職場禮儀演講稿

　　當我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。以下是小編為您搜集整理提供到的職場禮儀演講稿內(nèi)容，希望對您有所幫助！歡迎閱讀參考學習！

　　職場禮儀演講稿1

　　常見的禮儀都是人類社會通過長期的發(fā)展，逐漸形成的約定俗成的規(guī)則。

　　在這種文化情境下的人們通過這種固定的禮節(jié)傳達彼此的真誠和意愿。

　　因此我們學習職場禮儀就是在職業(yè)發(fā)展過程中，在職業(yè)場合掌握和使用這樣的規(guī)則，幫助我們更好的'融入。

　　我們仔細來思考中國傳統(tǒng)文化的豐富遺產(chǎn)。

　　作為一個歷史悠久的民族，我們勤奮、刻苦、細心、體貼、孝順、節(jié)儉。

　　早在歐洲人還穿著獸皮打仗時，中國人已經(jīng)建立了完善的封建制度。

　　我們的文化尊重教育和知識。

　　我們的藝術展現(xiàn)了這個民族對細節(jié)的追求。

　　作為一個追求卓越的民族，我們已經(jīng)展現(xiàn)了我們能夠忍受最惡劣的困難而達到一個長遠的目標。

　　這些都是我們可以用來祝福別人的獨特品質(zhì)，通過禮儀來滿足別人的期待。

　　今天，順應中國社會轉(zhuǎn)型的大趨勢，即從工業(yè)社會向消費社會轉(zhuǎn)變，從商品時代向信息時代轉(zhuǎn)變。

　　在目前全球性的經(jīng)濟衰退席卷中國的情況下，這種轉(zhuǎn)變對于企業(yè)更是生死攸關。

　　而在經(jīng)濟低迷的時局中，商業(yè)禮儀中的服務和設計已成為企業(yè)逆風飛揚的取勝之匙。

　　而人們在各項人際交往活動中，為了表達互相尊重，在儀表、儀態(tài)、儀式、儀容、言談舉止等方面約定俗成，共同遵守的這一套規(guī)范。

　　就被稱作“禮儀”。

　　所以，禮儀是在人際交往中形成的，體現(xiàn)。

　　職業(yè)和角色的一套交往規(guī)則。

　　職場禮儀演講稿2

　　首先，禮儀是關于做人道理而不是做事的道理。

　　一旦我們培養(yǎng)了正確的世界觀和為人處世的態(tài)度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態(tài)度相配合的。

　　禮儀的關鍵不是如何體現(xiàn)出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現(xiàn)你對他人的尊重、，贊賞和關心。

　　其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什么地步，我們尊重他人才會到什么地步。

　　當我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。

　　因此，當我們期待中國人在世界的舞臺上展現(xiàn)什么時，與其責罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現(xiàn)出中國人真正的精致與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。

　　最后，禮儀的終極目標不是去贏得商業(yè)合約，不是去建立互利的關系，而是為自己贏得尊重和友誼。

　　所以，無論你是在學校、公司、媒體、社會組織或政府的環(huán)境中，請記住這個學習禮儀的最高目的。

　　有一個智慧的長老說“上帝創(chuàng)造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來打開�！�

　　按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那么多份的禮物在中國等候打開無論你自己處在什么樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。

　　下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質(zhì)所在。

　　首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。

　　孔子曰，“己所不欲，勿施于人。”而這點恰恰是常常為人所忽略的。

　　西方也有一句類似的話“你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。

　　”這被稱為是人際關系的一條黃金法則。

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