關(guān)于忠誠的優(yōu)秀演講稿匯總
篇一：《忠誠》演講稿
我記得來到這里的時候，我們是這樣宣誓的；“我保證忠于中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律�！彼膫�忠于，深刻的反映出我們?nèi)嗣窬斓撵`魂——“忠誠”二字。
何為“忠”，忠乃一“中”一“心”。，將黨，將祖國，將人民，將法律放在心上，放在心頭最中間，是最重要的東西，也是我們自己要用生命守護(hù)的東西。這才可以稱之為忠。警訓(xùn)期間，我們總是昂首齊步，從忠誠馬前走過，嘹亮的口號：“忠誠嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)獻(xiàn)身；揚(yáng)我警威，振我中華�！被蛟S在喊的那一刻，我們并不知道忠誠為何物，但是，一天兩天，一個月兩個月，一年兩年之后，我們會發(fā)現(xiàn)，忠誠二字早已進(jìn)入到我們的心中，那種責(zé)任感與使命感伴隨著“忠誠馬”的虛影，終會浮現(xiàn)在我們的腦海。甚至可以說，這會成為一種信仰，鑄進(jìn)我們的靈魂。
何為“誠”，誠乃一言一成，言之必成，便可為誠。說到做到，那邊是誠信，作為一名人民警察，那么誠信是必須的行為準(zhǔn)則。不僅是因為這代表著個人的品德，更是因為警察作為一支武裝的行政力量，代表著黨和政府的形象，一言一行，都是人民群眾對黨和國家最直接，最真實(shí)的感受。對于維護(hù)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，提高政府的形象有著莫大的意義。言之必行，行之必善，這才是我們作為一名警察，尤其是一名治安警察應(yīng)有的作為。
所以，忠誠二字聯(lián)系在一起，便可成為我們公安大學(xué)生目前所必須建立的靈魂思想。而作為我，對于忠誠的判斷，就是有一天，當(dāng)我們站在忠誠像前的時候，能發(fā)現(xiàn)雕像所刻的人便是自己，那么此刻，忠誠二字便已真正刻在了我們心中。
謝謝大家！
朱滇峰
20XX-11-2
篇二：《責(zé)任鑄就忠誠》(企業(yè)文化建設(shè)演講稿)
“人可以不偉大，人可以清貧，但我們不能沒有責(zé)任。”責(zé)任是一種使命，忠誠是一種品格。國家和人民需要忠誠，企業(yè)需要忠誠，家庭、婚姻、愛情需要忠誠，朋友需要忠誠，任何時代任何時候都離不開忠誠。什么是忠誠？忠誠就是對所肩負(fù)的職責(zé)和所承擔(dān)的責(zé)任不折不扣的履行和發(fā)展。什么是責(zé)任？就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。因為有了責(zé)任，軍人才會對國家對人民表現(xiàn)出無限的忠誠而義無返顧地奔赴抗震救災(zāi)的第一線；因為有了責(zé)任，醫(yī)務(wù)工作者才會對救死扶傷使命的忠誠而忘我搶救生命；因為有了責(zé)任，廣大志愿者才會對博愛的忠誠而奉獻(xiàn)自我。因為有了太多太多的責(zé)任，你、我、他都在實(shí)踐著忠誠的信念。
一個人失去了責(zé)任可以說就失去立身之本，一個人失去了忠誠就失去做人做事的精神境界。一個有責(zé)任感的人才會給別人以信任感，才會吸引更多的人與之合作。責(zé)任保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造、保證了企業(yè)的效力和效益，從而保證了企業(yè)的競爭力，同時，責(zé)任也真正代表了一個員工對企業(yè)的忠誠與信賴。一個清楚意識到自己責(zé)任并賦有強(qiáng)烈責(zé)感的員工，一定是一個以企業(yè)利益為重為先，恪守企業(yè)經(jīng)營原則，自動自發(fā)主動工作，發(fā)現(xiàn)問題敢于直言，處理問題堅持原則，做事敢于創(chuàng)新、敢為人先，不為謠言誹謗所動，不為世俗庸氣所誤，不為阿諛嫉妒所制。他們?yōu)槠髽I(yè)履行承諾、規(guī)避風(fēng)險、積極實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。他們對工作會勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力，他們不會像機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，科學(xué)客觀地出色完成任務(wù)，而不墨守成規(guī)，懼怕權(quán)威，害怕犯錯誤；他們會為企業(yè)取得成績而心喜歡呼，由衷欣慰；他們會為企業(yè)的不足、失誤或存在的缺陷憂心如焚，痛感惋惜，甚而有感而發(fā)，絕不沉默或者得過且過、明哲保身，那怕遭受打擊、排擠、冷落和誤解，也決不放棄。因為他們心中有份責(zé)任，有一份忠誠，就有了一份憂患。因為忠誠，才會主動對企業(yè)負(fù)責(zé)；因為有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才會變得忠誠，以公司的興亡為自己的興亡，即自身價值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)都依賴于忠誠。古往今來，象魏征、岳飛、文天祥、譚嗣同等這樣的賢能義士不乏其人。這就是最大的忠誠，真實(shí)而執(zhí)著的忠誠，是一種發(fā)自內(nèi)心的主動忠誠。
企業(yè)呼喚忠誠，只有忠誠的員工才能完美履行企業(yè)賦予的職責(zé)——追求完美；個人需要增強(qiáng)責(zé)任意識，只有盡責(zé)盡力地完成職責(zé)，才是對企業(yè)最大的忠誠——追求卓越。一旦養(yǎng)成對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠，你就能在逆境中勇氣培增，面對引誘不為所動，就能讓有限的資源發(fā)揮出無限價值的能力。海爾員工面對客觀困難毅然背負(fù)冰箱準(zhǔn)時送貨到客戶家中的事實(shí)，以及古人所云：“拿人錢財，忠人之事”，就是對責(zé)任與忠誠最好的詮釋。那種利益占盡，回避矛盾，遮掩缺陷與不足，嫉賢壓能，一團(tuán)和氣，人云亦云，阿諛獻(xiàn)媚，圓滑而老于世故的所謂聰明人，或者得過且過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，能混就混，企業(yè)的成敗與我無關(guān)的所謂安穩(wěn)人，他們盡管工齡年限長短不一，或者單純的強(qiáng)調(diào)從一而終，似乎很“忠誠”。然而這是一種假忠誠，是一種沒有責(zé)任為根基的虛偽忠誠，是一種沒有任何價值可言的忠誠。就算是一種忠誠吧，那也是一種不情愿的被動忠誠。這樣的“忠誠”在虛假光環(huán)的照耀下不可能為企業(yè)帶來任何效益，相反卻會蒙蔽企業(yè)，使企業(yè)在一片歌樂升平和虛假的贊美聲中逐步走向岐途，失去斗志，失去動力，甚至方向，最終損害企業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)在我們要打造企業(yè)的核心競爭力，就是要建立一種以責(zé)任和忠誠為核心的企業(yè)團(tuán)隊精神。
責(zé)任勝于能力，忠誠帶來榮譽(yù)。員工同志們，讓我們增強(qiáng)責(zé)任意識，勇?lián)?zé)任，有了責(zé)任才談得上精神、協(xié)作、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、勤奮、紀(jì)律、信念乃至忠誠等等，有了責(zé)任做事才會集小成為大成，有了責(zé)任才會有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣，有了責(zé)任才會懂得什么是真正的感恩，明白忠誠的真蒂??。一個只能用言語或時間長短來表達(dá)“忠誠”的人是一個無用之人，虛偽之人。一個只有用責(zé)任和行動來體現(xiàn)、造就和實(shí)踐忠誠的人才是企業(yè)真正所需要的人，才是企業(yè)發(fā)展可以信賴和依托的人，才是一個真正可以體現(xiàn)和實(shí)踐企業(yè)精神和價值觀的人，才是一個不會背叛自己情感、道德、工作原則和正義的人。因為有了責(zé)任你才會對祖國、對企業(yè)、對家庭、對愛情、對朋友乃至一切正義之事業(yè)表現(xiàn)出由衷的忠誠。 讓我們堅信：責(zé)任體現(xiàn)忠誠，責(zé)任鑄就忠誠！
篇三：忠誠于企業(yè)演講稿
“如果你認(rèn)為你是在為別人工作，那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作，如果你認(rèn)為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業(yè)�！彪m然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。
忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻(xiàn)，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受；而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實(shí)現(xiàn)自身的價值。在任何一個企業(yè)里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，圓心周圍是忠誠于企業(yè)，忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。
忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展，進(jìn)步，就越應(yīng)該提倡忠誠。一個人的學(xué)歷低可以進(jìn)修，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發(fā)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責(zé)任。
在此，讓我們永遠(yuǎn)做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭的勝利；忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向；忠誠如不變的星辰，永遠(yuǎn)閃耀在心靈的夜空。
忠誠，既是境界更是行動。
有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。
有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會變得一錢不值。
有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，它也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。 這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
要說年齡，忠誠的年齡應(yīng)該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。
要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實(shí)是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統(tǒng)布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。
她不是什么神靈，但誰都不能否認(rèn)她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。
在我們這個民族的星空中，流傳著多少經(jīng)典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無論是真人真情，還是神話傳說，有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來譜就的呢？
1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個時代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模。他“忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。
忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。
在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。
秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當(dāng)了金人的俘虜。再后來呢，據(jù)一些歷史學(xué)家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當(dāng)了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。
“正邪自古同冰炭，毀譽(yù)于今判偽真。”對于這樣一個可恥的變節(jié)分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。
歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)。在歷史的長廊里我們已經(jīng)看到了忠誠的神圣�，F(xiàn)實(shí)又是流動的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天，其實(shí)就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業(yè)。
對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果說企業(yè)是一條船，那么我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
對于我們來說，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對公司利益的負(fù)責(zé)。有一本小書，名叫《每人只錯一點(diǎn)點(diǎn)》，講述了一個發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠(yuǎn)洋公司“環(huán)大西洋”號海輪是條性能先進(jìn)的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。
當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)時，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：
每個人都犯了一點(diǎn)錯誤，每個人都沒有很好地負(fù)責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結(jié)論。
每個人都要對自己的工作負(fù)責(zé)啊，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。
試想，如果我們的產(chǎn)品配方錯了一點(diǎn)點(diǎn)；我們的市場銷售輸給對手一點(diǎn)點(diǎn)；我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn)；我們的管理水平又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么，我們的娃哈哈可能離開關(guān)門倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦！
對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
讓我們行動吧，同志們！為了×××企業(yè)，為了大家，更為了你自己，忠誠，從現(xiàn)在開始行動
我認(rèn)為，是員工的忠誠與責(zé)任，忠誠貴在盡職，責(zé)任重于泰山！
忠誠是人類最美的品質(zhì)。對忠誠的領(lǐng)悟，我想還要從自身工作的細(xì)節(jié)做起，充分發(fā)揮其所長。不論你在機(jī)關(guān)還是在施工第一線，不論你身居任何職位、身處任何地方，你都要全身心地投入到工作之中，盡職盡責(zé)、任勞任怨。
篇四：忠誠演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我是貴州航天企業(yè)里面的一名普通員工，我叫***，今天我的演講題目是《愛崗敬業(yè) 忠誠航天 奉獻(xiàn)航天》
有人說,生命本身并不特別，是人生價值賦予她靈氣與色彩；而人生的價值是由每個人自己創(chuàng)造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的執(zhí)著與努力,才能為生命揮灑絢麗。
我們貴州航天企業(yè)始終堅持立足于中國的航天事業(yè)，牢記富國強(qiáng)軍使命，用科技實(shí)力提升國防現(xiàn)代化建設(shè)水平，服務(wù)社會，報效祖國；堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀，在企業(yè)追求自身發(fā)展和員工成長的進(jìn)程中，認(rèn)真履行軍工企業(yè)“鑄造國家安全基石”的責(zé)任，在追求企業(yè)效益的同時注重社會效益和員工個人價值的實(shí)現(xiàn)，始終將國家利益放在首位。 曾經(jīng)有一首詩讓我很難忘懷，“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只為這湛藍(lán)的天空，添上一道新的色彩�！庇眠@首詩來比喻我們廣大奉獻(xiàn)在普通崗位上的每一名航天員工，再貼切不過了。我們航天企業(yè)的每一名員工用自己對航天的無限忠誠、對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負(fù)責(zé)，在平凡的崗位上用平凡書寫忠誠。
忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠誠放在首位�？梢�，中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實(shí)于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)�！� 可是對于忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢眨徽劦街艺\很多人更是把忠誠當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞
的確，在當(dāng)今，有很多人只強(qiáng)調(diào)能力，認(rèn)為有能力在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。強(qiáng)調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業(yè)工作，我們都必須發(fā)展自己的能力。
但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎？
無論是誰，無論他能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為工作全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。
一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是愿意為工作全身心的做出奉獻(xiàn)，而且持之以恒地做好。海爾的總裁張瑞敏說過，什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
�。尤胭F州航天企業(yè)勞模先進(jìn)事例）
在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值 相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在。***同志就是這樣十幾年如一日,在自己平凡的崗位上盡職盡責(zé),默默奉獻(xiàn),忠實(shí)履行著一個普通航天員工的義務(wù);
沃爾瑪?shù)摹俺晒κ?xùn)”之一就是：一個人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實(shí)于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補(bǔ)先天的不足，成就一番事業(yè)。
1933的美國正處在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi)。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發(fā)來到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有的人擦拭機(jī)器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源??員工日夜不歇，3個月后哈里遜紡織公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其實(shí)，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們?nèi)找共恍�，�?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來�，F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業(yè)的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。
忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強(qiáng)勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得有一本書叫《忠誠勝于能力》，書中有一個比喻：
老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣？
同乘一條船，誰的目的地不一樣？
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢？
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都對現(xiàn)有的`工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業(yè)的基礎(chǔ)，是奉獻(xiàn)的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明?富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義�！敝艺\給我們的工作，給我們?nèi)松囊饬x！我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，就可以為航天事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！ 人的價值，體現(xiàn)在對社會、對人民的貢獻(xiàn)。作為企業(yè)的一員，我們的人生價值，就是要體現(xiàn)在對企業(yè)的貢獻(xiàn)中；只有把自己全心全意、毫不保留地奉獻(xiàn)給企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)人生最大的價值。最后，用雷鋒同志的一句話，結(jié)束我的演講“如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”我愿珍惜一分一秒的時間把一點(diǎn)一滴的小事做好。在自己的崗位上發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。
篇五：忠誠與敬業(yè)---演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：
大家好,今天我演講的題目是——堅定忠誠與敬業(yè)的信念，譜寫紫光事業(yè)新篇章。
這幾天我讀了一本書，
這本書的名字叫做《致加西亞的信》，看了這本書我感觸很深。100多年過去了，這本書至今仍然是世界十大暢銷書之一。為何一個小故事流傳如此之廣，一本小冊子影響如此之大呢？
書中的故事其實(shí)非常簡單，非常平實(shí)，說的是在美西戰(zhàn)爭（1898年）爆發(fā)時，美國總統(tǒng)希望同古巴起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系以尋求支持，他寫了一封信，希望有人送達(dá)，但整個軍隊里，沒有人知道加西亞所在的確切地點(diǎn)。突然有人說，羅文能做到，并把這封信交給了這個叫“羅文”的中尉，羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題，而是立刻行動，它把信裝在一個油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的他在古巴上岸，進(jìn)入?yún)擦郑膫�星期后，他已徒步走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞，最終完成了這項偉大的歷史性任務(wù)，在美西戰(zhàn)爭中建立了卓越功勛，成為了流芳百世的英雄！
沒有上級的反復(fù)叮嚀，沒有苦口婆心和興師動眾，成就了羅文的英雄業(yè)績，贏得了戰(zhàn)爭的勝利！這說明了一個道理：一個人能取得成功，一個組織得以振興，不僅僅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人們具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)—這個優(yōu)良的品質(zhì)就是忠誠與敬業(yè)！
那么什么是忠誠，古語說：盡心為忠，開心見誠，忠就是全心全意，誠就是真實(shí)不欺，表里如一，忠誠是為人之本，古往今來，多少人因為忠誠建立了豐功偉績，受萬世矚目，比如： “鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，比如為投奔主公“過五關(guān)、斬六將” 關(guān)羽，比如“精忠報國”的岳飛，比如 “把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒。
對于我們紫光人來說，忠誠的基點(diǎn)是對我們工作事業(yè)的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應(yīng)該體現(xiàn)在接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時的毫不猶豫，在執(zhí)行過程中的毫不動搖，在困難面前的好不畏懼。
接下來，我想在這里給大家分享一下阿里巴巴董事會主席馬云在上海演講時對忠誠的一個描述，他列舉了忠誠的幾個具體表現(xiàn)：
1、 站在老板的立場上思考問題；那么怎樣才能做到這點(diǎn)呢。是哪個方面：
�。�1）堅決貫徹執(zhí)行老板的想法；
（2）以老板的心態(tài)去對待公司的不良現(xiàn)象；
比如說： 在你的工作中是否有浪費(fèi)、遲到等現(xiàn)象的出現(xiàn)？如果你站在老板的角度來思考，你會發(fā)現(xiàn)這些不良現(xiàn)象的影響是極其惡劣的，它等于說是降低了公司的利潤。如果每個員工都能做到節(jié)約，那么節(jié)省下來的不光是成本，也可以看成利潤；如果每個員工都能按時到達(dá)公司，那么工作時間將會更加充分，創(chuàng)造的利潤也會更多。
（3）危機(jī)時刻，要能跟老板同舟共濟(jì)。
如果一個人能永遠(yuǎn)默默地支持并忠誠于自己所在的公司，那么即便他暫時沒有獲得高的報酬，但他的付出終究會得到更大的回報。對于那些永遠(yuǎn)都能與公司同舟共濟(jì)的人，不管身在何處都會受到命運(yùn)的垂青.
所以說： 站在老板的立場上思考問題，把自己當(dāng)做公司的主人，是提高個人思維品質(zhì)、執(zhí)行能力、職業(yè)信譽(yù)度和個人品質(zhì)的最快捷的方式。忠誠是一種能力，當(dāng)公司遇到困難時，能與老板同坐一條船的人，就具備了這種能力，這種人走到哪兒都會受到歡迎。
2、 與上級分享你的想法；
作為員工，我們應(yīng)該及時并且善于把自己的想法告訴上級。一方面，如果你的想法有問題，老板會幫助你改正錯誤的想法，提高你的思維能力；另一方面，對于一些好的想法，老板極會很樂意采納并給你提升的空間。所以，我們應(yīng)該善于分享，并且把握好與老板溝通的技巧和方法
3、 時刻維護(hù)公司的利益。糾正一個觀念：利益共同體，皮之不存，毛將焉附。
一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該把公司利益放在第一位，無論何時何地，都要最大限度地維護(hù)公司的利益。越是在公司困難的時期，越要努力工作，與公司同舟共濟(jì)，時刻將公司利益置于首位的人才是一個具有良好職業(yè)道德的人。
4、 琢磨為公司賺錢；企業(yè)是以營利為目的結(jié)構(gòu)，所以賺取合法的利潤是企業(yè)的天職，
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
在很多人看來：公司是公司，個人是個人。他們似乎從來沒把公司的前途和自己的前途結(jié)合在一起，。如果公司出現(xiàn)危機(jī)，他們會在第一時間、以最快的速度逃離，而不是去想如何和公司一起渡過難關(guān)。這樣的人或許能夠謀取到一份賴以生存的工作，但永遠(yuǎn)不會取得很大的成就。
他說：單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
我在這里給大家分享忠誠的這幾點(diǎn)具體表現(xiàn)，希望大家依此為參照，以此共勉
接下來談一談敬業(yè)，敬業(yè)就是要愛業(yè)，敬業(yè)是立業(yè)之基，是取得成功的源泉，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發(fā)熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。當(dāng)自己鐘情于某一件事，或?qū)Ｗ⒂诟赡骋豁椆ぷ鞯臅r候，就會全身心地投入。有了這種熱愛，才會變得主動，因此，當(dāng)我們每天坐在DCS操作室前，每天走在車間各種設(shè)備間，重復(fù)著枯燥繁瑣的工作時，我們應(yīng)該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。樹立起“工作著也是快樂的”思想觀念，扎扎實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時候堅定信念，忠于職守，將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業(yè)的同時實(shí)現(xiàn)自我價值，這樣的人生才是有意義的。
忠誠與敬業(yè)是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業(yè)，有成功的人生。然而，我們身在一個變化、創(chuàng)新的時代中，社會上許多人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是，好高騖遠(yuǎn)，不能腳踏實(shí)地的工作。這樣的心態(tài)，是不可能取得成功的？我相信“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。很多人對企業(yè)家的印象，僅僅看到他們光鮮的外表，而沒看到他們肩上所承擔(dān)的壓力，有人曾經(jīng)說過“企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨(dú)、最不容易的人。當(dāng)你將一件事看成是事業(yè)的時候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；不管有多苦，你都得堅持下去；所以我希望大家也能以企業(yè)家這種堅韌的精神，來面對問題，沒有人能隨隨便便成功，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險阻，迎接艱難困苦的考驗，經(jīng)受風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。要想成就大業(yè)，必須甘于付出，樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨干好那普普通通的工作，扎扎實(shí)實(shí)立足于那平平凡凡的崗位。我想“一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信任的人，一個可以被委以重任的人�！碑�(dāng)你具備了忠誠與敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，你便擁有了取得成功的力量。
人生始于理想和信念，信念是事業(yè)的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進(jìn)的精神動力。同志們，還記得我們紫光最初的夢想是什么，還記得我們紫光的目標(biāo)是什么，那么我在這里鄭重地告訴大家，我們的目標(biāo)是要打造甲烷氯化物、四氯乙烯、新型制冷劑及氟化物產(chǎn)業(yè)鏈，成為中國乃至亞洲在這個領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)，可以說我們的產(chǎn)品市場前景是非常廣闊的，利潤空間也是巨大的，特別是我們新型制冷劑，這個已經(jīng)在歐美國家廣泛應(yīng)用，已經(jīng)是世界的發(fā)展趨勢，我們國家也在積極倡導(dǎo)這項綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，對于紫光來說，這是一個歷史性機(jī)遇，我希望我們的員工對這點(diǎn)有明確地認(rèn)知，互聯(lián)網(wǎng)有句名言，叫做“站在風(fēng)口上，豬也會飛”我想：紫光的未來是充滿無限機(jī)遇的、紫光的明天同樣面臨著極大的挑戰(zhàn)，讓我們樹立起大事業(yè)的目標(biāo)，大市場的胸懷，銳意深化企業(yè)改革，鼓足干勁、自強(qiáng)不息，腳踏實(shí)地地把企業(yè)做精、做大、做強(qiáng)，去譜寫我們事業(yè)的新篇章！ 謝謝大家。
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