廠慶的發(fā)言稿范文（通用5篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的廠慶的發(fā)言稿范文（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廠慶的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們：
大家好！
在這喜慶的日子里，祝xxx30華誕，宏圖大展；
在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司管理者，向蒞臨慶典活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友，表示熱烈的歡迎！向?yàn)閤xx發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，同事致以崇高的敬意！
一個(gè)企業(yè)的歷史是一個(gè)企業(yè)安身立命的基礎(chǔ)，展開xxx30年發(fā)展的歷史畫卷：
1983年小工廠里那一批任勞任怨的工作人員再次浮現(xiàn)；
他們沒有先進(jìn)的技術(shù)，沒有先進(jìn)的機(jī)器，也沒有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
他們卻有艱苦奮斗，勤勤懇懇！無(wú)私奉獻(xiàn)！
1983年曾經(jīng)用煤炭烤面包，曾經(jīng)用小推車運(yùn)送面包，也曾經(jīng)走街竄巷賣送面包；
曾經(jīng)的辛酸有誰(shuí)能明了，只有他們悄悄把汗水和淚水擦掉……
只有他們祈禱“xxx，一天比一天更好！”
今天xxx三十華誕，我沒有這些榮耀贈(zèng)給您，只有將前輩們光榮事跡悄悄記下，
記住xxx人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神；
我們將從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取滋養(yǎng)；從國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、科學(xué)的管理；解決我們員工的實(shí)質(zhì)問題，30年廠慶發(fā)言稿，發(fā)言稿《30年廠慶發(fā)言稿》。 “其興也勃焉，其亡也忽焉” ，提高我們的責(zé)任感，增強(qiáng)我們自身的管理能力！
三十春秋，彈指一揮間；甲子輪回，期待再輝煌。
我們的事業(yè)崇高而神圣，責(zé)任重大而光榮。
最后借用劉董事長(zhǎng)的一句話：“xxx夢(mèng)，員工夢(mèng)；讓我們一起夢(mèng)想成真！
廠慶的發(fā)言稿2
同志們：
在喜迎中國(guó)共產(chǎn)黨建黨xx周年和我公司十七周年礦慶之際，今天，我們公司在此隆重舉辦了這次職工籃球賽。首先，我代表公司董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向參加本次比賽的各支部籃球隊(duì)的熱情參與表示熱烈的歡迎，向參賽的全體球員致以崇高的敬意和良好的祝愿！
這次籃球友誼比賽，是我公司活躍職工文化體育生活的一次盛會(huì)。 我相信，通過本次比賽，必將有助于增進(jìn)公司各支部之間的團(tuán)結(jié)和友誼，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力！
同志們，讓我們牢固樹立終身體育的觀念，用良好的心態(tài)、強(qiáng)健的體魄，為Xx的跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)！同時(shí)，讓我們借助這樣一個(gè)盛會(huì)，共同祝愿我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨和我們Xx的各項(xiàng)事業(yè)更加繁榮昌盛，興旺發(fā)達(dá)！
希望各代表隊(duì)發(fā)揚(yáng)體育道德風(fēng)尚，以最佳的競(jìng)技狀態(tài)，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼！
在此，我宣布：XxXx生態(tài)礦業(yè)有限公司職工籃球賽開幕。
廠慶的發(fā)言稿3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家晚上好！今天是公司慶20周年，首先我代表全體股東，代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機(jī)會(huì)，首先回憶一下公司是如何成立。
上世紀(jì) 90年初，中國(guó)大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區(qū)正在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)私有化改造。我有一個(gè)搞計(jì)算機(jī)的同事，在寧波慈溪一家廠做顧問，這個(gè)廠做塑料模具、家用電器和頭盔，也需要具有一些化學(xué)知識(shí)的顧問。同事問我要不要擔(dān)任，我就答應(yīng)了。這樣我慢慢接觸了當(dāng)時(shí)慈溪的企業(yè)情況。在1992年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，有一個(gè)企業(yè)要我們開發(fā)樹脂，于是我們就查了些資料，開始合成一些丙烯酸樹脂、聚酯改性的丙烯酸樹脂。通過樹脂合成，也遇見了油漆行業(yè)的幾個(gè)技術(shù)人員，這樣一來一去，就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠的想法。
經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，我們?cè)?995年創(chuàng)辦了一個(gè)油漆廠。1997年返回杭州，先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖區(qū)蔣村，即現(xiàn)在的西溪濕地，在當(dāng)時(shí)的蔣村紙箱廠租了100多個(gè)平方廠房，成立了杭州金麗化工有限公司，人員總共7-8個(gè)人。后來的發(fā)展大家都知道了，我在這里也不多說了。
下面我們?cè)倩貞泿讉�(gè)關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事：
……
公司成立20年來有許多有趣的故事值得我們?nèi)セ貞洠@是我們的緣分，也是我們感情的基礎(chǔ)。本來，我想講講幾只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的廠慶發(fā)言稿，尤其是看到十年廠慶的發(fā)言稿，心里有些激動(dòng)，于是就想多講一些。對(duì)照10年前的發(fā)言稿，這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預(yù)言。
這10年，我們走過來非常不容易，大家做的很辛苦。在股東層面，基本上把公司的利潤(rùn)投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢說到底都是國(guó)家的，股東只是用了極少的一部分。中國(guó)的佛教告戒我們：一個(gè)人一生用多少錢，吃多少東西是一個(gè)定數(shù)，超過這個(gè)定數(shù)是要折壽的。辦企業(yè)，猶如人在江湖，身不由己，不是前進(jìn)，就是衰敗，不能有任何想歇一歇，松口氣的思想存在。在員工層面，尤其是公司的管理層及核心員工，大家都在非常勤奮、非常努力，非常自覺地工作。
在這十年中，我們經(jīng)歷了成長(zhǎng)和成功的喜悅，但也經(jīng)歷了挫折和磨難。記憶最深的'是：20xx年6月，在公司發(fā)展最鼎盛的時(shí)候，突然無(wú)緣無(wú)故地遇上環(huán)保事件，我們躺著也中槍，公司足足停產(chǎn)四個(gè)月。但是在這艱難時(shí)期，大家想盡辦法，極盡全力，以及客戶的鼎力相助，總算度過了難關(guān)。
當(dāng)時(shí)，我正在學(xué)習(xí)易經(jīng)。易經(jīng)中有4個(gè)卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達(dá)了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意著山上有水，道路艱難），困卦（上卦為兌，為澤，下卦為坎，為水，寓意著水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），這四個(gè)卦中的卦辭和爻辭，給了我7點(diǎn)啟示（我已在《淺談易經(jīng)對(duì)我們的啟示》一文中談過），為我度過這艱難的4個(gè)月提供了精神支柱。
前段時(shí)間，我寫了一邊文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事業(yè)最低谷的時(shí)候，3500之前的易經(jīng)給了我們啟示，充分佐證了這一點(diǎn)。
下一個(gè)十年我們的主題應(yīng)該是二個(gè)字：成長(zhǎng)。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習(xí)改成了成長(zhǎng)。今年7月我在朋友圈發(fā)了2篇文章，題目是《讓"成長(zhǎng)"成為生活的主旋律》及《成長(zhǎng)讓我們永遠(yuǎn)年輕》，簡(jiǎn)述了個(gè)人，家庭，朋友及公司四個(gè)層面的成長(zhǎng)內(nèi)涵。
對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)也是一個(gè)人，叫做法人，我們只是這個(gè)法人的代表。成長(zhǎng)可以讓企業(yè)永遠(yuǎn)年輕。這個(gè)法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、歸納出企業(yè)文化的五大原則，企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十大原則。把誠(chéng)信作為企業(yè)文化的核心，把危機(jī)管理作為企業(yè)管理的核心，把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)文化的核心。
這里尤其要強(qiáng)調(diào)危機(jī)管理是公司管理的核心。
與上一個(gè)十年相比，當(dāng)前宏觀環(huán)境更加艱難，尤其是對(duì)于我們的化工危化品企業(yè)。社會(huì)上一有風(fēng)吹草動(dòng)，我們就首當(dāng)其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，公安不讓�；奋嚿下罚阕龅脑俸�，也沒法與他們講道理。所以，我們只能自己做好危機(jī)管控，否則受傷的是我們自己。所以，我們要密切注意國(guó)家政策，法律、法規(guī)的調(diào)整，加強(qiáng)危機(jī)管理意識(shí)，從環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)等方面努力下功夫。
在產(chǎn)品方面：一方面，我們要加強(qiáng)傳統(tǒng)溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持我們目前特有的商業(yè)模式；另一方面，我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力爭(zhēng)在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行，同時(shí)，也要建立和擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)然，有些因素我們也是無(wú)法控制的。就個(gè)人而言，只能是盡人事，聽天命。
愿我們?cè)谧母魑�，愿我們的公司在下一個(gè)十年會(huì)更加美好。
謝謝大家！
在此
敬禮！
姓名：xx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
廠慶的發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友朋友們，
大家晚上好！
我叫XXX,是兆林實(shí)業(yè)XX部門的XXX崗位的一名新員工,作為兆林這個(gè)大家庭的新成員，很高興和大家一起共度這個(gè)愉快的的夜晚，在這里首先我要祝賀兆林實(shí)業(yè)15歲生日快樂，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的關(guān)心和幫助，再次謝謝你們！
我是今年 進(jìn)入兆林實(shí)業(yè)部工作的，作為一名新人，剛剛離開原來工作的企業(yè)加入咱們兆林實(shí)業(yè)剛開始確實(shí)有些生疏和不習(xí)慣的的感覺，但是公司的部門領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)地幫助我解決工作和生活中的各種問題，部門同事也很熱心，不管什么問題也樂于給我提供幫助，總體給我的感覺是這是一個(gè)積極向上、氣氛活躍、人與人之間充滿熱情和關(guān)懷的公司，所以我很快就適應(yīng)和融入到了公司的正常工作中。 由于之前也在其他企業(yè)工作過不少時(shí)間，剛到公司，兆林實(shí)業(yè)整潔的生產(chǎn)車間，先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)流水和管理方式給我留下了深刻的印象，一點(diǎn)都看不到很多企業(yè)存在的臟亂差擠現(xiàn)象、更難能可貴的是這個(gè)還是在公司進(jìn)行大裝修的環(huán)境下做到的，在這樣的環(huán)境下工作，每天我覺得就是清爽、輕松的感覺，自己心情舒暢，工作效率也高了；還有我們每位員工都能極地主動(dòng)地將自己的工作保質(zhì)保量的完成并將自己的工作區(qū)域打掃整理干凈，大家的主動(dòng)性、積極性都很高我覺得這是一個(gè)凝聚力和執(zhí)行力非常強(qiáng)的企業(yè)，每個(gè)人都充滿了正能量，我很慶幸我能加入進(jìn)來成為其中的一員。
說實(shí)話，剛開始我進(jìn)來公司前也是問老鄉(xiāng)和一些朋友打聽過的，畢竟不遠(yuǎn)萬(wàn)里來到這邊就是想改善我們生活和家庭條件，很多朋友在這邊都待了不少年了，有些目前也在咱們企業(yè)中，當(dāng)時(shí)聽說我想到兆林上班時(shí)都很支持我，他們告訴我，兆林辦廠十幾年了整體口碑和信譽(yù)在外面都不錯(cuò)，十幾年來從沒聽說過兆林實(shí)業(yè)克扣或拖欠過工人工資，而且工資同比一直都還比較可以，住宿條件啥的也很好，比一般企業(yè)可以說要好的多，聽到這些我也就安心加入了咱們企業(yè)，經(jīng)過這些天的工作和熟悉，我一一驗(yàn)證了朋友給我的信息，特別是今年有一次公司所有的管理員工一起把整個(gè)員工宿舍進(jìn)行了一個(gè)大掃除，幫助員工將每層樓都打掃的干干凈凈，從這次我又對(duì)兆林有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我覺得這是一個(gè)以人為本，無(wú)時(shí)不在尊重和關(guān)懷員工的企業(yè)。 今年加入兆林還有一個(gè)特別深的感觸是廠里對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量抓的很嚴(yán)，剛開始我也和一些同事一樣感覺壓力很大，甚至有想逃避的感覺，但是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通和講解，我逐漸意識(shí)到品質(zhì)的重要性，這不光是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的提升，也是我們所有員工的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在很多公司訂單越來越少了，大廠變小小廠變倒，我們工作慢慢也不好找了，只有不斷的提高自己的工作技能和技術(shù)，以后才有更多的機(jī)會(huì)和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得更好地工作崗位。
總之，我很高興能成為兆林實(shí)業(yè)的一員，接下來我將堅(jiān)守在自己的崗位，努力提高自己的工作技能和技巧，為兆林的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為我的家庭創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來！
謝謝大家�。�！
廠慶的發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：
大家上午好！
今天，是金隆銅業(yè)有限公司投產(chǎn)十周年的大喜日子，我謹(jǐn)代表合營(yíng)公司全體員工，向在百忙之中抽出時(shí)間出席慶祝大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 十年前的今天，我們?cè)谶@里成功地舉行了金隆工程投產(chǎn)慶典。十年后的今天，我們又迎來了金隆銅業(yè)投產(chǎn)10周年的生日，這無(wú)疑是金隆銅業(yè)發(fā)展史上可喜可賀的大事，是金隆銅業(yè)發(fā)展中又一個(gè)嶄新而輝煌的里程碑。金隆最初10萬(wàn)噸工程投資19.8億元, 20xx年規(guī)模擴(kuò)大到15萬(wàn)噸時(shí),僅投入1.38億元；20xx年形成21萬(wàn)噸規(guī)模時(shí)投入了3.78億元，相當(dāng)于以
5.16億元（原10萬(wàn)噸產(chǎn)能投資的26%）即實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能翻番、再造一個(gè)金隆的目標(biāo)。自20xx年開始，國(guó)際銅價(jià)大幅上漲，金隆及時(shí)搶抓機(jī)遇，挑戰(zhàn)自我，在生產(chǎn)與改造交叉的不利條件下，在順利完成了21萬(wàn)噸改造的基礎(chǔ)上，相繼進(jìn)行閃速爐冷修、35萬(wàn)噸工藝對(duì)接、pc電解新生產(chǎn)線等重大工程建設(shè)。
投產(chǎn)十年來，金隆公司已累計(jì)生產(chǎn)陰極銅148萬(wàn)噸，硫酸473萬(wàn)噸，銷售收入447億元，出口創(chuàng)匯9.8億美元，上繳稅金49.6億元，利潤(rùn)總額11.5億元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。連續(xù)多年榮獲銅陵市“綠色企業(yè)”和安徽省“生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范基地”稱號(hào)；20xx年公司被省政府授予“安徽省先進(jìn)集體”、“安徽省高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，被海關(guān)總署評(píng)定為“紅名單”企業(yè)，被國(guó)家稅務(wù)總局評(píng)定為“20xx年度中國(guó)納稅500強(qiáng)”企業(yè)，位列全國(guó)第343位，安徽省第10位。
投產(chǎn)十年來，金隆依靠管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)，指標(biāo)更趨一流。公司經(jīng)歷了四任董事長(zhǎng)和五任總經(jīng)理，業(yè)已形成了金隆獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念：為客戶冶煉精銅，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，為員工營(yíng)造富庶，為社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富。確立了“規(guī)模適度，管理領(lǐng)先，指標(biāo)一流，成本最低”的國(guó)際化銅業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。廢除了“企業(yè)辦社會(huì)”的固有模式，輕裝上陣，課室車間一體化，不設(shè)生產(chǎn)調(diào)度，強(qiáng)調(diào)工序服從，注重橫向聯(lián)系，提倡一專多能；主業(yè)從建廠初期的10萬(wàn)噸、正式員工近600名，到目前的30萬(wàn)噸、正式員工減少到500名以下，從業(yè)人數(shù)是國(guó)內(nèi)同等規(guī)模冶煉廠職工人數(shù)的五分之一，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率超過2800萬(wàn)元/人，躋身國(guó)際銅業(yè)先進(jìn)行列。 投產(chǎn)十年來，金隆累計(jì)完成課題攻關(guān)102項(xiàng)，共獲國(guó)家專利5項(xiàng)，各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)16項(xiàng)。其中“常溫變量噴射——?jiǎng)恿Σㄏ礈扉W速煉銅技術(shù)”，獲2000年度國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。目前金隆有3項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)處于世界領(lǐng)先水平，隨著挖潛改造工程的結(jié)束和生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行，將有更多的技術(shù)指標(biāo)進(jìn)入世界一流的行列。
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