培訓心得15篇【實用】

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的培訓心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓心得1

　　x月x日下午，由公司領(lǐng)導組織、公司員工樂觀參加學習的商務(wù)禮儀培訓在

　　我公司進行。此次培訓對于公司員工以后的工作和生活有著至關(guān)重要的作用。

　　中國自古以來就是禮儀之邦。衣食足而知禮儀。禮儀就在我們身邊，對每個人來講都是很重要的。那么，什么是禮儀呢?金教授認為，禮儀就是前人定的法規(guī)、家法和行規(guī)，做人的規(guī)章。"禮由心生'，一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必需表里如一。"文明禮貌服務(wù)，怎么對待別人?那就要做到待客三聲來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美。'這些給我們的啟示是，良好的禮儀可以贏得生疏人的友善，贏得伴侶的關(guān)懷，贏得同事的敬重。禮儀是一個人綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素養(yǎng)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

　　商務(wù)禮儀看似虛無抽象，其實包含在我們每一天的工作中。作為一名工作在服務(wù)崗位的員工，每天都會接觸一些不同層次、不同修養(yǎng)的人，這些人都是我的客戶，他們就是我在商務(wù)交往中的對象。對比自已在為客戶服務(wù)中的一言一行，我感覺有許多地方都還有待改進。對待客戶，既要堅持公司的原則，維護公司的利益，同時也要從客戶的角度著想，敏捷地處理一些無關(guān)原則的小事、瑣事，盡可能地為客戶供應(yīng)細致周到的服務(wù)，同形形色色的客戶處理好關(guān)系。

　　得體的商務(wù)禮儀，體現(xiàn)的是一個人道德修養(yǎng)、一個企業(yè)的企業(yè)文化。人都是公平的'，既要敬重自己，同時也要敬重他人。敬重上級是一種天職，敬重下級是一種美德，敬重客戶是一種常識，敬重同事是一種本分，敬重全部人是一種教養(yǎng)。而敬重他人是要講究肯定方法和原則的，要擅長表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動，否則就可能造成不必要的誤會。總的來說，我覺得一個人以其高雅的儀表風度、完善的語言藝術(shù)、良好的個人形象，展現(xiàn)自己的氣質(zhì)修養(yǎng)，贏得敬重，便是自己生活和事業(yè)勝利的基礎(chǔ)。所以，假如公司每一名員工都能學會敬重他人，包涵他人，同時時時留意自己的說話方式、儀容儀表，以樂觀樂觀的形象去迎接生活的每一天，那么我們不僅能提升自我形象，實現(xiàn)自己的人生價值，還能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，促進公司和諧進展。

培訓心得2

　　在此次心理委員培訓當中，然我感觸很深，首先是上午在經(jīng)貿(mào)學院圖書館，兩位老師的講解，如何去做一個班級同學認可的心理委員，如何做一個能夠當班級同學有問題時，能夠去幫助解決的心理委員，兩位老師以專業(yè)的角度來講，讓我認識到心理委員在一個班級是多么的重要，一個班級健康良好的發(fā)展不只是是要有班長的努力，還有有心理委員對同學的幫助，以及對班級的幫助，下午活動當中，活動與理論相互結(jié)合，是我更加意識到，怎么樣做一個合格的心理委員，怎么樣，才能更好地認識自己在心理委員上的這個位子。

　　作為一名大學生，心理健康是讓每一個大學生健康成長的必要保障，每一位成功的大學生都會具備優(yōu)秀的.心理素質(zhì)，健康的心理、積極的人生態(tài)度成為你騰飛的翅膀，要想實現(xiàn)夢想，健康的心理必不可少。通過幾次課學習和培訓,讓我這個心理委員理解和掌握了心理輔導的一般理論和操作技能，理解和掌握一些大學生常見心理問題的表現(xiàn)和應(yīng)對措施，知道自己的工作職責,就是要自覺開展朋輩心理輔導工作，觀察并及時報告同學中存在的異常心理現(xiàn)象。

　　作為班里的一名心理委員,首先自己要健康，只有自己健康才能更好的幫助同學。心理委員的作用不容忽視，雖然這個職位不能與班長和團支書相提并論，但它是關(guān)系到全班同學心理健康的一個職位，心理不健康就會影響到學習和生活，所以開展這樣的培訓我覺得非常有必要，同時在這次的培訓中也讓我受益匪淺。

　　大學里我們會遭遇各種各樣的問題，從進入大學開始我們就要為我們以后的就業(yè)作打算，考慮我們的前途和出路，種種問題都需要我們?nèi)ソ鉀Q、去調(diào)節(jié)。當同學陷入泥塘的深淵時，我們心理委員就要善于發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象并協(xié)助他們解決這樣的問題。

　　溝通是心靈的橋梁，我覺得心理委員與同學的溝通是非常重要的，很多時候只有在溝通中才能發(fā)現(xiàn)問題，才能知道問題的關(guān)鍵所在。要想成為一名受歡迎和讓人覺得負責任的心理委員，就要善于與同學溝通，融入到整個班集體中，要培養(yǎng)自己有一種強化多元的思維模式，遇到什么事從多角度分析。

　　正確看待自我、學會與人交往、學會學習、關(guān)于大學生情感問題、關(guān)于貧困、關(guān)于前途與出路等種種大學生會遇到的問題，我們心理委員都要有所了解，并且要知道一些心理小常識。另外，作為一名心理委員必須具備一種理解人的能力，當同學向自己傾訴的時候，必須要理解他人的感受，并且要有耐心.因為對人的理解是所有友誼的基礎(chǔ)，是人與人之間和諧與合作的基礎(chǔ)，理解會讓別的同學對自己更加信任。

　　還有就是覺得我們心理委員學會用樂觀的眼光看待生活，學會用贊賞的眼光看待周圍的人。也許你不經(jīng)意的贊賞卻會給別人以強大動力，不吝惜掌聲，不忘卻贊美，人與人之間的距離也不是那么難以逾越。快樂是可以傳染的，擁有快樂的心情，眼中的世界也是另一番景象。

培訓心得3

　　聽到的，看到的，一則則小如芝麻的忽視造成一個個難以整理的后果——生命的教訓；人們常常容易忽視了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。

　　今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓，在恒xx全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡潔明確的講授下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清楚，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的.撕壞一個個家，摧毀一家家企業(yè)。

　　自然災(zāi)害，泥石流，沖毀建在山坡鄰近的建筑火災(zāi)，倉庫、生產(chǎn)車間、綠色一盞小小的日光燈由于電源線路的短路引發(fā)的慘劇，邱隘新江廈超市火災(zāi)車間——安全措施：有輪必有罩，有軸必有套；有洞必有蓋，有臺必有欄。

　　試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢料想！生產(chǎn)場地避免進入其他人員，家屬的小孩之其一。

　　生產(chǎn)使用的機器設(shè)備得應(yīng)有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī)；橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟利益！

　　企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實，還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應(yīng)當隨時隨地發(fā)覺生產(chǎn)中的隱患，并解決。

　　沒有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，由于我們不懂法；經(jīng)過培訓，我們多少有點懂法，法是無情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產(chǎn)，強建企業(yè)文化素養(yǎng)！

培訓心得4

　　很榮幸重新組建上海天正，成為天正軟件有限公司的一員。轉(zhuǎn)眼間上新員工培訓已經(jīng)結(jié)束了，本次培訓的內(nèi)容有兩個：一是化冰互動；二是關(guān)于信息安全方面的知識；還有就是關(guān)于天正文化。

　　培訓的內(nèi)容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了不斷深入更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品探知有了初步了解。以下是我的幾點培訓啟迪：

　　1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念

　　企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地產(chǎn)業(yè)發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連無須公司的企業(yè)文化都不能排斥，也就脫離了留在崩解公司的'必要。

　　2、盡快實現(xiàn)角色社會轉(zhuǎn)型、找準個人定位，融入新的環(huán)境

　　從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們過程極容易有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學生，而是一名子公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司目前的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

　　3、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

　　我們選擇了公司是因為我們愛這個英國公司公司，公司給予我們也不僅僅是那份往昔薪酬，更可供有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在移到第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過業(yè)績自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

　　4、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本分

　　作為剛進入校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，此時此刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要擅從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

培訓心得5

　　不走出去不知道天地的寬廣，走出去后才知道自己的渺小，這是本人發(fā)自內(nèi)心的惶恐，更是對自己思想上的一次鞭策、一次今后工作中的再認識，再提高。故結(jié)合此次遵義培訓學習情況，就自己的理解體會分析如下：

　　一、存在問題

　　1、服務(wù)意識淡薄，執(zhí)行力度不夠。主要體現(xiàn)在企業(yè)中層管理人員沒有起到很好的表率作用，在監(jiān)督管理和執(zhí)行力上欠缺。比如，公司安排的事務(wù)在完成時限上存在拖沓現(xiàn)象，既沒有起到很好的帶頭作用，又沒有起到監(jiān)督管理的責任，對下屬員工的工作沒有很好的跟進，導致工作任務(wù)無法按時完成，完成的效果不佳。

　　2、細節(jié)決定成敗，成功重在認識。工作中，我們有很多同事的做法極為不妥，對待客戶的態(tài)度極不禮貌，或是無動于衷�？蛻粼诜从硢栴}時沒有認真聽講、禮貌待客，不是玩手機，就是顧左右而言他，沒有針對問題去很好的解決問題。

　　主要表現(xiàn)形式。列如：開展入戶服務(wù)及物業(yè)費的收取，如果我們能向一些做的好的物業(yè)同行學習，學習他們隨身攜帶鞋套，進入客戶家時自然而然的穿上，這不僅禮貌，而且客戶對我們的好感就會增加。同理，客戶在向管理人員反映問題時如果能夠及時地記上一筆，把事情妥善有效地解決，我想，我們與業(yè)主之間的距離是否就可以不斷縮短？工作開展起來是否就會更加順利？而不是久拖不決，問題遲遲解決不了。長此以往，就會形成惡性循環(huán)，導致工作走進死胡同，最終自食其果！所以成功與否，與我們對待工作的態(tài)度、與細節(jié)和認識是分不開的。

　　3、加強員工素質(zhì)教育培訓，提升員工綜合服務(wù)能力。現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)，人的素質(zhì)是關(guān)鍵，是重中之重。為此，打造一支高素質(zhì)、懂管理、會服務(wù)的團隊特別重要。這就需要有健全的教育培訓制度，有科學的經(jīng)營管理策略，有高素質(zhì)的人才隊伍，只有具備上述三個要素，企業(yè)才能走的更遠，才能更好地應(yīng)對不可預(yù)估的市場風險。

　　二、幾點建議。

　　1、加強員工隊伍管理。

　　首先是素質(zhì)教育，要開展經(jīng)常性教育培訓活動，從企業(yè)的文化理念入手，從員工的素質(zhì)教育抓起，強化員工的服務(wù)意識和服務(wù)客戶的能力，著重培養(yǎng)優(yōu)秀員工，剔除部分懶惰思想、“混飯吃”、不作為的職員，積極營造風清氣正的工作環(huán)境。

　　其次是抓監(jiān)督管理。俗話說“要想火車跑得快，全靠火車車頭帶”，工作干的好與不好，各個部門、項目點的管理人員尤為重要，如果沒有好的管理人員去監(jiān)督，去帶頭抓落實，企業(yè)的工作安排、任務(wù)指標的落實就會大打折扣，甚至無法按時間節(jié)點完成。因此，工作的有序開展、企業(yè)的健康發(fā)展與中層管理人員的素質(zhì)有著直接的關(guān)聯(lián)。

　　最后是抓執(zhí)行力。我始終感覺公司員工的執(zhí)行力度欠缺，特別是管理人員，每次工作安排了未能按照時間節(jié)點去落實，甚至有個別管理人員我行我素，自我意識特別嚴重，這是問題的關(guān)鍵。建議針對這種情況，行政部要進一步加強監(jiān)管，及時做好跟蹤，對未按時間節(jié)點落實完成的加大績效考核力度和處罰力度，激發(fā)大家的憂患意識。

　　2、加大人才引入機制。針對公司目前的瓶頸問題，個人覺得最主要的問題就是沒有優(yōu)秀的.物業(yè)管理專業(yè)人才、物業(yè)服務(wù)的管理理念未能深入人心，一直還停留在被動去服務(wù)的認識上。故建議完善人才引入機制，高薪聘請物業(yè)專業(yè)管理人才，通過言傳身教和科學的管理及營銷模式，引導員工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，不斷促進公司健康向好發(fā)展。

　　3、完善專業(yè)工具的配備，做到無微不至的服務(wù)。保潔應(yīng)有專門的工具箱，比如抹布、刷子、手套等都可以規(guī)范的裝在一起，去到那個單元開展工作，工具箱一提，既方便又美觀，工作效率將會大幅提升，同時又完美地體現(xiàn)出公司的企業(yè)文化，給人的感覺自會不差。工程部更要注重自身的言行舉止，工具包更要隨身攜帶，當接到客戶的訴求反饋后，第一時間趕到現(xiàn)場，上門服務(wù)時做到禮節(jié)禮貌，工作中問題要處理迅速，結(jié)束后及時清理掉維修過程中產(chǎn)生的垃圾雜物。如果能做到如此，效果自是顯而易見的。

　　4、提倡人性化服務(wù)，打造品牌效應(yīng)。企業(yè)要發(fā)展，沒有形成自己的品牌效應(yīng)是不行的，為此，建議從現(xiàn)在起選定一至兩個項目點作為試點進行重點打造。要從小區(qū)環(huán)境、秩序、營銷管理方面入手，比如設(shè)置寵物拾便袋，提供應(yīng)急急診箱，在客戶有婚慶喜事時安排人幫忙籌備，擺設(shè)花籃或花架營造喜慶氛圍，贏得客戶的認可。要制定一整套完善的服務(wù)標準體系，通過標準化的服務(wù)贏得市場和客戶的好評，從而將我們物業(yè)的品牌推向市場，贏得市場的主動權(quán)。

　　總之，物業(yè)服務(wù)永遠在路上，需要物業(yè)員工集思廣益、齊心協(xié)力，不斷開拓創(chuàng)新，只有在不斷的汲收和融合中，才能走的更遠，飛的更高。在此，衷心感謝公司領(lǐng)導給予的學習機會！

培訓心得6

　　作為一名銷售人員，這次有幸參加了公司舉辦的關(guān)于銷售的培訓。這對我來說是一次提升個人能力與素質(zhì)的機會，它讓我對銷售有了很深入的認識。

　　—，團隊精神

　　一個秀的企業(yè)，肯定有一個團結(jié)一致，同心協(xié)力的團隊�！獋�良好的交流環(huán)境，員工與員工之間的有效溝通，不僅能有效提高員工的效率，減少不必要的無用功，更能增加團隊的凝聚力，使團隊朝著|

　　二，—個優(yōu)秀的銷售員都是有備而來

　　必須要認識到一個好的業(yè)務(wù)員充分的準備至關(guān)重要。工作前沒有充分準備，無法確保順利完成一天的銷售工作。比如本天線路哪些店勁品可以進店，哪些盲點在什么時候找老板溝通，用什么樣的`方法才有效果，哪些店經(jīng)過努力可以達成專銷等一系列的訪前計劃與思考，方能最大希望達成本天的工作目標。

　　三，怎樣與終端進行有效的銷售談判

　　與終端的談判，發(fā)現(xiàn)了我以前存在一些不足與缺點:(1)，以前在與終端的溝通上怕對方不明白，話語有重復的毛病，深刻領(lǐng)悟了經(jīng)典的一句話誰的話多，誰就把產(chǎn)品買回家，表述要抓住問題的核心，語言要簡潔精準。(2)，學會傾聽對方，只有在終端老板在傾訴中你才能知道他的需求，才能有效地解決銷售問題，也才能從他的話語中發(fā)現(xiàn)他的弱點，取得事半功倍的效果。(3)，改變以往不太靈活的銷售模式。比如找什么人談，什么時候去淡更合適，什么人用什么語態(tài)，剛?cè)嵯酀�的淡話技巧才能有效地打動客戶，才能達到預(yù)期的銷售目標。(4)面對終端老板提出的要求，要善于辯別真?zhèn)�，這點很重要，不能掉進終端老板的要求陷阱，這樣的銷售某種意義上是一次失敗的銷售。

　　四，要有足夠的信心

　　現(xiàn)在的啤酒市場就是一場無硝煙的戰(zhàn)爭，對于競品的毎—輪強烈攻勢，首先要有足夠的勇氣面對，其次要善于思考，就會有創(chuàng)意性的應(yīng)對策略。工作中可能有失敗，我可以接受失敗，但我拒絕放棄。

　　培訓給我們提供了很多寶貴的經(jīng)驗，從理論到技巧都能夠讓人獲得提升，而更為關(guān)鍵的是，它讓我們認識到在銷售工作中要根據(jù)實際情況，思考具體解決問題的能力，讓所學習的方法內(nèi)化成自己獨有的風格。

培訓心得7

　　法國大文豪雨果曾說過:"開啟人類智慧寶庫有三把鑰匙,一是數(shù)學,二是文學,三是音符。我很有榮幸成為第三把鑰匙的傳遞者，因為我現(xiàn)在的工作正是每天與音符打交道，我就是一名剛上任的音樂老師，我很熱愛我的工作，我的夢想是能做一名幸福的老師。我的夢想經(jīng)過此次培訓，開始了揚帆遠航。

　　從開學至今，經(jīng)歷了短暫的培訓和三個多月的教學實踐，對于剛從大學校門踏出的我,對新的生活、新的責任、新的角色有了新的體會和收獲。在此次培訓中，開班典禮上，諸位優(yōu)秀老師們的講座和優(yōu)秀教師成長報告會，給我留下了深刻的影響。做報告的老師們始終圍繞對新教師在心理角色轉(zhuǎn)換、工作和生活環(huán)境以及人際關(guān)系環(huán)境等方面做了引導和鼓勵，引導我們教育改革發(fā)展需要不斷更新自我知識，鼓勵我們樹立終身學習的觀念，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師，鼓勵我們大膽創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智。這使我在對未來工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許對于作為新教師的我而言，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。現(xiàn)在是經(jīng)濟全球化、知識化、信息化的時代，唯有不斷提升自我綜合能力和全面普及知識，才能適應(yīng)這個“唯一不變的是變化”的社會，才能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，才能真正成為現(xiàn)代化青年教師生力軍中的一員。

　　在隨后的網(wǎng)絡(luò)培訓的課程學習中，也使我受益匪淺，首先讓我明白，踐行師德規(guī)范，能展現(xiàn)人格魅力。新時期，新型師生關(guān)系，對教師的職業(yè)道德提出了新的要求，而“育人”是師德的終極目標。在視頻學習中，我最喜歡于丹老師說的那句話，“作為老師我們唯一可以感到幸運的是可以陪伴成長”，是的，多么美的一句話啊，這也讓我思考了很多，在今后的教學過程中，我們應(yīng)該怎樣陪伴，要奉獻愛心，要公平，要公正，要尊重，要善于發(fā)現(xiàn)等等，顯然這些都是肯定的。我曾在論壇里發(fā)貼，主題是如何尊重學生？也分享過于丹老師說過的這句話，得到了不少老師的回復，我想在這個討論的過程中，我已經(jīng)確立了自己作為教師應(yīng)該要踐行的責任，明白了將來為之努力的方向。其次，更新教育觀念，提升個人素質(zhì)，當今社會是知識型社會，需要的是具有創(chuàng)新能力的`人才。新課程改革的核心是：“為了每一個學生的發(fā)展”，關(guān)注個體差異，實行多元化評價指標，注重學習過程，從而實現(xiàn)評價重心的轉(zhuǎn)移。再次是應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，提高教學成效。通過這次信息培訓，我學會了以前許多不懂的東西，并促使我轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念�！熬W(wǎng)絡(luò)教學”使我先前的想法變成現(xiàn)實，能夠跨越地域與其他教師進行互動交流，得到優(yōu)秀教師示范和專家的引領(lǐng)，相信我的課堂會越來越生動，效率會越來越顯著，教育教學水平一定會得到更大的提升。

　　紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”總之，通過這次培訓和三個多月以來的教學實踐，我學到了很多東西，使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性，認識到自己的任務(wù)及肩負的使命，讓我明確未來的發(fā)展方向，我將一切從實際出發(fā)，腳踏實地，不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦專研，做一個新時期需要的教師，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量，為實現(xiàn)做一名幸福的老師的夢想努力堅持！

培訓心得8

　　一、高效

　　一成天的培訓，有點疲乏。但可以說這是一場高效率的培訓課程。在簡短的一天時間里大到集團過去、現(xiàn)在、將來戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時候的服裝、規(guī)范、動作。很直觀的讓每一個新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列（規(guī)章制度）有了一個很明確深化的了解。

　　二、沖擊

　　今日的培訓除了對于企業(yè)的成長史以及各種規(guī)章制度有了一個具體的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多（事跡）所震撼到了。例如天元花園的安保準時的發(fā)覺隱患不顧自身危急搶救業(yè)主財產(chǎn)，黃董一擲千萬從造綠化景觀；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學對在一線工作的同事感到由衷的敬佩也對我們黃董魄力和做事（方法）感到佩服。也印證了泰禾能得到廣闊業(yè)主認的可與每一個員工的付出是密不行分的。

　　三、關(guān)懷

　　今日的培訓還讓我深深地了解到集團對于員工的關(guān)懷，不論是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你放開的。既使你學校沒有（畢業(yè)），只要你肯學習，只要你有力量!你就可以上!這一點讓我特別的心動和認可，一切都是在用自己的力量說話。賜予大家公正的機會和一個良好的平臺，我覺得這樣的職業(yè)進展通道，讓我們每個人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種（文化）消遣活動豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會、愛心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)懷我們每一個位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個泰禾大家庭。

　　四、領(lǐng)悟

　　從今日的培訓中我也有一些自己的體會，我覺得對我的以后的工作會有很大的關(guān)心。首先在今日的培訓中，從培訓開頭的第一件事情就是將我們進行分組并選出一名組長，實行加分制度讓我們每個人都會為自己組、為了自己的.榮譽去樂觀的回答問題。從一開頭就形成一種競爭的氣氛，調(diào)動起每個人不服輸?shù)木�神讓每個人都在不覺中仔細傾聽和思索。其次是在中場休息后下一位老師來講課時候我們都會進行一個素養(yǎng)拓展小嬉戲，以小組為單位來進行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進入到一個相對緊急集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個很好的鋪墊。最終在上課的過程中要將幽默穿插其中，讓學員對課程提得起愛好，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的狀況。題材沒選好，就會像和外國人講中國笑話一樣對方根本反應(yīng)不過來消失冷場。這些優(yōu)缺點都是在以后工作中要留意和學習的。

　　五、感謝

　　最終要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項學問技能、規(guī)章制度，讓我們每一位同學都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的進展方向。感謝我的各位組員，感謝你們對我的支持，大家來自不同的工作地點，卻能像一家人一樣相互關(guān)心，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，盼望日后工作中還可以遇見你們。

培訓心得9

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓家都很苦惱吧，下面是小編整理的培訓心得體會3_導游培訓心得體會，供家參考借鑒，希望可以助到有需要的朋友。

　　今天下午，張總給我們作新員工入職培訓。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置選了個正對張總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不PASS的同事，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請家明天的下午茶，家又有口福了。

　　入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。

　　雖然在培訓之前，張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個小時下來，我們所聽到的`都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學到了很多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時，別人才會真誠地對待你，我們要學會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)掗�，才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。有句話說得好：當你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也越來越多！所以我們想自己優(yōu)點多一些的`話，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)�業(yè)的知識，只有你對自己的工作夠?qū)�業(yè)，才能夠更好的開展工作，面對客戶才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認同你的工作。再者是快樂，快樂生活，快樂工作，當你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的快樂；如果你不喜歡這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進入時代財富的同事們都是很快樂的在工作的，因為時代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是快樂的體現(xiàn)。時代財富的快樂無時不在，無處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn)。

　　經(jīng)過這兩個小時的培訓，我獲益良多，從今天開始，我要快樂的工作，快樂的生活，因為有些事發(fā)生了是無法改變的事實，只有積極的面對才是上策，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過，不如選擇快快樂樂開開心心的過！

培訓心得10

　　首先，我特別榮幸能夠參與公司這次組織的培訓，通過這次公司組織的半軍事化培訓，我的身心都得到了不同程度的'鍛煉，同時也反映了公司重視人才和培育人才的重要理念。在培訓期間，通過破冰熔煉，我們新員工都拉進了彼此的距離，彼此之間也有了初步的熟悉。當大家團結(jié)一心共同做一件事并取得了肯定的成果之后，大家都很欣慰，也很滿意，我想這就是公司要讓我們熟悉到團結(jié)的力氣有多強大。半軍事化的培訓使我們不僅身體上得到了鍛煉，也使我們在精神上更加地堅決，我們要像軍人一樣有著鋼鐵一般的意志。

　　面對困難不屈服，面對險阻不退步，敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，為了企業(yè)共同奮斗。

培訓心得11

　　進入公司工作，在進入崗位之前，我也是參加了入職的一個培訓課程，打探從培訓之中也是了解了公司，知道了崗位的一個工作危急情況，我也是有一些感悟和心得。

　　這次的培訓，讓我明白，公司的一些情況是怎么樣，了解了公司在之前的一個發(fā)展，也是讓我對于進入公司目前，有了更多的感觸，讓我更加的堅定了在公司的一個信心，畢竟之前的選擇，我也是有些忐忑，不能知道公司的工作自己是否是適應(yīng)，發(fā)展的機會也是有了更多的認識，同時我也是知道，只要我去把教育工作給做好，在自己的崗位上能有一些的成就，那么以后的發(fā)展也是挺好的，不會說沒有機會，并且專業(yè)培訓我也是感受到這次的培訓，公司對于我們的一個重視，讓我也是對于要進入到中層干部的崗位，有了更多的想法。

　　除了了解公司，也是了解了崗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是該如何的去做，這些流程，之前并沒有接觸這份其他工作，所以也是不懂的，但是培訓了之后，也是更加的有把握了。而且對于工作，我也是通過模擬，更加的清楚該怎么樣的去做，要進入到崗位上，我也是清楚，自己懂得了哪些，同時通過培訓，在工作之中會遇到的問題，要使用到的系統(tǒng)，以及相關(guān)的辦公硬件，我也是清楚了，只是說，沒有怎么具體的去運用。

　　培訓里，我也是認識了很多的同事，大家相處愉快，很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去配合的，通過這次職業(yè)培訓的相處，我也是和大家相處的愉快，以后的工作也是能科研工作更好的去開展，并且也是清楚該聯(lián)系誰來開展工作。培訓之中，我也是體會到自己雖然之前對于這份工作有一些了解，但是其實熟稔還是很多的方面并不熟悉，也是需要連續(xù)不斷的去學的，這次培訓懂得了一些，但是以后的工作具體情況每種也是會有一些的不同，也是需要我繼續(xù)的去自學，急著提升自己的能力。

　　通過這次的培訓，我也是對于接下來的工作也有了更充足的信心，我也是相信我能在的一個崗位上去把事情給做好的，的也是要繼續(xù)并且把培訓里面學到的運用到崗位工作上面去，讓自己能更快速快速的適應(yīng)黨務(wù)工作，把事情做好一些，而且培訓也是讓我醒悟，雖然這個軍職是相對比較基礎(chǔ)基礎(chǔ)的，但是其實提升的空間也還是蠻大，能學到，積累到的經(jīng)驗也是會很多的，我也是要去做好。

　　時光荏苒、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，為期7多天的新員工上崗入職培訓結(jié)束了。這次新員工入職培訓時間雖短，但是內(nèi)容豐富輕量，形式多樣新穎，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導和人力資源部對對新入職的重視和付出。以下是我對這次培訓的一些體會：

　　首先，我得到了知識上的收獲。在培訓的第一天，人力資源部陳瑩經(jīng)理為我們?nèi)�面闡述了集團的市場總監(jiān)歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，使我對集團有愈來愈了更全面的認識，更堅定了我作為順控人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“心態(tài)培訓”、“有效溝通”、“時間管理”、“壓力管理”等一系列技術(shù)培訓課程，結(jié)合小游戲、搶答、實例講解等表現(xiàn)形式豐富多樣的'表達方式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法，增強了對同事的信任和聯(lián)絡(luò)、對事業(yè)的熱愛、以及帶入團隊的能力。除此之外，還有一些使用技能的講解，譬如“PPT制作技巧”、“OA系統(tǒng)簡介”、“公文寫作要點”、“EXCEL進階技巧”等，在軟件產(chǎn)品驚嘆平時自以為熟悉的軟件、工具。

　　最后，我感到了情誼上的達致。通過這次培訓我當更體會了更多的新同事，在合作合作中當中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同公司，但是今天我們相聚在順控，我們就有了一個共同的身份——“順控人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為集團預(yù)計未來的發(fā)展努力，為“順控人”增添新的榮譽。

　　總而言之，我覺得有大該次新員工入職培訓對我個人收獲特別大。它不僅僅讓我提升了自身大幅提升文化素質(zhì)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給以后了我以后努力工作的信心，讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入順控這個大家庭，兢兢業(yè)業(yè)工作、認認真真做事，在為順控的發(fā)展做出努力的同時實現(xiàn)自身的內(nèi)在價值。

培訓心得12

　　安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的條件和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相干，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的產(chǎn)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

　　20xx年07月04日上午，作為公司負責專管安全工作的責任者，生產(chǎn)部主管王威代表公司參加了環(huán)翠區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的《全區(qū)夏季安全生產(chǎn)培訓會》，培訓針對現(xiàn)階段國家主抓的安全工作進行了相干培訓。

　　本次培訓邀請了多家公司進行匯報，xxxx民爆環(huán)翠分公司（一家從事爆破品銷售經(jīng)營的公司）作為匯報單位之一。該公司會前做大量準備，會中詳盡地分享其安全管理方面的體會和做法。該公司在安全生產(chǎn)管理方面有很多值得學習鑒戒的禁煙。第一，該公司作為爆破品經(jīng)營公司，作為爆破行業(yè)其本身對于安全管理的行業(yè)管理標準極為嚴苛。為此，該公司對待安全生產(chǎn)管理極度重視，公司認真做好員工安全培訓，嚴格要求依照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，從上到下堅固建立安全生產(chǎn)紅線意識；同時，該公司加大安全生產(chǎn)投入，嚴格按要求張貼安全警示標識，各項配套安全設(shè)施健全完善，公司從硬件上保證安全管理的有效實行。高度的責任心，有效的措施保證，還需要緊密配合的管理措施。該公司的'安全管理制度及要求能夠按時按要求按計劃落實到位，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。

　　本次培訓還播放了警示教育宣傳片，側(cè)重講述有限空間作業(yè)的事故危害及其它事故危害，一起起事故帶給人們的都是血淋淋的教訓。人們常說災(zāi)禍是不可避免的，但事故是可以規(guī)避的，反思我們自己，是否將安全的紅線深印在腦海里，安全生產(chǎn)不是一句口號，它應(yīng)當是實實在在要踐行的。同事們，讓我們?yōu)楣仓�xx藥業(yè)安全生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的奉獻，讓我們?yōu)閤x藥業(yè)的安全長城累基填磚！

培訓心得13

　　兩天的學習感覺真是受益匪淺，趙云老師的上有序的習作寫話課，王長麗老師的觀課議課對我的教學和認識都有很大的提高。也更進一步反思了以往工作中的不足。使我的教學觀念進一步得到更新。

　　讓我認識到了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，還要加強自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的'人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上。而且語文教師還要學高為師，有較高的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導學生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導其去感受，去創(chuàng)造美。

　　加強學習不僅僅只專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，努力探索新的教育教學方法。

　　通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思教材中學生發(fā)現(xiàn)不了或感受不到的藝術(shù)美和思想美，使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術(shù)，從而讓學得到學習的快樂，得到更好的全面發(fā)展。

培訓心得14

　　在精英培訓的幾周時間里，我有幸參與了一系列富有挑戰(zhàn)性的學習和活動。這次的培訓地點在我們公司的總部，環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全。參與的培訓項目包括團隊建設(shè)、領(lǐng)導力發(fā)展、項目管理等等。

　　在這次培訓中，我最大的收獲是對于團隊協(xié)作和領(lǐng)導力的理解有了更深的認知。我明白了，優(yōu)秀的領(lǐng)導并不只是單獨承擔責任，而是在帶領(lǐng)團隊的過程中，充分地理解和尊重每一個成員，使團隊力量得到最大的發(fā)揮。同樣，我也明白了，團隊協(xié)作并不僅僅是各自發(fā)揮，更是需要團隊成員相互理解，相互尊重，才能達成共識，共同進步。

　　在項目中，我負責的是一個小型的項目團隊。起初，我和團隊成員之間存在一些溝通障礙，我們的進度一度滯后。但是，通過不斷的溝通和交流，我們找到了問題所在，并成功地解決了。這個過程讓我深刻地理解到，有效的溝通是項目成功的關(guān)鍵。

　　我也學到了如何有效地進行團隊建設(shè)活動。在活動中，我學會了如何傾聽他人的意見，尊重他們的'想法，以及如何有效地進行團隊內(nèi)的決策。這些技能在我今后的工作中將大有幫助。

　　回顧這次培訓，我深深感到，雖然我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，但我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，我在團隊建設(shè)活動中，由于緊張，我表現(xiàn)得并不自然。但是，我學會了從中吸取教訓，不斷提高自己，讓自己在未來的工作中更加得心應(yīng)手。

　　總的來說，這次的精英培訓對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。我不僅學到了知識和技能，更重要的是，我學會了如何更好地理解和尊重他人，如何有效地進行團隊協(xié)作，以及如何提升自己的領(lǐng)導力。這些都將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。

培訓心得15

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為家整理的護士崗前學習培訓心得體會范文，歡迎家分享。

　　光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。

　　我早已從一名懵懂的學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。

　　由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖家庭中的一員。

　　感謝院領(lǐng)導對我們的重視。

　　通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。

　　特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。

　　臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

　　我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。

　　或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。

　　但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

　　作為一名護士，我認為應(yīng)該有高度的責任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。

　　作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。

　　護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

　　常言道：三分治療，七分護理。

　　我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的`護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的.儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

　　護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

　　短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。

　　我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

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