關(guān)于競職演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進(jìn)步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的競職演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競職演講稿 篇1
大家都把今晚的演講看作競職演講，可是我并不這么認(rèn)為，我僅僅把它當(dāng)作是一次機(jī)會，一次能夠表達(dá)我心意的機(jī)會。
在進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)之前，我參加過許多競選，但都失敗了。可是，如果沒有這些失敗，我就不會進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，此刻也不會站在大家面前。進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，是我進(jìn)大學(xué)以來的最大的榮信，也是我最大的成功。一直以來，我都懷著一顆感恩的心做事，珍惜這里的一切。因為珍惜，所以這使我有責(zé)任感。
也就是因為珍惜、眷戀，所以我才來競選。
不管我有沒有競選上，在這里我只說我今后應(yīng)做什么，而這也是我唯一能做的。
監(jiān)察部主要是起著監(jiān)督作用，找出并反映社團(tuán)的不足，以促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)慌我們湖北大學(xué)有77個社團(tuán)，隊伍很龐大�？缮鐖F(tuán)活動做得不夠精，社團(tuán)本身也不是很完善。壓濾機(jī)濾布這種情況需要我們加大力度監(jiān)察，尤其是找出不足，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展，讓我們學(xué)校的社團(tuán)百花爭放。
大家應(yīng)該注意到了，我用的是“我們”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你們”。因為我們是一家人，一起為社團(tuán)做事。引用星期五晚上經(jīng)常說的一句話：大家能夠在一起是緣分！
坦白地說，我身上有許多缺陷和不足，能力也不夠。我沒有你們走得快，可是我起得早，堅持不懈地走，一樣能達(dá)到目的地。請大家相信我的毅力和堅持！
后記；嚴(yán)格說來，這是一篇不合格的競職演講，倒是有點(diǎn)像感情篇。是的，正如我開頭所說的，篩網(wǎng)濾布我只把它當(dāng)作是一次表達(dá)我心意的機(jī)會。這是我在競職演講前一個小時花了20分鐘寫出來的，因為之前我是真的不知道我要寫什么。后來，突然想起我老早就有的想法。那就是；不 ）論我是否要留下，我一定要參加競職演講，而且我還要向大家表達(dá)我對這個組織的情感。所以我就這么寫了。我是第一個上去說的人，整個過程我沒有看稿，都是自己說的，可說著說著，就哽咽了，因為競職演講從另外一個角度來說就是離別！我太舍不得，一想到這，心里就難過得不行。這次演講，在別人看來不好，可是在我看來，是一次很成功的演講。因為我已達(dá)到我的目的，將我的意思表達(dá)清楚了，他們也知道了我的心意。
競職演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞臺，能有機(jī)會站在這里進(jìn)行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是金山海事處漕涇辦事處副主任。
20xx年，或許對于我來說，是人生的一個轉(zhuǎn)折，我考入了上海海事局，并很幸運(yùn)的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉(zhuǎn)折，因為從那以后，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身于海事事業(yè)中，并為之奮斗；之所以稱之為幸運(yùn)，因為我在金山海事處的工作中，學(xué)到了很多，收獲了很多，領(lǐng)悟了很多。
不可否認(rèn)，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點(diǎn)彩，從莽撞到成穩(wěn)的6年，雖然說人的成長不可避免的會發(fā)生改變，但是，這6年的改變卻讓我發(fā)現(xiàn)成長是一件多么華麗而又絢爛的過程，源于我有一個好的機(jī)遇，源于我有一個好的平臺，源于我有一個好的環(huán)境，源于，我有一個可以讓我為之奮斗的事業(yè)。
我必須承認(rèn)我非常的幸運(yùn)，從最初的值班室實習(xí)到對船舶的安全檢查，從水工作業(yè)管理到行政處罰，從政務(wù)中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業(yè)務(wù)，讓我掌握了海事工作要領(lǐng)，讓我了解了海事知識領(lǐng)域，逐漸的，我開始學(xué)著去思考海事未來的發(fā)展，恰逢此時，我又幸運(yùn)的獲得了一個學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，在去年3月，我被選派去世界海事大學(xué)攻讀海上安全與環(huán)境管理專業(yè)，并于今年8月獲得了碩士學(xué)位。我在這一年半的學(xué)習(xí)期間，無論是船舶構(gòu)造學(xué)還是海運(yùn)管理學(xué)，無論是航運(yùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是海商法學(xué)，都讓我真正領(lǐng)略了海事的博大，海事的精髓。
我想，這都要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，是他們給予了我發(fā)展的空間，是他們給予了我經(jīng)心的栽培，是他們給予了我莫大的關(guān)懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什么是同事之間最真摯的友情。
今天，我站在這里，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細(xì)的閱讀崗位職責(zé)，那就是在處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦事處工作，這其中包括負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的現(xiàn)場動態(tài)和靜態(tài)執(zhí)法，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)水上交通事故和違法行為的調(diào)查、負(fù)責(zé)實施化救/油污應(yīng)急預(yù)案以及現(xiàn)場海難救助；開展季節(jié)性管理和專項整頓工作等。同時，還負(fù)責(zé)對辦事處人員的管理。
坦率的說，在執(zhí)筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位并不輕松。眾所周知，漕涇辦事處所在的上�；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)是“十五”期間中國投資規(guī)模最大的.工業(yè)項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細(xì)化工為主的專業(yè)開發(fā)區(qū)，被譽(yù)為“上海工業(yè)騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱巨的任務(wù)，更高的要求，無論從外部的服務(wù)、內(nèi)部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，站在世界海運(yùn)發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的角度來審視海
事適應(yīng)能力，站在人民群眾需求的角度來審視海事服務(wù)水平，由此，對于崗位工作，我在外部服務(wù)、內(nèi)部管理、自身要求方面構(gòu)想以下三個轉(zhuǎn)變。
首先是外部服務(wù)方面，漕涇化工區(qū)的特點(diǎn)是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區(qū)內(nèi)航運(yùn)相對人都為世界大型化工集團(tuán)，作為海運(yùn)的貨主方，他們對安全的認(rèn)知度遠(yuǎn)高于其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運(yùn)貨物的船舶必須經(jīng)過BP的嚴(yán)格檢驗，由此可見，我們的管理要求也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從重監(jiān)管到既重監(jiān)管又重服務(wù)再到重“篩網(wǎng)濾布深化”服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
一方面，在執(zhí)法過程中既要避免人為的設(shè)置障礙，提高準(zhǔn)入門檻，又要求執(zhí)法人員提高服務(wù)意識和能力，敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，為水運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，另一方面，要防止在海事執(zhí)法工作中以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為由，放松標(biāo)準(zhǔn)，降低要求，破壞法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，給公共安全造成隱患或?qū)竭\(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面作用。
坦率地說，我們目前提及的人性化管理或者說是人性化服務(wù)，其真正內(nèi)涵并不是僅僅體現(xiàn)在熱情的服務(wù)上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務(wù)中存在矛盾，往往現(xiàn)有的法律法規(guī)和航運(yùn)實情產(chǎn)生沖突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠說服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發(fā)現(xiàn)、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務(wù)于我們的相對人。
內(nèi)部管理方面，不可否認(rèn)，金山海事處的工作氛圍是溫馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，壓濾機(jī)濾布在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認(rèn)為，對內(nèi)管理也要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理再到后現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。
金山海事處的職員都有著較高的悟性和能力，適合于后現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)形式，這幾年，金山海事處的制度化建設(shè)取得了重大進(jìn)步，文明航區(qū)的建設(shè)，海事文化樹立，金山海事處的內(nèi)部管理已經(jīng)躍升到了新的臺階，由此，提倡放松嚴(yán)格的行政規(guī)則，賦予每一個執(zhí)法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創(chuàng)新精神、從而更有效率。
從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從注重自我素質(zhì)與能力提高到注重團(tuán)隊能力提升再到注重團(tuán)隊核心能力培育理念的轉(zhuǎn)變。不僅僅要做到對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學(xué)的理念引導(dǎo)人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內(nèi)部的合力，整合資源，始終保持先進(jìn)的理念，開拓思路，為主業(yè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)在的我，對于這個職位，或許我的資歷并非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經(jīng)歷已經(jīng)為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽(yù)為“上海工業(yè)騰飛新翅膀”的藍(lán)圖上，認(rèn)認(rèn)真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人朱 xx，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國加入世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機(jī)遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優(yōu)勢
1、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負(fù)起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學(xué)校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風(fēng)。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點(diǎn)，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進(jìn)行的宣傳，取得了良好的效果。進(jìn)行以來，能不斷完善和提升自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷，目前正向本科進(jìn)軍，98年通過江蘇省英語、計算機(jī)等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。
2、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出納點(diǎn)鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻(xiàn)自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負(fù)眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。
4、能夠看到自己的弱點(diǎn)。業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，超越自我。
二、目標(biāo)和任務(wù)
這次競聘如果成功篩網(wǎng)濾布，我將進(jìn)一步解放思想，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，向目標(biāo)任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團(tuán)隊作戰(zhàn)精神。以 績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng)，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)的硬件多渠道、壓濾機(jī)濾布全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點(diǎn)�？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊。加強(qiáng)服務(wù)，全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度。
4、服務(wù)是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
5、內(nèi)抓管理，外樹形象�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強(qiáng)員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點(diǎn)，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進(jìn)行報道，擴(kuò)大社會影響。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。
謝謝大家！
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