的舞臺、更好的環(huán)境,讓“快樂工作,甜蜜生活”成為我們的時尚。
我們的理念是:以更好的產品,滿足客戶的需求;以更多的客戶,鑄造xx的品牌;以更佳的回報,提升社會的認同。
我們的目標是:打造三張名片 經(jīng)營法式、企業(yè)文化、黨的建設,成為國企改革的典型,成為株洲企業(yè)的明星。要做典型,不做“造型”,就是要做有思想、有高度、有內涵的企業(yè)。要做明星,不做流星,就是要做高質量、低風險、可持續(xù)的企業(yè)。
我們的任務是:到20xx年,集團利潤總額過3.5億元,員工收入人均過10萬元,銷售規(guī)模過45億元。
我們的姿態(tài)是:滿懷信心 我們有自信的機制、自信的文化、自信的團隊、自信的優(yōu)勢,完全可以完成以上任務。激情投入 以更好的精神狀態(tài),以更多的身心付出,以更高的工作標準,在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。忠誠勤奮 忠于企業(yè),忠于團隊,忠于職守,勤于學習,勤于思考,勤于工作。
不忘初心,咬定目標,肩負任務,今后三年我們要:
對于經(jīng)營,緊扣“四點一式”,提質運籌水平。第一,產品是經(jīng)營的核心,要緊扣產品。要實施產品規(guī)劃,大力拓展產品,持續(xù)打造產品。第二,研發(fā)是發(fā)展的潛力,要注重研發(fā)。要加大基礎投入,形成技術壁壘,采取開放方式。第三,營銷是任務的重點,要突出營銷。要聚焦三大開發(fā),提升營銷水平,改善推廣手段。第四,投資是增長的后勁,要高看投資。要側重內生增長,嘗試外延擴張,試水資本運作。第五,法式是成功的創(chuàng)新,要推行法式。要弄懂精要,強力推進,逐步完善。
對于管理,致力“三化一力”,提高工作效率。第一,致力規(guī)范化。要照計劃行事,減少盲目性;依規(guī)章干事,減少主觀性;按流程辦事,減少隨意性。第二,致力信息化。要夯實基礎工作,創(chuàng)建應用系統(tǒng),促進管理升級。第三,致力集團化。要實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”:統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機制、統(tǒng)一文化,統(tǒng)籌內外資源,促進內部交融。第四,強化執(zhí)行力。要明確各級責權,嚴格履職考核,加強檢查督促。
對于文化,圍繞“七系四感”,提級團隊力量。第一,領會識別系統(tǒng)。要更新常規(guī)系統(tǒng),創(chuàng)立新的系統(tǒng),推廣七個系統(tǒng)。第二,持續(xù)共營行動。要加大多種投入,形成良好氛圍,追求文化實效。第三,踐行以人為本。要傾心關愛員工,忠誠服務員工,竭力成就員工。
對于黨建,突出“三領兩基”,提升組織能量。第一,統(tǒng)領發(fā)展全局。要謀劃戰(zhàn)略,改善機制;要總攬大事,強化地位;要選配班子,主抓人才。第二,帶領員工隊伍。要做好表率,帶動員工;要倡導公德、教育員工;要描繪愿景,感召員工。第三,引領企業(yè)文化。要確立主調,烘焙風尚;要拓寬平臺,形成合奏;要主導活動,建立紐帶。第四,激活基層組織。要使黨員意識體現(xiàn)有痕,使組織機構設置合理,使“兩個作用”發(fā)揮充分。第五,夯實基礎工作。要保證制度執(zhí)行到位,工作落實有力,活動效果明顯。
同志們,我們正處于一個新時代:繼往開來,復興夢想。我們正處于一個大時代:風起云涌,變革劇烈。我們正處于一個好時代:國富民強,自由富足。同樣,xx集團也處于一個好時期:一個發(fā)展最快的時期,一個最有作為的時期,一個優(yōu)勢明顯的時期。我們沒有理由不昂首闊步、奮發(fā)圖強。
同事們,我們每天都在做事,有些事,平凡而繁雜,但如果每一個員工都把自己的事做得完美,“事”就做成了“事業(yè)”。必須深刻認識到:我們不僅僅是在做事,而是在做事業(yè) 。xx的事業(yè)就是大家的事業(yè)。
我們有一個家,這個家叫“xx”。盡管這個家還有一些不如意的地方,但與其埋怨批評,不如積極改進;與其高談闊論,不如付出行動。請珍惜這個家,相互理解、相互尊重、相互幫助;請奉獻這個家,使這個家和諧、富有、溫馨。
我們有一個夢,這個夢叫xx夢。就是“成為女性健康領域的標桿企業(yè),中藥衍生領域的品牌企業(yè)”。讓我們一起,用真情、用汗水、用貢獻來實現(xiàn)這個偉大的xx夢!
最后,祝大家新年吉祥,萬事順意!
員工代表發(fā)言稿13
在人們眼里,總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè),把醫(yī)務工作者看著是天使的化身,總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此,還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè),在擇業(yè)之時,我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來,從最初的實習醫(yī)生,到現(xiàn)今的主治醫(yī)師....這句話說起來十分容易,其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時,我總是換位思考,想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景,耐心地做好解釋和安慰工作,與他們交心,甚至交朋友,如此以來,既得到了病人的尊重和理解,還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法,有好多位患者和我結成了忘年交,而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
親人,這句話說起來十分容易,其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時,我總是換位思考,想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景,耐心地做好解釋和安慰工作,與他們交心,甚至交朋友,如此以來,既得到了病人的尊重和理解,還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法,有好多位患者和我結成了忘年交,而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后,我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓,積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實,注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓,狠抓病歷質量的提高,使我科的病歷質量穩(wěn)步提高,醫(yī)療質量得到保障,全科在2009年沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū),離科室較近,所以我主動提出常年擔任科室二線班,有多少個夜深人靜的晚上,只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話,立即投入科室開展醫(yī)療救治工作,而這些付出,我毫無怨言,因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安,就是對我的工作的最大的回報;蛟S有人會說,這是我在唱高調,其實不然,這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā),而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
20xx年9月13日,柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情,我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知,成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控甲流感工作。疫情緊急,刻不容緩,我們沒有講任何條件,立即動身,于當天晚上就投入了緊張的工作。經(jīng)過整整八天的緊張的工作,我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天,我們身著隔離服,守護著一個個發(fā)著高燒的學生,真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大,赴湯蹈火之壯烈。盡管如此,我和我的隊員們也沒有任何的怨言,因為我們深深地知道,我們是醫(yī)務人員,此時此刻,黨和人民需要我們。
今天我站在這里,領受這份沉甸甸的榮譽時,心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實,這榮譽不應該是屬于我一個人的,更應該是大家的,因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的,這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此,在此我向他們表示感謝!同時,我也非常感謝各位領導、各位同事。
員工代表發(fā)言稿14
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
在這辭舊迎新的歲月,我們喜氣洋洋、歡聚在這新的廠區(qū)里,下面我將向公司各級領導匯報一年來所取得的成績,同時也向XXX全體員工展示一年來所取得的進步。作為XXX的一名員工,我感到無比自豪,尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,我更感到無比的榮幸和激動。
首先,請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的XXXX的同仁們致以崇高的敬意!感謝領導在日常工作中對我的提攜與幫助,感謝公司其他職能部門對我工作的大力支持和配合,感謝全體員工們的辛勤付出,是你們成就了現(xiàn)在的我;仡欉@一年來,我親愛的員工,不論什么樣的工作崗位,大家都能夠恪盡職守,無私忘我,勤勤懇懇的工作。你們給我的除了喜悅,更多的是感動。在你們的幫助以及我們自身的努力下,我盡快的熟悉了車間的各個工序流程,逐漸成長為一名合格的基層管理者。
我是XXX年進入XXXX的,在這XXX年多的工作中,我深刻感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理思想不斷成熟、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。
今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,杰出個人的評選不是做秀,而是我們進步的起點,是對我們今后的鞭策,是我們進步的動力,這將會推動我們每個人更加努力的完成公司的各項指標,努力提高自己,做好每件事,保質保量的完成任務,在領導與員工的共同努力下為XXXX貢獻力量,我也堅信,在XXXX這個優(yōu)秀的平臺上,我們一定能成為承擔XXXX發(fā)展重任的基石和中堅力量,推動XXXX的發(fā)展,實現(xiàn)自我價值。在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,積極向上,向前,用更加優(yōu)異的成績回報大家對我們的關心、支持和厚愛!
我們XXXX人是偉大的,因為我們正為躋身最受XXX的XXX行業(yè),成為XXXXXXXX而努力,我們要做世界知名的企業(yè)!我相信,只要我們XXXX齊心協(xié)力,奮勇拼搏,就一定會實現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡,最后借此機會,在新的一年里,祝各位領導同事萬事如意,XXXX越飛越高,早日成為世界級制造業(yè)巨頭。
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿15
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯(lián)單位同事們:
大家好!
首先,讓我們以熱烈掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位到來!謝謝!
我是酒店管理公司20xx年度“優(yōu)秀員工”LGQ,今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日歡樂!
回顧20xx,我們充滿感激:感激集團領導對我們關心與支持,感激各關聯(lián)單位同事給予我們配合與幫助,感激公司領導對我們理解與愛護,感激酒店全體員工兄弟姐妹般赤誠協(xié)作……因為有你們,才有我們今天歡聚一堂!因為有你們,這世界才顯得格外精彩!
20xx年又是值得我們珍惜一年,我們全體員工在各自工作崗位上付出了辛勤勞動與智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心對客服務中學會了成長與感恩;我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”主人翁責任感鞭策下與歷練下?lián)]灑著 “海闊憑魚躍,天高任鳥飛” 一腔豪情!
再次恭祝大家:20xx,身體健康!生活愉快!萬事如意!
謝謝!
【員工代表發(fā)言稿】相關文章:
代表員工發(fā)言稿03-31
員工代表發(fā)言稿04-01
新員工員工代表發(fā)言稿06-23
餐飲員工代表發(fā)言稿03-31
企業(yè)員工代表發(fā)言稿03-31
員工優(yōu)秀代表發(fā)言稿03-31
員工代表發(fā)言稿簡短03-31
員工代表發(fā)言稿內容03-31
年終員工代表發(fā)言稿04-01
員工代表簡單發(fā)言稿03-31