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　　就業(yè)援助月活動總結(jié)【1】

　　下溪侗族鄉(xiāng)20xx年就業(yè)援助月活動總結(jié) 為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，根據(jù)貴州省勞動和社會保障廳、貴州省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求(黔人社廳函[20xx]835號)文件精神和區(qū)勞動和社會保障局的安排部署，在鄉(xiāng)黨委、政府通力配合下，于20xx年x月x日—2月x日組織開展了以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的 “20xx年就業(yè)援助月”活動�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、高度重視，狠抓落實

　　為了幫助全鄉(xiāng)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，我鄉(xiāng)勞動保障所高度重視就業(yè)援助月活動，開展招聘周活動作為貫徹落實省委“就業(yè)促進行動”的具體舉措，親自牽頭并召集鄉(xiāng)殘聯(lián)和鄉(xiāng)領(lǐng)導開會研究，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹實施《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》的具體行動，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。將此次活動內(nèi)容對基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心進行了安排，層層抓落實。在就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作人員的共同努力下摸

　　清了各類就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員和其他尚未享受補貼政策人員的具體人數(shù)和實際情況，并根據(jù)援助對象的具體實際，與服務(wù)中心一道制定了有針對性的工作方案，實行一幫一，納入動態(tài)管理。

　　二、深入基層摸底調(diào)查，強化宣傳

　　為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托區(qū)就業(yè)局、社區(qū)勞動保障工作平臺，深入街道、社區(qū)、廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件以及援助活動具體內(nèi)容、國家和地方就業(yè)扶持政策等信息。摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員40人，其中家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生18人，已就業(yè)未享受扶持政策的就業(yè)困難人員2人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)16人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。

　　三、開展“三送”活動，確保幫扶到位

　　(一)送政策。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。

　　(二)送崗位。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，提供了適應(yīng)困難對象就業(yè)的崗位共5個。 (三)送補貼。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應(yīng)該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，

　　四、建立幫扶責任制度和援助長效機制

　　在建立幫扶責任制度方面，一是依托區(qū)就業(yè)局、社區(qū)勞動保障工作服務(wù)平臺，開展服務(wù)進社區(qū)、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。

　　在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市各項就業(yè)扶持政策落實到位。設(shè)立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務(wù)，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。

　　下溪侗族鄉(xiāng)勞動保障所

　　20xx年x月x日

　　就業(yè)援助月活動總結(jié)【2】

　　就業(yè)援助月工作總結(jié)：為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展XX年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》(人社部函[XX]325號)、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[XX]339號)、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[XX]835號)要求，我市于XX年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實

　　為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領(lǐng)導開會研究，落實科學發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶;

　　二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

　　為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

　　三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

　　活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

　　一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)。

　　二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。

　　三是"四送"活動講實效，確保服務(wù)滿意周到

　　各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。

　　這次 “就業(yè)援助月”活動，各縣區(qū)根據(jù)實際情況，確定工作重點，并針對就業(yè)困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關(guān)心和就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為建立和完善就業(yè)援助長效機制，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　四、存在的問題

　　(一)就業(yè)困難人員就業(yè)技能偏低、文化素質(zhì)偏低、身體條件偏弱，很多情況只能暫時就業(yè)或短期就業(yè)，尚未形成健全的體系幫助解決長期就業(yè)等一系列問題。

　　(二)我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人員、服務(wù)能力、影響力有限，且本身不具有崗位，不能全部對援助對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特別是就業(yè)困難人員面臨著許多復雜困難，更需要各個部門協(xié)調(diào)援助。

　　(三)我市經(jīng)濟總量偏小，對就業(yè)困難人員援助力度偏小，更多是靠其利用國家就業(yè)扶持政策實現(xiàn)提升自己綜合能力，實現(xiàn)就業(yè)。

　　五、下一步打算

　　(一)對就業(yè)困難人員進行合適的技能培訓，讓他們找到自信，找到合適自己的就業(yè)崗位，找到合適自己創(chuàng)業(yè)項目。

　　(二)加強基層平臺的作用，提高基層平臺業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立長效援助機制，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)動態(tài)管理。

　　(三)創(chuàng)建“全省創(chuàng)業(yè)型城市”，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　(四)進一步宣傳相關(guān)就業(yè)扶持政策、勞動權(quán)益政策、社會保障政策，讓就業(yè)困難人員用好相關(guān)政策。

　　就業(yè)援助月活動總結(jié)【3】

　　能源中心20xx年度“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)

　　今年是全國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第十一年。根據(jù)八鋼公司《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(寶鋼八鋼〔20xx〕194號)精神，結(jié)合公司和能源中心實際，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和氛圍，于20xx年x月x日至30日，在全中心范圍內(nèi)開展了此次活動�，F(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下：

　　一、 領(lǐng)導重視，組織措施到位

　　為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導，確保安全月活動的有效落實，能源中心主管安全工作的領(lǐng)導親自負責本次安全月活動的組織實施，各級各部門負責人積極配合開展。于5月x日下發(fā)了《能源中心關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，并根據(jù)公司文件要求，緊緊圍繞“安全責任 重在落實”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使 “安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導、有計劃的正常軌道，確保了安全月活動期間中心各單位的安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

　　二、開展形式多樣宣傳教育活動

　　利用 “安全生產(chǎn)月”活動拉橫幅、安全宣傳畫、通訊、宣傳欄以及各種會議，大張旗鼓地進行宣傳，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。在安全月

　　活動中，能源中心中心各單位利用調(diào)度會、晨會、安全宣講進行活動全員的宣傳、動員，制做安全生產(chǎn)宣傳橫幅6幅、宣傳標語一幅，并懸掛在中心機關(guān)、各分廠等顯著位置，大力營造安全月活動氛圍，張貼宣傳畫64張。為進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍，提高廣大青年的安全意識，能源中心團委聯(lián)合安全室、工會共同組織策劃開展 “安全在我身邊” 安全征文比賽 “安全小衛(wèi)士”等活動 活動期間撰寫安全月活動新聞報道33篇，組織進行安全知識競賽，參加人數(shù)362人，共同營造濃厚的安全氛圍。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中。

　　通過各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平，提高了中心各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

　　為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，制訂了能源中心"安全生產(chǎn)月"安全、環(huán)保、消防及文明生產(chǎn)大檢查工作計劃，由中心領(lǐng)導帶隊進行了安全生產(chǎn)月專項檢查。6月份，安全室組織對中心22個作業(yè)區(qū)進行系統(tǒng)安全和廠容廠貌檢查兩次、開展領(lǐng)導帶隊安全夜查六次。全月通過現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題點55項，整改完成并反饋55項。通對中心4個分廠一個調(diào)度室的系統(tǒng)檢查、評價。并下發(fā)檢查通報并督促整改封閉。

　　安全月期間，中心各分廠積極開展現(xiàn)場隱患排查活動，各單位領(lǐng)導帶隊共組織實施了26次、80余人次參加的安全檢查活動，共排查隱患604項，除1條隱患申報計劃安排在7月份實施外，其余均在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。

　　中心各單位積極開展預(yù)案演習活動.借八鋼煤氣泄漏事故演練之機，進行了民用煤氣風機跳停、煤氣區(qū)域事故應(yīng)急處理預(yù)案以及煤氣應(yīng)急救援等預(yù)案演習活動。

　　通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為能源中心生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

　　四、安全月期間員工防暑降溫措施

　　安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產(chǎn)造成一定影響。在保證防暑降溫工作的前提下，中心工會精心準備，按計劃到現(xiàn)場進行慰問;在高溫天氣將冷飲及西瓜等發(fā)放到職工手中。同時能源中心安全室將防暑工作做為安全月活動的重點工作之一，細致安排防暑用品計劃的申報、落實，本年度共投入防暑用品采購費用近60萬元，保證了崗位職工的防暑降溫，推動了安全生產(chǎn)。

　　五、認真總結(jié)，以月促年

　　6月底，中心各單位對“安全生產(chǎn)月”活動都進行了認真總結(jié)，通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任，重在落實”的主題

　　思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了企業(yè)的安全。

　　六、存在的問題

　　1、動力分廠第一水處理作業(yè)區(qū)職工陳華云在處理設(shè)備故障過程中，不慎耳塞脫落，造成突發(fā)性耳聾的傷害事故。

　　2、對外來施工隊伍存在區(qū)域管理不到位的現(xiàn)象，需要繼續(xù)加強對外來施工單位的安全監(jiān)督管理。

　　3、全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還需進一步提高。 總體來看，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，形式多樣，內(nèi)容豐富，效果明顯，通過上下聯(lián)動，各方配合，確保了各項活動的順利開展。在開展“安全生產(chǎn)月”期間，營造了較為濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍，對于提高全中心的安全意識，確立“以人為本、安全第一”的思想觀念，進一步推動各項安全生產(chǎn)措施的落實，起到了積極作用。

　　通過本次活動的開展，在中心上下收到了良好的效果，提高了員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全責任心，促進了各項工作的落實，取得了扎實的成效。

　　安全工作沒有終點。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)能源中心安全生產(chǎn)總體目標而不懈努力，為推動安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的條件及環(huán)境。