培訓心得體會該怎么寫

　　培訓的對象多種多樣，但培訓的方法大同小異，下面就是小編為您收集整理的培訓心得體會該怎么寫的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　篇一：電教培訓心得體會

　　通過在暑期的電教員五天的培訓，對我的影響很大。首先，讓我對自己的遠教工作有了新的認識；其次，也明確了今后的工作方向。

　　“可能是時代要求我們這些從教人員們不要只滿足于信息時代，還要迎接新時期的創(chuàng)感時代的到來吧”？我思忖著，是啊，教師們不能只滿足于“一桶水”，“一缸水”的現(xiàn)狀，要有順應(yīng)時代的“活水”來充盈自己。所以我也很感謝校領(lǐng)導給這次充電的機會。給我們培訓的兩位名師更是名不虛傳，兢兢業(yè)業(yè)，早到晚回，雖然只有短短五天的培訓，我卻學到了許多。

　　電腦名師劉攀峰教師細膩地講解，不厭其煩地操作，演示和耐心地輔導，令我感動，更令我感動的是他都已經(jīng)汗流夾背還全然不知。我猛然領(lǐng)悟?qū)W員信的積極性是愛他的感染了。

　　總的來說，這次適時地培訓帶給我的是長進，是拔高，更是感動；謝謝兩位名師！在以后的日子里我會帶著這些好的做法行動起來，解放自我，完善自我，進而發(fā)展自我，超越自我，做一個終身學習型老師，反思型老師和研究型老師。

　　在這短短兩天里，給我最深的感受就是感動。各位老師的敬業(yè)精神，勇于探索，勤奮學習的精神，讓我們慚愧至極。尤其是秦得方老師和李海海校長更是我們學習的榜樣。

　　當今社會是信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，與信息技術(shù)的接軌，

　　直接影響到教學質(zhì)量的好壞。通過這次的交流大會，我明白了以下幾點：

　　1、 要把多媒體教學落實到實處。

　　根據(jù)學校的有限條件，從教材和學生的實際需要出發(fā)，把多媒體手段恰到好處地運用與提高課堂效率，培養(yǎng)能力，加強審美教育方面，為教學進行全新的改革。

　　2、 要不斷提高自身素質(zhì)，爭取做一個合格的電教員。

　　要想做出一定成績首先自身技術(shù)要過關(guān)，所以我決定先從自身建設(shè)開始。積極參加領(lǐng)導組織的每次電教培訓，除此之外，還要在探索實踐中邊摸索邊學習。

　　3、向其他教師宣傳多媒體教學，使其得到廣泛運用。

　　首先，向其他幾位專家老師學習。先做示范課引起其他老師的興趣，再及時進行輔導。

　　希望在以后的工作中，與學校，老師共同進步，把遠教工作落到實處，讓農(nóng)村的孩子也享受到與城里的孩子一樣的學習環(huán)境。

　　篇二：人事培訓學習心得體會

　　8月26日下4：00人力資源部進行為期1小時的培訓。本次培訓重點在于招聘話術(shù)，包括電話邀約面試和 現(xiàn)場話術(shù)。講了許多分公司的話術(shù)，并提出其中的'毛病與給別人拒絕機會的地方。并且在現(xiàn)場話術(shù)中，重新梳理了公司的業(yè)務(wù)范圍以及簡述方式。讓日后的招聘變得更有說服力和條理性。

　　這次培訓的內(nèi)容主要招聘話術(shù)，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓過程中都能形成良好的互動。通過培訓，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點。

　　第一，在招聘過程中，既不能回避不答求職者問題，又不能過多闡述，有理有據(jù)，點到為止。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。

　　第二，認真做好公司的文字工作。在招聘簡章上面明確公司的業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)聘要求，薪資待遇。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

　　第三，做工作要靈活并且有責任心。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為�？山�(jīng)過培訓，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。負責任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。

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