質量征文15篇（集合）
在我們平凡的日常里，大家對征文都再熟悉不過了吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。你寫征文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的質量征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質量征文1
質量，做事的基礎，如果做事不認真，沒質量，終會害人害己。
質量要隨時在你我心中，無論怎樣，做事要認真，有質量，出了問題肯承擔，我們人人逃避，問題也不會解決，如果我們能夠充分認識自己的錯誤，問題就引刃而解了，但是與其后期彌補，不如開工就認真做，不但會幫到別人，也會幫到自己。
下面我們來看一個小故事：有個老木匠準備退休，便去跟老板說：“老板，我要離開建筑行業(yè)，回家與妻子，兒女享受天倫之樂�！崩习瀹斎簧岵坏盟暮霉と俗撸銌柪夏窘吃覆辉敢庠贋樗w最后一座房子。老木匠答應了，但是所有人都看得出來，他的心已然不在工作上，在蓋房子的時候，木匠用的是軟料，出的.是粗活。房子“蓋”好之后，老板把大門鑰匙遞給老木匠，說：“謝謝你這么多年的努力，這是給你的禮物�！崩夏窘痴痼@的目瞪口呆，羞愧的無地自容。如果當初他知道這是他的房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在老木匠住在一座粗制濫造的房子內。這個故事告訴我們，把產品當做為自己生產的，提高細節(jié)質量，生活亦是如此，漫不經心的打造著，經營著，當某天驚覺自己的處境時，早已深陷“泥潭”出不去了，所以用心去面對生活，用心去打造你自己的“房子”。
總而言之，質量是生活的根基，只有把質量放在第一位，一絲不茍，精益求精，始終保持高質量生活，才會創(chuàng)造出更美好、更優(yōu)秀的美麗生活！
質量征文2
質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展長遠的根本。如何把好“質量關”,如何崩緊質量這根弦呢？這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產品質量的幾大元素里,“人、機、料、法、環(huán)”,人一直是排在最前面,因為人在這里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話,那么質量問題就會少出現(xiàn)或控制在萌芽狀態(tài)。作為設備科的一員我應該從生產設備去深入了解,這樣,才知道應該怎樣去控制,從哪個方面去控制。
檢驗不能產生質量,它是對結果的判定,是告訴我們結果己經產生。所以我們不能把質量提升放在檢驗這一關,要重在生產源頭的預防控制和過程控制。質量在我心中,強調的是人的責任。每個人都要為質量工作負責。生產過程,質量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質量問題。尤其作為設備的維修人員,如果技術工作不細心,不到位,就會造成生產質量問題,導致產品不合格。當然,質量光靠某個人的力量是遠遠不夠的,生產中不怕出現(xiàn)問題,就怕放任問題的.蔓延。我們每一道工序中為什么要自檢、抽檢、互檢最后專檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司的一個單元,只有每個單元每一道工序都嚴把質量關,才能做到質量控制。
懸鏈的定期抹油保養(yǎng)，既降低了故障提高了使用效率，同時保證了設備的高質量運行。壓鋼碗一體機的項目實施通過一次成型大大提高效率的同時，也減少產品刮傷掉漆等來提升產品質量。打碼機導軌潤滑加固避免打碼不正，優(yōu)化產品質量等等。后續(xù)改善的項目以質量為導向準則，進行設備改進升級。
質量是一個準則,質量是一個忠誠,質量是一個責任,質量就是企業(yè)的生命。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保證的,一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累,只有生產過程中做到層層把關,點點控制,所生產的產品才有可能保證質量。企業(yè)只有注重產品質量,并放在整個企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
質量征文3
為了解決磕碰問題，車間采取了以下措施：首先，加強員工的質量責任意識，通過班前會上的宣傳和教育來提高員工的質量意識。其次，加強現(xiàn)場管理，檢驗員、工藝員、班組長要隨時巡查，發(fā)現(xiàn)不按操作規(guī)程操作的員工，實行處罰通報。最后，對重點工序進行重點監(jiān)控，如清洗、上堵頭、上盤等工序。
對于壓淬產品，車間實行專人更換模具，以確保平面度的質量。同時，要求每一件產品嚴格做好檢查記錄，并規(guī)定在每批次產品中，若發(fā)現(xiàn)連續(xù)有十件平面度超差，則要停止生產并立即上報車間。在質量月活動中，車間與技術、工藝、設備等部門共同攻關，探索如何保證壓淬產品的質量穩(wěn)定性，不斷提升A類產品的合格率。
保證產品質量是每個員工的工作責任和義務。只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好本職工作，才能保證產品質量不出瑕疵，有效改善湖北車橋精品齒輪的市場信譽，提升湖北車橋的核心競爭能力和發(fā)展后勁。
九月份是“質量月”，人們更多地談論“質量”這個話題。近年來，不法商家制假售假的現(xiàn)象屢見不鮮，這些質量低劣的`產品涉及五金電器、食品衛(wèi)生等各個領域，給社會和人們的健康生活造成了極壞的影響。
產品質量的優(yōu)劣不僅取決于一個人技術技能的高低，更主要還是取決于一個人工作的優(yōu)劣程度，即工作態(tài)度。因此，質量的好壞源自于人。俗話說：“什么樣的人品，決定什么樣的產品”，其實反過來也是一樣的。
書法界有“書如其人”或“字如其人”的說法。通過書法(或字)可以從一個側面看出這個人的學識、秉性和修養(yǎng)。例如，書法端莊、結構整肅的人必定是一個內心沉穩(wěn)、辦事嚴謹?shù)娜�；書法遒勁、章法有序的人必定是一個成竹在胸、處事豁達的人；書法潦草、布局隨意的人必定是一個心浮氣躁、性格率真的人。
質量在企業(yè)中的重要性不言而喻，它就像是筑造大壩的沙土，一旦出現(xiàn)問題，整個企業(yè)也會隨之崩潰。因此，我們必須重視產品質量，它是企業(yè)生存的根本，也是我們生活的源泉。
在影響產品質量的三大因素中，人是最重要的因素。機器需要人來操作，材料需要人來選擇。因此，企業(yè)需要全員行動，共同提升產品質量。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的競爭中占據一席之地。
提升產品質量的方法有很多，以下是我個人的一些看法。首先，企業(yè)需要建立完善的質量管理體系，確保產品符合標準和要求。其次，企業(yè)需要注重員工的培訓和教育，提高員工的技能和素質。最后，企業(yè)需要不斷改進和創(chuàng)新，推出更好的產品，滿足客戶的需求。
總之，質量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，我們必須認真對待，共同提升產品質量，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
質量征文4
九月全國質量月如期到來。俗話說金秋九月，但是廣州的九月沒有一絲秋季的涼快，只有盛夏未散的高溫。不消的殘暑，緊急的工期，這都沒有阻擋太平項目對工程質量的追求。太平全體員工克服著惡劣的自然環(huán)境，打造著湖南火電一張質量名片。質量是一個企業(yè)永恒的.話題，質量制造效益，質量帶來市場，質量是企業(yè)生存進展的第一競爭力。
在火電市場萎縮，提倡低碳環(huán)保的大環(huán)境下，各公司為爭奪市場大打價格戰(zhàn)，工程報價一再壓縮，工程質量就成為提升公司競爭力的關鍵。沒有過硬的質量，便沒有企業(yè)生存空間。一個企業(yè)不管宣揚的多么美麗，包裝的多么華麗，沒有做出真正的質量工程，都是空中樓閣，鏡花水月。樹立良好的質量形象將大大提高企業(yè)競爭力。而實際生產中質量問題卻是最常見的問題，質量問題有大有小，但對企業(yè)影響卻不小。被廣泛傳為佳話的海爾大事，就是對質量問題好的處理。那被砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，在那個憑票買冰箱的時代，市場是愿意接受廉價處理的問題冰箱。但海爾卻頂著經濟壓力把冰箱砸了，這一砸，砸出海爾員工的質量意識，這一砸，砸出了消費者對海爾產品的信念。與之不同的是高田平安氣囊大事，20xx年鬧得沸沸揚揚平安氣囊致人死亡大事暴露出高田產品質量問題，但是在這之后高田公司并沒有做出任何實際上改進。這種發(fā)覺問題不改進，夜郎自大，無視自己錯誤的做法，最終讓有著高田公司破產。一個質量問題就輕易擊垮了有著八十年歷史的世界第一氣囊生產公司，不禁讓人唏噓。
質量關系到企業(yè)聲譽，關系著企業(yè)將來。一個企業(yè)想贏得市場競爭，就要靠過硬的質量。把質量問題提到至關重要的戰(zhàn)略高度，樹立質量強企的觀念，才能在將來市場競爭中站穩(wěn)腳跟。物競天擇，適者生存。對于我們電力工程企業(yè)來說，要想從千軍萬馬中殺出一條血路，必需提高工程質量，以優(yōu)取勝。隨著社會經濟水平的進展提高，顧客重心也漸漸從價格轉向質量，廉價廉質的山寨產品不再受熱捧，人們更情愿一分錢一分貨，甚至用高價買高質量產品。工程項目質量要求比其他快速消費產品更為苛刻，它需要經過時間檢驗幾十年，上百年。高質量工程可以讓百年之后的人看到人類工業(yè)文明的壯美，而一個劣質工程可能在幾年之后變成一堆廢墟，對社會經濟產生重大打擊。作為一個湖南火電人，工程質量就把握在我們手中，企業(yè)的質量形象是每一個員工細心打造出來的。只有每一個人心中都將質量放在心中，不違規(guī)操作，不偷工減料，才能制造出優(yōu)質工程。保證工程質量，提高市場競爭力，湖南火電必將重回巔峰，續(xù)寫六十年輝煌。
篳路藍縷，我們將砥礪前行。
質量征文5
五千年的華夏文明，孕育了五千年的璀璨文化，鑄就了“自強不息，厚德載物”的中華魂。同樣,一個長盛不衰的企業(yè)，也會在長期的生存和發(fā)展中，醞釀和形成一定的文化和價值體系，它是構成職工思想基礎的文化之魂，思想之髓。正是擁有了這些優(yōu)秀的文化品質和深厚的文化底蘊，進而奠定了一個卓越的獨具魅力的企業(yè)魂。而對于走過半個多世紀的品牌“老店”長江委來講，我們的魂又在哪里？
葛洲壩的興建，為三峽大壩儲備了雄厚的實踐經驗和技術沉淀。同樣，三峽大壩的竣工再次刷新長江委人的實力，而長江委人又一如既往，不負國人的眾望，構筑實現(xiàn)了南水北調中線工程的偉大夢想，使得一江清水一路歡歌進北京。一座座豐碑的矗立，無聲的點贊著長江設計人的匠心，詮釋著長江設計人厚植于工程中的魂。以“科學管理、持續(xù)改進”強魂,奉獻優(yōu)質產品；用“先進技術、誠信服務”健體，超越顧客期望，是我們長江設計人不變的課題，也是我們長江設計人的魂之所在。
“寧可不干，絕不干錯”是上世紀八十年代一位老測繪工作者對于一個剛參加工作的學生的'諄諄教誨，也是長江委老一輩測繪人對待質量觀念的態(tài)度。質量，它是企業(yè)的生命，是一個準則，一個信念，更是一種責任。作為長江委一名測繪工作者，擔負的不僅要把實物精確繪制在地圖上，更重要的是還要把設計者的思路一點不漏的貫徹于工程中的每個環(huán)節(jié)。測繪產品質量的優(yōu)劣取決于精度的高低，影響著工程的等級。葛洲壩水利樞紐的安然，三峽大壩的屹立無不傾注了老一輩測繪人的質量意識和敬業(yè)精神。
南水北調中線工程開工伊始，作為一名專業(yè)測量監(jiān)理，有幸加入到了浩浩蕩蕩建設大軍之中，奔波于沙河渡槽工地。面對堆積如山的設計圖紙和如火如荼的工地場面，突感肩如挑山。對于綿延數(shù)十公里的沙河渡槽，既有箱基渡槽、梁式渡槽和落地槽等建筑物，又有渠道填筑和穿槽排水涵洞等附屬設施，如此宏大的工程，第一要務就是復核施工控制網的準確性，在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)該控制網精度始終不能滿足規(guī)范要求，在反復確認儀器操作和計算方法無誤后，隨向業(yè)主垂詢，業(yè)主反饋的信息是：建筑物與渠道填筑不是同一坐標系，兩套坐標系交匯處約有7cm誤差。幾經周折，由監(jiān)理主持并組織業(yè)主、設計、施工共同協(xié)商解決方案，并最終達成一致：建筑物縱向兩端各100m范圍內施工放樣采用建筑物坐標系，7cm的誤差有渠道填筑消化。最大限度的保證了建筑物的施工不受誤差影響。
在審核設計圖紙過程中發(fā)現(xiàn)設計提供的大郎河梁式渡槽兩端點坐標計算的長度與標書上的長度有差異，經向設計求證后，設計部門及時更改了坐標，從而避免了更大的錯誤。如今，南水北調中線工程的順利通水，更讓我們倍感自豪。豐碑的落成，坐落于測繪人的敬業(yè)之上，同時也是對測繪人的褒獎。
秉承測繪前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承測繪人的質量意識，銳意進取，勇于創(chuàng)新。為此，我們與年輕的測繪人一道北上青�！耙鬂摇�，南下廣州河涌整治；千里江堤留下了我們的足跡；既經受住了雪域高原的考驗，又領略過嘉陵江、烏江兩岸的美景；參與過南京長江四橋控制網的復測，揮汗在武漢市的軌道交通建設中。不勝枚舉的工程建設，無不傾注了測繪人的敬業(yè)精神，強化提高了質量之魂。廣州河涌整治測量項目的獲獎，更加堅定了測繪人對質量之魂的執(zhí)著；“高精度GPS技術在超長隧洞及大型水利工程中的應用”更是測繪人在加強質量之魂方面錦上添花。質量之魂存于匠心，厚植于意識，付諸于敬業(yè)，是我們矢志不渝的質量理念。
強“魂”，同樣要健“體”。隨著科技的飛速發(fā)展，測繪的手段也是日新月異，由過去的平板儀、經緯儀演變?yōu)殡娔X和全站儀，如今的GPS儀器、無人機技術更是顛覆了傳統(tǒng)的測量模式，信息的傳遞讓稱霸幾十年的光學時代黯然失色。用“先進技術、誠信服務”健體，我們與時俱進。
強大的“魂”，附予健壯的“體”，我們奉獻的優(yōu)質產品，必將超越顧客的期望。同時也會是我們的企業(yè)在群雄逐鹿的市場競爭中一騎絕塵。
質量征文6
近幾年來，隨著開發(fā)建設的深入和經濟的迅猛發(fā)展，安全生產問題更加引起中央的高度重視。為了提高全民的安全素質，規(guī)定了每年的六月份為“全國安全生產月”，其中尤為值得注意的是隨著安全思想和安全理念的不斷強調和更新，企業(yè)安全文化作為一種價值觀得到了進一步的樹立和強化，并己成為安全生產中值得弘揚和倡導的主流，越來越多的企業(yè)注重在安全生產中建立、健全企業(yè)內在的安全文化。
人人要做有素養(yǎng)的安全人，要從單位管理層上統(tǒng)一安全確認思想不一的問題。各單位要積極組織開展“我要安全，平安是�！笔芤媪苏l大討論，發(fā)動員工人人參加，用事故案例警示員工，用親身感受教育員工，讓廣大領導員工深刻認識到不安全確認的嚴重性、危害性，從心靈深處引起共鳴，增加對不安全行為的痛惡，自覺告別不安全行為。要積極采取各種方式，全力消除來自不同方面、不同層次的雜音，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”。堅持以員工為本，就是要以“生命的尊嚴”、“健康的尊嚴”、“人性的尊嚴”為最大職責，決不同情因懲戒個人不安全行為給其造成經濟或政治上的損失，用嚴格的制度，嚴厲的懲處確保提高廣大領導員工以及施工人員的安全素質”等各項安全管理制度落實到位。尤其是在今年“隱患治理年”里，更要以制度的落實為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護航。
做有素養(yǎng)的安全人，要從執(zhí)行層面上解決嚴格不起來落實不下去的問題。各工段、車間、班組應根據崗位職責的不同，清晰地劃分安全確認責任。崗位確認自律，加強安全教育，建立安全確認規(guī)則，解決員工不想確認的問題;班組確認自控，建立安全聯(lián)責、互保制度，實現(xiàn)職責相聯(lián)、風險共擔，解決員工不敢違章的問題。車間確認自管，對員工進行安全確認積分考核和績效管理，定期考核車間的'安全確認制度、規(guī)程措施的落實情況，解決員工不能違章的問題。從而把確認滲透到崗位、班組、車間、專業(yè)技術人員各個層面。從提高個體安全素養(yǎng)抓起，實現(xiàn)各個層面上的安全自主管理，達到整個系統(tǒng)的安全。
做有素養(yǎng)的安全人，要從強化員工培訓力度上解決基本功有欠缺的問題。安全確認能不能深入推進，取決于全公司領導員工的認識程度和綜合素質，員工自我定位準確不準確，與企業(yè)之間是契約關系還是歸屬關系等都是衡量能否執(zhí)行確認的重要因素，領導員工只有樹立了正確的認識、做好角色定位，處理好歸屬關系，才能適應安全管理。因此，提高干部員工隊伍的素質是關鍵。要采取案例式、教練式、訂單式、走動式等一系列行之有效的培訓方式方法，不斷提高領導員工的安全知識、安全技能、安全責任、安全誠信，自覺履行崗位安全確認職責，知安全，會安全，能安全。同時不斷探索培訓教育的有效途徑，強化對培訓教育的考核，注重通過隱患事故、安全確認管理、安全質量標準化創(chuàng)建等的效果來檢驗安全培訓教育的質量，從而推動企業(yè)的全面的發(fā)展與安全的齊頭并進”更加富有的成效。
做有素養(yǎng)的安全人，要從正確行使權利強化督導上解決行為養(yǎng)成問題。良好安全行為的養(yǎng)成決不是一朝一夕的事情，既需要有內在的動力，又需要有外在的壓力。要堅持教育與懲處相結合的原則，加大企業(yè)的安全督導力度，對漏項、不確認等不安全行為及時進行糾正。安全督導人員要首當其沖，勇當先鋒，敢于監(jiān)督，善于指導，及時查處不安全行為。每位職工都有杜絕違章指揮、制止違章作為、監(jiān)督拒不確認的權力，既要自覺做到不違章作業(yè)又要敢于制止自己身邊的不安全行為。讓不嚴肅安全確認的人付出代價、受到教育，讓安全確認好的員工受到尊重、得到實惠，從而筑牢安全生產的堅實防線，創(chuàng)建安全、文明、和諧企業(yè)。
質量征文7
質量是一種意識，更是一種態(tài)度，產品或服務的質量取決于每個員工的認知。
雙橋運作科應主機廠要求，由原來的老橋廠搬遷至新橋廠進行工作運作，但因搬遷時日不長，運作現(xiàn)場尚未進入正軌，各班組忙于應付生產，暫時無暇做好質量保證與現(xiàn)場監(jiān)管�，F(xiàn)場5S管理特別是工位器具的存放存在凌亂堆放的情況，現(xiàn)場工位器具多達40余種，加之叉車工質量意識不強，在工作中多為提高工作效率而放下工位器具就走，造成工位器具存放區(qū)雜亂無章，進而反過來導致使用工位器具時叉車效率非常低下。在我們的運作現(xiàn)場，一位今年8月才確定的班組長發(fā)現(xiàn)了這一問題，利用下班時間帶領本班組員工將200多個工位器具按性質、大小、用途進行了分類，在這近兩小時的時間里，展現(xiàn)了班組的質量意識與負責精神，貫徹落實了公司對于質量監(jiān)管的強調，得到了所有同事的稱贊。雖然這只是班組管理日常工作中的一件小事，但體現(xiàn)出該班組長的質量觀和全局觀，只有每一位員工以此為榜樣，樹立牢固的質量意識，公司的質量水平才能有質的飛躍；只有質量嚴格把關，才能打造堅固的品牌和良好的口碑，深化用戶體驗，為公司創(chuàng)造更大的收益。
質量是一棵大樹，是企業(yè)扎根市場有力的支撐；質量是一種態(tài)度，是每一位員工傾注凝結的心血；質量是一種體驗，是客戶對產品或服務最根本的要求。質量的保證，需要我們在工作中倡導團結合作的.精神、從嚴從實的工作作風、精湛扎實的技術能力，通過集體行動，用共同的努力讓質量意識結出絢爛的花朵，把質量落實到生產的方方面面。
讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧! 質量月征文 篇12
前幾日，在一友人朋友圈看到這么一張照片，配的文字是“雪停了，太陽也出來了”，朋友圈難得看到這樣的攝影作品，便詢問詳情。他說：看到遠處那電線桿不，那上邊有一臺電能表，趁雪剛停，我要爬到桿子上處理那臺表的一些問題，有陽光的地方還暖和，照不到的地方零下二十攝氏度。
照片拍攝于東北小縣城某供電所的一處電線桿，這位友人是東北吉林片區(qū)銷售工程師。感同身受，去年7月陜西富平縣，我在地表溫度超過四十攝氏度的電線桿上查看產品運行狀態(tài)，汗如雨下。
林洋的產品遍布祖國大地，在酷熱的配電房、寒冷北風中的電線桿、咸氣潮濕的沿海區(qū)……想到這，就想到了我們的產品質量。
質量是什么？我們做質量，出廠產品的質量達標固然是我們的追求。實際上，產品在出廠之后才開始接受考驗。質量是企業(yè)的生命，不是一句口號，不是一句空話，失去質量我們真的將一無所有，我們要像守護生命一樣守護質量。
質量是林洋人的生命，我們用匠人精神堅守匠心品質，用一絲不敬的態(tài)度對待每一道工藝流程，在產品開發(fā)階段，不僅要從標準的角度出發(fā)，更要從客戶出發(fā)，能滿足客戶需求，才能為提高市場競爭力打好基礎；在產品生產階段，公司推行的精益化生產、可視化管理、6S現(xiàn)場管理，不僅是提高運營效率，更是引導生產規(guī)范化、標準化，從而使得過程質量控制數(shù)據化、信息化；此外，我們的每一批原材料外購件，每一臺設備工裝，每一份工藝指導、作業(yè)手法，都將影響產品的品質。
“質量跟蹤月”的主旨不僅僅體現(xiàn)在三月，更應該長期堅守在我們每一個林洋人的心中，百年林洋的征程上，質量永遠是最堅固的基石。
質量征文8
時光不停地向前流去，天氣漸漸地涼爽起來，酷暑難耐的夏天過去了，來到了滿是豐收的金秋九月。身為質量調度，每天聽著領導對我的諄諄教導，讓我對“質量”這個老話題有了新的認識和感受。
美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士曾斷言：“20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！蹦敲促|量是什么呢？質量是一個責任。子曰：“君子不以利害義，則恥辱安從生哉！”我想這句話用在質量上最恰當不過了。我們應該對質量擔負起責任，做一個不會因為利益而舍棄大義的君子。我們對質量負責，也就是在對自己負責；我們對質量負責，也就是在對社會負責；我們對質量負責，也就是在對人類的未來負責。作為海螺的一名員工，我為我們海螺水泥的質量有今天的名譽和聲望而感到驕傲。這是我們海螺的每位員工共同努力的結果，是我們辛勤汗水的結晶。我們應該倍加珍惜我們的勞動成果，為海螺水泥的質量負起責任，從而不斷提高我們海螺水泥的質量。
質量是一個原則。近年來我們海螺水泥企業(yè)一直是受益于質量效益之路。海螺水泥品牌能屹立在中國大地，主要是靠質量，所以我們只有本著質量為本的原則才能永久。列寧曾說過：“寧肯少些，但要好些�！币虼宋覀冊谧非笮б娴耐瑫r，一定要保持質量的穩(wěn)定，不能一味的去追求量的增加而忽略了水泥的質量�？可匠陨�，靠水吃水，我們海螺水泥的員工靠水泥吃飯，因此我們必須要把好水泥的質量關。就像古希臘的預言家伊索說的那樣：“美好的東西的在質不在量�！�
只有穩(wěn)定的水泥質量，才能走的更遠。
質量是一種態(tài)度。它是愛崗敬業(yè)的態(tài)度，它是負責任的態(tài)度，它是精益求精的'態(tài)度。要想保證產品的質量，則需要我們每一位員工把自己當作企業(yè)的一員，擺正自己的思想觀念，真真正正的認識到自己是企業(yè)的一份子。只有企業(yè)發(fā)展好了，我們才會有發(fā)展。在平時工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要我們員工兢兢業(yè)業(yè)、認認真真的去做。如果工作不細心，操作不規(guī)范，那就可能造成質量事故。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。往往一些質量事故都是因一些不起眼的小問題引起的。這就要求我們要端正對質量的態(tài)度，在工作中嚴格要求自己，不斷儲備和提高自己的質量知識。保證穩(wěn)定的質量，從身邊的點滴做起。
質量是企業(yè)的生命。如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？企業(yè)以質量謀生存。物競天擇，適者生存，作為能夠建造高樓大廈和頂級橋梁的水泥企業(yè)就更能體現(xiàn)這個道理。只有我們企業(yè)生產出來的水泥質量好，經受的了考驗，才可以在這個競爭激烈的社會環(huán)境中生存發(fā)展下去。當我們產品的質量做到足夠好的時候，我們的品牌才能在激烈競爭的水泥產品市場中獲得最終的勝利。才能走出國門奔向世界，打造世界知名品牌。
一個企業(yè)要發(fā)展壯大，需要具備的條件很多，但最根本的一條因素，就是質量。失去了質量，企業(yè)就會走向死亡。質量是一個企業(yè)賴以生存發(fā)展的基石。作為核電企業(yè)，質量更是公司建設發(fā)展核心的核心，關鍵的關鍵。
質量征文9
我們是企業(yè)的職工，企業(yè)靠我們發(fā)展，我們靠企業(yè)生存，這就注定了我們要牢牢樹立“質量第一”的意識，質量就是生命，提高質量意識必須落實到每天的工作中去.如今,在輪軸事業(yè)部毛坯減重，提高產品成材率的大背景下，給我們箍環(huán)員工操作時軋制尺寸的控制帶來了更大的難度。
面對嚴峻的生產形勢，箍環(huán)生產團隊努力克服人員少，設備運行故障多等重重困難，團結一致化壓力為動力，帶領一線員工嚴守軋制工藝紀律，加強崗位熱檢監(jiān)督。以高度的責任心做好輪箍、軍環(huán)、民環(huán)產品在各個工序的質量工作，并在各個作業(yè)區(qū)廣泛開展質量討論與總結，結合生產實際切實有效的制定質量防控措施。
“生產必須精益求精”，箍環(huán)團隊始終把打造精品意識貫穿于職工日常工作中，貫穿于軋制生產的各個工序之中。提倡每名員工都要敬業(yè)愛崗，通過不斷加強崗位理論學習，和精湛的'實際操作技能，以生產出更多的優(yōu)質產品。真正以優(yōu)質的箍環(huán)產品和誠心的服務去贏得客戶。
質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。作為新時代的馬鋼產業(yè)工人，我們不但要繼承和發(fā)揚的馬鋼產品的質量理念，更要不斷創(chuàng)新，超越，在工作中時刻把“產品質量裝在心中”，打造出一流的品質，踐行對質量工作的莊嚴承諾。
質量征文10
xx集團經過十九年的風雨洗禮，已經發(fā)展成為了國內外知名的橡膠制品供應商。我作為xx大家庭中的一員，一直因這個家而引以為傲！
像這個家一樣，作為公司的一份子，我也在這里得到了很多，與一起不斷成長。我的心里一直銘刻著xx人每天腦海里，都會重復的一句話：“努力使我們的公司成為全球最優(yōu)秀的橡膠制品供應商！”
怎樣才能使更快更穩(wěn)健地成長，在競爭白熱化的市場中立于不敗，沖擊頂峰呢？我想，所有人心里第一個想到的一定是：生產優(yōu)質產品，滿足客戶要求。讓世界的每個角落都回蕩著對品質認同的呼聲！
市場經濟的三大要素是：質量、價格、交貨期。其中質量又分為出貨前公司內部質量管控和出貨后售后服務兩方面。質量是企業(yè)生存發(fā)展的第一要素，如同空氣和水是生命存在的要素一樣，質量的好與壞直接影響到企業(yè)的訂單及前景發(fā)展。我公司作為一個發(fā)展中的企業(yè)，質量管理一直在不斷完善，且能看到成效。不過隨著社會的發(fā)展和科技的不斷更新，顧客對產品的要求越來越高，使我們質量管理的有效提升也要由被動跟進轉變?yōu)橹鲃舆M取并高效率成長。
那么，滿足客戶需求的前提，必定是質量。引申而言，重點就在于企業(yè)質量管理！
十九年的風雨兼程，讓從呱呱墜地的孩童，成長為頑強拼搏的美少年。在這成長的過程中，質量一直是xx人所最重視的生命環(huán)節(jié)。也在這些年里，不斷完善著，不斷進取著，更在不斷創(chuàng)新著！在這完善、進取和創(chuàng)新中，領導人們付出著辛勤與汗水。更讓我感到驕傲的是，領導們更有著聆聽員工心聲，在實踐中的基層出發(fā)掘一切潛在問題，如此的細心。
現(xiàn)在，讓我為“創(chuàng)造高質量，奉獻高質量，享受高質量”，為質量管理的又一次飛躍奉獻自己的心聲吧！
在實際生產質量管理中，想追求創(chuàng)造更高的質量，首當其沖就是加強生產環(huán)節(jié)的質量管控。更多地發(fā)揮領導在質量管理中的作用；提升全面全員參與的激勵機制；對各崗位提升質量控制培訓；制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產促進優(yōu)質高產；持之以恒，并借助客戶的審核及要求，細致杜絕潛在不良可能的.發(fā)生。
在產品生產的開始，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規(guī)范，可以使成品在未經檢驗時就達到更高品質。在更高品質的成品中再經過細致的檢驗流程，我相信產品的優(yōu)質，在我們大家每一道工序的認真負責下，在我們從領導至基層員工，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，一定會給客戶帶來滿意甚至超出客戶設想。
對于客戶來說，享受到高品質的供應，在提升生產質量、生產效率，保證其產品的優(yōu)質性，也是其企業(yè)質量飛躍不可或缺的，更是讓其企業(yè)欣喜的重要環(huán)節(jié)��！就像我們做好了生產現(xiàn)場之后轉到質量檢測環(huán)節(jié)一樣。我們?yōu)榭蛻舨粩嗵嵘说谝坏拦ば虻钠焚|，對客戶產品質量的強化，對其客戶的滿意，也都帶來了不斷的升華！客戶的客戶對其產品更加滿意更加認同了，客戶也必將對xx集團的卓越提升更加認同。
當每一個客戶對產品質量抱有更多信心，在世界橡膠行業(yè)中，我們演繹的舞臺也就越來越多，越大越寬廣！我相信，這些都是我們在不斷做到，更是在快速提升的事！是我們?yōu)橹湴恋氖聵I(yè)！是世界認同，在樹立一個又一個里程碑的完滿過程！和我們所呼喊的一樣：“努力使我們的公司成為世界上最優(yōu)秀的橡膠制品供應商，打造百年甚至千年萬年的橡膠制品尖端品牌！”
質量征文11
沿江高速公路作為國家重點高速公路的重要組成部分已于20xx年4月正式開工，至今已歷時半年。駐地監(jiān)理如何在總監(jiān)辦的具體指導下，牢牢把握質量第一的宗旨，順利有效地開展工作。我們總結以下幾點體會：
一、變反饋為前饋，努力實現(xiàn)監(jiān)理控制程序化
在現(xiàn)階段，質量控制是現(xiàn)場監(jiān)理動態(tài)管理的中心工作，具體操作中，有些監(jiān)理人員只注重監(jiān)督檢查，事后把關，在管理的預見性上滯后于施工單位，很少去做預測和事前的策劃工作，專等施工單位呈報工作聯(lián)系單后再進行質量檢查，盡管這是必不可少的控制程序，但由于自己不能做到事前心中有數(shù)，有一個標準準則，往往受對方意見而左右，給監(jiān)理工作帶來較大被動，因而我們在現(xiàn)場更注重以下幾點：
1、嚴格執(zhí)行“工程監(jiān)理實施細則”，明確監(jiān)理程序和要求。“工程監(jiān)理實施細則”實際上就是監(jiān)理人員的“設計施工圖”。因此，我們從一進場就組織監(jiān)理內部自學，深入領會，同時要求施工單位組織各施工隊逐條學習，并領會各條的具體內容。對各分項工程的關鍵工序應檢查的重要內容、試驗項目及需填寫的資料表格，做到心中有數(shù)，自覺地按監(jiān)理程序去施工和管理。
2、堅持施工方案的報審，明確各分項工程的質量管理和質量保證體系，對主要的技術措施、方案以及施工工藝進行審核，作為今后現(xiàn)場管理的依據。為監(jiān)理工作的開展打下堅實的基礎，同時通過對施工方案的審核，現(xiàn)場監(jiān)理就可對每一道工序在事先規(guī)劃好控制方法和期望目標，并在施工過程中加以實施。
3、突出監(jiān)理過程中的事前和事中控制，明確其管理的提前性，把事后把關變?yōu)楣ば蚩刂�，把管質量結果變?yōu)楣苜|量因素，把預防檢驗結合起來，做到防患于未然。在各主要分部、分項工程施工前，我們現(xiàn)場監(jiān)理即以工地協(xié)調會的形式，召集施工單位領導、技術負責人、質檢人員和施工管理人員參加的技術會議，對該分部、分項施工技術關鍵、工藝流程、操作要領、質量標準以及應收集整理的資料內容加以商討，求得認識上的一致，再在施工操作中跟蹤監(jiān)理，必要時全過程旁站，進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促其整改，從而消滅和減少了質量返工事故，達到了質量控制的目標。
在實際施工中，遇到這樣那樣的問題是不可避免的，有些監(jiān)理人員認為“事不關己”、“多一事不如少一事”，以消極的態(tài)度等待施工單位自行解決，這樣就往往給監(jiān)理單位帶來很大的被動。我們現(xiàn)場監(jiān)理更注重積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題，對已出現(xiàn)的質量問題熱心地去關心，幫助出主意、想辦法。對于能夠處理的，主動處理，處理不了的及時上報總監(jiān)辦請求解決。如，在工程具體實施過程中，設計圖紙的修改在所難免，如果地質資料不準、時間倉促、沒有有效地考慮外部環(huán)境因素，以及設計人員因缺乏施工經驗，造成有些圖紙較少從施工角度及施工實際情況考慮等。在施工時，這些問題和矛盾就逐步暴露出來，這些問題得不到解決或解決不好，都會對工程質量產生影響。所以，現(xiàn)場監(jiān)理一旦發(fā)現(xiàn)圖紙上的問題，就在維護原有設計質量的前提下，積極參與，提出改進建議，使其更有利于施工，更符合實地情況，更能保證工程質量在現(xiàn)場能解決的，現(xiàn)場商定拍板，在現(xiàn)場解決不了的，盡快上報總監(jiān)辦請求解決，從而使圖紙設計更趨合理。通過這樣積極主動地去關心，許多事情都迎刃而解，有關各方面也很滿意，給協(xié)調工作帶來了較大便利。
再者，堅持每天巡視工地及不定期的組織有關人員檢查現(xiàn)場，使有可能出現(xiàn)問題的地方消滅在萌芽狀態(tài)，對沒達到質量要求的地方給予整改。
二、變定性為定量，力求實現(xiàn)監(jiān)理工作信息化
要真正實現(xiàn)監(jiān)理工作信息化，必須把定性工作變?yōu)槎抗ぷ鳎醋龅揭韵聝牲c：
1．做到“三有”和“三勤”。“三有”即有目的、有要求、有系統(tǒng)。有目的，就是監(jiān)理人員收集的數(shù)據要有針對性，要特別注意收集那些反映工程進度和質量狀況的重要數(shù)據；有要求，就是采集信息要及時、準確，量測手段符合規(guī)范及規(guī)程要求；有系統(tǒng)，就是采集數(shù)據在時間上要有始有終，在內容上要保證完整性、及時性�！叭凇奔赐惹凇⑹智凇⒛X勤，要求監(jiān)理人員下現(xiàn)場要勤，跑的工序要全，不能有遺漏，身邊隨身攜帶測試用具及筆記本，看、問、聽、量，隨測隨記，自己收集資料，掌握第一手的數(shù)據信息。
2、做到“二到位”，即把收集的信息一是督促到位，二是核實到位，真正做到監(jiān)管結合。
三、變無章為有序，逐步實現(xiàn)文檔管理規(guī)格化
作為監(jiān)理人員進行質量控制，往往僅注意現(xiàn)場的督促檢查，而忽視室內文檔資料的批復及整理，常常出現(xiàn)資料的.雜亂無章及滯后現(xiàn)象，根本起不到通過資料的檢驗及批復，而達到控制施工質量的目的。為了杜絕這種現(xiàn)象，逐步實現(xiàn)文檔資料的規(guī)范化、有序化，現(xiàn)場監(jiān)理從一開始就嚴格按照“監(jiān)理細則”對每一個工序應審查的資料進行跟蹤控制，并通過檢驗申請批復單的審核及批復，使之只有在上一道工序驗收合格之后，才能進入下道工序的施工，從而有效的控制了每一道工序地施工質量。
為便于查閱、使用及工程竣工后的資料整理，我們還制定了詳實的文檔管理規(guī)定，專人管理，專人存放，并進行分類分項歸檔，貼上標簽，做好登記，從而使資料多而不亂。
以上幾點，是我們現(xiàn)場監(jiān)理實踐中的一點粗淺體會，有待于進一步總結提高，使現(xiàn)場質量控制走上一個新的臺階。
質量征文12
一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。人為本，質做基,企業(yè)大廈平地起！質量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；
“質量是公司發(fā)展的基礎和保證�！币郧埃铱倢@話感覺不深，品質于我們電氣自控沒有直接的關系，是工藝與生產班的事情，造成對品質重要性的認識不夠。通過兩天的學習，感悟很深，知道品質就是競爭力，就是品牌，就是一個正確信息的延續(xù)，它與我們每個員工息息相關。
很多時候，我們拼命努力地工作，可到頭來，發(fā)現(xiàn)我們所做的可能不是客戶想要的，我們所付出的，在別人看來可能只是像一群螞蟻把一塊石頭搬回巢穴：我們所搬回的，無論如何也只是一塊石頭。在大多數(shù)情況下，做好并不等于做對。在以往的工作生活中我們總是習慣于怠慢，看著辦，總持模棱兩可的思想，從而導致一些修修補補的“后續(xù)工程”，從沒想過工作就是去做對的事情，做對的事情就是做符合要求的事情。
我們天天都在一味地忙，忙的結果卻大不一樣。奧妙何在？我們心中多多少少存在一些錯誤的僥幸：“第一次就做好是很難的，修修補補是可以接受的，何況人非圣賢，孰能無過？”其中最重要的是工作標準問題，因為標準決定結果。 9月是紅鋼公司在全司范圍內開展質量月活動，大家都在認真學習質量管理知識并努力加以改進。就全面質量管理的定義來說，全面質量管理包括了生產的全過程，而且是一種以人為中心的質量管理，必須十分重視整個生產過程中所涉及的人員。而每一位人員的工作質量將會直接影響到最終的質量結果。因此質量管理核心是做好自己的本職工作，從身邊的小事改起。其實做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領導還是員工，只有做好自己的`本職工作你才算是稱職的員工，才能在質量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分，如果全部門的人都在努力地做好自己的本職工作，你所在的部門就會朝氣蓬勃，充滿生命力！
提升質量管理工作，首先要做好每個人的本職工作。通過學習，我覺得從以下幾個方面努力，就能使全面質量管理上一個新臺階。
一、責任意識：要主動承擔工作責任，增強自己工作中的責任性，以大局為重，盡心盡責，樂于奉獻，做好自己的本職工作為重點
二、紀律意識：工作中紀律意識的培養(yǎng)非常重要，沒有規(guī)矩不成方圓，況且設備點檢工作對我們的要求十分嚴格，這就要求我們更加認真的學習設備點檢的各項操作流程，在工作中嚴格特殊工種的各項紀律，否則就會影響生產線的運行。
三、服務意識，增強服務意識，對待工作要做到一絲不茍，能及時解決生產中存在的各種問題。對大班的服務藥積極主動。提高服務質量，增強服務意識是我們每一個設備維護人員做好本職工作的重中之重。
四、學習意識，精益求精的工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素。在公司中，那些技術精悍，精益求精的人，往往能做到事半功倍，作為一個優(yōu)秀的員工，必須努力學習和提高自身的文化素質和崗位技能，才能不斷掌握著工作的主動權。
在今后的工作中，我們決心不講理由，不講客觀，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，使設備穩(wěn)定運行，爭取最大限度減少停機時間，為公司創(chuàng)出最好的效益，為公司發(fā)展作出最大的貢獻！
總之，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
質量征文13
產品質量在我手中。這個標題，也許有點“老生常談”了，因為現(xiàn)在人人都在講質量，提倡提高質量意識，真可謂質量意識“遍地開花”，那么今天我也講講我們車間操作人，對質量的“心動”與行動吧！
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了金和的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起金和的明天！
結合公司的實際情況，公司的生產管理的目標應定為：降低成本、保證質量、提高生產效率，提高一次合格率，提高產品質量。加強對員工的培訓，提高員工的自學能力，讓員工掌握更多的知識，以減少一些低級錯誤地發(fā)生，提高個人的工藝素質修養(yǎng)，為金和的發(fā)展努力。在競爭激烈的市場經濟體制下，在目前干法氟化鋁行業(yè)尷尬的生產環(huán)境下，只有“源頭噴涌，大河滿，小河也滿；源頭不噴，大河干，小河也干”。而這個源頭正是我們廣大員工的工作積極性，大河就如我們企業(yè)，而小河正是我們的用戶，只有我們有了創(chuàng)造的積極性，不斷優(yōu)化，用戶才會認可我們的產品，涓涓小河才能不斷匯入我們企業(yè)。一流的產品是一流的員工創(chuàng)造出來的，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱，就如同一個沒有文化的企業(yè)丟失了靈魂，創(chuàng)造不出優(yōu)質的產品，只能被時代的大潮所淘汰。尋找差距，夯實基礎是我們不斷努力的方向，完善質量永遠是我們創(chuàng)新的起點，投產以來的第一步，產品的實現(xiàn)；第二步，產量的提高，我們都做到了，下一步的目標就是產品質量的穩(wěn)定和持續(xù)改進與創(chuàng)新，爭創(chuàng)國際同類產品先進水平。
這就要求我們始終堅持“追求卓越，質量第一”的發(fā)展理念，在干每一項工作時，都積極主動地去想，去思考還有比目前更有效、更完善的方法嗎？如此才能使我們的產品質量得到持續(xù)改進和提高，這一點相信我們有能力做到，也一定能夠做到�；蛟S，對我們個人而言沒有受過很高的文化教育，沒有過硬的專業(yè)技術水平，很難當此大任，但我們有無與倫比的工作熱忱，有“不積小流無以成江河”的工作態(tài)度，有刻苦鉆研、積極探索、不達目的誓不罷休的工作精神。進入一家企業(yè)，就如同進入一所學校，不僅僅是一個勞動的過程，更是一個學習的過程，干中學，學中干，如此而已。
質量不是掌握在哪一個領導人手里，而是掌握在我們每一個員工手中，我們才是質量真正的主人。所以員工朋友們，不要一味地抬高了別人，而貶低了自己，我們人人是人才。其實我們每一個員工都是懷才不遇，只要我們有決心，經過千錘百煉都可以成為支撐企業(yè)的棟梁。一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們提供給顧客的是一批批合格的物料，每一批物料都要經過操作者認真操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的`質量評價。我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作；我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，這一班有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下；我們要聽取上一班的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產，產品質量出現(xiàn)問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我應該去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。
在實際生產質量管理中，想追求創(chuàng)造更高的質量，首當其沖就是加強生產環(huán)節(jié)的質量管控。更多地發(fā)揮領導在質量管理中的作用；提升全面全員參與的激勵機制；對各崗位提升質量控制培訓；制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產促進優(yōu)質高產；持之以恒，并借助客戶的審核及要求，細致杜絕潛在不良可能的發(fā)生。
在產品生產的開始，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規(guī)范，可以使成品在未經檢驗時就達到更高品質。在更高品質的成品中再經過細致的檢驗流程，我相信產品的優(yōu)質，在我們大家每一道工序的認真負責下，在我們從領導至基層員工，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，一定會給客戶帶來滿意甚至超出客戶設想。
對于客戶來說，享受到高品質的供應，在提升生產質量、生產效率，保證其產品的優(yōu)質性，也是其企業(yè)質量飛躍不可或缺的，更是讓其企業(yè)欣喜的重要環(huán)節(jié)��！就像我們做好了生產現(xiàn)場之后轉到質量檢測環(huán)節(jié)一樣。我們?yōu)榭蛻舨粩嗵嵘说谝坏拦ば虻钠焚|，對客戶產品質量的強化，對其客戶的滿意，也都帶來了不斷的升華！客戶的客戶對其產品更加滿意更加認同了，客戶也必將對公司的卓越提升更加認同。
質量是每個人的責任。如果發(fā)生了質量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質量才是產品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中、質量在心中、細節(jié)在精益求精中、真誠在每一次操作中，讓質量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去。
質量一詞越來越成為當今社會使用頻率最高的詞匯之一，質量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保障的。生產期間我們得到了優(yōu)良的質量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了蹩腳的質量帶給我們的苦果和傷害。質優(yōu)則實、則榮；質劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響。
我們都知道質量的內涵很廣，除了我們通常意義上說的產品質量，還有工作質量、生活質量、管理質量、素質質量、就業(yè)質量、服務質量等等，有句老話：言必行，行必果！為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我們都應鍥而不舍落實到底！因為我們知道生產合格的產品，是我刻不容緩的使命！所以盡管生產任務重，讓我們忙的不易樂乎，但是為了保證產品質量，我們應義無反顧的堅持下去！質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在生產中我們員工提倡創(chuàng)合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強班組凝聚力！
我想說：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念！質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中！我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出金和化工優(yōu)質產品。所以，公司、車間、班組一直在培訓我們，我們自己也在默默努力的掌握生產工藝。當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。生產任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優(yōu)質的質量，投入到生產中去！同時，我們相信在公司及車間各級領導的帶領下，在全體員工團結一致的努力拼搏下，達標創(chuàng)優(yōu)，100%按著標準操作程序完成崗位操作，安全高效生產出合理數(shù)量高品質產品，先進的設備、強健的體魄、年輕的團隊是我們最大的優(yōu)勢，如果再加上我們強烈的責任意識，雄厚的技術力量，我們還有什么理由不去追求高質量、高品質呢！還是那句話，對我們來說，追求收入的提高和追求生活水平的提高是從追求質量的提高開始的，既然如此，那就讓我們攜起手來，為了金和的美好前景，為了我們幸福美好的生活共同努力，并肩前進，共創(chuàng)輝煌吧！
質量征文14
xx集團經過十九年的風雨洗禮，已經進展成為了國內外知名的橡膠制品供應商。我作為xx大家庭中的一員，始終因這個家而引以為傲！
像這個家一樣，作為公司的一份子，我也在這里得到了許多，與一起不斷成長。我的心里始終銘刻著xx人每天腦海里，都會重復的一句話：“努力使我們的公司成為全球最優(yōu)秀的橡膠制品供應商！”
怎樣才能使更快更穩(wěn)健地成長，在競爭白熱化的市場中立于不敗，沖擊頂峰呢？我想，全部人心里第一個想到的肯定是：生產優(yōu)質產品，滿意客戶要求。讓世界的每個角落都回蕩著對品質認同的呼聲！
市場經濟的三大要素是：質量、價格、交貨期。其中質量又分為出貨前公司內部質量管控和出貨后售后服務兩方面。質量是企業(yè)生存進展的第一要素，猶如空氣和水是生命存在的要素一樣，質量的好與壞直接影響到企業(yè)的訂單及前景進展。我公司作為一個進展中的企業(yè)，質量管理始終在不斷完善，且能看到成效。不過隨著社會的進展和科技的不斷更新，顧客對產品的要求越來越高，使我們質量管理的有效提升也要由被動跟進轉變?yōu)橹鲃舆M取并高效率成長。
那么，滿意客戶需求的前提，必定是質量。引申而言，重點就在于企業(yè)質量管理！
十九年的風雨兼程，讓從呱呱墜地的孩童，成長為堅韌拼搏的美少年。在這成長的過程中，質量始終是xx人所最重視的生命環(huán)節(jié)。也在這些年里，不斷完善著，不斷進取著，更在不斷創(chuàng)新著！在這完善、進取和創(chuàng)新中，領導人們付出著辛勤與汗水。更讓我感到傲慢的是，領導們更有著傾聽員工心聲，在實踐中的基層動身掘一切潛在問題，如此的.細心。
現(xiàn)在，讓我為“制造高質量，奉獻高質量，享受高質量”，為質量管理的又一次飛躍奉獻自己的心聲吧！
在實際生產質量管理中，想追求制造更高的質量，首當其沖就是加強生產環(huán)節(jié)的質量管控。更多地發(fā)揮領導在質量管理中的作用；提升全面全員參加的激勵機制；對各崗位提升質量掌握培訓；制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產促進優(yōu)質高產；持之以恒，并借助客戶的審核及要求，細致杜絕潛在不良可能的發(fā)生。
在產品生產的開頭，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規(guī)范，可以使成品在未經檢驗時就達到更高品質。在更高品質的成品中再經過細致的檢驗流程，我信任產品的優(yōu)質，在我們大家每一道工序的仔細負責下，在我們從領導至基層員工，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，肯定會給客戶帶來滿足甚至超出客戶設想。
對于客戶來說，享受到高品質的供應，在提升生產質量、生產效率，保證其產品的優(yōu)質性，也是其企業(yè)質量飛躍不行或缺的，更是讓其企業(yè)欣喜的重要環(huán)節(jié)��！就像我們做好了生產現(xiàn)場之后轉到質量檢測環(huán)節(jié)一樣。我們?yōu)榭蛻舨粩嗵嵘说谝坏拦ば虻钠焚|，對客戶產品質量的強化，對其客戶的滿足，也都帶來了不斷的升華！客戶的客戶對其產品更加滿足更加認同了，客戶也必將對xx集團的卓越提升更加認同。
當每一個客戶對產品質量抱有更多信念，在世界橡膠行業(yè)中，我們演繹的舞臺也就越來越多，越大越寬廣！我信任，這些都是我們在不斷做到，更是在快速提升的事！是我們?yōu)橹谅氖聵I(yè)！是世界認同，在樹立一個又一個里程碑的完滿過程！和我們所呼喊的一樣：“努力使我們的公司成為世界上最優(yōu)秀的橡膠制品供應商，打造百年甚至千年萬年的橡膠制品尖端品牌！”
質量征文15
質量是什么？新員工入職培訓說：質量是滿足需求的程度！滿足60％,80％,還是100％的需求？當然100％啦！
這就是質量嗎？
生產線操作工人按操作指導一步一步完成裝配，這就是完成了自己的質量目標！我作為最后一道工序的員工，經常發(fā)現(xiàn)或面臨前端遺留的質量問題。為什么會有這些問題？這其實是各個員工對質量的'心態(tài)，100％的質量是不會出現(xiàn)這些問題的。我想給大家提一個醒：質量不僅是滿足客戶、領導的需求，還是每個員工內心里面的一桿稱！
物理學上說質量就是一個物體的重量，質量其實就是一個秤砣，當我們明白質量的重量的時候，我們的工作，目標就會和質量保持一個平衡！如果我們生產出一個產品，連自己都覺得質量不行或者有問題，我們能保證滿足消費者嗎？
任何事情都有一個蔓延性。如果生產過程中發(fā)現(xiàn)問題了，師傅、組長說沒事小問題，那我以后也可能給別的員工說小問題。有句話是“我們知道自己該做什么”，正是這樣，當知道自己的職責，我們的質量才能提升！我并沒有任何能力，我只能把機器擦的更干凈，打好每一顆螺絲，這就是我的職責！
希望每一個員工都能正視工作中出現(xiàn)的小問題，并積極提出解決方案！
【質量征文】相關文章：
質量征文05-17
公司質量征文11-28
企業(yè)質量征文11-12
質量征文范文06-17
關于質量的征文07-13
質量征文優(yōu)秀11-21
質量安全征文05-16
質量征文(熱門)05-17
質量月征文11-02
質量在我心中征文11-11