機關女工主任的表態(tài)發(fā)言稿
在現(xiàn)在的社會生活中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的機關女工主任的表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家分享。
在社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，全面提高女職工的素質(zhì)，強化女職工自身能量的發(fā)揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，并在工作中積極運作。
一、加強女職工學習提高女職工素質(zhì)
在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權(quán)的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光盤等，增強女職工們爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業(yè)務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。
二、豐富女工活動健康女職工身心
在女職工活動中，我們從豐富業(yè)余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯(lián)歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業(yè)余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛(wèi)生部門聯(lián)系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。
三、關心下崗女工積極實現(xiàn)再就業(yè)
機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質(zhì)相對較高。為了了解情況，幫助實現(xiàn)再就業(yè)，我們建立了下崗女職工檔案，詳細注明了下崗女職工的'生活狀況、就業(yè)要求等。并與農(nóng)場非國辦進行合作，通過外出務工聯(lián)合會和農(nóng)場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內(nèi)務工人員進行統(tǒng)一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業(yè)選擇，擁有更多、更好的就業(yè)機會，先后已有5人實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、與時俱進開拓女工工作新的空間
現(xiàn)代社會中，女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任，在實現(xiàn)女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓力、家庭壓力，而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題，我們適時開設了心理學習課，通過心理專家的函授講解，通過對相關文章、書籍的學習，疏導現(xiàn)代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力，在壓力中發(fā)揮自我能動性，以積極的態(tài)度，樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。
總之，女工工作任務繁重而豐富多彩，面對新形勢的發(fā)展，女工工作也不斷面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力工作，加強學習，為開創(chuàng)女工工作的新局面而多做努力。
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