演講競聘演講稿

時間：2021-02-06 20:16:08 演講稿我要投稿

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關(guān)于演講競聘演講稿3篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的演講競聘演講稿3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于演講競聘演講稿3篇

演講競聘演講稿篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

　　大家上午好！首先，感謝公司搭建的平臺，給了我這個機會來競聘A區(qū)二號車間主任助理職位，我覺得這次競聘對我個人來說，是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉、自我提高的機會。

　　我叫***，20xx年從中國科技大學畢業(yè)，入廠以來，一直在技術(shù)中心調(diào)速器小組工作,主要是產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)。幾年以來，先后參與完成了電液調(diào)速器、漁機調(diào)速器和汽輪機調(diào)速器的開發(fā)，以及3038國產(chǎn)化研制項目。這些工作，鍛煉了我怎樣組織安排工作，怎么協(xié)調(diào)解決問題。而經(jīng)常處理車間生產(chǎn)過程中遇到的問題，鍛煉了我面對突發(fā)狀況時的解決問題能力。所以，經(jīng)過這些年來的工作積累，我認為自己具備一定的勝任車間主任助理的素質(zhì)。

　　競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。

　　假如組織信任，讓我有幸競聘成功，我將轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，結(jié)合二號車間的實際情況，從以下幾個方面開展工作：

　　第一我會加強認識，勤于服務(wù)。我認為當好助理首先就是要做好兩大服務(wù)工作;一方面是為車間主任的工作、思想和決策服務(wù)，在思想上和行動上和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，要深入一線，掌握車間生產(chǎn)的第一手資料，對各種情況進行公正的分析，為主任的工作安排和各項決策提供可靠的依據(jù)。另一方面是為員工服務(wù)，我會高度重視員工的意見和建議，結(jié)合實際情況，合理分工，認真落實崗位責任，以有效的管理激勵員工，調(diào)動他們的工作熱情，改進工作方法，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　第二是精誠合作，精益求精。我會加強與工藝、技術(shù)部門的溝通交流，集思廣益，不斷完善和改進加工方法，提高加工效率，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　第三我會繼續(xù)加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治修養(yǎng)；另一方面是加強管理知識的學習，與時俱進，不斷充實，使自己更加勝任本職工作。

　　假如我走上了這個崗位，我會拿出年輕人的干勁，擼起袖子，以飽滿的熱情投身于工作中，干好主任助理工作，抓住公司整合發(fā)展的契機，為車間的運轉(zhuǎn)、為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。當然，如果在競聘失敗，我會加倍的努力學習，踏踏實實，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)，在今后的工作中，爭取更大的進步。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

演講競聘演講稿篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

　　大家下午好！

　　本人雖然已有六年的學校中層實踐經(jīng)驗，但今天站在這里，我依舊很緊張，不亞于六年前的那個第一次參加競聘演講的我。因為我知道，時代在前進，教育在發(fā)展，對教師的要求在提高，學校對學校中層的素質(zhì)也必然在提升。面對新時期、新教育，面對新學校，面對新老領(lǐng)導(dǎo)、新老同事，雖然我有信心和能力勝任自己的選擇,但是有信心不一定會成功，不過沒有信心一定不會成功。我對自己默默地說，競聘不成功并不代表什么，最起碼我被分配到了我心儀的學校，最起碼我依然是個快樂的美術(shù)教師。

　　回顧自己學校中層工作的六年，沒有轟轟烈烈，有的是踏踏實實，有的是成長成熟。有一句話是這樣說的，學校中層有三類：一流的學校中層，將自己當作棟梁，主動擔起單位的重任；二流的學校中層，將自己當作夾心餅，被動地完成任務(wù)；三流的.學校中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。對照自己的工作，雖然自己絕對不是三流，但也沒有達到一流這個高度。如果這次自己能有幸競聘成功，一流將是我工作永遠的目標，我將對自己提出以個幾個要求：

　　1、永遠保持強烈的責任意識。

　　“責任心鑄就高品質(zhì)”這是一句很普通的廣告語。我認為，作為一個學校中層，責任心是最首位的。有了責任心，才能做好任何事情。對學校負責，對領(lǐng)導(dǎo)負責，對教師負責，對學生負責，對工作負責，其實真的恰恰是對自己最大的負責，同時也能獲得更大的鍛煉和發(fā)展空間。我會時刻牢記：我是學校的一份子，我不可或缺，我愿意為學校服務(wù)，為各位服務(wù)。因為這是我的責任。

　　2、永遠保持寬闊的合作胸襟。

　　成功來自于分享。學校的學校中層結(jié)構(gòu)是由一個個部門構(gòu)成的，每個部門都承擔著不同的責任，部門和部門之間是相互依存、榮辱與共的關(guān)系。作為一個學校中層，最要不得“各掃門前雪”，應(yīng)該從部門的小我中超越出來，從整體的角度出發(fā)，承擔別人的同時，也成全了自己。只有擁有了寬闊的合作胸襟和意識，才能真正肩負起學校中層這個重任。

　　3、永遠保持良好的學習狀態(tài)。

　　我知道我沒有過人的能力，但我愿意學習。很欣賞這樣一句話：“不充電，就不會放電”。一次性人才就像一次性電池，在淘干自己的儲備后，就會被淘汰，而充電電池因為可以充電，所以能夠不斷地放電。當今世界知識爆炸，要掌握先進的工作方法，把握最新的教育動態(tài)，唯一的出路就是學習，會充電才會放電。不管成功和失敗，那都是過去的成績，將自己歸零，將心態(tài)歸零，永遠保持良好的學習狀態(tài)，追求卓越成長。

　　最后，不管這次競聘成功與否，用泰戈爾的詩句來結(jié)束我的演講：天空中沒有留下鳥的痕跡，但我已飛過。

　　謝謝大家。

演講競聘演講稿篇3

　　我參聘的加油站是高速樂都加油站，我的標語是：實踐加油站競聘書自我再創(chuàng)光輝。

　　我于20xx年3月進入中石化高速樂都加油站事變，歷經(jīng)加油員、加油班長、計量員，面臨競聘我信念十足，在高速樂都加油站事變4年的風風雨雨里，是加油站這個神圣的崗?fù)ゅ懺炝宋�，使我學會了許很多多的策劃打點履歷。在這幾年的事變中能做到受苦刻苦，當真認真，率領(lǐng)部署的事變老是極力去做，從不無端推諉。和同事相處融洽，在優(yōu)質(zhì)處事上也獲得了很多顧主的好評。在高速樂都加油站計量員崗?fù)ど�，能做到共同站長搞好站內(nèi)統(tǒng)統(tǒng)事變，賬表冊的填寫由不類型到類型，嚴酷執(zhí)行資金打點制度，多次搜查首屈一指。我還曾多次介入上級公司組織的各類進修、培訓以及比賽。為了進步自身素質(zhì)，晉升營業(yè)程度，而且充實操功課余時刻不絕地進修各類專業(yè)常識和專業(yè)手藝。從而為此后更好的事變打下堅硬的基本。在高速樂都站4年的事變，使我認識了全站的整體事變和詳細營業(yè)，更跟左鄰右舍結(jié)下了深摯的情意，成立了精采的相關(guān)，這對我往后開展事變異常有利。

　　我競聘高速樂都站的上風有以下四點。

　　一、認識周邊情形，便于社會雷同與和諧。

　　二、認知趣識加油站的顧主，易于促進販賣加油站站長競聘演講，便于與司機伴侶雷同，宣傳中石化的品牌形象，帶動顧主成了我站的忠誠客戶。

　　三、我性格爽朗生動，氣度坦蕩，很輕易與顧主員及社會各族的職員雷同，處理賞罰好各方面的相關(guān)。

　　四、我從事過加油站的加油員、計量員，并且在幾任站長的種植下我也懂的加油站打點事變。

　　五、出格是在這一年中，我隨著站長一邊學，一邊干，在干中學，在學中干，蘊蓄了一些加油站的打點事變的履歷。

　　假如我競聘成為高速樂都加油站站長，我會從以下幾個方面開展加油站策劃打點事變，完成公司交給的各項使命：

　　一、不變客戶、做大銷量

　　1、落實六項便民法子，奉行茶水處事，形成員工與顧主濃濃茶水情。

　　2、成立用戶會員制，恒久會員，資源求助時享受優(yōu)先權(quán)。

　　3、發(fā)放救助接洽卡，輔佐接洽修車，送配件，送潤滑油，辦理用戶堅苦。

　　4、抓住資源，抓甜頭事，做好宣傳爭取用戶，

　　5、相識對方的策劃環(huán)境，精確把握對方販賣節(jié)拍，做到心中稀有。

　　6、成立客戶視像檔案，做到人車合一。

　　7、走訪大客戶，出格是煤礦運輸車隊，礦業(yè)公司、物流公司、客運班車、反季候蔬菜運輸老板。盡快把這部門用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。

　　8、提供氣候預(yù)告處事、貨運信息、階梯信息等處事。

　　二、強化處事、嚴酷打點

　　1、竭盡盡力，盡職盡責，嚴酷推行站長的崗?fù)ぢ氊�，教育全站員工抓策劃，促販賣，風雅打點，擔保安詳，任何工作想在前，干在前，用本身的愛的，仔細，凝結(jié)心，用本身的現(xiàn)實動作發(fā)動各人的局限處事，在站內(nèi)為員工締造一個調(diào)和的事變場合，為顧主提供一個安詳徑捷舒服的斲喪情形。

　　2、強化員工的優(yōu)質(zhì)處事意識，起首我先要為員工處事好,體諒他們的事變，進修，糊口，然后要求員工對顧主立場好，和員工一路采納換位思索的要領(lǐng)，我站在員工的角度要求本身的事變，員工要站在顧主的角度搜查本身的事變，這樣，我為員工處事好了，員工為顧主處事好了，那么我們加油站的形象也樹立起來了，將有力促進加油站販賣了

　　3、樹立“安詳?shù)谝�，提防為主”的頭腦對加油站的裝備做到勤搜查，勤調(diào)養(yǎng)，勤維修，始終處于齊備狀態(tài)，對專項應(yīng)急預(yù)案要做到大家清晰，并按期舉辦演練。

　　4、搭建片區(qū)和加油站的雷同橋梁，做到下情上達，上情下達，使雙方都滿足。

　　5、擬定加油站績效查核步伐舉辦果真，增強站務(wù)果真，樹立節(jié)能降耗意識，站內(nèi)的每一位員工都成為一個小打點員，共建一小我私人人體諒集團的販賣，形象，用度調(diào)和的各人庭，以上是我競聘站長的一些粗淺設(shè)法，有欠妥之處請各人指點，不管競聘的功效，怎樣，我都將一如既往地扎實事變，做一個愛崗敬業(yè)，快樂向上的石化人。

　　三、在本年的團體公司睜開“比學趕幫超”中，我站做了以下事變:

　　1、“比”差距。駐足本職事變和本單元事變現(xiàn)實，僵持開展品評與自我品評，比差距，找存在的突出題目，正確審閱，客觀評價在站員工的事變。敢于同其他加油站比精力狀態(tài)、比事變績效、比創(chuàng)新手段、比事變程度。通過較量，比出差距，比出題目，比出責任感，危急感，緊要感，不絕引立志進動力。

　　2、“學”履歷。熱門和自身事變的重點，難點，向先輩加油站，向先輩站長，學履歷，學創(chuàng)新，學常識，學民俗，學勁頭，學敬業(yè)，在進修的基本上，充實消化接收。

　　3、“趕”模范。樹立模范，追趕模范是促進事變的一個有力抓手和重要動力，在改造作風，加強處事手段，進步服務(wù)服從等事變中將先輩加油站樹立為模范，全力追趕模范，爭創(chuàng)一流的精采排場。

　　4、“幫”后進。加油站前進了，將更好的促進事變。樹立加油站優(yōu)越員工形象，強化團隊意識和協(xié)作精力，團隊同等，相互幫帶，配合前進，推進加油站整體事變的全面成長。以大局為重，先輩幫后進，開展結(jié)對幫扶打算勾當.

　　5、“超”標桿。樹立標桿的目標在于逾越標桿，實現(xiàn)超通例成長，全面體系當真開展評選表揚愛崗敬業(yè)標兵，牢牢環(huán)繞爭創(chuàng)“全公司第一”的方針，樹立比拼搶先，爭創(chuàng)一流意識，興起趕超勇氣，敢于打破頭腦見識的約束，逾越標桿，爭當標桿，全力實現(xiàn)由“追趕者”向“引領(lǐng)者”的轉(zhuǎn)變，促進加油站事變再上一個新臺階。

　　以上是我競聘站長的一些粗淺設(shè)法，有欠妥之處請各人指點，不管競聘的功效怎樣，我都將一如既往地扎實事變，做一個愛崗敬業(yè)，快樂向上的石化人。

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