招聘演講稿

　　演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，演講稿使用的情況越來越多，相信很多朋友都對(duì)寫演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的招聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘演講稿1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各兄弟單位，各位求職人員：大家好!我們來自金橋教育集團(tuán)的成員單位——金橋中專、金橋培訓(xùn)學(xué)校，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校全體師生，感謝各級(jí)政府部門為我們創(chuàng)造了這個(gè)互相認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，搭建了一條用工單位和應(yīng)聘者的橋梁，我相信這次盛會(huì)一定能進(jìn)一步加深我們之間的了解和信任，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。

　　金橋教育集團(tuán)現(xiàn)在已有在校生5000余名，教職員工近500人，也就是說為豐潤區(qū)提供了近500人的就業(yè)崗位，并培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀教師。施教于金橋集團(tuán)，已是大學(xué)畢業(yè)生的渴求，工作于金橋?qū)W校，已成求職應(yīng)聘者的希望。

　　我們金橋中專、金橋職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始建于20--年.經(jīng)過幾年的努力，我校已經(jīng)達(dá)到了在籍生人數(shù)1100人的規(guī)模，成為唐山市矚目的民辦中等專業(yè)學(xué)校。

　　我�，F(xiàn)在開設(shè)九個(gè)專業(yè)，主打?qū)�業(yè)是機(jī)電和幼兒教育。幾年來，我校廣開就業(yè)門路，20xx年，我們安置了48名學(xué)生進(jìn)入動(dòng)車城的核心企業(yè)——唐山軌道客車有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)在他們中的10幾人已經(jīng)拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上;今年，我們又安置了八名學(xué)生進(jìn)入了唐車的子公司——唐山華達(dá)總公司，安置了11名學(xué)生進(jìn)入了首鋼曹妃甸基地，成為企業(yè)的正式員工;我校20xx屆、20xx屆的幼兒教育專業(yè)學(xué)生已經(jīng)全部就業(yè)，他們業(yè)務(wù)水平高、愛崗敬業(yè)，

　　得到了各個(gè)用人單位的`一致好評(píng)。另外，我們也有一部分學(xué)生進(jìn)入了首都機(jī)場(chǎng)、北京鐵路局工作。今年春季開始，我們積極謀劃新的專業(yè)，繼續(xù)和北京大學(xué)軟件基地聯(lián)辦動(dòng)漫專業(yè)、和北京中教國際聯(lián)辦空港專業(yè)、和北京商鯤教育集團(tuán)聯(lián)辦鐵路客服專業(yè)，和南廠技校聯(lián)辦高級(jí)技工專業(yè)等，這些舉措提升了學(xué)校檔次，拓寬了就業(yè)渠道。

　　在全體師生的努力下，學(xué)校的"辦學(xué)成績(jī)得到了社會(huì)各界和主管部門的認(rèn)可，20xx年我校被評(píng)為唐山市民辦教育先進(jìn)單位、唐山市職校教學(xué)成績(jī)先進(jìn)校。20xx年我們被唐山市教育局評(píng)為“先進(jìn)辦學(xué)單位”，被區(qū)教育局評(píng)為“依法誠信辦學(xué)學(xué)�！�。

　　我們的培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)就業(yè)服務(wù)局批準(zhǔn)的再就業(yè)工程、陽光工程培訓(xùn)基地，年培訓(xùn)能力500人。幾年來，我們?yōu)榻鹂吐〕�市、唐山軌道客車有限�?zé)任公司、唐山市勞動(dòng)局派遣公司、天柱鋼鐵有限公司培訓(xùn)了營銷員、電工、焊工、鉗工等千余人，保障了企業(yè)的正常發(fā)展。

　　青年朋友們，正值五四青年節(jié)之際，招聘會(huì)更體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的親切關(guān)懷。我們希望有識(shí)之士加盟金橋，學(xué)校將為你們搭建一個(gè)事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，為你插上騰飛的翅膀!最后，祝我區(qū)第四屆青年大型專場(chǎng)招聘會(huì)圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有參會(huì)人員工作愉快，身體健康!謝謝大家!

招聘演講稿2

　　要點(diǎn)提示：講課要有激情，如果抑揚(yáng)不足，起碼聲音要大。普通話標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)。講話語速不要太快。講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺(tái)上要有臺(tái)風(fēng)。

　　教師面試技巧之教師禮儀篇

　　要點(diǎn)提示：在見到面試官時(shí)要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講臺(tái)上，運(yùn)用好肢體語言。

　　【題目1】我的水果人生

　　【核心提示】不經(jīng)意間，讀到這樣一段文字：如果用一種水果比喻我的話，我選擇香蕉。它的體形像我175cm的個(gè)頭，它的金黃色外衣好比我要追求的高貴氣質(zhì)。香蕉富含維生素ABCE和葡萄糖就像我多重的性格。它易腐如同我必須經(jīng)常更換我的短期目標(biāo)或者說是我的敏感，它易膩如同我很難把自己變成深邃的海洋而只是一眼見底的溪流。請(qǐng)以“我的水果人生”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目2】也談內(nèi)心和諧

　　【核心提示】都說猶太人是世界上是最聰明的人，他們說：賣豆子的人最快樂，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)不擔(dān)心豆子賣不出去。豆子賣不出去磨成豆?jié){可能賣，豆?jié){賣不了就制成豆腐，豆腐賣不了就制成豆腐干，再賣不了就腌豆腐乳；或者用豆子發(fā)豆芽，豆芽長大成豆苗看賣豆子人豁達(dá)、樂觀，遇事總是以積極的心態(tài)對(duì)待，這樣才能達(dá)到真正的內(nèi)心和諧！請(qǐng)以“也談內(nèi)心和諧”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目3】沒有比人更高的山

　　【核心提示】山高人為峰。當(dāng)我們經(jīng)過奮勇攀登，站在高山之巔時(shí)，一座新的山峰拔地而起，一個(gè)新的高度應(yīng)運(yùn)而生。這個(gè)高度等于山峰原本的海拔，加上人類的身高，這座新的山峰注定要比曾經(jīng)的山峰更加巍峨！山峰化作人腳下的根基。人的高度決定了山峰新的高度，這一刻，人比山更高！山峰是基石，是成功必需的客觀條件，個(gè)人的努力才是決定結(jié)果的根本因素。沒有辛苦付出，人類永遠(yuǎn)不可能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻；只要勤奮努力，我們一定能征服任何一座高山，戰(zhàn)勝任何一次挑戰(zhàn)。大步向前，萬里關(guān)山只等閑。請(qǐng)以“沒有比人更高的山”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目4】人最難超越的高度就是自己

　　【核心提示】不借助其他工具，任何人都無法看到自己的頭頂。對(duì)自身認(rèn)知的不完整，讓我們?nèi)菀鬃砸詾槭�，驕傲自滿，以為極限已至，再無超越之可能。“人最難超越的'高度是自己”，但不是不可超越。曾子曰：“吾日三省吾身”，荀子又曰：“君子性非異也，善假于物也”，深刻自省與虛心納諫相結(jié)合，可以使我們不斷進(jìn)步。請(qǐng)以“人最難超越的高度就是自己”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目5】我的價(jià)值觀

　　【核心提示】如果一個(gè)人沒有價(jià)值觀，就會(huì)失去目標(biāo)，甚至道德。我完全同意這一觀點(diǎn)。人的一生充滿選擇，“生存還是毀滅？這是個(gè)問題”。遙想八年抗戰(zhàn)，日寇犯我中華，國難當(dāng)頭，有人奮起反擊，殺身成仁；也有人抱頭鼠竄，投敵賣國。人生的十字路口前，懷抱不同的價(jià)值觀，人們做出了不同的選擇。價(jià)值觀是什么？?jī)r(jià)值觀是人處世立身的根本原則，是生死抉擇的最終標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀通過目標(biāo)得以終極實(shí)現(xiàn)，通過道德獲得外在表現(xiàn)，如果沒有價(jià)值觀，人們就會(huì)陷入反復(fù)糾纏的精神泥沼，失去判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，迷茫無助，目光短淺，甚至道德淪喪。請(qǐng)以“我的價(jià)值觀”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目6】我們可以祈禱什么

　　【核心提示】有一個(gè)女孩，在她的QQ空間里寫到：6月11日，奶奶中風(fēng)未愈，很想回家去看看。工作可以再找，錢可以以后賺，現(xiàn)在我真的很想回到家呆在她老人家的身邊。想春節(jié)回家還能和她一起過春節(jié)，明年春暖花開時(shí)還想再看見她6月12日，奶奶病情仍未好轉(zhuǎn)，打算周日去仙湖上香、祈禱；祈求命運(yùn)的神賜福予她老人家。請(qǐng)以“我們可以祈禱什么”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目7】知識(shí)真的能夠改變命運(yùn)嗎

　　【核心提示】有人說：富家不用買良田，書中自有千鍾粟；安居不用架高樓，書中自有黃金屋；娶妻莫恨無良媒，書中自有顏如玉；出門莫恨無人隨，書中車馬多如簇。培根說“知識(shí)就是力量”，這個(gè)論斷傳到崇尚書本里淘金的中國，就變成了“知識(shí)改變命運(yùn)”。對(duì)否？錯(cuò)否？請(qǐng)以“知識(shí)真的能夠改變命運(yùn)嗎”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目8】誰在主宰地球的命運(yùn)

　　【核心提示】一位工朋友說：請(qǐng)勿隨意丟棄廢舊電池，一個(gè)5號(hào)電池可將5平方米土地重金屬污染達(dá)50年！還有一位工朋友說：善占51%，惡就輸了。我們不知道一生要碰到什么樣的事情，這是命；但我們可以決定用什么態(tài)度去面對(duì)，這是運(yùn)。請(qǐng)以“誰在主宰地球的命運(yùn)”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目9】我們一樣需要愛

　　【核心提示】很難想象人類失去了愛，世界會(huì)變成什么樣子？是回到茹毛飲血的原始狀態(tài)，抑或只是一個(gè)個(gè)行尸走肉，如同禽獸。一位朋友說：我們都一樣需要愛與被愛，純粹而簡(jiǎn)單。另一位朋友說：感激成長中有大家的支持和照顧，心中時(shí)時(shí)被感動(dòng)與幸福所填滿，時(shí)間不會(huì)沖淡這份長存的友情，因?yàn)?愛"每天都在。愛是什么？我以前曾經(jīng)問過但是真的不知道愛到底是什么。請(qǐng)以“我們一樣需要愛”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

　　【題目10】從頭再來

　　【核心提示】這是一首歌：昨天所有的榮譽(yù)，已變成遙遠(yuǎn)的回憶；勤勤苦苦已度過半生，今夜重又走入風(fēng)雨；我不能隨波浮沉，為了我致愛的親人；再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為那些期待眼神；心若在夢(mèng)就在，天地之間還有真愛；看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。請(qǐng)以“從頭再來”為題作即興演講。（準(zhǔn)備時(shí)間：3分鐘）

招聘演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，老師、同學(xué)們：

　　大家上午好!

　　春風(fēng)送暖，在這美好的季節(jié)，今天我們?cè)谶@里隆重舉辦通州中專、通州電大第二屆校企合作洽談會(huì)暨20xx屆大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，為畢業(yè)生與用人單位搭建了雙向選擇的平臺(tái)。今天，來我校出席現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)有 等70多家。首先，請(qǐng)讓我代表通州中專、通州電大全體師生，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、新聞媒體的記者朋友們光臨我校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局關(guān)心支持下，通州中專、通州電大，自20xx年8月整合以來，事業(yè)得到了快速發(fā)展，20xx年9月經(jīng)驗(yàn)收被認(rèn)定為首批江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校、四星級(jí)職業(yè)學(xué)�！，F(xiàn)有在校學(xué)生6000余人，154個(gè)教學(xué)班級(jí)。成人本�？崎_放教育學(xué)員1300名，每年舉辦社會(huì)培訓(xùn)3000人次，逐步形成了“中高職并舉、職成教并重、產(chǎn)學(xué)研一體”的辦學(xué)模式。開設(shè)有機(jī)電一體化、數(shù)控、精密模具、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、服裝設(shè)計(jì)與工藝、家紡等三十多個(gè)與通州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)，三十多年來，學(xué)校為通州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了萬余名中等職業(yè)技術(shù)人才。

　　學(xué)校始終堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以技能為核心，以就業(yè)為向?qū)А钡霓k學(xué)方針，狠抓教學(xué)質(zhì)量管理，師資隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)生素質(zhì)管理、校園文化建設(shè)等，取得了較大的辦學(xué)成績(jī)，先后獲得省文明單位、省模范學(xué)校、省德育先進(jìn)學(xué)校、全國紅十字模范學(xué)校、省和諧校園、省首批廉政文化示范點(diǎn)、省職教德育特色學(xué)校、省校園文化建設(shè)創(chuàng)新示范點(diǎn)等20多項(xiàng)次省級(jí)以上榮譽(yù)。

　　成績(jī)的取得，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，社會(huì)各界尤其是企業(yè)界朋友的大力相助。正是因?yàn)橛斜姸嗥髽I(yè)的'大力支持，近幾年我校畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)98.6%以上。讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡暩兄x各大企業(yè)對(duì)我校就業(yè)工作的大力支持。

　　今天的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)得到了通州區(qū)委區(qū)政府、教育局、人保局等上級(jí)部門的大力支持，我們一并表示誠摯的感謝!

　　同學(xué)們，機(jī)會(huì)來之不易，你們一定要好好把握，把你們所學(xué)的知識(shí)，練就的本領(lǐng)好好地展示給今天出席招聘會(huì)的各個(gè)企業(yè)，祝你們馬到成功，旗開得勝!同時(shí)，也衷心希望我們企業(yè)能招聘到所需要的人才，滿意而歸。

　　預(yù)祝本次現(xiàn)場(chǎng)招聘取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

招聘演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同學(xué)們：

　　大家好!今天，我局與×××職業(yè)學(xué)院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行20xx年×××大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。這次大型招聘會(huì)活動(dòng)是立足我市當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，為求職者和用人單位搭建一個(gè)就業(yè)平臺(tái)。在此，我謹(jǐn)代表×××人力資源和社會(huì)保障局，向前來參加招聘活動(dòng)的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。高校畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關(guān)系到大學(xué)生自身的.發(fā)展和進(jìn)步，更關(guān)系到學(xué)校、家庭、社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，我市堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　我們通過完善政策措施，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，組織實(shí)施大學(xué)生村官、三支一扶、民生志愿者、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)就業(yè)、人才勞務(wù)派遣、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等12項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

　　20xx年，全市共實(shí)現(xiàn)就業(yè)或落實(shí)就業(yè)去向5912人，完成年度任務(wù)的149.8%。今年截至目前，全市已累計(jì)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)20xx人。

　　本次招聘會(huì)是通過人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措，這次招聘會(huì)的順利開展，將會(huì)使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力，穩(wěn)定我市的就業(yè)形勢(shì)。

　　我希望各位求職者以這次招聘會(huì)為契機(jī)，及時(shí)了解各類就業(yè)信息和各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，充分展示才華，樹立信心，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展機(jī)遇，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也希望你們不斷提升素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)不怕辛苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，積極到基層和祖國需要的地方就業(yè)。只要我們抓住機(jī)遇，通過各級(jí)各部門的通力協(xié)作和廣大企業(yè)的大力支持，以及高校畢業(yè)生的共同努力，就一定能夠開創(chuàng)×××高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面今后，我們將以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全面完成今年的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

　　最后，預(yù)祝本次大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

招聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們、朋友們：

　　大家好！今天，我們齊聚一堂，隆重舉行“鄄城縣20xx年冬季招聘大會(huì)”啟動(dòng)儀式，這也是我縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心啟用后舉辦的首場(chǎng)招聘大會(huì)。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)出席大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示衷心的感謝！對(duì)參加大會(huì)的招聘企業(yè)和求職群眾代表表示熱烈的歡迎！

　　就業(yè)是民生之本、安邦之策，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源、發(fā)展之基。近幾年，我縣把促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，作為改善民生、加快鄄城發(fā)展的重要舉措，研究制定了一系列的扶持政策，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，就業(yè)工作取得了明顯成效。特別是今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)突破1.3萬人，創(chuàng)歷史新高，有效地保障了企業(yè)用工需求，穩(wěn)定了我縣的就業(yè)形勢(shì)。

　　為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)效能，在省市人社部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和大力支持下，我縣新建了縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心，設(shè)置了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、現(xiàn)代化的人力資源市場(chǎng)，今天正式啟用，今后每月的15日和30日為集中招聘日，為企業(yè)用工招聘和群眾求職搭建了交流平臺(tái)，開啟了我縣公共就業(yè)和人才服務(wù)工作的新航程、新局面。

　　隨著我縣招商引資工作力度持續(xù)加大，大項(xiàng)目建設(shè)深入推進(jìn)，各類企業(yè)快速發(fā)展，如何有效保障企業(yè)用工和人才需求已成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期務(wù)必高度關(guān)注的重大問題。希望縣人社部門充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的“平臺(tái)”和“橋梁”作用，大力宣傳就業(yè)政策，大力推介企業(yè)，及時(shí)收集發(fā)布信息，科學(xué)管理，不斷研究和探索新思路、新方法，努力把縣人力資源市場(chǎng)打造成就業(yè)的“直通車”、創(chuàng)業(yè)的“搖籃”和“勞動(dòng)者之家”、“人才之家”。希望各用工單位牢固樹立“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)”的理念，以最大的.誠意、最優(yōu)惠的條件進(jìn)行招聘，自覺在用工上做到以人為本、人性化管理，不僅在工人工資、福利待遇等方面為職工著想，更要在家庭生活、工作環(huán)境等各個(gè)方面體現(xiàn)出對(duì)職工的人文關(guān)懷，確保員工“招得來、用得上、留得住”，吸引更多的優(yōu)秀人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。希望廣大農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人及城鄉(xiāng)群眾，樹立家鄉(xiāng)就業(yè)、支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思想、新思路、新觀念，珍惜難得機(jī)會(huì)，以積極務(wù)實(shí)的態(tài)度參加應(yīng)聘，盡快找到適合自己的就業(yè)崗位和施展自己才華的舞臺(tái)。

　　最后，預(yù)祝本屆招聘大會(huì)取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

招聘演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位求職者：

　　大家上午好，我來自xx科技集團(tuán)xxxx機(jī)械有限公司，xx科技集團(tuán)有限公司始建于1986年，是從事礦業(yè)開發(fā)，水泥生產(chǎn)銷售，環(huán)保工程、化工建材機(jī)械制造的綜合型集團(tuán)公司。集團(tuán)公司在xx有xxxx礦業(yè)有限公司、xxxx科技有限公司、xxxx礦業(yè)有限公司、xxxx建材有限公司、托克遜xx建材有限公司等9個(gè)子公司，xxxx機(jī)械有限公司成立于20xx年，注冊(cè)資金5000萬元，計(jì)劃于xx縣xx循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)區(qū)建設(shè)大型機(jī)械制造基地，綜合開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和初級(jí)產(chǎn)品資源，以促進(jìn)地方就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　在此，我謹(jǐn)代表xxxx機(jī)械有限公司向這次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的'成功舉辦表示熱烈祝賀！

　　下面我簡(jiǎn)單講一下我們單位項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)后對(duì)各類人才的需求情況：

　　一、技術(shù)類工人

　　主要包含冶煉工、鑄造工、操作工、處理工、電工、鉗工、司機(jī)（鏟車、翻斗車）、化驗(yàn)員等二十多個(gè)工種，共計(jì)530余人。

　　二、后勤、管理崗位

　　我們還需要配備辦公室、檔案管理、保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)、銷售、倉儲(chǔ)、安全等崗位人員約80人

　　以上各崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證書者，優(yōu)先錄用，對(duì)于普通崗位工，只要能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)接受培訓(xùn)，入職后公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集中辦理相關(guān)證書。試用期1—3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同，繳納保險(xiǎn)。

　　xx科技集團(tuán)將為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇以及具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，熱忱歡迎有志之士加入。

　　最后，衷心地祝福和希望各位求職者能找到自己理想的工作，既為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，又能夠充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，萬事如意！

　　謝謝。

招聘演講稿7

各位同學(xué)下午好：

　　耽誤打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到XX自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限e公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個(gè)問題：

　　當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來說，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合

　　那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問下幾個(gè)同學(xué)，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？

　　恩，謝謝大家的`配合！

　　那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營下去。

　　好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維店e --的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問到，什么是三維店？什么是三維恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳3d單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在3dsmax金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的軟..件那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這下面我們談最關(guān)鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推e廣我們的三維店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)ps流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來回答幾個(gè)問題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！

　　1、招聘問題：、在新學(xué)年開始時(shí)，你向大一新生推銷英語報(bào)，同學(xué)說你的價(jià)格太貴不想買，此時(shí)你會(huì)怎樣說？

　　2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己

　　3、你覺得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？

　　5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？

招聘演講稿8

親愛的同學(xué)們！大家上午好！

　　春天是草木萌動(dòng)，百草新生的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié)，在這美麗的日子里！我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人！首先我代表院董事會(huì)和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎！你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢(mèng)想的隊(duì)伍注入了新的活力，東山醫(yī)院也會(huì)因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大！中國有句古話叫女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行\(zhòng)，各位同學(xué)，選擇一個(gè)能施展自己所長的企業(yè)，一個(gè)能長足發(fā)展的行業(yè)，是你們這一生成功的起點(diǎn)，也是最關(guān)鍵的一步。通過在幾年的學(xué)習(xí)，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，但我希望你們?cè)谶@之前能明白以下幾點(diǎn)：

　　首先，辛勤勞動(dòng)是出路：勞動(dòng)創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財(cái)富，無論做什么工作，辛勤勞動(dòng)都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在走向工作崗位時(shí)，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺(tái)。只要你勝任本職崗位，做出了成績(jī)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。

　　其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實(shí)干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對(duì)奉獻(xiàn)的回報(bào)。相信有辛苦、有付出必然有收獲。

　　另外，要珍惜這一份工作。今天的招聘會(huì)是為各位走向社會(huì)搭建的一個(gè)平臺(tái)，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會(huì)遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認(rèn)為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅(jiān)持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對(duì)第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅(jiān)持”，你們就一定會(huì)成功的。各位同學(xué)，我愿意為你們提供一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，只要你有知識(shí)、有學(xué)識(shí)、有膽識(shí)，我們熱烈歡迎你們加入東山醫(yī)院這個(gè)大家庭，我們保證做到知人善任，才盡其材，讓我們一起攜手共生，掌控未來。最后，讓我們共同祝愿本次招聘會(huì)取得圓滿成功，祝各位同學(xué)們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家！

　　最后，我衷心祝愿所有同學(xué)都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的.一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達(dá)到“校企合作，雙贏共進(jìn)”的目的。祝招聘大會(huì)圓滿成功！歡迎各位的到來！今天是我院20xx年度第一場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)我有理由相信，在你們的，我院必將得到又好又快的發(fā)展，謝謝大家！

　　最后，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會(huì)取得圓滿成功，祝各位同學(xué)們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家！。各位同學(xué)都是各所高校培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信大家都該知道股神巴菲特的滾雪球\理論，每個(gè)人不同角度走向成功的過程都可以稱為滾雪球\，我的投資經(jīng)營是滾雪球，你們的求職工作也是滾雪球，雪球滾得好不好，雪球滾得大不大，主要取決于你是否能找到足夠長的斜坡\，那么什么是這雪球的雪呢？那就是你累積的資金、你自身不斷提高的管理素養(yǎng)、你的社會(huì)人脈關(guān)系等，那么什么是這斜坡\呢？那就是你今天要選擇的企業(yè)，要選擇的行業(yè)~！

　　我作為一個(gè)醫(yī)療器械行業(yè)的從業(yè)者，我就在此為大家呈現(xiàn)一下醫(yī)療器械的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)。什么是醫(yī)療器械東山醫(yī)院發(fā)展至今！我們一直秉承“以人為本，以誠取信”的宗旨！我們不單純是在治療疾病，而是在為百姓健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我們提供給老百姓的不僅僅是單純的醫(yī)療服務(wù)！，我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是在為老百姓構(gòu)建起一道健康保障長城，更重要的是我們是真誠的，我們努力工作帶給他人健康，我們是在做好事、做善事，這個(gè)過程本身就是愉悅的、歡喜的，能獲得很好的自我感覺。

　　謝謝，謝謝，最后預(yù)祝本次xxxx招聘會(huì)圓滿成功~謝謝，謝謝大家~！

招聘演講稿9

尊敬的各位評(píng)委：

　　大家好。

　　今天我演講的題目是《在你的課堂教學(xué)中，你最關(guān)注的是什么》。

　　課堂，是教師教學(xué)的主陣地，是體現(xiàn)教師價(jià)值、展示教師風(fēng)采的舞臺(tái)。在新課程改革的今天，我對(duì)課堂的關(guān)注有以下兩點(diǎn)。

　　一、關(guān)注課堂的預(yù)設(shè)。高質(zhì)量的課堂生成源于高質(zhì)量的課堂預(yù)設(shè)，課堂中出現(xiàn)的情況可能是千變?nèi)f化、復(fù)雜多變的。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，所以在上課之前，我們要經(jīng)過周密思考，精心設(shè)計(jì)自己的`教學(xué)設(shè)計(jì)、PPT課件以及學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)器材的準(zhǔn)備。同時(shí)、課堂的預(yù)設(shè)要體現(xiàn)基礎(chǔ)，關(guān)注過程與方法，體現(xiàn)梯度、體現(xiàn)能力。

　　二、關(guān)注課堂的生成。預(yù)設(shè)為生成服務(wù)，在課堂教學(xué)中，要突出學(xué)生的主體地位，通過開展課堂的有效活動(dòng)，來關(guān)注課堂的生成。隨著課堂自主性和學(xué)生主體性的逐漸增強(qiáng)，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力也越來越強(qiáng)，課堂上學(xué)生討論、質(zhì)疑、反駁的機(jī)會(huì)會(huì)越來越多，正是因?yàn)檫@些精彩的互動(dòng)，才有了課堂的生成。

　　當(dāng)然，課堂的生成有教師可預(yù)測(cè)的生成，也有教師事先可能沒有預(yù)測(cè)到的動(dòng)態(tài)生成。課堂上有生成，才能收獲。 總之，理想的課堂有精心的預(yù)設(shè)，更有精彩的生成，這樣的課堂是高效的。

　　作為教育者，面對(duì)新課改，我們要繼承傳統(tǒng)課堂良好預(yù)設(shè)的基礎(chǔ)，積極探究課堂生成的有效方法和途徑，做到預(yù)設(shè)和生成的有機(jī)整合。這樣的課堂是我們新課改推行了多年的今天所需要的，讓我們一起努力!我的演講完畢，謝謝大家!

招聘演講稿10

各位企業(yè)代表、求職人員、同志們、朋友們：

　　經(jīng)過精心籌備，今天，由等單位聯(lián)合主辦的"縣20xx年春季就業(yè)招聘會(huì)"在這里隆重舉行，這是我縣充分發(fā)揮政府引導(dǎo)職能，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的一項(xiàng)重要舉措。在此，我代表縣人民政府(縣委、縣政府)對(duì)大會(huì)致以熱烈的祝賀!向奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，積極擴(kuò)大就業(yè)并親臨大會(huì)提供就業(yè)崗位的各界企業(yè)家表示由衷的感謝!向踴躍應(yīng)聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!同時(shí)，也向連日來為成功舉辦這次招聘會(huì)付出辛勤努力的主辦單位、協(xié)辦單位致以誠摯的問候!

　　就業(yè)是民生之本、安國之策、和諧之基。它是我們每個(gè)勞動(dòng)者賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是勞動(dòng)者融入社會(huì)實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的重要途徑。就業(yè)問題也是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題之一，是每一個(gè)家庭穩(wěn)定和幸福的支柱，更是我們構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)。

　　近年來，我縣高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，堅(jiān)持把加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為民生工程一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，通過出臺(tái)優(yōu)惠政策、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、搭建就業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，增加城鄉(xiāng)居民收入，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難、致富難等突出問題得到有效緩解。特別是剛過去的一年，我縣從切實(shí)維護(hù)下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益出發(fā),進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度,努力增加就業(yè)崗位,充分合理使用促進(jìn)再就業(yè)資金,大力實(shí)施再就業(yè)援助工程,加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè),使就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著進(jìn)展。20xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11360人，"4050"人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。這些都是我們大家共同努力的.結(jié)果。

　　新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺(tái)階。一方面，要針對(duì)當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工日益增多的形勢(shì)，加大重點(diǎn)扶持，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，鼓勵(lì)他們把在外學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)縣，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);另一方面要以提高勞動(dòng)者就業(yè)技能為重點(diǎn)，針對(duì)性的開展培訓(xùn)并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，以鑒定帶動(dòng)就業(yè)。

　　今天的這場(chǎng)招聘會(huì)是新的一年里我縣促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動(dòng)。通過這樣一種形式，為勞動(dòng)力供需雙方搭建起一個(gè)面對(duì)面、零距離的對(duì)接平臺(tái)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地、就近轉(zhuǎn)移服務(wù)，為不斷推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

　　最后，借此機(jī)會(huì)向大會(huì)提幾點(diǎn)希望：一是希望各有關(guān)部門要切實(shí)做好服務(wù)工作，為用工企業(yè)和應(yīng)聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質(zhì)的幫助和服務(wù);二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務(wù)工環(huán)境、豐厚的務(wù)工報(bào)酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚(yáng)"自強(qiáng)不息、敢為人先"的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，珍惜機(jī)會(huì)，找到適合自己的崗位。招聘會(huì)后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會(huì)的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會(huì)取得的成果落到實(shí)處。

　　最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會(huì)取得圓滿成功!

　　謝謝!

招聘演講稿11

　　因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作，會(huì)干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會(huì)有不同的體驗(yàn)和收獲。請(qǐng)看一個(gè)故事：艾倫大學(xué)畢業(yè)后分到英國大使館做接線員。做一個(gè)小小的接線員，是很多人覺得沒有出息的工作，艾倫卻在這個(gè)普通工作上做出了成績(jī)。她將使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至他們的家屬的名字都背得滾瓜爛熟。有些電話打進(jìn)來，有時(shí)不知道該找誰，她就會(huì)多問問，盡量幫她準(zhǔn)確的找到人。慢慢地，使館人員有事要外出，并不是告訴他們的翻譯，而是給她打電話，告訴她會(huì)有誰來電話，請(qǐng)轉(zhuǎn)告哪些事，有很多公事、私事也委托她通知，艾倫逐漸成了大使館全面負(fù)責(zé)的留言中心秘書。有一天，大使竟然跑到電話間，笑咪咪的表揚(yáng)她，這是破天荒的事。結(jié)果沒多久，她就因工作出色而破格調(diào)去給英國某大報(bào)社出做翻譯。該報(bào)的首席記者是個(gè)名氣很大的老太太，德國戰(zhàn)地勛章，被授過勛爵，本事大，脾氣也大，她把前任翻譯給趕跑后，剛開始也不要艾倫，后來才勉強(qiáng)同意一試。一年后，工作出色的艾倫被破格升調(diào)到外交部，她干得又同樣出色，之后獲外交部嘉獎(jiǎng)……

　　對(duì)工作努力的人，工作會(huì)給予他預(yù)想不到的獎(jiǎng)賞�？偸亲龅帽葢�(yīng)該做的更多，你就會(huì)出人頭地，這是成功者與窮其一生只能服從別人的人們之間的全部差距。上面的故事你無動(dòng)于衷的話，下面的故事也許對(duì)你有所啟發(fā)。約翰尼是一家連鎖超市的打包員，日復(fù)一日地重復(fù)著幾乎不用動(dòng)腦甚至技巧也不復(fù)雜的簡(jiǎn)單工作。但是，有一天，他聽了一個(gè)主題為建立崗位意識(shí)和重建敬業(yè)精神的演講，便要通過自己的努力使自己的單調(diào)工作變得豐富起來，他讓父親教他如何使用計(jì)算機(jī)，并設(shè)計(jì)了一個(gè)程序，然后，每天晚上回家后，他就開始尋找“每日一得”，輸入微機(jī)，再打上好多份，在每一份的背面都簽上自己的'名字。第二天他給顧客打包時(shí)，就把這些寫著溫馨有趣或發(fā)人深省的“每日一得”紙條放入買主的購物袋中。

　　結(jié)果，奇跡發(fā)生了。一天，連鎖店經(jīng)理到店里去，發(fā)現(xiàn)約翰尼的結(jié)帳臺(tái)前排隊(duì)的人比其結(jié)帳臺(tái)多出3倍！經(jīng)理大聲嚷到：“多排幾隊(duì)！不要都擠在一個(gè)地方！”可是沒有人聽。顧客們說：“我們都排約翰尼的隊(duì)——我們想要他的‘每日一得’。”一個(gè)婦女走到經(jīng)理面前說：“我過去一個(gè)禮拜來一次商店。可現(xiàn)在我路過就會(huì)進(jìn)來，因?yàn)槲蚁胍�那個(gè)‘每日一得’�！币粋�(gè)普通的小職員約翰尼的創(chuàng)造激發(fā)了很多的人靈感：在花店中，員工們要是發(fā)現(xiàn)一朵折壞的花或用過的花飾，他們會(huì)到街上把他們給一個(gè)老太太或是小女孩戴上。一個(gè)賣肉的員工是史努比的發(fā)燒友，就買了5萬張史努比的不干膠面，貼到每一個(gè)他賣出的貨物上。

　　人生最大的挑戰(zhàn)實(shí)際不是突然的災(zāi)變和改變命運(yùn)的選擇，而是日復(fù)一日、年復(fù)一年、平淡而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中感受到偉大，在重復(fù)單調(diào)的過程中享受到豐富的生命，才是對(duì)人的生命質(zhì)量最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

招聘演講稿12

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友、同志們：

　　大家早上好!

　　“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動(dòng)的心情參加由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和xx區(qū)政府舉辦的“xx市x年春風(fēng)行動(dòng)暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會(huì)”活動(dòng)。 這次大型招聘會(huì)活動(dòng)是政府立足當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，為求職者和用人單位搭建的一個(gè)就業(yè)平臺(tái)，是政府關(guān)注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學(xué)生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場(chǎng)及時(shí)雨。

　　在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表全市700多名未就業(yè)的大學(xué)生，對(duì)政府和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心表示誠摯的感謝!

　　過去的一年不僅是我國勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制逐漸強(qiáng)化的一年，也是雪災(zāi)、地震、奧運(yùn)會(huì)、全球金融危機(jī)等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局，并構(gòu)成了當(dāng)前就業(yè)面臨的基本形勢(shì)。在金融危機(jī)下，勞動(dòng)力需求嚴(yán)重萎縮，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，成千上百萬的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負(fù)卻無從施展，空有滿腹經(jīng)論卻無力表達(dá)。

　　想當(dāng)年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個(gè)好的未來，以盼老有所養(yǎng)�？蛇z憾的是，我們辜負(fù)了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養(yǎng)父母，報(bào)效家鄉(xiāng)，報(bào)效祖國了，眼看他們那么大年紀(jì)了還在為生計(jì)奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。

　　但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺(tái)了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規(guī)模這么大的一場(chǎng)招聘會(huì)，給我們提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。我們一定要珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為自己準(zhǔn)確定位，找到自己合適的.就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學(xué)的知識(shí)，用我們的實(shí)際行動(dòng)來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。

　　是春風(fēng)溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢(mèng)想!讓我們記住這招聘會(huì)背后凝聚的政府對(duì)我們的關(guān)懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會(huì)生涯，走上工作崗位，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)在學(xué)生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭(zhēng)一流的精神，不斷豐富自己的科學(xué)文化知識(shí)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，給家鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷，為把xx建設(shè)的更加美好貢獻(xiàn)我們的青春和力量!

招聘演講稿13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

　　上午好。

　　我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點(diǎn)從學(xué)校管理的角度談一談自己的一些思考，因時(shí)間關(guān)系，不準(zhǔn)備對(duì)辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標(biāo)、用人理念、培育開發(fā)市場(chǎng)的辦法作詳細(xì)說明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報(bào)。

　　我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合，制度管理、人本管理是學(xué)校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學(xué)、民主的管理模式。

　　制度管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，其最大意義在于法治取代人治，實(shí)為學(xué)校管理的大勢(shì)所趨和必然選擇。一所學(xué)校要辦好，必須有一個(gè)好的校長；一所學(xué)校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個(gè)好校長就是一所好學(xué)�！保�我覺得這句話應(yīng)該修正為“一個(gè)好校長加上一個(gè)好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學(xué)校”。

　　一個(gè)設(shè)計(jì)得當(dāng)、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個(gè)層面的內(nèi)容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。

　　其次是通過制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范。一所學(xué)校各個(gè)層次、各種角色的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責(zé)、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”，校長不要陷入事務(wù)主義，不要成為救火隊(duì)長，要相對(duì)閑一點(diǎn)，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強(qiáng)化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔(dān)綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個(gè)智囊團(tuán)在校長身邊參與決策。

　　第三是通過制度傳遞教育思想與辦學(xué)理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時(shí)卻是最重要的內(nèi)容。一個(gè)壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個(gè)好的管理應(yīng)該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，然后才是行政的領(lǐng)導(dǎo)”，教育思想的領(lǐng)導(dǎo)不能只停留在認(rèn)識(shí)層面，更不能只成為口號(hào)，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想、辦學(xué)理念的載體，教師在遵守制度的同時(shí)就是在實(shí)踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學(xué)生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學(xué)生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會(huì)多出一批好學(xué)生”的理念設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)制度，改變?cè)u(píng)優(yōu)規(guī)則、實(shí)現(xiàn)人人成功。

　　值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵(lì)人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計(jì)中必須滲透以人為本的理念。

　　除了設(shè)計(jì)人性化的管理制度外，人本管理還有三個(gè)層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民主。

　　首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個(gè)人都是自己的主人，尤其是教師是一個(gè)充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對(duì)自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實(shí)行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機(jī)構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學(xué)處，綜合教務(wù)、教研、政教的職能；成立服務(wù)處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強(qiáng)化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán)，在本課程的的教學(xué)上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個(gè)性，學(xué)校才會(huì)有特色。

　　其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學(xué)生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個(gè)性化工作，這是校長擴(kuò)大非權(quán)力影響的重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點(diǎn)“架子”；多些“微笑”，少點(diǎn)“臉色”；多些“合作”，少點(diǎn)“說教”；多些“贊賞”，少點(diǎn)“指責(zé)”；多些“激勵(lì)”，少點(diǎn)“恐嚇”。

　　第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學(xué)校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐敗的良策。更重要的是，通過民主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實(shí)，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民主為花瓶，應(yīng)該從骨子里具有一種民主意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到，教師的民主權(quán)利不是你給的，而是天生就應(yīng)該有的；同時(shí)，民主不能是紙上談兵，應(yīng)該成為實(shí)實(shí)在在的機(jī)制，要成為“動(dòng)真格”的民主。針對(duì)校長的監(jiān)督可以實(shí)行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長任期屆滿時(shí)，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動(dòng)免職；常設(shè)機(jī)構(gòu)職代會(huì)可以在校長任期中對(duì)校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾；針對(duì)中層干部可實(shí)行“年度述職、定期競(jìng)聘”的制度；重大事務(wù)的.決策可建立“民意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準(zhǔn)；成立校務(wù)委員會(huì)，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大改革的推進(jìn)、教師評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民主權(quán)利。

　　有了良好的制度設(shè)計(jì)，有了充分的以人為本，我們可以相信學(xué)校管理將會(huì)呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因?yàn)橹贫让媲叭巳似降�，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績(jī)說話；因?yàn)橹贫润w現(xiàn)辦學(xué)理念，所以老師可以受到正確的引導(dǎo)和制約，避免理念與實(shí)踐兩張皮；因?yàn)槌浞置裰�，校長的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障，共同愿景得以形成；因?yàn)槌浞肿灾�，教師更有個(gè)性，學(xué)校更有持色。

　　接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運(yùn)用。

　　教師發(fā)展是學(xué)校管理中最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升、教學(xué)水平長進(jìn)、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多種機(jī)制。

　　師資培訓(xùn)我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關(guān)鍵是沒有一套完備的制度與長遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致許多培訓(xùn)是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學(xué)生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當(dāng)高的要求；計(jì)算機(jī)水平，一段要求能用WORD處理文檔，九段要求獨(dú)立制作站；教育理信紙學(xué)習(xí)，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計(jì)讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國家級(jí)課題并有國家級(jí)刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會(huì)使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報(bào)段位，學(xué)校根據(jù)教師段位確定培訓(xùn)內(nèi)容、開展有的放矢的培訓(xùn)。同時(shí)，為體現(xiàn)個(gè)性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對(duì)有特長或符合學(xué)校引導(dǎo)發(fā)展方向的教師應(yīng)予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學(xué)希望非英語學(xué)科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)考試，獲得了四級(jí)、六級(jí)證書，就可以加分或升段。

　　對(duì)教師的評(píng)價(jià)是教師發(fā)展的關(guān)鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來，教師評(píng)價(jià)應(yīng)該剛?cè)嵯酀?jì)。剛性評(píng)價(jià)是指將學(xué)生成績(jī)、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r、自身科研成績(jī)、培訓(xùn)成績(jī)折合成分值，量化評(píng)價(jià)；柔性評(píng)價(jià)應(yīng)是教師自我評(píng)價(jià)、年級(jí)集體評(píng)價(jià)、學(xué)生定性評(píng)價(jià)三者的結(jié)合。尤其是學(xué)生定性評(píng)價(jià)，借鑒北京四中的作法，可以讓每個(gè)學(xué)生在每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學(xué)生在評(píng)價(jià)教師時(shí)，往往會(huì)不約而同地將師德放在第一位。學(xué)校將學(xué)生寫的文章全部復(fù)印，寫到誰就復(fù)印給誰，有的老師可能會(huì)收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對(duì)教師的觸動(dòng)會(huì)相當(dāng)大。

　　對(duì)教師的激勵(lì)有很多理論，我的設(shè)想是建立一種評(píng)聘分開基礎(chǔ)上的“逐級(jí)頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學(xué)收入自主分配基礎(chǔ)上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級(jí)，每個(gè)等級(jí)確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級(jí)的后幾名淘汰到下一級(jí)，每一級(jí)的前幾名晉升到上一級(jí)，待遇自動(dòng)降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動(dòng)極少數(shù)差的教師，對(duì)大多數(shù)教師沒有意義，這樣分級(jí)淘汰、分級(jí)晉升就能觸動(dòng)所有教師，既有降級(jí)的壓力，也有晉級(jí)的機(jī)遇。

　　教師股權(quán)制是指每個(gè)教師自動(dòng)擁有學(xué)校股權(quán)，除去辦學(xué)成本、人工成本的辦學(xué)收入分為三個(gè)部分，60%是辦學(xué)發(fā)展基金，30%是教師發(fā)展基金，10%

　　用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學(xué)校辦學(xué)收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動(dòng)積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學(xué)校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務(wù)多少年后給予的獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。

　　從這個(gè)制度的設(shè)計(jì)我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個(gè)制度，也得到較好的激勵(lì)，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。

　　當(dāng)然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實(shí)處也是枉然。所以，我覺得，作為一個(gè)校長，他應(yīng)該始終具有一種“頂天立地”的工作作風(fēng)。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨(dú)到的辦學(xué)理念和正確的辦學(xué)思路，所謂立地，是指校長應(yīng)該具有腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將自己的思想、理念、思路實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。

　　最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講，Nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動(dòng)人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請(qǐng)大家給我一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，我也必將打拼出一個(gè)成功的天地”！

招聘演講稿14

尊敬的各位企業(yè)精英：

　　大家好!

　　我很高興參加今天的春季大型人才交流盛會(huì)，從招聘現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)、企業(yè)擴(kuò)大招聘的場(chǎng)面，從應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才踴躍報(bào)名的姿態(tài)，我們看到了衢州加快發(fā)展的希望。

　　通過現(xiàn)場(chǎng)察看和聽取市人才辦、人勞局的工作匯報(bào)，我總的感到今年我市的人才交流會(huì)比往年有了新的提高、新的進(jìn)步。主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是準(zhǔn)備工作周密充分。人事勞動(dòng)社會(huì)保障部門對(duì)春季大型人才交流會(huì)非常重視，準(zhǔn)備充分、工作細(xì)致，為人才交流會(huì)取得較好成效提供了有力的工作保證。二是企業(yè)參會(huì)積極性比較高。企業(yè)參會(huì)數(shù)量比往年增加，龍頭企業(yè)的人才需求量較大，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重有所提高等，這些都是很好的發(fā)展趨向。特別值得一提的是，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)開始重視人才儲(chǔ)備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才，這是一個(gè)亮點(diǎn)。三是人才勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)明顯改善。從報(bào)名者結(jié)構(gòu)來看，大中專畢業(yè)生占相當(dāng)大的比重，其中有很多大學(xué)本科生，特別是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)報(bào)名的人數(shù)大幅增加。今天人才交流會(huì)上，還有不少發(fā)達(dá)地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生到我市企業(yè)來應(yīng)聘，這是又一個(gè)亮點(diǎn)。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加快發(fā)展，在各級(jí)黨委政府的高度重視下，通過進(jìn)一步落實(shí)人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強(qiáng)人才交流平臺(tái)建設(shè)，我市引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。

　　在充分肯定人才工作所取得成效的同時(shí)，借此機(jī)會(huì)對(duì)做好下步工作提幾點(diǎn)要求：

　　一、充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好人才工作的信心。衢州加快發(fā)展，最大的制約因素是人才，衢州落后于發(fā)達(dá)地區(qū)，最大的落后也是人才。這是我們各級(jí)黨委，特別是人事勞動(dòng)社會(huì)保障部門必須看到的現(xiàn)實(shí)，也是我們各個(gè)方面工作要合力攻破的一個(gè)難題。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的諸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基礎(chǔ)上的。人才對(duì)于衢州發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，希望各級(jí)各部門在思想、行動(dòng)上高度重視人才工作。只要我們真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常規(guī)的工作成績(jī)。在全國性大中專畢業(yè)生就業(yè)困難的大背景下，我們更要做好工作，吸引更多的畢業(yè)生來衢就業(yè)。盡管我市工資待遇比大城市低一些，離大城市稍微遠(yuǎn)一些，沒有大城市那么繁華，但這些都是階段性的，只要我們努力把工作做好，無論是高端人才還是適用型人才，都是有可能來衢州工作的。

　　二、堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)并重，努力為本地發(fā)展提供更多人才。近年來，我們?cè)谝�進(jìn)人才和人才培養(yǎng)上做了大量工作，引進(jìn)人才上堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”的路子，加強(qiáng)了平臺(tái)建設(shè)，舉辦了各種活動(dòng);人才培養(yǎng)上在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)方面積累了很好的工作經(jīng)驗(yàn)。在今后工作中要突出抓好以下三個(gè)工作環(huán)節(jié)：

　　一要注重引進(jìn)高端人才和培養(yǎng)其他適用人才相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。引進(jìn)人才的重點(diǎn)在于高端人才，當(dāng)然也要引進(jìn)衢州發(fā)展所需要的各類適用人才。培養(yǎng)人才要注重發(fā)揮本地各類職校技校和學(xué)院的作用，按照規(guī)劃的要求，抓好落實(shí)，在這方面市委市政府有明確的部署，各縣(市、區(qū))也要加大投入。特別要推廣與企業(yè)掛鉤的定向培養(yǎng)、校企合作等好的經(jīng)驗(yàn)做法，調(diào)動(dòng)方方面面的`積極性，把人才教育培訓(xùn)抓好，真正做到引進(jìn)與培養(yǎng)并重。通過兩方面的努力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

　　二要堅(jiān)持以服務(wù)本地企業(yè)為重點(diǎn)，抓好職業(yè)教育和培訓(xùn)。堅(jiān)持為本地企業(yè)服務(wù)，是人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性問題。職業(yè)教育培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)銜接起來，要圍繞本地特色工業(yè)、特色服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，有目標(biāo)、有方向地設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。學(xué)院和職業(yè)技校要立足于為本地經(jīng)濟(jì)服務(wù)，要采取措施，設(shè)立指標(biāo)，做好規(guī)劃，逐步提高招收本地生源的比例和畢業(yè)生服務(wù)本地企業(yè)的比例。人事勞動(dòng)社會(huì)保障和教育等有關(guān)部門要在規(guī)劃實(shí)施中突出這一要求，提出任務(wù)，促進(jìn)各類職業(yè)學(xué)校進(jìn)一步明確辦學(xué)宗旨。對(duì)職業(yè)教育和農(nóng)村新增勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，市委市政府都有專門的部署，市級(jí)各有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))都要按照統(tǒng)一要求抓實(shí)抓好。

　　三要始終堅(jiān)持營造良好的引人、用人、留人環(huán)境。從目前情況來看，重點(diǎn)要在人才的使用、評(píng)價(jià)方面進(jìn)一步營造良好的氛圍、好的環(huán)境，出臺(tái)好的政策，真正構(gòu)建以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，使各類人才受到公正的待遇，得到正確的評(píng)價(jià)，發(fā)揮自己的作用。提高人才的積極性，待遇是一個(gè)方面，事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵因素。在探索建立科學(xué)的人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善分配激勵(lì)機(jī)制。對(duì)愿意到企業(yè)、到基層工作的人才，政策上要有所傾斜，形成一種以用人單位為主、社會(huì)各界為補(bǔ)充的綜合性分配激勵(lì)機(jī)制。營造良好的環(huán)境離不開各級(jí)黨委、政府，特別是有關(guān)部門的積極努力，尤其是在搭建更好的平臺(tái)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方面，要做更多的工作，要有新的提升。特別是要注重加強(qiáng)與企業(yè)的對(duì)接，這需要我們做更多細(xì)致的工作。

　　三、深化研究創(chuàng)新方法，爭(zhēng)取人才工作新突破。從目前工作情況看，有幾項(xiàng)工作是需要深入研究、進(jìn)一步抓好的，希望能取得新的突破。

　　一是在解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題上取得新突破。希望通過你們的積極努力和黨委政府的大力支持，千方百計(jì)、廣開渠道解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，并力求取得大的突破。造成大中專畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，其中既有企業(yè)在招聘方面的問題，也有大中專畢業(yè)生自身的問題。有關(guān)部門對(duì)大中專畢業(yè)生要加強(qiáng)擇業(yè)就業(yè)趨向的宣傳引導(dǎo)，促使他們樹立為國家發(fā)展、為家鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的意識(shí)。結(jié)合我市實(shí)際，要引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，到農(nóng)村就業(yè)。要深入研究，制定政策，在努力消化本地畢業(yè)生的同時(shí)，積極引進(jìn)更多的外地畢業(yè)生，增強(qiáng)我市的人才實(shí)力，改善社會(huì)文化結(jié)構(gòu)，提高城市文化水平。

　　二是在農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村新增勞動(dòng)力技能等級(jí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。對(duì)這方面的工作，年初市委、市政府已經(jīng)作了布置，各有關(guān)部門要按照要求加快推進(jìn)，確保完成年度工作目標(biāo)。

　　三是在發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用上有新突破。要深化政策研究，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)在引人、用人、留人等方面的主體作用。在對(duì)企業(yè)人才工作的扶持方面，要從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面予以扶持，為產(chǎn)業(yè)人才集聚做好規(guī)劃，立足長遠(yuǎn)，為企業(yè)引進(jìn)人才解決一些根本性的問題。黨委、政府要高度重視企業(yè)人才工作，有關(guān)部門要加強(qiáng)政策引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，要讓企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)人才的投資是最有價(jià)值、最具戰(zhàn)略意義的投資。要選取在引人、用人、留人方面的先進(jìn)企業(yè)作為典型，邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行現(xiàn)身說法，做好宣傳推廣工作。

　　四是在加強(qiáng)各級(jí)黨委、政府人才工作服務(wù)方面取得新的突破。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方法，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)的投入，尤其是在人才的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)上要加大投入。除此以外，還要重視對(duì)人才柔性引進(jìn)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，從體制上尋找新的突破點(diǎn)，探索建立科技要素入股等方面的長效激勵(lì)機(jī)制，真正有效吸引高端人才為本地企業(yè)服務(wù)。

　　市委、市政府將一如既往地重視和支持人才工作，力求在有關(guān)人才工作的基礎(chǔ)設(shè)施、平臺(tái)建設(shè)和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流會(huì)一年更比一年好，希望各企業(yè)業(yè)績(jī)蒸蒸日上，取得更好的成果。

　　謝謝大家！

招聘演講稿15

　　大家上午好！

　　今天，首先要感謝黨委和同事們對(duì)我的信任和支持，使我能夠有機(jī)會(huì)站在這里和大家面對(duì)面的交流和溝通。我一直相信，這種為形式的應(yīng)聘不僅是與此相反一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展示自己的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的舞臺(tái)。

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)介

先介紹再來我的基本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經(jīng)是加入移動(dòng)公司5年的老員工了。xx年，我從西南師范大學(xué)畢業(yè)華東師范大學(xué)后就直接加入了ｘｘ移動(dòng)，作為當(dāng)?shù)匾苿?dòng)營業(yè)廳第一個(gè)營業(yè)大廳男營業(yè)員，我虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)先進(jìn)的工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，因此我很快就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里，當(dāng)初的這個(gè)“第一”也一直激勵(lì)著我，所以我才會(huì)從就要營業(yè)員做到營業(yè)廳營業(yè)員、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、片區(qū)經(jīng)理，直到現(xiàn)在的盈利模式管理工作。在工作中在投資業(yè)務(wù)能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業(yè)文化的自幼，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門外漢”變成了本地能獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)能手，同時(shí)，也從早先引人側(cè)目的“男營業(yè)員”成長為受人尊重尊嚴(yán)的業(yè)務(wù)主管。

　　接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。

　　在過去的五年其他工作經(jīng)歷中，最讓經(jīng)理我難忘的是二區(qū)經(jīng)理這個(gè)職位，那是一段艱苦的歲月，但同時(shí)又是在工作上成長最快的一段時(shí)光。xx年為了適應(yīng)資本市場(chǎng)發(fā)展需要，ｘｘ分公司管理機(jī)構(gòu)率先進(jìn)行了機(jī)構(gòu)各項(xiàng)改革，設(shè)立片區(qū)營銷中心以達(dá)到深入營銷的目的。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸地?fù)?dān)任了當(dāng)時(shí)人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。而在片區(qū)工作的辛苦和嚴(yán)峻的也隨之而來。片區(qū)成立初期，沒有房子，自己就住在外立面正在裝修的總店里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面水果攤的小攤上解決，里頭導(dǎo)致自己的腰包里面常常力不從心；沒有一輛可以中國航天的車，一個(gè)片區(qū)十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)我只能租摩托車集團(tuán)客戶，更曾有一次差點(diǎn)讓我毀容；相當(dāng)困難的是沒有人，沒有營銷隊(duì)伍，而這也正是成立片區(qū)的目的所在，就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)營銷到基層。當(dāng)時(shí)農(nóng)村所普遍眼下面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動(dòng)應(yīng)聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業(yè)務(wù)繁重又困難高不成低不就。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號(hào)是“為官一方、守土有責(zé)”。我經(jīng)過半年的摸索和總結(jié)，逐步通過業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的資本結(jié)構(gòu)難題終于得到了有效的解決。一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)就這樣在半年數(shù)月中逐漸形成了規(guī)模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當(dāng)年我們片區(qū)拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第一個(gè)優(yōu)秀片區(qū)獎(jiǎng)。

　　二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足分析

　　在這個(gè)“摸著石頭過河”的過程中，優(yōu)點(diǎn)自己的劣勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)都被充分裸露，同時(shí)我對(duì)自己急劇的認(rèn)識(shí)也在不斷的加深。

　　我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)信息與，所以有關(guān)營銷及管理方面的理論知識(shí)比較欠缺，作為一個(gè)片區(qū)的帶頭人，自己不能先做到優(yōu)秀肯定這個(gè)片區(qū)管理起來就會(huì)出問題。對(duì)于這個(gè)不足，我總是在業(yè)余時(shí)間，尋找相關(guān)的書籍，仔細(xì)研讀，以提高自己前述的理論知識(shí)。

　　在工作中，難免會(huì)遇到一些問題，所以我在私下也會(huì)有一些抱怨市場(chǎng)情緒。這是因?yàn)榭只徘榫w沒有找到宣泄的出口，對(duì)于這個(gè)問題，我一直大力的努力克服，比如去做做運(yùn)動(dòng)、參加一些朋友聚會(huì)，這樣會(huì)讓自己的情緒得到宣泄，不忍心情緒帶到工作中去。

　　當(dāng)然我的優(yōu)勢(shì)也很突出。

　�。�1）熟悉各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)范圍。進(jìn)入公司以來，我的職位從營業(yè)員、營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、到片區(qū)經(jīng)理、以及現(xiàn)在的渠道運(yùn)營管理，使得對(duì)用戶的資金需求，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司各個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)配合，以及公司的整個(gè)經(jīng)營思路都很熟悉，相信會(huì)給以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　�。�2）后處理有極佳的處理問題能力和溝通能力。從最初的與用戶溝通，解決用戶的實(shí)際結(jié)構(gòu)性問題，到與代理商溝通，協(xié)調(diào)公司和代理商的關(guān)系……等等，幾年的工作經(jīng)歷，讓我的溝通能力和處理結(jié)構(gòu)性問題的能力有了很大不斷提高的提高。

　　(3)我愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)較個(gè)人得失，萬事總要弄出個(gè)水落石出來。當(dāng)用戶失望的笑容笑容掛在臉上，我感覺就是對(duì)我基層工作的最大肯定。整個(gè)市場(chǎng)工作講求一個(gè)敏捷性，公司下達(dá)的各類政策我總是在第一時(shí)間處理，當(dāng)天的郵件遺留到第二天去處理。

　　(4)我有幸能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的同情，多次到市公司參加培訓(xùn)課程。經(jīng)過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和管理專業(yè)知識(shí)，同時(shí)對(duì)移動(dòng)的企業(yè)民俗有了深刻的認(rèn)識(shí)，使我有了文化認(rèn)同和歸屬感，有最大的熱情投身到移動(dòng)事業(yè)的發(fā)展上來。

　　三、對(duì)堅(jiān)信從事工作的認(rèn)識(shí)及工作思路

　　以上就是我對(duì)自己的尤為全面的概括，希望能加深諸位對(duì)我的體會(huì)；接下來，我將談一談自己對(duì)于當(dāng)前從事工作的一些認(rèn)識(shí)和相應(yīng)若干的.思路。

　　1、建立管理體系

　　主要的內(nèi)容包括:首先應(yīng)針對(duì)不同等級(jí)的代理商，制定不同的財(cái)政政策條件，以至于酬金規(guī)范代理商的酬金監(jiān)督機(jī)制，讓各級(jí)渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個(gè)市場(chǎng);代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷售能力都比較薄弱，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級(jí)渠道培訓(xùn)建立制度建設(shè)，要讓我們建立起來的二級(jí)渠道真正能為移動(dòng)業(yè)務(wù)服務(wù)，為移動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值;優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標(biāo)考核制度爆冷及淘汰制度建設(shè)。

　　2、加強(qiáng)溝通培訓(xùn)

　　由于激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)，在渠道上為取決于體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是的渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了，因此，我們?cè)谶M(jìn)行渠道管理的應(yīng)同時(shí)必須通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流途徑，進(jìn)一步不斷加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系代理商與合作。只有通過代理商的現(xiàn)階段緊密緊密合作，才能保證寬帶提升的市場(chǎng)普及率的持續(xù)提升。一方面，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沖擊市場(chǎng)，趁機(jī)進(jìn)入移動(dòng)渠道;另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁此機(jī)會(huì)要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠。因此在加強(qiáng)緊密開展合作的同時(shí)不忘加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力，而要加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力一是尋求可替代，二是加強(qiáng)對(duì)自有營業(yè)廳的輻射網(wǎng)點(diǎn)能力。

　　3、擴(kuò)大自營廳輻射能力，掌控市場(chǎng)格局。

　　移動(dòng)因?yàn)榇�理渠道贏得了很大的市場(chǎng)分額，加大代理渠道建設(shè)是因?yàn)槲覀兊那�道處于成長期，而進(jìn)入成熟期以后，我們看到企業(yè)已經(jīng)贏來市場(chǎng)面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們需要建設(shè)和保護(hù)保護(hù)環(huán)境我們的存量市場(chǎng)，而渠道雖然幫助我們把這個(gè)市場(chǎng)的天下打了，但面對(duì)更多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要使渠道掌控得到保障就必須加大自有渠道的銷售能力，該如何達(dá)到最佳效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通控制能力強(qiáng)，營業(yè)員業(yè)務(wù)知識(shí)全面的特征，我們應(yīng)將兩者相結(jié)合，配合起來負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán)，既提高了咨詢服務(wù)集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力，同時(shí)對(duì)營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)有幫助。另外對(duì)客戶經(jīng)理和售貨員營業(yè)員的績(jī)效考核應(yīng)配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　四、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

　　帶著這樣的認(rèn)識(shí)以及萬有引力對(duì)工作無限的激情，我對(duì)自己的職業(yè)生涯也有相應(yīng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃。

　　一方面需要定期的對(duì)自身的社會(huì)環(huán)境的變化進(jìn)行評(píng)估，并制定每一小段時(shí)期的工作目標(biāo)。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。唯有在瞬息萬變的市場(chǎng)中均認(rèn)清自己所處的瞬息萬變位置，才能不斷地提升自省，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。否則，目標(biāo)太高則易殆，目標(biāo)太小則易嬌。

　　另一方面，從自身發(fā)展和移動(dòng)公司發(fā)展的結(jié)合方面來講。隨著電信本土市場(chǎng)的放開，移動(dòng)公司也將加速發(fā)展來確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到位不動(dòng)搖，這也決定了我應(yīng)當(dāng)在提高自我的過程中不斷地調(diào)整以適應(yīng)這種時(shí)代的潮流。

　　五、對(duì)擬應(yīng)聘工作環(huán)境的認(rèn)知程度以及的方式

　　需要說明的是，我擬應(yīng)聘的工作環(huán)境并沒有超出我的社會(huì)工作地理環(huán)境生涯規(guī)劃

　　因?yàn)槲宜�的是一個(gè)積極向上的企業(yè)，企業(yè)向前發(fā)展必然就需要我這種有準(zhǔn)備的人，而這些正是我職業(yè)規(guī)劃中預(yù)見到的情況。水來土淹，兵來將擋，我對(duì)適應(yīng)這樣的環(huán)境有著明確的方法：我會(huì)用我會(huì)我百分之一百的熱情去面對(duì)我的工作和同事，不斷不斷提高自己的市場(chǎng)營銷能力，能為企業(yè)帶來效益，企業(yè)就會(huì)回饋你，所以我相信，我能！

　　總之，“千里之行始于足下”，只有把腳下的每一步走好，才會(huì)有美好的今后，現(xiàn)在能說的只能是工作原打算如何做好當(dāng)前的工作，但展望未來大家能看到的卻是一個(gè)無限生機(jī)的實(shí)例！

　　謝謝大家！

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