三八婦女節(jié)演講稿怎么說

　　演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。三八婦女節(jié)演講稿怎么說，我們來看看。

　　三八婦女節(jié)演講稿一

同志們：

　　今天我們隆重集會，熱烈慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)，在此，我代表礦黨政班子向在座的婦女代表及全礦的女職工，職工家屬表示節(jié)日的祝賀!今年是三八國際勞動婦女節(jié)成立101周年的日子，1xx年前的今天，1500名美國婦女，在美國紐約市游行，要求縮短工時，提高報酬，享受選舉權(quán)，禁止使用童工，她們當時提出的口號是“面包與玫瑰”，面包象征經(jīng)濟保障，玖瑰代表較好的生活質(zhì)量。作為國際婦女運動的一部分，中國的婦女運動，有著光榮的歷史，自中國共產(chǎn)黨成立以來，中國婦女，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投入中國人民反帝反封建的革命浪潮，一代又一代杰出的女革命家、軍事家，婦女運動活動家，前赴后繼，英勇斗爭，為中國革命的勝利，婦女的解放和婦女運動的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻!

　　新中國成立后，特別是改革開放以來，中國婦女又以嶄新的面貌登上中國政治舞臺，勇敢地站在改革開放的前沿，積極發(fā)揮著自己的聰明才智，出現(xiàn)了成千上萬的女強人、女公司家、科學(xué)家、教育家，促進了中華民族的振興和發(fā)展。

　　在煤炭戰(zhàn)線，在我們鐵生溝煤礦，183名女職工立足本職工作，投身公司改革，獻身煤炭事業(yè)，在安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、礦區(qū)文化建設(shè)等方方面面，為公司的兩個文明建設(shè)做出了突出的貢獻，也付出了巨大的代價。許多女職工，看似默默無聞，實則任勞任怨，自覺地肩負著事業(yè)、家庭雙重責(zé)任，與公司同甘共苦，風(fēng)雨同舟，撐起了公司發(fā)展和振興的半邊天。表現(xiàn)出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優(yōu)秀品質(zhì)。實踐證明，廣大女職工已經(jīng)成為公司發(fā)展中不可缺少的一支偉大的力量。在此，讓我們以崇敬的心情，向那些為人類的進步、社會的發(fā)展和公司的振興做出巨大貢獻的婦女姐妹們致以崇高的敬意!

　　同志們!20xx年，是我們踐行“十一五計劃”的最后一年，更是我們礦“跨越發(fā)展、創(chuàng)百萬”的一年，礦適時地提出了“搶抓機遇謀發(fā)展，同心協(xié)作創(chuàng)百萬”的奮斗目標，這不僅反映了全礦包括女職工、職工家屬在內(nèi)的廣大干部職工的決心，也對我們廣大女職工、職工家屬提出了更高的要求，在我們慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)之際，也給全礦女職工、職工家屬提出一些希望和要求：

　　一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。

　　新的形勢和任務(wù)，對廣大婦女的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，適應(yīng)形勢發(fā)展，唯一的途徑就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。廣大婦女要樹立肩負時代使命的責(zé)任感、緊迫感，刻苦學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)和各種業(yè)務(wù)知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做有理想、有道德、有文化、有紀律的時代女性。

　　二、強化維權(quán)意識，保護自身合法權(quán)益。

　　新時代的女職工，要勇于擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，徹底從舊的封建桎梏下解放出來，黨和政府給予我們女職工以應(yīng)有的權(quán)益，廣大女職工要自覺地珍惜它、了解它、認識它，從而更好地維護它，敢于以法律為武器，同任何歧視，虐待甚至迫害女職工的行為做斗爭，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，發(fā)揚自尊、自信、自主、自強的時代精神，使女職工的合法權(quán)益真正得到維護。

　　三、巾國不讓須眉，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　廣大女職工是工人階的重要要組成部分，也是公司的主人，我們廣大女職工，要以主人翁的責(zé)任感，充分發(fā)揮半邊天作用，一是發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在各自的工作崗位上，腳踏實地，開拓進取，用自己輝煌的業(yè)績，展示女工的風(fēng)彩。二是當好精神文明建設(shè)的光榮使者。廣大女職工及職工家屬在現(xiàn)實生活中，扮演著不可取代的角色，孝敬父母，關(guān)愛子女，和睦鄰里，勤儉節(jié)約等優(yōu)良品質(zhì)都將在我們身上得到充分體現(xiàn)，我們要正確處理好家庭與事業(yè)，個人與愛人，父母與兒女的關(guān)系，通過我們的努力，把中華民族的傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，讓精神文明的道德春風(fēng)吹遍礦區(qū)。同時要積極參加礦區(qū)文藝、健身、娛樂等文化體育活動，不斷增強身心質(zhì)量，活躍職工文化生活，用自己的美好，把礦區(qū)汝扮得更加徇麗多彩。三是牢固樹立起安全第二道防線。我們女職工及職工家屬，要廣泛深入地開展吹安全風(fēng)，當安全礦嫂，訂安全合同等行之有效的活動，把安全工作做到區(qū)隊，做到井口，做到職工的心坎上，為我礦的安全生產(chǎn)做出特殊的貢獻。

　　四、加強組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁作用。

　　女工組織是黨聯(lián)系廣大女工的橋梁和紐帶，我們要認真貫徹黨的關(guān)于婦女工作的路線、方針、政策，進一步加強自身建設(shè)，凡是有女工的地方都要建立相應(yīng)的女工組織，發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入基層，到女工群眾之中，了解女工的疾苦，傾聽女工的呼聲，反映女工的意愿，使女工工作更加貼近女工的需求，更好地為不同崗位，不同行業(yè)的女工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。切實關(guān)心婦女事業(yè)，重視支持婦女工作，努力解決好女工工作、生活中存在的疑點、難點

　　問題，為廣大女工的成長進步，為女工工作的健康發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　同志們：集團公司三屆二次職代會為我們描繪了的義煤發(fā)展的宏偉藍圖，我礦首屆一次職代會確立了今年“跨越發(fā)展創(chuàng)百萬”奮斗的目標，讓我們團結(jié)起來，同心同德，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，同鑄礦山輝煌，以自己的實際行動，去迎接鐵生溝煤礦光輝燦爛的明天!

　　謝謝大家。

　　三八婦女節(jié)演講稿二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　您們好!

　　非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節(jié)，暢談我們公司的發(fā)展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認真領(lǐng)會貫徹精細化管理的真諦并運用到現(xiàn)實工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴細認真，重視過程，注重細節(jié)，提高質(zhì)量。講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認為，理由有以下兩點：首先，公司猶如一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，任何一個小螺絲釘?shù)乃蓜�，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同;如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優(yōu)秀的'團隊都是高效合作的團隊，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，公司中的每一個崗位既然設(shè)立了它，就有設(shè)立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴細認真的工作態(tài)度，重視過程的工作作風(fēng)和注重細節(jié)的工作方法。

　　記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章，題目是《態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態(tài)度的問題，只有思想認識提高了，態(tài)度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發(fā)，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項項繁雜瑣碎而重復(fù)的數(shù)字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認為沒多大意思，應(yīng)付應(yīng)付就行，不就是這么回事嗎?讀了《態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗》一文后，對我的觸動很大，閑暇之時靜下心來認真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚!就這樣思想發(fā)生了改變，態(tài)度也就發(fā)生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴細認真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機，用微機做工資，由于對微機知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰(zhàn)，但面對挑戰(zhàn)我們沒有退縮，反而不會就學(xué)，不懂就問，很快能夠熟練的運用微機計算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實現(xiàn)工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　　路要一步一步的走，飯要一口一口的吃，這是眾所周知的道理。工作也是同樣，就我們所從事的文書工作來說，每天也是收工票，落工，抄分，對工，既要完成本職工作又要較好的對工區(qū)記分情況進行監(jiān)督，怎樣才能使自己承擔的工作少出錯或不出錯，我的體會就是要學(xué)會：重視工作過程，注重工作細節(jié)。其實所謂精細化管理說白了也就是過程管理，細節(jié)管理。要想在工作中做到精細化，首先要學(xué)會兩種工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，為什么做，誰去做，怎樣做，在哪里做，做到什么程度。明白了這些也就掌握了工作方法。另一個是pdca的工作模式，即事前要策劃，策劃要實施，實施要自查，自查要改進，這樣做了，我們的工作質(zhì)量就會有保證，我們的工作業(yè)績才會更優(yōu)秀。

　　說到這里，我又想起了一個使我受益非淺的體會，那就是：要想搞好工作首先學(xué)會學(xué)習(xí)。剛到人力資源部時，面對每月一次的考試總是有些不適應(yīng)，認為有些過火：都是成年人了，為什么非要弄的都跟小學(xué)生似的，隨著時間的推移，特別是從報紙，電視上看到一起又一起的礦難事故，我明白了我們公司為什么能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)，工作為什么會如此高效，不能不說這一切得益于我們的職工培訓(xùn)。如果把我們的工作比作是在玩游戲，那么所有的規(guī)章制度就是一種游戲規(guī)則。要想玩好游戲首先應(yīng)掌握規(guī)則。 一個不懂夠級規(guī)則的人怎么去玩夠級?而要想掌握規(guī)則就必須學(xué)會學(xué)習(xí)。剛才我提到的我們實行工資電算化的過程就是一個很好的例子。

　　20xx 年是公司高速發(fā)展的一年,我們的西分公司也將實現(xiàn)年產(chǎn)40 萬噸 的生產(chǎn)能力, 公司的規(guī)模和能力正在擴大,二次創(chuàng)業(yè)取得了巨大的成功,但這只是萬里長征剛 邁出的第一步,接下來的任務(wù)任重而道遠,公司的高速發(fā)展取決于我們每一個員工的努力.同 志們,人在框框里呆的久了就是囚,人心跳出了框框才是思.讓我們經(jīng)常反思自己的工作,通過

　　反思發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足,克服工作中的缺點,讓我們以嚴細認真的態(tài)度,重 視工作過程,注重工作細節(jié),提升工作質(zhì)量,為公司的二次創(chuàng)業(yè),為公司的再度輝煌貢獻自己的 力量. 最后,謝謝大家.

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