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轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì)（通用5篇）
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？下面是小編為大家整理的轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇1
開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)以來(lái)，在縣衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨總支高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真部署，嚴(yán)格按照局黨委和院總支《實(shí)施方案》要求，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，圓滿完成了大討論活動(dòng)任務(wù)安排，以高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、解放思想的精神，積極主動(dòng)參與大討論活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)跨越發(fā)展活動(dòng)有序、順利開展。
一、精心組織實(shí)施，大討論活動(dòng)扎實(shí)開展
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)，工作有序展開。按照衛(wèi)生局黨委召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)要求，我院及時(shí)召開黨總支會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)動(dòng)員會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)2月21日趙東升書記在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)局黨委《關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》，全面了解和把握活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、著力解決的突出問題、方法步驟等。
為把這項(xiàng)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開展好，我院結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定了《汶上縣婦幼保健院關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致部署。在《實(shí)施方案》中，明確了活動(dòng)總體要求和目標(biāo)任務(wù)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立良好的社會(huì)形象為目標(biāo)，
圍繞“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”，緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定了十項(xiàng)重點(diǎn)開展學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容，使“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)內(nèi)容更明確、更細(xì)化。
為加強(qiáng)對(duì)解放思想大討論活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了由黨總支書記任組長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)組織實(shí)施，各支部和科室也分別設(shè)立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了職責(zé)，從而確保整個(gè)大討論活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，為活動(dòng)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，全院干部職工，尤其是黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到開展解放思想大討論活動(dòng)的重要性、必要性，認(rèn)識(shí)到跨越發(fā)展時(shí)不我待、不進(jìn)則退的緊迫性和嚴(yán)峻性，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)了全院干部職工學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展的積極性。
在召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“新形象、新理念、心關(guān)愛、心感動(dòng)”服務(wù)理念，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，加大宣傳動(dòng)員的力度，營(yíng)造良好的'社會(huì)輿論氛圍。在醫(yī)院公開醒目位臵設(shè)立宣傳專欄，利用LED循環(huán)播放活動(dòng)信息。通過(guò)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地層層發(fā)動(dòng)和廣泛宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，達(dá)到讓人們?nèi)罕娍吹靡�、感受得到的�?shí)際效果，增強(qiáng)了大討論活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，形成人人了解、人人參與的良好氛圍。
�。ǘ┚o貼工作實(shí)際，討論學(xué)習(xí)深入。
自實(shí)施方案下發(fā)后，我院各科室結(jié)合各自工作實(shí)際，采取了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集中討論等形式，先后學(xué)習(xí)了《縣委書記趙東升在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”動(dòng)員大會(huì)上的講話》，《孫琪縣長(zhǎng)在全縣“大規(guī)模駐村入戶、面對(duì)面談心交流”活動(dòng)暨下派干部工作動(dòng)員大會(huì)上的講話》，等重要講話和省、市、區(qū)黨代會(huì)精神及有關(guān)文件。制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)集中學(xué)習(xí)缺課的人員，落實(shí)補(bǔ)課制度，保證了參學(xué)率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到目前，各科室組織的集中學(xué)習(xí)時(shí)間均不少于15小時(shí)，參加學(xué)習(xí)的全體黨員和醫(yī)院中層干部在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記的同時(shí)，都按照要求上交了一篇學(xué)習(xí)心得。
為確保學(xué)習(xí)效果，我院還開展了廣泛的研討交流活動(dòng)。通過(guò)召開職工群眾代表談心談話活動(dòng)、撰寫心得體會(huì)等形式，交流思想認(rèn)識(shí)，交流學(xué)習(xí)心得，互相啟發(fā)，共同提高。并通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，學(xué)習(xí)其他單位活動(dòng)開展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立我院自己的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，對(duì)照先進(jìn)典型查找再工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的不足，確定學(xué)習(xí)榜樣，明確奮斗目標(biāo)。
�。ㄈ� 開好專題民主生活會(huì)。按照上級(jí)黨委要求，我們本著發(fā)揚(yáng)民主、匯集民意、找準(zhǔn)問題、提出措施的要求，開好領(lǐng)導(dǎo)班子（黨總支）專題民主生活會(huì)。與會(huì)成員敞開思想、暢所欲言，深入查找自己在解放思想跨越發(fā)展方面的不足，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，積極為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效能提建議，開成了一個(gè)找問題、明思路、形共識(shí)、定措施的團(tuán)結(jié)會(huì)。
（三）整改落實(shí)到位，工作整體推進(jìn)。在整改落實(shí)階段，我們嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定和要求，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。針對(duì)群眾反映和自我剖析出的問題，圍繞醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、科研教育建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等確定了九個(gè)方面的整改措施，提出了30項(xiàng)具體工作措施。我們制定了整改落實(shí)方案，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，明確了整改要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。在落實(shí)整改措施上，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改和即知即改的方式。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的措施。
二、查找突出問題，制定整改方案措施
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)行集中研究，分析原因，認(rèn)真查找差距，實(shí)事求是的擬定出了整改方案和整改措施。主要圍繞需要解決的四大問題，形成思想共識(shí)，確定了我院的奮斗趕超目標(biāo)：
1、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)問題：通過(guò)討論解決思想不創(chuàng)新、精神不飽滿的問題，解決任勞不任怨的問題，積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目、完善制度的檢查落實(shí)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展思路、服務(wù)理念、服務(wù)模式的創(chuàng)新。
2、人才建設(shè)問題：通過(guò)討論，確定科室發(fā)展人才計(jì)劃、發(fā)展專業(yè)方向。通過(guò)多形式、多渠道盡快提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平。要舍得花大錢，聘請(qǐng)學(xué)科帶頭人，使科室業(yè)務(wù)整體
水平得到提升。要在保持科室現(xiàn)有特色水平的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。
3、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全問題：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要充分
發(fā)揮職能科室的作用，加大監(jiān)督、檢查和培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全檢查，消除醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛的隱患，樹立患者至上的服務(wù)意識(shí)。
三、今后打算
我們將借助這次大討論活動(dòng)，在今后的工作中進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，進(jìn)一步檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果，不斷推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是牢固樹立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)上要做到形成機(jī)制、常抓不懈。牢固樹立科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，采取適合新形勢(shì)各項(xiàng)工作的新思路、新措施、新對(duì)策，努力推進(jìn)我院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。二是抓好管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制。三是要把學(xué)科建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，推進(jìn)學(xué)科組織體系和運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，在加強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科的同時(shí)，要扶持特色�？啤⑴嘤齼�(yōu)勢(shì)學(xué)科、發(fā)展新型學(xué)科，不斷拓寬學(xué)科領(lǐng)域，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科。四是進(jìn)一步加強(qiáng)突出問題的整改落實(shí)，制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要措施和實(shí)施步驟。
轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇2
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)譚旭光董事長(zhǎng)在山東重工·濰柴動(dòng)力2014年度會(huì)議上的重要講話，聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)狀況和自己的工作實(shí)際，我更加深刻地體會(huì)到開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。所謂解放思想，就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際的變化而變化，敢于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，勇于探索和實(shí)踐，致力于研究新情況，解決新問題；解放思想就是敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話，與時(shí)俱進(jìn)，熱情奉獻(xiàn)，全心全意為每一位客戶服務(wù)。
我黨革命和建設(shè)的無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力；改革創(chuàng)新就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決落后的生產(chǎn)力。在濰柴68年的發(fā)展歷程中，解放思想、改革創(chuàng)新同樣是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。我們?cè)诶碚撋系拿恳粋�(gè)重大突破，實(shí)踐上的每一個(gè)重大發(fā)展，工作上的每一個(gè)重大進(jìn)步，發(fā)展上的每一個(gè)重大跨越，都離不開思想解放、創(chuàng)新突破。經(jīng)過(guò)30年的改革開放，當(dāng)前我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，濰柴的改革發(fā)展也正處于一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，面臨重大的歷史機(jī)遇，出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)也前所未有。倘若我們思想僵化、觀念陳舊、停滯不前，倘若我們前怕狼后怕虎，沒有敢闖敢干、敢為人先的精神，沒有勇于探索、勇往直前的氣概，我們就會(huì)貽誤發(fā)展的大好機(jī)遇。因此，解放思想、改革創(chuàng)新是濰柴適應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要；是促進(jìn)集團(tuán)全面完成20XX年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
解放思想，首先要有思想。思想是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事物在人頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作表達(dá)出來(lái)，是“思”與“想”的完美結(jié)合。思想不是憑空出現(xiàn)的，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，才能逐步形成自己的思想。這里所說(shuō)的學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，提高思想覺悟和政治素質(zhì)；更關(guān)鍵的還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。
解放思想，要走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。害怕解放，主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。即便在工作中有時(shí)會(huì)有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，也不想說(shuō)，甚至不敢說(shuō)。拒絕解放，主要是有與己無(wú)關(guān)的思想，認(rèn)為解放思想是公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，對(duì)自己來(lái)說(shuō)沒有解放思想的必要，按照領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了。亂解放，就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，工作中具體表現(xiàn)為思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
時(shí)代發(fā)展離不開改革。改革創(chuàng)新是時(shí)代的最強(qiáng)音，是中華民族繁榮的靈魂，是我們國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，更是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力。在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，企業(yè)要延續(xù)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，要想比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走的更遠(yuǎn)，跑得更快，就必須通過(guò)改革不斷形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有持續(xù)不斷的改革，才可能造就基業(yè)長(zhǎng)青的公司。濰柴之所以能夠克服巨大的壓力和阻力，堅(jiān)定不移地走到今天，關(guān)鍵的因素就在于對(duì)改革創(chuàng)新的執(zhí)著追求。
解放思想、改革創(chuàng)新不是一句空頭口號(hào)，不能靠一時(shí)沖動(dòng)或心血來(lái)潮完成，必須落實(shí)到具體行動(dòng)上。要根據(jù)當(dāng)前的工作實(shí)際不斷的`發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，找到解決問題的方案或措施并積極實(shí)踐、檢驗(yàn)，達(dá)到進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的目的。聯(lián)系當(dāng)前崗位工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面：
第一、轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到這次大討論活動(dòng)的時(shí)代性和先進(jìn)性，真真正正在這次大討論活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)。
解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，全面提高自身素質(zhì)，將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到具體工作中，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，不斷改革，走到時(shí)代的前沿。
第二、創(chuàng)新思維，提高服務(wù)水平。教學(xué)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)是我們的基本崗位職責(zé)，我們的一切工作都是圍繞服務(wù)展開的。要通過(guò)大討論活動(dòng)，切實(shí)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量和水平。牢固樹立全心全意為客戶服務(wù)的宗旨，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，實(shí)力良好的品牌形象。
第三、立足本職，提升業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是事業(yè)不斷發(fā)展的制勝法寶。這就迫切要求我們?cè)诶碚撋蠑U(kuò)展新視野，在實(shí)踐中進(jìn)行新探索，推動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，積極崗位工作中的各種矛盾和問題，努力提升改革創(chuàng)新的本領(lǐng)，自覺改造自己的世界觀，進(jìn)一步加強(qiáng)情操的修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到；只有思想達(dá)到的地方，眼光和腳步才有可能達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用，在實(shí)踐中檢驗(yàn)，在實(shí)踐中升華，大膽改革，勇于創(chuàng)新，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，相信我們的價(jià)值一定能夠在企業(yè)發(fā)展中得以體現(xiàn)，相信濰柴一定能夠迎來(lái)二次創(chuàng)業(yè)的春天！
轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇3
為貫徹落實(shí)現(xiàn)代服務(wù)公司組織開展的解放思想大討論活動(dòng)的工作部署，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞 “轉(zhuǎn)觀念、闖市場(chǎng)、促轉(zhuǎn)型、提效益、樹形象”工作重心，深入開展解放思想大討論活動(dòng)。開年之初，房地產(chǎn)開發(fā)公司舉辦了“貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)班”，對(duì)穩(wěn)定職工思想，上情下傳起到了一定的效果。但是，我們也清醒地看到，一些干部職工厭戰(zhàn)思想、抱怨情緒有所抬頭，令人擔(dān)憂。
一、自擬討論題目、豐富討論內(nèi)容
當(dāng)前，開展解放思想大討論，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞一季度的工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)好一季度謀劃好二季度及至全年，著力在破除陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在克服阻礙經(jīng)營(yíng)發(fā)展的體制機(jī)制上下功夫，在解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在的`突出問題上下功夫，查思想，找差距。房地產(chǎn)開發(fā)公司自擬4個(gè)討論題目，豐富了討論內(nèi)容。
1、如何有效推進(jìn)人力資源優(yōu)化組合？當(dāng)前，原地產(chǎn)公司、金園房地產(chǎn)開發(fā)公司、土建分公司合三為一，如何整合好人力資源、優(yōu)化勞動(dòng)組織？
2、風(fēng)清氣正也是政績(jī)，單位風(fēng)氣到底如何？職工的最大怨氣是什么？
3、職工的成本意識(shí)如何？管理上是否存在漏洞？職工學(xué)技術(shù)的熱情如何？
4、干部精神狀態(tài)，工作作風(fēng)如何？干群關(guān)系如何？班子團(tuán)結(jié)如何？
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，房地產(chǎn)開發(fā)公司成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由邵東亞、錢士平擔(dān)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦，負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)的督導(dǎo)與業(yè)務(wù)聯(lián)系。土建分公司全體副科級(jí)以上干部撰寫一篇研討材料，基層黨組織多次組織大討論研討活動(dòng)。公司黨總支舉辦“轉(zhuǎn)觀念、闖市場(chǎng)、促轉(zhuǎn)型、提效益”解放思想大討論征文，共評(píng)選出優(yōu)質(zhì)征文5篇。
三、深入自我剖析，討論效果明顯
通過(guò)思想大解放大討論活動(dòng)，大家自覺將思想認(rèn)識(shí)從不適應(yīng)企業(yè)整合轉(zhuǎn)型發(fā)展、不利于科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念和固有利益格局的束縛中解放出來(lái)，，一致認(rèn)為：一是黨員干部必須帶頭樹立憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶頭破除妨礙當(dāng)前發(fā)展信心不足等各種障礙，帶頭講原則、重感情、促團(tuán)結(jié)、求和諧，一級(jí)帶著一級(jí)著力解決發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位，形成一級(jí)檢查一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的閉環(huán)管理模式，以此提高房地產(chǎn)開發(fā)公司的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行能力、治企能力和創(chuàng)新能力。
二是全體職工必須堅(jiān)定發(fā)展信心，建立起經(jīng)常學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)常查擺問題、隨時(shí)改進(jìn)工作的強(qiáng)烈信念，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，把“邊學(xué)邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實(shí)到自身崗位職責(zé)上來(lái)，以此達(dá)到自我教育、自我管理、自我激勵(lì)、切實(shí)改進(jìn)的工作目標(biāo)。
轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇4
為貫徹落實(shí)市委四次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神，迅速掀起新一輪推進(jìn)海林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱潮，市委組織部、市黨校結(jié)合全市科級(jí)干部培訓(xùn)實(shí)際，設(shè)定互動(dòng)教學(xué)科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動(dòng)。我就此次大討論活動(dòng)談三點(diǎn)體會(huì)。
一、解放思想，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。
觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會(huì)提出要推進(jìn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展，決不能四平八穩(wěn)、慣性增長(zhǎng)、一般性發(fā)展。要完成這一艱巨任務(wù)，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務(wù)員思想保守、缺少創(chuàng)新意識(shí)，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進(jìn)步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時(shí)不我待、不進(jìn)則退的逼人態(tài)勢(shì)，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)干部的思想政治教育，是對(duì)不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場(chǎng)“觀念革命”。
二、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是建設(shè)服務(wù)型政府、提高服務(wù)效能的需要。
隨著改革開放的推進(jìn)，建設(shè)服務(wù)型政府已成為政治體制改革的重要目標(biāo)。要提高政府效能、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變政府職能，必須將解決機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念淡薄問題作為重點(diǎn)。新形勢(shì)要求我們，要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)、更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，樹立公務(wù)員的良好形象，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任，提高辦事效率，以一流的`精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)和工作效率，全力推進(jìn)我市各項(xiàng)工作躍上新的臺(tái)階，解決思想意識(shí)、工作作風(fēng)、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
三、解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)海林超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展的需要。
海林的發(fā)展要依靠招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，做好這兩項(xiàng)工作的前提是找準(zhǔn)我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發(fā)展環(huán)境、和諧建設(shè)、干部激情四個(gè)方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導(dǎo)致各項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當(dāng)前的重要課題，針對(duì)這種狀況，市委提出的“五個(gè)表率”和“三個(gè)走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了遵循，通過(guò)實(shí)踐表率發(fā)揮我們各自的能力，通過(guò)“三個(gè)走出去”開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，更換觀念，激發(fā)整體干部隊(duì)伍的責(zé)任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創(chuàng)造性開展工作，全面推進(jìn)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)海林超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展提供有力保證。
總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動(dòng)為新的起點(diǎn)，緊緊把握這一有利契機(jī)，將市委、市政府的精神學(xué)深吃透，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅(jiān)持聯(lián)系思想實(shí)際、聯(lián)系工作實(shí)際、聯(lián)系崗位實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，真正把理論學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)統(tǒng)一起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)海林經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)、追趕型跨越式發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇5
最近楊行長(zhǎng)帶領(lǐng)我們舉行了“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)，這次活動(dòng)對(duì)我觸動(dòng)很大，聽了同事們踴躍的發(fā)言，我看到了自己的不足之處，也認(rèn)識(shí)到了自己將來(lái)應(yīng)該前進(jìn)的方向，我想從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)!
一是端正心態(tài);無(wú)論做什么事情，在什么崗位，態(tài)度是決定高度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。
解放思想就先從改變心態(tài)開始，、忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個(gè)世界上就不會(huì)再有做不好的事情了，作為農(nóng)行的老員工，在最普通的崗位上我們首先應(yīng)該保持好的就是心態(tài)，只有有了好的心態(tài)我們才會(huì)快樂工作，工作快樂，才能接受各種考驗(yàn)和鍛煉,在以后的工作中我一定端正心態(tài)以積極的心態(tài)去對(duì)待工作，對(duì)待同事，對(duì)待生活!
二是不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛本職崗位。
作為一名柜員，業(yè)務(wù)知識(shí)是工作之本，在這個(gè)每天都在變化的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)才能不至于落后，尤其是我們的業(yè)務(wù)知識(shí)，隨著農(nóng)行的發(fā)展，業(yè)務(wù)更新速度越來(lái)越快，只有不斷學(xué)習(xí)不斷充電，我們才可能跟得上改革的步伐，才可能不斷進(jìn)步!，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人， 為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
三是不斷提高營(yíng)銷能力。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的'今天，銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，營(yíng)銷已成為每家銀行所必須面臨的重要課題，因此我們要堅(jiān)決拋棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想，主動(dòng)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中去，接受市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高自身營(yíng)銷能力，為集體謀利益，平時(shí)我要主動(dòng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧，學(xué)習(xí)營(yíng)銷服務(wù)禮儀，努力掌握營(yíng)銷知識(shí)，注意總結(jié)，爭(zhēng)取在每一天的工作中都作出有優(yōu)異的成績(jī)!接下來(lái)的日子里，我還需要不斷了解分包產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)于不經(jīng)常辦的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)，理順業(yè)務(wù)辦理流程，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)分層相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)從細(xì)節(jié)辨別客戶類別，提高客戶識(shí)別率，對(duì)一般大眾客戶及成長(zhǎng)性客戶，完善和推廣標(biāo)準(zhǔn)化、制式化的產(chǎn)品服務(wù)方式;對(duì)中端客戶，以理財(cái)業(yè)務(wù)為主要服務(wù)內(nèi)容，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品差異化營(yíng)銷;對(duì)高端客戶，以財(cái)富管理為服務(wù)重點(diǎn)，實(shí)行差異化產(chǎn)品個(gè)性化營(yíng)銷、顧問式服務(wù);對(duì)私人銀行客戶，通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)為其提供專屬財(cái)富顧問和規(guī)劃服務(wù)。探索實(shí)行客戶經(jīng)理等級(jí)管理，不同等級(jí)的客戶經(jīng)理分別對(duì)接不同層級(jí)的客戶，提供“一對(duì)一”或“一對(duì)多”服務(wù)。
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