培訓(xùn)心得體會(精選14篇)
我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的培訓(xùn)心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)心得體會 篇1
首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科領(lǐng)導(dǎo)在科室剛剛搬入新大樓、人員緊缺的情況下，給了我這次外出學(xué)習(xí)的機會。能參加遼寧省第四屆危重癥�？谱o士培訓(xùn)班，我倍感榮幸。在這兩個半月的培訓(xùn)中，我從理論知識到操作技能，乃至我個人的思想境界，都有所提高�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的過程和心得匯報如下：
我們進行了四周的理論學(xué)習(xí)，六周的臨床實踐，最后一周，進行成組作業(yè)的準備和展示。
理論課每天都是八學(xué)時，分3—4個不同的課程內(nèi)容，這是我大學(xué)畢業(yè)近xx年以來第一次脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，而且是歷時這么長，知識量這么大的學(xué)習(xí)。剛開始真的有一種被“灌注”的感覺，消化起來很吃力。但是，學(xué)習(xí)的過程的確是自我沉淀的過程，心態(tài)沉穩(wěn)不那么浮躁后，再把老師講課的內(nèi)容與自己的臨床實踐相結(jié)合，漸漸的發(fā)現(xiàn)，有些知識其實就在我們的日常工作中；還有些知識沉睡在腦海深處，有種被喚醒的感覺。但是，仍有大部分的內(nèi)容是我們書本上找不到，臨床中沒遇到，是醫(yī)療上的新技術(shù)、新進展，醫(yī)大老師將他們所學(xué)的最前沿的知識傳授給我們，這也大大的拓展了我的知識面。
臨床實踐的重癥病房主要有急診、MICU、CCU、ICU、NICU等。在各科室見習(xí)期間，帶教老師針對本科室的'常見疾病，從護理要點到每項技能的操作，都做了精心的講解。在不同的科室見到了很多以前不曾接觸的儀器、設(shè)備以及我院暫未開展的先進技術(shù)。我對這些先進設(shè)備、先進技術(shù)，有了初步的了解。與此同時，各科護士長還安排了小講課，使我們有機會與老師探討臨床中常見問題、護理難點等。有些臨床上曾困惑我們的事，在老師的指導(dǎo)下迎刃而解。
在學(xué)習(xí)和實踐的同時，我們還進行了工作坊的培訓(xùn)；BLS、ACLS的培訓(xùn)及考試；學(xué)習(xí)了如何搜集資料，如何選題來撰寫論文；掌握了制作PPD的要領(lǐng)，以及如何講解所學(xué)的知識，讓知識得到更好的傳播。就像有位老師說的，我們?nèi)W(xué)習(xí)，不是為了捧回一條魚并視其為珍寶，而是學(xué)習(xí)一種如何釣魚的方式。這，也許就是我的收獲。如果說拋開所學(xué)的知識，再讓我談些學(xué)習(xí)感悟的話，我覺得我感觸最深的只有兩個字，那就是“差距”。通過這次學(xué)習(xí)我感到自身有太多不足，自己與醫(yī)大老師比起來就是井底之蛙，我從事護理工作也九年的時間了，但所看到的卻只是自己的一片狹小的天空。
在基礎(chǔ)知識的扎實程度上，無論是授課老師還是臨床帶教老師，都掌握很扎實的基礎(chǔ)知識。有的授課老師不是教授、專家，就是普通的護士，但是她能把知識講得既通俗易懂又很深入，把自己的所學(xué)換成一種比書本更容易接受的方式表達出來，我覺得這就是水平，是我值得學(xué)習(xí)的。
在對人的態(tài)度上，我們在醫(yī)大能聽到最多的字眼就是“老師”，他們幾乎尊稱每個人為老師。是的，三人行，必有我?guī)煛＿@是一種素質(zhì)，一種文化，一種心態(tài)。一聲老師既體現(xiàn)了你對他人的尊重，又體現(xiàn)了個人的修養(yǎng)。我覺得這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)的不是一個稱呼，而是一種謙虛的態(tài)度。
在對待科學(xué)的態(tài)度上，醫(yī)大老師可謂精益求精。有時我對工作中的很多問題是知其然不知其所以然，而醫(yī)大的老師教給我一個概念，叫做“循證醫(yī)學(xué)”，就是說你所做的醫(yī)療護理行為要有證可循，不能只憑經(jīng)驗，“某老師告訴我這樣做我就這樣做，為什么？我也不知道�！彼裕芏鄦栴}我們不知道為什么的情況下，就需要不斷的學(xué)習(xí)。
通過這兩個半月的培訓(xùn)，我深感學(xué)習(xí)的必要性。記得有句話說“延緩速度就是落后，而落后是要挨打的”。的確，醫(yī)療護理本身就是發(fā)展的學(xué)科，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上快速發(fā)展的科學(xué)。與此同時，學(xué)以致用也是很重要的。在今后的工作中我將運用所學(xué)知識、先進理念，把臨床帶教工作做好。在自己不斷的學(xué)習(xí)的同時，將所學(xué)知識以及學(xué)習(xí)方法傳遞給護理姐妹們，使大家共同進步；在工作中以身作則，不辜負領(lǐng)導(dǎo)給我的這個職位以及同事們對我“老師”的稱呼。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)的機會，讓我增長見識，開闊眼界，這將是我人生中最寶貴的經(jīng)歷，也將是我的一個新的起點。
培訓(xùn)心得體會 篇2
近年來，游戲記錄培訓(xùn)逐漸興起，吸引了許多人的參與。我也有幸參加了一次游戲記錄培訓(xùn)，收獲頗多。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談?wù)勎覍τ螒蛴涗浥嘤?xùn)的體會與心得。
首先，培訓(xùn)過程中最讓我感受深刻的是團隊合作的重要性。在游戲記錄培訓(xùn)中，我們需要分組完成各種任務(wù)，在團隊合作中最大化發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢。這不僅需要我們學(xué)會尊重他人的意見，合理安排任務(wù)，還需要在緊張的情況下保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過游戲記錄培訓(xùn)，我深刻體會到團隊合作的力量，它可以使一個不起眼的個體融入整個團隊，實現(xiàn)集體的.智慧，產(chǎn)生出更為出色的成果。
其次，游戲記錄培訓(xùn)給我?guī)砹俗晕夜芾砼c時間管理的啟示。在游戲記錄培訓(xùn)中，我們需要按照規(guī)定的時間完成每一項任務(wù)，并且在限定的時間內(nèi)進行評估與總結(jié)。因此，我開始認識到合理安排時間的重要性。在訓(xùn)練過程中，我學(xué)會了分解任務(wù)、設(shè)定優(yōu)先級，并根據(jù)時間節(jié)點來合理安排工作進度。這使我更為高效地利用了時間，并提高了自己的自我管理能力。
再次，游戲記錄培訓(xùn)提升了我的問題解決能力。在游戲過程中，我們遇到了各種各樣的問題，有些問題需要我們憑借自己的智慧和經(jīng)驗去解決，有些問題則需要借助團隊成員的幫助。通過這次培訓(xùn)，我明白了解決問題的重要性。面對問題，我學(xué)會了深入分析，找出問題的關(guān)鍵點，并采取有效的解決方案。同時，我通過與團隊成員的交流和合作，拓寬了自己的思路，提高了解決問題的能力。
最后，通過游戲記錄培訓(xùn)，我明白了團隊的力量和個人的成長是相互依賴的。在這個過程中，我們通過團隊協(xié)作實現(xiàn)了共同的目標，也鍛煉了個人的能力。每位成員都有自己的長處和不足，只有在相互的學(xué)習(xí)和幫助下才能實現(xiàn)個人的成長和團隊的完善。通過培訓(xùn)，我明白了團隊精神的重要性，只有學(xué)會與他人合作，才能在團隊中發(fā)揮各自的能力，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
總之，游戲記錄培訓(xùn)讓我更加意識到團隊合作的重要性，培養(yǎng)了我良好的自我管理與時間管理能力，提升了我的問題解決能力，也讓我明白了個人與團隊的相互依賴。這次培訓(xùn)不僅讓我在游戲中學(xué)到了知識和技能，更是在人際交往和團隊合作方面收獲頗多。我相信，這些經(jīng)驗與心得在我未來的個人成長與職業(yè)發(fā)展中，將會起到積極的作用。
培訓(xùn)心得體會 篇3
培訓(xùn)是每個公司為了提高員工素質(zhì)和專業(yè)技能而舉行的重要活動之一。近日，我參加了公司舉辦的一次記錄培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識和技巧，也深刻認識到了記錄對于工作的重要性。下面我將從培訓(xùn)的準備、內(nèi)容、方法、收獲以及對將來工作的影響等方面進行總結(jié)和體會。
首先，為了做好本次培訓(xùn)，我提前做了充分準備，包括查閱資料、整理筆記等。我在了解到培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于如何做好記錄的時候，就主動查找了一些相關(guān)的資料，尤其是公司之前的記錄樣本。通過閱讀這些資料，我了解到了記錄的基本原則和要求，為我后來的學(xué)習(xí)和實踐提供了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我還利用業(yè)余時間做了一些筆記，整理了一份備忘錄，以便于我在課后能夠回顧和鞏固所學(xué)內(nèi)容。
其次，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富而有深度，讓我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，講師詳細解讀了各種記錄的類型和作用，包括會議記錄、工作日志、文件備份等等。通過講解和示范，我了解到了不同類型記錄的格式和要求，并且學(xué)到了如何選擇和應(yīng)用適當?shù)挠涗浄椒�。此外，講師還引導(dǎo)我們討論了記錄中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，并提供了解決方案。通過這次培訓(xùn)，我對記錄的重要性有了更深刻的理解，并具備了一定的實踐能力。
第三，培訓(xùn)的方法靈活多樣，注重互動和實踐。講師在講解過程中融入了小組合作、討論、案例分析等多種教學(xué)方法，有效地激發(fā)了學(xué)員的主動性和參與度。在小組合作中，我們進行了角色扮演和案例分析，嘗試著自己來制定和記錄不同情境下的會議紀要、工作日志等。這樣的互動和實踐讓我更加深入地理解了記錄的操作和技巧，并且增強了我的自信心。
第四，通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐。首先，我對記錄的'意義和價值有了更加深入的認識。記錄不僅是信息的載體，更是工作的重要基礎(chǔ)。良好的記錄能夠簡化工作流程，提高工作效率，并為后續(xù)的決策和溝通提供參考依據(jù)。其次，我學(xué)會了如何提高自己的記錄質(zhì)量，例如提煉重要信息、注意記錄方式和規(guī)范、及時整理和歸類等。這些方法和技巧對我今后的工作將非常有幫助。
最后，這次培訓(xùn)對我的以后的工作會產(chǎn)生積極的影響。我會努力將所學(xué)到的記錄技巧和方法應(yīng)用到實際工作中，做好記錄的同時，也希望能夠影響身邊的同事，提高整個團隊的記錄水平。我相信，通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，我能夠成為一名優(yōu)秀的記錄員，為公司的發(fā)展和成長貢獻自己的力量。
綜上所述，公司記錄培訓(xùn)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)機會，讓我了解到記錄的重要性和技巧。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也增強了自信心和工作積極性。我會將所學(xué)所感都融入到實際工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會將培訓(xùn)中學(xué)到的方法和經(jīng)驗分享給身邊的同事，共同提高團隊的整體素質(zhì)。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我能夠在記錄工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻力量。
培訓(xùn)心得體會 篇4
20xx年7月26日下午，江寧區(qū)教育系統(tǒng)干部暑假培訓(xùn)會在江寧中專校的報告廳拉開帷幕，今年培訓(xùn)會的主題可以概括為四個關(guān)鍵詞：
回眸·展望、引智·提升。我作為新任校長助理有幸參會，通過聆聽專家報告、“心動、行動”專題報告、領(lǐng)導(dǎo)報告以及分小組討論，不僅增長了見識，開啟了智慧，還明確了方向，收獲頗豐，可用四句話來概括此次暑期培訓(xùn)的感受：
專家報告，讓我體會理念新；
專題報告，讓我體會做法實；
領(lǐng)導(dǎo)報告，讓我體會規(guī)劃清；
分組討論，讓我體會效果好。
一、主要收獲
1．更新理念，提升道德精神與人生智慧
第一場報告是由上海電視大學(xué)教授、中央臺“百家講壇”主講人、孔子研究專家鮑鵬山為我們帶來的《孔子的教育》專題講座。半天的精彩演講，不僅沒有給人一點枯燥、困乏的`感覺，而且講得深入淺出，通俗易懂。鮑教授主要以孔子為例，縱論古今，講述了技術(shù)、知識和價值這三者與人的關(guān)系。他認為，技術(shù)是人借以謀生的基礎(chǔ)，知識使人了解世界，從而讓自己處在這個世界有安全感。而價值則決定著是一個什么樣的人。
他著重講述了價值問題，指出一個社會的大多數(shù)人的價值觀決定著這個社會是不是一個公民社會。他對“四十而不惑”有一個很好的解釋，說孔子到四十歲已有了明確價值觀和以此為基礎(chǔ)的判斷力，而此“不惑”，并不是說他什么都懂了，沒有不知道的。
他還認為，教育的標準不僅是教授孩子知識，更重要的是“溫故而知新”，也就意味著老師最可貴的是判斷力和價值觀。
長達兩個多小時的講座，鮑教授用直白、犀利的語言，全面真實地還原儒家學(xué)派創(chuàng)始人孔子的氣質(zhì)與精神，讓我們與會人員體會到其中蘊含的道德精神與人生智慧。
2．明確方向，注重特色發(fā)展與文化育人
第二場報告是由教育部國家督學(xué)、《人民教育》雜志總編傅國亮為我們帶來的《特色發(fā)展文化育人》精彩報告。重點闡述了“方向比努力更重要”，具體論述了“特色發(fā)展是今后教育發(fā)展的一個方向。均衡發(fā)展到一定程度上可以走特色發(fā)展，文化育人�！薄ⅰ巴七M素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展戰(zhàn)略主題。素質(zhì)教育基本內(nèi)涵給學(xué)生影響他一生的素質(zhì)，終生受益的素質(zhì)，即思想素質(zhì)和思維素質(zhì)。”、“每一所學(xué)校都是潛在的特色學(xué)�！�、“特色是文化，主旨是文化育人”等等。
3．同行交流，有心動更要行動
每位發(fā)言者都精心準備，報告精彩、生動。赴新西蘭、北京和海門學(xué)習(xí)團隊分別介紹了外面世界的精彩以及各自學(xué)習(xí)感受、感悟；竹山中學(xué)立足“探索走班教學(xué)新模式”，介紹了他們的成功經(jīng)驗；陸郎中學(xué)圍繞“強化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師良好形象”，介紹了他們的具體做法；東山外校高三年級組堅信“總有一種力量在催人奮進”，高考成績自然喜人；還有去鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園支教歸來的報告，讓我們與會人員真正領(lǐng)略了“支教讓青春綻放光彩”等等。通過同行交流，讓我們領(lǐng)略各家教育教學(xué)工作實、效果佳，讓我們心動之余，更要行動。
培訓(xùn)心得體會 篇5
能夠參加這次的培訓(xùn)，我覺得很慶幸，同時很感謝公司給我提供了這個學(xué)習(xí)的機會�；仡欉@次的培訓(xùn)的全過程，每一節(jié)課都是不一樣的收獲。對于這次的培訓(xùn)有以下的心得體會：
一、行業(yè)品類特性分析
我增強了對樹立品牌意識的觀念，懂的了如何通過獲取新客，通過與客戶建立的忠誠度，通過口碑傳播來加大產(chǎn)品的`影響力。
二、渠道的管理
我學(xué)會了渠道的定義以及如何從不同的角度去對渠道作管理，如何用什么的標準去選擇客戶去選擇經(jīng)銷商，如何通過對市場的投入產(chǎn)出比去作評估衡量等等。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造
我懂的了要給自己作規(guī)劃制定目標，以及從哪些方面來提高職業(yè)素養(yǎng)。
四、拓展訓(xùn)練
我感受到了一個優(yōu)秀的團隊必須是個：協(xié)調(diào)力好，凝聚力強，執(zhí)行力高，溝通到位，合作和諧。
五、終端管理的二十條標準
這是個由大家一起探討的課目，我覺的這組織的挺好的，雖然這二十條內(nèi)容大家都懂，甚至是熟記在心，但是通過大家的交流與分享讓我們彼此都取長補短吸取了他人的優(yōu)點。以便更好的帶回自己日后的工作中來。
總的來說，通過這次培訓(xùn)也讓我對我們的公司多了些認識、多了些了解、同時也更多了份信心。我也會把這次培訓(xùn)學(xué)到的知識帶到工作實踐中來，希望能幫助自己有更大的進步與提高!
培訓(xùn)心得體會 篇6
在過去的一段時間里，我參加了一場關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的課程，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
首先，我認為培訓(xùn)的成功與否取決于講師的能力。一個好的講師應(yīng)該能夠讓學(xué)生感到舒適和放松，并且能夠以一種易于理解的方式傳授知識。在我的培訓(xùn)課程中，我的講師非常出色，她的演講方式和教學(xué)方法都非常吸引人，使得我能夠更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
其次，培訓(xùn)課程應(yīng)該是實踐性的。只有在實踐中，我們才能真正地掌握和應(yīng)用所學(xué)的知識。我的培訓(xùn)課程包括了很多實踐環(huán)節(jié)，比如小組討論、案例分析和模擬演練等，這些實踐活動使得我能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識，并且更加深入地理解課程內(nèi)容。
另外，培訓(xùn)課程還應(yīng)該注重個性化學(xué)習(xí)。每個人的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果都不同，因此，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。在我的培訓(xùn)課程中，講師非常注重個性化學(xué)習(xí)，她會根據(jù)不同學(xué)員的需求和能力，提供不同的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，這使得每個學(xué)員都能夠得到的.收益。
最后，我認為一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該是有意義的。我們參加培訓(xùn)課程的目的是為了提升自己的職業(yè)技能和能力，因此，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠幫助我們實現(xiàn)這個目標。在我的培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，這些知識和技能對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
總而言之，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該是有意義、實踐性、個性化的，并且需要有一個出色的講師來傳授知識。通過參加這個培訓(xùn)課程，我深刻地認識到了這些要素的重要性，并且相信這些要素也會對其他培訓(xùn)課程產(chǎn)生同樣重要的影響。
培訓(xùn)心得體會 篇7
很榮幸在20xx年7月21-22日參加了美術(shù)學(xué)科新教材培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的主講教師是大連教育學(xué)院美術(shù)教研室的相毅敏老師。為期兩天的培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏喔惺�，讓我深深體會到了新課改“以人為本”的根本理念。通過這次培訓(xùn)也讓我更深入的了解新教材的教學(xué)內(nèi)容，知道了自己在教學(xué)方法上的不足，整個培訓(xùn)活動讓我受益匪淺！
通過本次培訓(xùn)我了解了新教材開設(shè)美術(shù)鑒賞課的意義和作用�？梢詽M足中學(xué)生的審美需要，提高審美能力。陶冶高中學(xué)生的思想情操，幫助學(xué)生開闊眼界，擴大文化知識。幫助學(xué)生娛情怡神有助身心健康。學(xué)生通過美術(shù)鑒賞知識的學(xué)習(xí)，不僅可以提高審美能力，還可以通過欣賞美術(shù)作品獲得審美感受。
這次培訓(xùn)收獲最大的地方就是相老師幫我們理清了新教材的整體思路并指導(dǎo)我們應(yīng)該如何上好新教材美術(shù)鑒賞課。首先，對于教材要以“線”的形式去貫穿知識，可以通過設(shè)專題、穿插等形式去講授，找出知識點間的關(guān)系，教材中有關(guān)聯(lián)的知識點可以作為一節(jié)課的內(nèi)容。相老師利用講解和圖文并茂的形式給我們闡述了新教材美術(shù)鑒賞的整體思路和授課方法。例如：課中講到教材21頁古代園林藝術(shù)時就可以將東西方的園林藝術(shù)一起比較著分析講解，讓學(xué)生欣賞東西方園林藝術(shù)作品并體會它們的不同思想。中國和西方看待園林藝術(shù)的角度是不同的，“雖由人作，宛自天開”是中國造園藝術(shù)的`重要原則之一，而西方園林藝術(shù)思想則是“人定勝天，以人為本”。再如，談到羅中立的油畫作品《父親》時，會涉及到照相寫實主義，這也便聯(lián)系到了新教材外國美術(shù)鑒賞部分的第八課漢森的現(xiàn)代雕塑作品，漢森是照相寫實主義在雕塑領(lǐng)域中的代表人物。講到中國畫時我們可以講古代中國畫與現(xiàn)代中國畫進行對比分析講解等等。對第七課時代風(fēng)采現(xiàn)代中國畫這一課的專題分析，首先講解時代風(fēng)采是指哪個時代，怎樣的風(fēng)采，然后了解發(fā)展中國畫的途徑，相老師詳細闡述了它是“源”與“流”的關(guān)系，對涉及到的幾位代表性的畫家作進一步的講解。
最后，相老師給我們播放了大連十五中一位老師授課視頻，這個授課視頻主要是從民間美術(shù)的精神、思維、觀念來理解民間美術(shù)。從“碗”引出一種思維轉(zhuǎn)換，要求學(xué)生要“以事物的本質(zhì)代替直觀的視覺形象”。而后讓學(xué)生拿出自己的作品來說明“求活”，“求全”，“求大”的含義，讓學(xué)生更好的理解民間美術(shù)的美,又讓學(xué)生對“如何面對美”說出自己的觀點和看法。最后教師做出總結(jié)。這個視頻讓我知道了自己在教學(xué)中的不足，我還有太多的地方需要學(xué)習(xí)和改進。也讓我明白了教學(xué)的成功關(guān)鍵在于讓學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)的過程，獲得成功的體驗。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，是提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生素質(zhì)的前提
總而言之，這次新教材培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏喔惺�，看到了自己在教學(xué)中的不足，在以后的教學(xué)過程中，我會借鑒這次培訓(xùn)的教學(xué)方法，進一步改進自己的教學(xué)方案，使下一學(xué)期的教學(xué)取得更好的效果。
培訓(xùn)心得體會 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
您們好！我叫王連香，是20xx年新入職的校醫(yī)，很榮幸成為我們第二實驗學(xué)校隊伍中的一員。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對學(xué)校文化、發(fā)展方向、師資力量等都有了深入地了解，并對自己未來的主要工作任務(wù)有了初步認識，下面我就本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得心得體會和工作計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報。
本次培訓(xùn)使我受益匪淺，短短的時光，讓我對未來的工作充滿了信心，也更加堅定了自己的選擇；首先，通過本次培訓(xùn)使我認識到作為一名校醫(yī)，健康所系，生命相托，工作來不得一絲馬虎，應(yīng)該守得住平常心，全身心做事，用過日子的心態(tài)踏踏實實去工作，把簡單的事情做好即是成功。其次，通過本次培訓(xùn)，使我有幸結(jié)識了很多新同事，雖然大家來自不同地方，但大家今天相聚在這里就是一家人，在未來的工作中，要始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為學(xué)校未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓(xùn)結(jié)束也就意味著工作的開始，因此，在今后的`工作中我將努力做到以下幾點：
作為一名新職工，首先要服從學(xué)校工作崗位安排和調(diào)配，并迅速融入工作環(huán)境，按照醫(yī)生標準嚴格要求自己，盡快實現(xiàn)自我身份轉(zhuǎn)變，明確職業(yè)職責，盡快熟悉學(xué)校的各項規(guī)章制度和醫(yī)務(wù)室設(shè)施現(xiàn)狀，為正常工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
其次，校醫(yī)服務(wù)群體主要是兒童和青少年，如果說他們是正在茁壯成長的小樹，老師是辛勤的園丁，給她們澆水施肥，而我就是啄木鳥，啄除害蟲，使小樹健康成長，因此我會立足本職，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身水平，并像愛護自己的孩子一樣愛護學(xué)生，盡自己最大努力保障學(xué)生們的健康安全。
萬事開頭難，未來的工作也許會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老師的悉心幫助，有自己的堅持不懈努力，我有信心做好校醫(yī)工作，為廣大師生的健康保駕護航。
謝謝大家!
培訓(xùn)心得體會 篇9
在小學(xué)階段，小學(xué)生剛接觸英語會感到有些措手不及，如果沒有良好的小學(xué)英語學(xué)習(xí)習(xí)慣，可能會導(dǎo)致小學(xué)生英語學(xué)習(xí)效率低下，無法提高成績，甚至?xí)剐W(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣，這是小學(xué)生家長不得不注意的問題。從小掌握有效的學(xué)習(xí)方法對未來的學(xué)習(xí)生涯也會很有好處的，能夠助小學(xué)生養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。下面我們就看看小學(xué)英語培訓(xùn)中有哪些比較有效的學(xué)習(xí)方法。
一、培養(yǎng)興趣
有些小學(xué)生總覺得學(xué)習(xí)英語很難，全是些單詞，句子，所以總是一提到英語就頭暈?zāi)垦＃硕苤�，從而形成了一種對英語的排斥心理。其實，正如在玩耍時會發(fā)現(xiàn)其中一些有趣之處一樣，當小學(xué)生對英語有了一定程度的了解后，也能從中找到有趣的地方。例如讀英語單詞時，人助小學(xué)生找到特的記憶方式吸引著小學(xué)生將它熟記于心，而當小學(xué)生上課、走在馬路上或是看電視時，那些小學(xué)生已經(jīng)熟記的單詞此刻就會一一涌現(xiàn)在他們的腦海里。因此我建議，家長或者老師可以助小學(xué)生將所學(xué)的英語詞匯與日常生活聯(lián)系起來，多用心去發(fā)現(xiàn)隱含在其中的趣味，這將會使小學(xué)生更有動力地投入到原本看似枯燥的英語學(xué)習(xí)中去。
二、單詞記牢
小學(xué)生英語學(xué)習(xí)完全可以借鑒小學(xué)生學(xué)習(xí)母語的經(jīng)驗，我們在小學(xué)階段是怎樣學(xué)漢語的`，這個問題每個人都清楚，小學(xué)生每堂課都有生字學(xué)，到三、四年級，每個孩子都能看書、讀報，具備看書、讀報能力至少需要認識3000個漢字左右，而此時孩子會多少英語單詞呢，恐怕連300個都不到。孩子在小學(xué)階段到底能學(xué)會多少單詞呢？我們計算一下：每天學(xué)會一個，每年至少能掌握250個，那么六年下來，就能學(xué)會1500個單詞，小學(xué)畢業(yè)時，詞匯量已經(jīng)達到了初中水平，孩子的聽、說、讀、寫能力相應(yīng)也會達到較高水平，考試成績也會名列前茅。
三、加強閱讀
課堂上學(xué)習(xí)的知識畢竟有限，學(xué)生要善于利用學(xué)習(xí)資源，比如學(xué)生在網(wǎng)上可以找一些這個網(wǎng)站，有很多不錯的圖書，學(xué)生可以去閱讀一些簡單的英語小故事，小短文，廣泛閱讀，有效提高自己的閱讀水平和英語學(xué)習(xí)能力。此外，還可以自行征訂一些英語方面的報刊，廣泛閱讀量的文章。然后在量閱讀的基礎(chǔ)上，要想方設(shè)法使用自己學(xué)到的知識。最簡便的方法是經(jīng)常使用英語，用英語復(fù)述自己感興趣的閱讀材料和用英語寫日記。這些辦法可以促使我們在閱讀時有意識地尋找我們想用的語言素材和表達方式，而長期堅持的結(jié)果可以提高我們理解原文的能力和用英語正確表達思想的能力。實踐證明，廣泛地閱讀不僅可以提高理解能力，對寫作也有很的助。
四、練習(xí)聽力
我們生活在漢語語境中，這對小學(xué)生學(xué)習(xí)英語造成了一定的阻礙。而很多家長不會說英語或發(fā)音不準確，這些因素都會或多或少地影響小學(xué)生學(xué)習(xí)英語。因此，在家如果多放放錄音帶，如把早晨起床的鬧鐘換成英語錄音，每天半個小時的聽磁帶等，同時鼓勵小學(xué)生模仿磁帶里的話語，或與自己的孩子一起模仿，來一場比賽，既活潑有趣又激發(fā)了孩子學(xué)習(xí)英語的興趣。
小學(xué)生英語學(xué)習(xí)方法并沒有想象中的那么復(fù)雜，因為小學(xué)階段的英語本身就是入門級別的，沒有那么復(fù)雜的語法和詞匯，所以只要加以適當?shù)囊龑?dǎo)和學(xué)習(xí)，小學(xué)生英語并不難學(xué)。關(guān)鍵是小學(xué)生要從小養(yǎng)成掌握學(xué)習(xí)方法的習(xí)慣，遇事不能手足無措，這也能助小學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的信心。小學(xué)生英語培訓(xùn)的主要目的也就是助小學(xué)生在掌握小學(xué)生英語學(xué)習(xí)方法的基礎(chǔ)上，不斷提高學(xué)校效率，激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，不斷改善自己的英語成績。
培訓(xùn)心得體會 篇10
4月31日上午，幼兒園里的全體主配班老師參加了億童教材培訓(xùn)中心劉老師的音樂教學(xué)《我的身體會唱歌》的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)老師以她獨特的藝術(shù)風(fēng)格給我們呈現(xiàn)了一場豐富多彩的精神盛宴，其中不僅穿插了有趣的互動游戲，還讓我們在學(xué)習(xí)的同時愉悅了身心。老師們專注地聆聽、學(xué)習(xí)，并且思考著……大家都被深深地吸引住了。
劉老師分享了關(guān)于玩奏樂器、歌唱歌謠、音樂欣賞和律動游戲這四個內(nèi)容的易難點。他詳細介紹了每個內(nèi)容的難點，并給出了相應(yīng)的解決方法。接下來，劉老師為我們展示了一堂大班音樂欣賞課《眼鏡蛇與老鷹》。這堂課非常輕松自如，讓我們感覺像在玩耍一樣。孩子們不僅學(xué)到了一些必要的音樂知識和技能，還培養(yǎng)了他們對音樂的感受力、記憶力、理解力、想象力和表現(xiàn)力。這提高了孩子們的音樂素養(yǎng)，并讓所有參訓(xùn)的老師和孩子們感受到了藝術(shù)性的快樂。我們從中學(xué)到了很多音樂教學(xué)的方法和技巧，對我們自己的'教學(xué)有了很大的提升。
通過劉老師的示范課使我們老師體會到《我的身體會唱歌》真正能做到將音樂與身體樂器相結(jié)合，此次培訓(xùn)活動，開闊了教師的眼界，提升了教師的音樂教學(xué)理念，教師掌握了更實際的教學(xué)技能，相信此次培訓(xùn)一定會讓教師的教學(xué)水平有全新的提高。
培訓(xùn)心得體會 篇11
轉(zhuǎn)眼之間，距離上一次的培訓(xùn)結(jié)束已經(jīng)快有一個月的時間了，在這次培訓(xùn)期間里面學(xué)校里面的那些優(yōu)秀教師，帶給我們了一些非常先進的教育理論，這些優(yōu)秀教師將教育理論運用到實際的課堂之中，也給我?guī)砹撕芏嗟男牡皿w會。首先我充分認識到了這次培訓(xùn)的重要意義，因為我在這次培訓(xùn)里面獲得了很大的收獲。觀念轉(zhuǎn)變是課程改革非常重要的一個問題，因為課程改革的重要目標和內(nèi)容主要是為了推進基礎(chǔ)教育課程改革的重要條件。但是我們也都清楚了，直接到教育教學(xué)觀念的改變，根本不可能一下子就完成的，這是一條非常艱辛的道路，也是一項長期的艱巨任務(wù)。經(jīng)過了這次培訓(xùn)之后，主要是和學(xué)校老師的緊密結(jié)合，用來提高教師的師德修養(yǎng)以及教育教學(xué)的能力，是最基本的目標。
和以往比較傳統(tǒng)的太極培訓(xùn)方式相比，這一次的.培訓(xùn)更加關(guān)注的是教師在教學(xué)過程之中的所在的課程和學(xué)校，也更加關(guān)注的是教師自身的教學(xué)實踐能力的發(fā)展。通過這一次培訓(xùn)，能夠有效地激發(fā)教師自覺學(xué)習(xí)的意識，也可以提升教師自我培訓(xùn)的責任感，激發(fā)他們的主觀能動性，實現(xiàn)自我發(fā)展，從而促進教師專業(yè)化水平的提高。通過這一次培訓(xùn)，讓我充分的融入到了求學(xué)的氛圍里面也讓我深刻的感受到了逆水行舟，不進則退的原理，如果想要在教學(xué)這一片土地里面建設(shè)出自己的樂園，只有不斷的學(xué)習(xí)才是唯一的道路。
這次培訓(xùn)期間，我努力將學(xué)習(xí)各項理論知識轉(zhuǎn)化為自己的實踐能力，也可以有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。通過培訓(xùn)，我也學(xué)會了變化角度去審視自己的教育教學(xué)工作。尤其是在新理念的引領(lǐng)之下，不斷反思，調(diào)整自己。在上每一節(jié)課我都認真的準備設(shè)計查閱相關(guān)資料，在學(xué)生學(xué)習(xí)的方式上面，倡導(dǎo)自主，合作，探究的學(xué)習(xí)方法，能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出更加充分的自主性。
培訓(xùn)心得體會 篇12
作為一名剛參加工作不久的青年教工，與來自在杭二十多所高校的40名從事就業(yè)工作線的專家老師一起，參加了此次第五期創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班，感到非常榮幸。為期七天的培訓(xùn)，包括一天項目介紹，兩天解玉蘭老師和石科明老師的示范教學(xué)，一天的試講備課，兩天半的試講演練，時間緊湊，環(huán)環(huán)相扣。通過總經(jīng)理選聘，組建團隊，編寫創(chuàng)業(yè)計劃書等一步步的環(huán)節(jié)設(shè)計，不僅讓我了解了模擬公司的概念，操作流程，還學(xué)習(xí)了行動導(dǎo)向教學(xué)法，并且認識了很多同來培訓(xùn)的老師，從他們身中也學(xué)到了很多�？傊@次培訓(xùn)使我收獲頗豐。
以下是我參加此次培訓(xùn)的幾點心得體會。
一是全面了解了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)這個項目，對我以后從事學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作將有極大的幫助。先進的理念，系統(tǒng)的理論，可行的實際操作手冊，將使以后的工作起到事半功倍的效果，希望通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和摸索，以后能擔任創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的教學(xué)工作，更好地提升自我的能力，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二是解老師和石老師的培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，授課認真負責。尤其是行動導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)后深有感觸，印象非常深刻。直觀地理解了老師教學(xué)方法運用的好與壞，會直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對我今后的`教學(xué)和工作會有很大的幫助。
三是在實訓(xùn)過程中，在何波總經(jīng)理的帶領(lǐng)下與小組成員一起創(chuàng)辦了模擬公司，我們的公司叫“加油寶貝母嬰服務(wù)責任模擬公司”。參照母版公司貝因美，通過經(jīng)營環(huán)境分析、公司產(chǎn)品定位、營銷策略、財務(wù)預(yù)測等，我們按照公司創(chuàng)業(yè)需要的調(diào)研和程序，進行了一套較為完整的模擬訓(xùn)練。在其中體驗創(chuàng)辦公司的艱辛和快樂。
四是試講環(huán)節(jié)，聆聽了四十位同學(xué)的試講課，深受啟發(fā)。尤其是石科明老師的精彩點評，總能切中要害，讓人敬佩不已。同時很慶幸有緣結(jié)識了這么多朋友，以后工作就有了請教的專家。
最后再次感謝石老師和解老師的傳道解惑，感謝杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心和模擬公司杭州中心工作人員的辛勤付出，感謝各位同學(xué)的知識共享！
培訓(xùn)心得體會 篇13
司晉司培訓(xùn)是一次非常值得的學(xué)習(xí)機會，我在這個過程中受益匪淺。以下是我的心得體會：
在培訓(xùn)開始前，我和司晉司老師一對一進行了訪談。我很高興能夠傾聽老師的建議，他幫我識別出了我在職業(yè)發(fā)展方面的問題。我深深體會到了了解自己的重要性。
在培訓(xùn)中，老師教授了許多重要的職場技能。一些我已經(jīng)熟悉并運用的技能在老師的分享下得到了更深層次的理解和運用，另一些我從未接觸過的技能讓我受益匪淺。比如，老師教授我們談判的.技巧，這些技巧能夠幫助我們在職場中更好地表現(xiàn)。
最大的受益就是能夠和其他參與者分享和學(xué)習(xí)。我很開心能夠結(jié)識一群志同道合的小伙伴，我們在培訓(xùn)期間一起討論問題，分享經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)。在這個過程中，我不僅學(xué)到了其他人的經(jīng)驗，還得到了他們的支持和理解，這讓我感到很溫暖。
總之，在司晉司培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多東西。我得到了自我認知的提升，也學(xué)到了很多新的技能和知識。這些將在我的職業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生重大影響。再次感謝司晉司老師和其他參與者，希望大家一起成長和進步！
培訓(xùn)心得體會 篇14
10月11至12日，公司請來了中國科學(xué)院資深教授————盧xx教授給管理人員進行了為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)課題包括了薪酬激勵機制、員工職責、企業(yè)文化及客戶投訴處理四部分。盧教授理論聯(lián)系實際，結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，將理論性的課題講得生動形象、深入淺出。經(jīng)過2天的培訓(xùn)交流，本人覺得受益匪淺，作為公司基層的管理者，對自己的管理思路受到很大的啟發(fā)；下面我就從激勵機制談?wù)剛�人的體會。
激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實現(xiàn)組織的目標。因此，企業(yè)實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動機，使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。由此也可以說激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個重要因素。如何運用好激勵機制也就成為各個企業(yè)面臨的一個十分重要的問題。
一、物質(zhì)激勵要和精神激勵相結(jié)合
物質(zhì)激勵是指通過物質(zhì)刺激的手段，鼓勵職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵，如發(fā)放工資、獎金、津貼、福利等；負激勵，如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因。事實上人類不但有物質(zhì)上的需要，更有精神方面的需要，美國管理學(xué)家皮特就曾指出"重賞會帶來副作用，因為高額的獎金會使大家彼此封閉，影響工作的正常開展，整個社會的風(fēng)氣就不會正。"因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵不一定能起作用，必須把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來才能真正地調(diào)動廣大員工的積極性。在二者的結(jié)合上要注意以下幾個方面：
（一）創(chuàng)建適合企業(yè)特點的企業(yè)文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，企業(yè)文化是人力資源管理中的一個重要機制，只有當企業(yè)文化能夠真正融入每個員工個人的價值觀時，他們才能把企業(yè)的目標當成自己的奮斗目標，因此用員工認可的文化來管理，可以為企業(yè)的.長遠發(fā)展提供動力。
�。ǘ┲贫ň_、公平的激勵機制
激勵制度首先體現(xiàn)公平的原則；其次要和考核制度結(jié)合起來；最后是在制定制度是要體現(xiàn)科學(xué)性，企業(yè)必須系統(tǒng)地分析、搜集與激勵有關(guān)的信息，全面了解員工的需求和工作質(zhì)量的好壞，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的政策。
�。ㄈ┒喾N激勵機制的綜合運用
企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點而采用不同的激勵機制，例如可以運用工作激勵，盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)員工對工作的熱情和積極性；其次可以運用參與激勵，通過參與，形成員工對企業(yè)歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現(xiàn)的需要。例如美國IBM公司有一個"百分之百俱樂部"，當公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準為"百分之百俱樂部"成員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得"百分之百俱樂部"會員資格作為第一目標，以獲得那份光榮。這一激勵措施有效地利用了員工的榮譽需求，取得了良好的激勵效果。事實上激勵的方式多種多樣，主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式，并且制定出相應(yīng)的制度，創(chuàng)建合理的企業(yè)文化，這樣綜合運用不同種類的激勵方式，就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)得到進一步的發(fā)展。
二、多跑道、多層次激勵機制的建立和實施
聯(lián)想集團的激勵模式可以給我們很多啟示，其中多層次激勵機制的實施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個秘方。聯(lián)想在不同時期有不同的激勵機制，對于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質(zhì)生活基本滿足；而進入90年代以后，新一代的聯(lián)想人對物質(zhì)要求更為強烈，并有很強的自我意識，從這些特點出發(fā)，聯(lián)想制定了根據(jù)高科技企業(yè)發(fā)展的特點激勵多條跑道：例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務(wù)人員和銷售人員的工資和獎金比他們的上司還高許多，這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作，而不是煞費苦心往領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)展，他們也不再認為只有做官才能體現(xiàn)價值，因為做一名成功的設(shè)計員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價值，這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去，從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團始終認為只激勵一條跑道一定會擁擠不堪，一定要激勵多條跑道，這樣才能使員工真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解員工需要的是什么，分清那些是合理的和不合理的；那些是主要的和次要的；那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的，總之聯(lián)想的激勵的手段是靈活多樣的，是根據(jù)不同的工作、不同的人，不同的情況制定出不同的制度，而決不能是一種制度從一而終。
三、充分考慮員工的個體差異，實行差別激勵的原則
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點制定激勵制度，而且在制定激勵機制時一定要考慮到個體差異：例如女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展；在文化方面，有較高學(xué)歷的人一般更注重自我價值的實現(xiàn)，既包括物質(zhì)利益方面的，但他們更看重的是精神方面的滿足，例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等，這是因為他們在基本需求能夠得到保障的基礎(chǔ)上而追求精神層次的滿足，而學(xué)歷相對較低的人則首要注重的是基本需求的滿足。因此企業(yè)在制定激勵機制時一定要考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異，這樣才能收到最大的激勵效力。
四、企業(yè)家的行為是影響激勵制度成敗的一個重要因素
企業(yè)家的行為對激勵制度的成敗至關(guān)重要，首先是企業(yè)家要做到自身廉潔，不要因為自己多拿多占而對員工產(chǎn)生負面影響；其次是要做到公正不偏，不任人惟親；要經(jīng)常與員工進行溝通，尊重支持下屬，對員工所做出的成績要盡量表揚，在企業(yè)中建立以人為本的管理思想，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，最后是企業(yè)家要為員工做出榜。
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