班主任工作心得體會(經(jīng)典15篇)
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的班主任工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作心得體會1
作為一名新加入教育基層工作的教育者，我與五歲班的孩子們共同成長了半個學期。這是我第一次接觸這么多孩子，他們在幼兒園度過了絕大部分的學習和生活時間。我思考著如何讓孩子們在幼兒園中既學得好，又玩得開心。在這段時間里，我從幼教經(jīng)驗中受益匪淺，并意識到還有很多事情需要認真學習和與同事們共同探討。通過戶外、區(qū)域和教學活動，我積累了一些心得體會，希望能與大家一起分享和討論。
首先，我們要加強紀律管理，創(chuàng)造一個良好的課堂環(huán)境，以便老師能夠順利進行教學工作。特別是對于我們小班的孩子來說，他們的自律能力較差，總是容易分心，所以如何培養(yǎng)出良好的自我控制和自我管理的習慣是至關重要的。在幾次上課時，嘉亮和幾個小朋友一直在互相交談，還有一些調(diào)皮的小朋友經(jīng)常跑到教室外面。因此，我們需要認真教育孩子們，在上課時能安靜并遵守紀律是非常重要的。
其次，溝通沒有界限。作為一名教師，我認為與孩子建立友誼關系是非常重要的，這樣才能真正融入他們的世界，洞悉他們的想法。在平等的關系中，教師應該成為孩子的朋友和伙伴，給予他們心理上的安全感和放松感，讓他們在自由、尊重、平等和合作的`氛圍中充分活動，并有機會表達自己的欲望和能力。有一次我們進行了區(qū)域活動，孩子們都被允許選擇自己感興趣的工作，我也積極參與其中。我投入到與孩子們的互動中，大家玩得不亦樂乎。小思思開心地對我說：“姐姐，我今天做了很多好吃的飯菜，煮了很多魚，你要來我家嘗一嘗嗎？”我快樂地回答道：“當然，謝謝你的邀請。”她立刻把玩具遞到我嘴邊，我假裝有滋味地品嘗著。這時，我看到她笑得很開心，我明白孩子們渴望平等和相互尊重的感覺。有時候，我也會給孩子們做一些好吃的東西，他們也會偶爾挑剔我做的飯菜不好吃，但我會認真接受他們的批評。在工作之余，我盡量與孩子們多溝通，了解他們的需求，共同促進健康成長。
班主任工作心得體會2
對于現(xiàn)在的學生，在面對他們的調(diào)皮和聰明并存的雙重情況下，我認為要更審慎選擇管理的。五方面下面我從三個方面說明我的工作思路和教育工作方法。
一.在生活中成為學生公平合理的朋友平等、和諧。
及時了解學生的基本情況，從檔案中、從電話、家訪中進行了解。對于住宿的同學，經(jīng)常噓寒問暖。對于單親家庭，更多的給予鼓勵。經(jīng)過一學年的接觸，師生有心事經(jīng)常會以紙條傳遞給我。師生最怕的就是違紀。使怎樣才能受到處分的學生心悅誠服的接受而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢?記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易發(fā)脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種辨認出方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做不夠班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做訓導主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù)。第一招叫做：退三進一，我們看電視時經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢?是為了更好的向著進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的二個優(yōu)點，此謂之退三進一。每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該體育老師善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個的閃光點，但很有可能你通過這個的閃光點可以挖掘出埋藏非常在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：用放大鏡看學生的優(yōu)點，用變大鏡看學生的缺點，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!，我們的學生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?
二.在學習中擔負起學生的老師---指導、督促。
對于剛好從小學到中學的學生，學習習慣的養(yǎng)成至關重要。大衛(wèi).休謨有句名言習慣是人類生活的偉大向導，因此，無論是學習還是社交生活，幫助和引導學生形成良好的習慣，是教育工作者、是班主任的工作至關重要，也是工作、人才成功的保障。制定班規(guī)、督促學生上課認真聽講、積極回答問題，課后及時已經(jīng)完成作業(yè)、預習、復習功課，養(yǎng)成良好的學習習慣。組織工作小組學習競賽，激發(fā)隊員的學習熱情，形成趕、超的學習氣氛。一個班級要取得優(yōu)秀的.學習成績很大程度上得益于班級良好的鉆研氣氛和競爭環(huán)境。
三.在活動中發(fā)揮好指導員大隊長的作用---組織、協(xié)調(diào)。
本校的活動比較多，黑板報評比、班容評比、運動會、剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做小學老師一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問題的癥結就著眼于沒有很好的著眼培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍。班主任、體育教師及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任記得在班主任之友的文章中才，看到透露一位老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有那么的得心應手，究其原因，主要是自己微秒在時間和場合上把握得不夠好，經(jīng)常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志，但是無意中也能夠引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分夸大班主任過度的作用，看得出來了這篇文章茅塞頓開，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡�，給班干部帶高帽子后班干部做事情的積極性高漲。但每一個人的不滿情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候班里也很容易沮喪，這個時候班主任教他們一些工作方法和技巧。在班干部的帶領下，學生參與活動參加的熱情大大提高。獎次代表著水平，過程記錄了成長的足跡。.
班主任的工作是繁重的，希望當班主任的每個工會干部都同仁能有自己的絕招。
班主任工作心得體會3
一個班級要形成良好的學習氛圍，必須有良好的班風。好的班風可以影響、熏陶每一個學生。所謂：近朱者赤，近墨者黑。學生的生活環(huán)境和所在的集體時時在影響教育著每個成員，對于人的品格形成，具有極為重要的作用。作為班主任要關注學生的思想變化和發(fā)展，才能創(chuàng)建一個團結友愛積極向上的班集體。下面就我做班主任期間班風建設談一些體會：
我認為建立良好的師生關系是形成良好班風的前提。
對此，我有著切身的體會。記得第一次帶班，為了讓學生服服帖帖，我總是板著臉，課后也不與學生相處交流，以樹立老師威嚴。尤其對學習成績差或調(diào)皮搗蛋的學生，更吝嗇得不給予一絲笑意，相反經(jīng)常嚴厲地批評他們。最終使我和學生之間的溝通特別困難！成績好的學生認為老師過于嚴肅不能親近，學習不好的學生天天聽到你對他的不滿，也懶得與你多說一句。師生之間溝通不暢，很多教育措施和教育理念就無法實施，更談不上創(chuàng)建一個團結友愛積極向上的班集體。
再次接班，我就下決心改變師生相處的方式。我通過家訪和與學生談心了解其學業(yè)成績、興趣愛好、才能特長、性格特點、成長經(jīng)歷及家庭情況等。在了解學生個人的基礎上，對班集體的特點進行總結，從實際出發(fā)，對癥下藥進行教育。每次走進教室，我都帶著笑臉，語言親切，學生很自然的會把他們今天發(fā)生的事一一告訴我，利于我及時了解班級動態(tài)，及時進行引導教育。同時，我還注意做后進生的轉化工作，經(jīng)常和他們個別談心，了解他們的思想動態(tài)。讓他們認識到自己的行為對班級的影響，讓他們自我克制。一旦有了進步，馬上給予表揚，若再犯，批評之后還給他改正的機會。作為班主任，我在做有關班級的一些決定前，會聽聽學生的想法，尊重他們的意見，這樣師生之間就建立了互相信賴、互相支持的和睦關系，許多教育目標就能實現(xiàn)。
有了這個前提，許多措施就能順利實現(xiàn)，學生也會較好的配合。
第一定下班規(guī)班約，及相應的懲罰條例。
這些都要在，新接班的一個月左右，確定下來。且不能隨意更改，也不能因人而異。我先是組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《宛平中學一日常規(guī)》，并結合本校各項檢查的要求，與班干部一起訂出一些具體可行的班級管理措施(即班規(guī)班約)，如值日扣分了，第一次批評教育，再犯就做值日一周等規(guī)定，在正式實施前，對全班宣讀，聽取意見，大多數(shù)認同后，然后貫徹施行，在貫徹施行中，注意引導學生對照班規(guī)班約自我檢查，自我批評，這樣班規(guī)班約才能真正成為學生的行為規(guī)范，成為班風建設的依據(jù)。
第二確立班級目標，形成班級凝聚力。
有了目標，才有努力的方向。才能組織全體學生心往一處想、勁往一處使，形成團結友愛的集體，形成強烈的集體榮譽感。這樣的集體自身就會成為很大的`教育力量。我的做法是要求他們在文明班評選中要評上文明班。然后，把文明班的具體要求傳達給他們，要成為文明班就要做到這些要求。而這些需要全體學生的共同努力，誰出現(xiàn)問題都會影響整個班級。我把課堂紀律、日常行為習慣、課間文明休息、教室衛(wèi)生等都與之掛鉤。在我的組織、引導和強化管理下，一學年下來，我班形成了較好的班風。而在這過程中，學生偶爾出現(xiàn)問題，我都能作耐心教育，使其認識到不能因為個人而影響班級榮譽。有時，不需多說什么，班級其他同學的眼神和話語已經(jīng)教育了他。這樣，學生能牢記自己是集體的一分子，一言一行都會對集體有影響，只有每個人都奮發(fā)向上，團結一致，合力為這個目標采取積極行動，共同進取，才能實現(xiàn)目標。班級凝聚力是班風建設的后盾。
通過做班主任工作，使我明白創(chuàng)建良好的班風、可以促進學生良好品行的形成，進而激發(fā)其學習的潛力。作為班主任，工作要做實做細，不要嫌麻煩，多說一句，多做一點，學生會看在眼里，記在心上。他們會以自己的方式報答你。
班主任工作心得體會4
怎樣做好一個班主任，這是我一直都在考慮和探究的一個問題，也是大多數(shù)教師一生都在思考的問題。怎樣才能使學生“親其師，信其道”呢？我認為應該從以下幾點做起:
一、以身作則，為人師表
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人�！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。
事實證明，在教育工作中，我們應該不斷努力：以身作則，始終做學生的楷模。例如，我們要教育學生遵守法紀，那么作為教師就必須嚴守法律，不能有任何違法亂紀的行為；我們要教育學生勇于擔當困難，不怕臟、不怕累，那么作為教師就需要親自動手，勇于面對困難，做好學生的榜樣和引領者。因為即使你口若懸河，理論高深，但如果忽視了自身修養(yǎng)，也不會取得令人滿意的效果。
二、一視同仁，嚴格要求
師愛具有至高無上的價值，其尊貴之處在于其堅守原則和崇高的使命感。正如我所認為：“沒有要求，就無法實現(xiàn)真正的教育。”教師應該以適度的愛與嚴格的規(guī)范相結合。
隨著社會的急劇變革，世界變得越發(fā)紛繁復雜，不同思想文化的碰撞使得新舊價值觀念沖突不斷，激烈的競爭和拜金主義的侵蝕也給孩子們的心靈帶來了不小的沖擊。在這種情況下，傳統(tǒng)的師生關系不再像過去那樣充滿光環(huán)，但是我們?nèi)匀灰獔猿謱釔蹖W生與嚴格要求相結合作為教育的基本準則。我們要讓學生深刻體會到真正的愛，并通過實際行動來表達這份愛，但是在面對各種因素時，我們必須對所有學生一視同仁。因為學生對老師的態(tài)度非常敏感，一句親切的話語可以激發(fā)他們的上進心和戰(zhàn)勝困難的信念。同時，在面對他們所犯錯誤時，我們不能輕易放過，而是要幫助他們找出錯誤的原因，以徹底解決問題。
一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果。
三、肯定學生、信任學生、尊重學生
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力量，哲學家詹姆士曾經(jīng)說過：“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定�！蔽覀儼嗌弦灿袔孜煌瑢W在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣，讓他變的.愛學習了。作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。
四、正確評價，鼓勵學生
為了保證教師的評價公正，我在教育工作中始終努力做到公正地評價每一位學生。無論是成績優(yōu)秀還是學習欠佳的學生，我都會客觀地評價他們的工作表現(xiàn)，并注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生的不足之處，及早進行糾正。對于班級的干部同學，我會有更嚴格的要求，并定期召開干部會議，讓他們分享各自的工作經(jīng)驗。同時，在適當?shù)臅r候，我會對取得成績的同學給予表揚，讓他們能夠體驗到成功的喜悅，以此激勵他們更加努力學習。這樣的評價方式將使學生們信服并激發(fā)他們向上的動力。
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高。
班主任工作心得體會5
一、對學生進行思想品德教育
充分利用班會，早會對學生進行思想素質(zhì)教育，如文明禮貌教育，心理素質(zhì)教育，學習態(tài)度教育和目的教育，結合時事分析臺海關系，對學生裝進行愛國主義教育，利用課余時間跟少數(shù)學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
二、班集體建設
接手20××數(shù)控（1）班后我了解到：該班學生的集體榮譽感較差，對班上的事務不關心，班干的管理能力差，不敢管，也懶得管，有情況不向老師匯報。針對這些情況，我花了許多心思調(diào)動學生的積極性，讓大家都來為這個班出一分力。
首先，與學生一起制定獎罰分明的班規(guī)，經(jīng)常與學生接觸交談，了解學生情況，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)班內(nèi)的積極分子，明確落實班干的責任，經(jīng)常與班干部開會，了解班干的工作表現(xiàn)和工作上的困難，有什么不足之處就給予指導，通過以上的一系列措施，班干部的威信在班內(nèi)逐漸得以樹立起來了。
第二，在班內(nèi)確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤奮的`學生。教育無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的小事我也在全班表揚，不斷發(fā)掘學生的閃光點，讓這些小星星為其他同學樹立榜樣；批評抵制錯誤的思想行為和歪風邪氣，這些措施確實為許多關心班集體的同學壯了膽，使用越來越多的同學敢于揭發(fā)和批評不良行為。
第三，利用班會時間開展各種活動提高學生的積極性，如利用班會開展一分鐘記憶比賽，對學生進行心理教育，教育學生做事要三思而后行，凡事想想別人，想想后果，這樣就可以減少同學之間的矛盾。堅持每周要學生寫周記，鼓勵學生通過周記與老師談心，內(nèi)容不限。
很快，老師和學生的距離很快就拉近了�，F(xiàn)在20××數(shù)控（1）的風氣在很大程度上已有了改善，但是仍須要繼續(xù)深入開展集體榮譽感的教育。
三、指導學生學習，提高學習效率和學習成績
中職學生從上學期開始學英語，對英語都有很大的興趣，抓住這一點，我在備課方面多花心思，把學生的興趣不斷吸引到英語學習上來。在學習上我把不同層次的學生分成學習小組，同組共榮辱，同加減分，小組內(nèi)要互相幫助，想辦法共同管理。
平時不斷抓學生的朗讀和聽寫，經(jīng)過師生的共同努力，20××數(shù)控（1）班學生在英語方面取得了可喜的成績。在上學期市統(tǒng)考的英語抽查中，以平均分95.8，合格率100%，優(yōu)秀率93.4%的好成績?nèi)〉镁C合成績第二名，這對我是一個非常大的鼓舞。
取得成績是值得慶賀的，但不能在成績面前迷失了自己。回顧這一年來當班主任的工作，跟其他教師相比，我發(fā)現(xiàn)自己在領班工作方面還欠缺藝術。
班主任工作心得體會6
我國著名教育家陶行知先生曾說過：“真正的教育是一種心與心相映的活動，只有從內(nèi)心發(fā)出的教育才能觸及人們內(nèi)心的深處�！睆倪@句話中我們可以理解到，離開了愛，任何形式的教育都無法談起。在過去幾周的班主任工作實踐中，我深刻體會到班主任在引導學生思維、塑造學生心靈方面的重要作用。因此，作為一名班主任，首先要做到自律嚴格，以身作則；對于新?lián)伟嘀魅蔚奈襾碚f，更需要勤奮地付出：勤于提問，勤于關注班級，勤于與學生交流。同時，以真摯的愛心去關心、尊重、理解、寬容和信任學生，是我作為新任班主任始終要貫徹實施的原則。
一、嚴以律已、率先垂范
“嚴以律已，率先垂范”是班主任必須要具有的品德。在接手班主任的過程之中，我深深的意識到，班主任不同于課任教師，每天都和學生廣泛接觸，因此班主任的思想品德、學識才能、言談舉止等都在潛移默化地影響學生。大教育家孔子曾把教師“率先垂范、言行一致”作為教師職業(yè)的一個基本要求，他說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。
當我開始接手二年級一班的時候，由于缺乏經(jīng)驗，我要求學生遵守一些規(guī)則和行為準則，但我自己卻經(jīng)常在不經(jīng)意間違背了這些要求。例如，我要求學生講衛(wèi)生和文明，但我自己總是不經(jīng)意地弄掉紙屑；我要求學生誠信，但我自己卻多次食言；我甚至是通過無意中聽到學生的討論才發(fā)現(xiàn)自己違反了班主任工作的重要原則。自從那時起，我非常注重自己的言行，并嚴格要求自己首先做到，然后再要求學生做到。為了培養(yǎng)學生的責任意識，我發(fā)現(xiàn)教室地面有紙屑時會默默地撿起來，看到垃圾桶周圍雜亂時會主動整理。在大掃除期間，我會主動給同學們作示范。學生看到老師帶頭做事，就會跟著上去，積極參與。經(jīng)過一段時間，他們逐漸養(yǎng)成了不怕臟、不怕累的勞動習慣，同時，在勞動的過程中也逐漸培養(yǎng)出了主動承擔責任的好品質(zhì)。為了讓學生誠實守信，我在日常生活中做到言出必行，盡力做到我答應學生的事情，如果我覺得自己無法做好，我會和他們一起分析原因，不輕易接受失敗。慢慢地，學生在做事之前也學會了冷靜分析，不再因為沖動而犯錯，他們也不再食言答應的事情。
人們常說“教師是鏡子，學生是教師的影子”，這充分說明了教師的行為在學生發(fā)展中的作用。
二、班主任工作要“勤”
﹙一﹚、新任班主任在日常工作中要做到勤問。
首先，初當班主任時我意識到班級會遇到一些小問題，盡管我試著用自己的方式管理班級，但總有一些意外情況我無法預料到。王老師看到我辛苦卻效果不佳，提醒我可以向有經(jīng)驗的老班主任請教，借鑒他們的經(jīng)驗。這個建議讓我省悟了，于是我迅速找到了曾擔任該班班主任的陳老師，向她請教了解班級情況，并咨詢了需要注意的問題。陳老師耐心細致地告訴了我學生們的具體情況和一些注意事項。我將她傳授的方法與我的觀點結合起來，因材施教對待學生，從此班級的紀律和風氣明顯改善。
其次，我們應該積極與本班的任課教師進行溝通交流。通過詢問他們，我們可以及時了解學生的學習情況和需求，有針對性地解決問題，并為任課教師提供一個良好的教學環(huán)境，使他們能夠全身心地執(zhí)教，而不必再花費時間去維持課堂紀律。
﹙二﹚、班主任是學校中非常重要的角色，他們需要積極參與到班級的工作和生活中。他們應該與學生保持勤勤懇懇的聯(lián)系，并扮演著學生思想工作的引導者和參與者的角色。同時，他們還需要引導學生在學習和生活方面做出正確的選擇。
隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村進城務工人員不斷增多，留守兒童成為不可忽略的大問題，留守兒童大多情感上孤獨，缺少父愛或母愛，因此，他們非�？释玫嚼蠋煹年P愛。這時班主任對他們要懷有真誠的感情，勤和學生接觸，經(jīng)常與他們談心，讓學生在班集體中找到“家”的感覺，從而自由、愉快地成長。
由于學生的年齡較小，心理和生理上尚未完全成熟，因此有些學生的自我約束能力相對較差。他們往往會很快承認錯誤，但也容易犯錯。因此，班主任需要積極進行學生思想工作，這樣既能加深與學生的友誼，及時了解學生的思想動態(tài)，也能讓學生在情感上對班主任產(chǎn)生信任，從而自覺約束自己的行為。通過這樣的方式，一切工作都能夠順利展開。
﹙三﹚班主任要勤與家長聯(lián)系。
與家長保持聯(lián)系不僅僅是打小報告，而是主動地與家長進行交流，這樣能夠使班主任和家長更好地了解學生，以便更好地教育他們。同時，班主任還應該積極地為那些對教育不太了解的家長提供指引和幫助，引導他們樹立良好的形象，在家庭中創(chuàng)造和諧、民主的氛圍。與家長保持聯(lián)系是學校和家庭之間的橋梁，也是連接老師和學生心靈的紐帶。
“勤”是班主任工作必須具備的優(yōu)良作風，新時期的'班主任就要像魏書記說的“像一顆草，一只蜜蜂，一名勤務員那樣，對人無所求，盡可能地多給人，”那樣兢兢業(yè)業(yè)。
三、班主任要“愛”學生。
1、如果我們愛學生，就應該關心他們。在當今社會中，班主任面對的學生已不再是一塊待填充的空白紙，而是一扇扇期待開啟的大門，而班主任則是敲開這些大門的引路人。在學習和生活中，班主任要善待每一位學生，像母親對待孩子一樣始終如一地無私關懷。只有深入關心學生，師生之間才能建立起真摯的情感和友誼。
2、愛護學生就要尊重、理解和寬容他們。我們應該尊重學生的人格和自尊心，善于了解他們內(nèi)心的想法，相信他們所說的話，并對學生持寬容的態(tài)度。在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，不應該過分責備學生，而是要抓住有利的時機引導和啟示教育他們。作為班主任，我們要平等對待學生，尊重他們的意愿和情感。同時，我們也要理解他們是孩子，容易犯錯，因此需要我們寬容對待。
3、愛護學生意味著我們需要對他們懷有信任和善意。我們應該相信每個學生都具備自己獨特的天賦、才能和潛力。我們相信，只要給予他們集體關懷和支持，每個學生都有機會成為一名杰出的學生。因此，我們應該給予學生們表現(xiàn)和證明自己的機會。
總之，經(jīng)過幾周的班級管理工作，我深刻意識到班主任這份工作的瑣碎性。要想有效地管理班級事務，必須付出勤奮、細致和全力以赴的努力，更需要多一份愛心和善意。在管理中，我們應該以人為本，注重人性化，讓每個學生內(nèi)心都充滿愛的芬芳，讓他們感受到集體的溫暖，沉浸在親情的氛圍中。教學雖然有一定的規(guī)律可循，但并沒有固定的方法。因此，我將繼續(xù)努力，爭取在班級管理方面取得更加出色的成績。
班主任工作心得體會7
8月24日上午，我參加了西塞山區(qū)教育局組織的中小學班主任培訓，聽了武漢市江岸區(qū)教育局幾位優(yōu)秀班主任的報告，感到受益匪淺。班級是由一個個生龍活虎，各具個性的學生組成，他們智力發(fā)展水平，文化素養(yǎng)，道德品質(zhì)修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分，班級管理效果如何，直接影響整個學校的工作，怎樣才能使這群獨具個性，差異較大的孩子，組成群眾具有團結向上，有很強凝聚力，這將是班主任工作的一個重要方面，下面談談本人在培訓后的幾點學習體會：
一、尊重學生信任學生，實現(xiàn)自我教育
美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質(zhì)是被人賞識的渴望”。學生是一個活潑的生命個體，他們有自己的思維與追求，他們希望得到外界的信任，期待著收獲的肯定和贊譽�！毕Ｍ侨瞬粩嘧非蟮钠瘘c，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識，激發(fā)他們的學習熱情，實現(xiàn)自我教育，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活，工作各方面關系使整個班級朝共同的目標努力，產(chǎn)生強大的凝聚力。幾位老師在講座中舉了非常生動的案例，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性。
二、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育
教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，要消除師生之間的.心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況，實現(xiàn)師生之間心理諧振，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性、激勵性和動力性，善于動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產(chǎn)生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。
三、給學生一些機會和條件，使他們參與班級的管理
教育的目的在于培養(yǎng)人，使受教育者在教育過程中不斷提高，健康成長，從現(xiàn)代社會發(fā)展的需求來看，實現(xiàn)這一目標，非常重要的是培養(yǎng)學生的自信心和成功心態(tài)，培養(yǎng)學生的競爭意識，合作精神，使學生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心，敢于面對現(xiàn)實，不懈努力，敢于面對人生的種種挑戰(zhàn)，通過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現(xiàn)，我們應該“給學生一些權利，讓他們自己去選擇，給學生一些機會，讓他們自己去體驗，給學生一點困難讓他們自己去解決，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件，讓他們自己去鍛煉，給學生一片空間，讓他們自己向前走”，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己。
比如說，在擔任班主任的期間，可以在班內(nèi)組建合理的組織體系，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長，每周輪換一次，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會，讓他們參于班級管理，使每一位同學都有當干部的機會，既服務了同學，又鍛煉了自己的能力，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點。這對一年級孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀律，不按時完成作業(yè)不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧，在以后就會多加注意少犯錯誤，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅可以鍛煉他們的能力，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了一定的約束能力，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展。
四、提高班主任自身基本素質(zhì)，提高工作各種能力
班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質(zhì),嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響。
提高個人學識方面的素質(zhì)：
1、要有扎實的專業(yè)知識，自覺堅持繼續(xù)教育，不斷更新知識，始終站在教育知識的前沿，掌握教育科學理論，把理論應用于實際工作中去。
2、班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識，必備的教育學科知識，廣博的科學文化知識，還必須具備相應的能力，如：準確生動的語言表達能力，完整的課堂教學組織能力，對學生進行個別輔導能力，自我調(diào)控能力等。
提高管理方面的能力素質(zhì)：
1、較強的組織能力能順利組織學生參加、開展各種活動，這是班主任最基本的一項要求。
2、要有創(chuàng)新開拓的科研意識。
3、慧眼識人的能力。班主任工作的開展首先應全面了解學生，再如何根據(jù)各人所長，知人善任。這就要求班主任具有“識人”的能力。
五、用愛心激發(fā)工作的熱情，用愛心塑造學生美好的心靈
前面提到的幾個方面想要做好，我認為基本出發(fā)點還應該是出于對學生的愛。首先，熱愛班主任工作。熱愛一項事業(yè)是做好一項工作的動力。只有對班主任工作的熱愛，才會有對工作強烈的責任感，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神，才能面對當前學生德育的特殊環(huán)境達到更好的教育目的。
其次，熱愛學生。學生是教育的對象，熱愛學生是班主任成功的關鍵。列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛那么他是一個好教師。如果教師只有像父母那樣對學生的愛，那么他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。如果教師把事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完善的教師。
愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。
總之，一個蓬勃向上的集體，就好象是一朵盛開的菊花，班主任就好比是菊桿，每一位學生就好象是一片片花瓣簇擁在菊梗的周圍，綻放異彩，教師要給予他們足夠的水份和陽光，使他們具有經(jīng)久不衰的花期，因而在管理中要注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，要用滿腔熱情來幫助他們克服缺點改正錯誤，尤其要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點進行表揚和勉勵，這樣會使班級更具活力，更加團結向上。
班主任工作心得體會8
“教師的工作是最殘酷的工作，因為只能成功，不能失敗，但苦中有樂，樂來自活生生的孩子們�！辈诲e，我們每天做著不一樣的工作，每天面對不同的變化。讓孩子們學得快樂了，我們就成功了！沒有做過班主任的我，在聽了任小艾老師的座談后，深深為之其個人魅力所折服，沒想到班主任工作其實是一份心靈耕耘職業(yè)。愛心是前提，信心是動力，專心是條件，恒心是途徑。要成為一個優(yōu)秀的班主任，愛心，信心，專心，恒心，缺一不可。雖然沒有當過班主任，但是，也曉得班主任是一個累活，難活，細活，要是對學生沒有愛心，是永遠成不了一個合格的班主任的。當?shù)攱尞斉笥�，什么角色都要當，而且還要當什么，就是什么，學生需要照顧的時候，你就是他（她）在學校的爹媽，學生需要傾訴發(fā)泄的時候，你就是他（她）的朋友。遇到不聽話的孩子，必須有信心能說服他（她），感化他（她），遇到工作上的不如意，也需要有信心才能支撐自己走過去。了解每一個學生，需要專心的去觀察，調(diào)查，沒有專心的工作態(tài)度，就不可能對每一個學生的情況都了如指掌，自然也就不能勝任班主任的工作。對于班級的事情，都要有恒心去處理，不能半途而廢，一件件，一樁樁，用恒心去積累起一個秩序井然的班級體。任老師的笑容讓我看到了一個樂觀、爽朗的“愛心”型的教師。十分欣賞她的話：對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百！就是父母頭頂上的一片天！教師，你的職業(yè)、你的學識、你的人品，直接決定你的事業(yè)的成��；直接決定你教育對象的成敗。
在報告中，任小艾老師說了一句非常激勵人心的話：“我能做得到，你也能做得到。”她的話雖然謙遜，卻充滿真誠。關鍵是看我們是否像她一樣擁有強烈的責任感和使命感。只要我們對教育充滿熱愛，承擔起責任和使命，就能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。她還強調(diào)了在學習中要“讀出自己來”。這意味著我們要將理論學習與實際經(jīng)驗相結合，反思自己的教育方式，并改正錯誤方法，肯定有效的做法。只有這樣，我們才能獲得自信、提高能力和保持動力。關鍵在于加強學習，善于反思，并設定明確的目標并采取實際行動。從任小艾老師的報告中，我深切感受到她的目標明確且堅定，她希望成為一位優(yōu)秀的班主任，培養(yǎng)出自己所敬佩的學生。她的實際行動也是扎實有效的，這才讓她取得了如此成功。我相信，只要我們愿意，并且以她為榜樣行動，我們一定可以取得更好的成績。雖然達到任小艾老師的高度對每個人來說可能并不現(xiàn)實，但相比過去，我們一定可以做得更好。
還有給我最深的感受是任小艾當教師時對工作的那個熱情，對學生的愛和對事業(yè)的向往，正如她的'名言：“作為教師，她要永遠守住心靈的一塊凈土。”她在報告中說道：“我把能培養(yǎng)出值得我崇拜的學生當成我教師最大的成功與快樂。老師們，人的一生最重要的是自知之明，最重要的是評價自我，別人怎么評價都不是主要的。說今天對我一個榮譽稱號，明天給我一棟房子票子車子，這都是身外之物，都是虛的。最重要的是你怎么評價自己。如果你不能夠評價自我的話，不能夠正確的評價自我，你就會被周圍的一切所干擾，難以守住你心靈的這塊凈土哇�！�
現(xiàn)在有一個很普遍的現(xiàn)象，那就是教師的成功以離開教學一線為證明，這是教育的一大悖論。不過有一點我深信，這些成功了的教師在成功之前是守住了教師心靈的那片凈土的。也許，他們離開教師這一職業(yè)后，守住的是更高一境界的心靈凈土吧？！
這是一場讓每一位老師感到振奮和鼓舞的報告，它激蕩著我的心靈，也更讓我感受到了作為一名班主任老師的艱巨任務。教師的職業(yè)是一份良心活，是要有責任感的，尤其我們面對的是活生生的人。“沒有教不會的學生，只有不會教的老師�！薄皼]有不合格的學生，只有不合格的老師。”這一句句來自于靈魂深處的言語，表現(xiàn)出了一名教師敢于挑戰(zhàn)自我的巨大勇氣，表現(xiàn)出了一名教育者勇?lián)姑某绺哓熑胃小Ｈ绻覀冇辛诉@種教育理念的話，我們當班主任的時候就不會出現(xiàn)問題就推卸給家長，把責任推卸給學生。我們就會想方設法從自身的改變做起，去創(chuàng)造出教育的奇跡。
當我們驚羨于花朵的美麗之時，不要忘記她背后心雨血水的澆灌。一帆風順是每個人的良好愿望，但挫折逆境卻是每個人成長的必須。信心＋實干＝成功。我要把這個公式告訴我的每一個學生，要想獲得成功，你先要有信心，有信心你就成功了一半，再加上腳踏實地的實干你就成功了。
沒有教育，就沒有未來！讓我們每個人都努力去學習，去感受到知識的力量和成長的喜悅！讓我們每個人都用真心去愛，去關懷他人，讓愛和情感在教育中流淌！讓我們每一個學生都能在求知的道路上找到最大的幸福和滿足！
班主任工作心得體會9
當初誰也不曾想，我竟然能勝任這個年級主任的工作，可一年過去了，我在這個位置上走過了這不平凡的一年，邁出了歷史性的一步，有了這個良好的開端，我想以后的路，會走得很輕松�？偨Y這一年以來的工作，我認為以下幾點值得大家借鑒。
一、高度的責任感是做好工作的先決條件。作為學前班年級主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，老師們理解。一年來，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范，經(jīng)常超負荷工作，要求教師做到的，我首先做到，起早貪黑，早來晚走，作為一名年級帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同事們的認可和支持，這樣才能有利于開展年級工作。同時，在我個人利益與學校工作相沖突時，我能從大局出發(fā)，正確取舍，寧愿犧牲個人利益，也要全力支持學校工作。率先垂范，無私奉獻，是我做好年級主任工作的重要保證。
二、團結就是力量，團結才能出成績。團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。這一年來，我們辦公室的同事以我為核心，研究學生、分析學生、研究教法，具有非常強的凝聚力，全體學前班教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的.頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，有了這樣一個團結協(xié)作的集體，何愁打不了勝仗。
三、講原則，求理解。公正是信任的基礎，作為一名年級主任，失去公正就很難讓人信服，當然也就談不上合作了。在工作中我從不講個人感情，一切都按原則辦事，力求讓每個人都服氣，工作中遇到問題，我從來都是對事不對人，力爭讓每個人了解自己的脾氣、秉性，工作上力求得到老師們的理解和支持。
四、年級主任必須善于上下協(xié)調(diào)，才能把工作抓緊、抓實、抓好。一學期來，學校決策的傳達、教學管理上的安排，做到了及時、迅速、有目的、有計劃。
一學期來，工作上得到了領導和老師們的大力支持，生活上也得到了各位同仁關心和愛護，在新的學年里希望繼續(xù)得到各位同仁的支持和幫助。
五、努力創(chuàng)建和諧辦公室。在辦公室里，講奉獻，講團結，本學期，辦公室共有12人，沒有出現(xiàn)一次吵架現(xiàn)象，在你謙我讓中度過了一個學年。辦公室上下一團和氣。
六，抓常規(guī)，促發(fā)展。在本學年，我在學校領導的指導下，對學前班的常規(guī)工作作出了以下安排：每天抽出一節(jié)課為常規(guī)課，具體每周拼音老師兩節(jié)，數(shù)學老師三節(jié)。每周一個主題內(nèi)容，立足于讓學生從學前班開始養(yǎng)成良好的習慣，為我們二實小的一年級輸送一批優(yōu)秀的學生，不僅學習成績優(yōu)秀，而且行為習慣優(yōu)良。
由于本人是第一次擔當重任，對于這項工作還是摸著石頭過河，希望在學校領導的領導和支持下，在下學年能把工作做得更好!
班主任工作心得體會10
本學期，我擔任高一__班主任工作，在學校領導的關心下，在政教處的支持下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)小結如下：
一、結合學校主題教育，加強學生的文明禮儀素養(yǎng)
培養(yǎng)學生做一個講文明，懂禮貌，有愛心，善奉獻的好學生。重視養(yǎng)成教育，與學校德育工作密切配合，利用晨會課、班會課，從多個方面和角度，對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練，使學生逐步形成良好的行為習慣和學習習慣。
二、加強與家長的溝通與交流
使家長積極參與到教育工作中去，使學校教育得以延伸和加強。特別是學困生，在做好學生思想工作的基礎上，家校合作，使學生厭學，不按時完成作業(yè)，懶惰成性的問題得以改善。
三、為學生搭建一個展示自己才能的平臺
一個學生就是一個世界。在這個世界里，自有他的豐富。為實現(xiàn)自我需要中層次，班主任要為學生搭建一個展示才能的平臺，我平時讓學生自由出手抄報，合作完成黑板報，組織寫字比賽等，讓每個學生都能在班級里得到發(fā)展，形成自己的`特色，這樣才能使學生實現(xiàn)個性化發(fā)長。
四、創(chuàng)建合理規(guī)范的班級管理機制
建立適合自己班級的管理制度，如班級公約、衛(wèi)生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規(guī)范管理，并且經(jīng)過反復抓，抓反復，使這些制度逐漸變成學生的自覺行為。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調(diào)動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流。
五、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境
平時注重班級環(huán)境布置，加強班級衛(wèi)生管理，使學生能夠在一個窗明幾凈，舒適優(yōu)雅的環(huán)境下學習、成長。
當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，各門功課發(fā)展不均衡等。我將繼續(xù)努力采取恰當?shù)拇胧�，改變班級中不足之處�?/p>
總的來說，我深深的體會到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學問。我決心通過努力，力爭把班級建設成為一個學風濃厚，富有朝氣，團結進取的優(yōu)秀班集體。
班主任工作心得體會11
小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色。當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。
一、常規(guī)習慣，常抓不懈
培養(yǎng)學生良好的行為習慣不是一件簡單的事情，不能僅僅通過一節(jié)課或者一兩天的說教來解決。它必須貫穿在整個管理過程中。因此，我制定了具體的班規(guī)，并要求學生按照執(zhí)行，讓他們有明確的規(guī)范和標準可依。由于低年級的學生自覺性和自控力都較差，難免會犯錯。因此，班主任需要耐心細致地進行思想工作，不能急于求成。因此，我經(jīng)常利用班會對學生出現(xiàn)的問題進行及時的教育，運用理性的說教、情感的引導和實際的行動來教育他們，向他們解釋道理和危害性，從而使他們能夠自覺地遵守紀律。
二、細處關愛，親近學生
愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生。感人心者，莫先乎情。工作中，我努力做到于細微處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事!
三、具體要求，指導到位
心理學研究表明，兒童對事物的認知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細節(jié)。
我認為，首先，我們應該蹲下來，從孩子的視角出發(fā)，用他們能夠理解的語言與他們進行交流。其次，我們要注重細節(jié)教育，確保我們對他們應該做的事情提供清晰的指導，因為他們渴望按照老師的要求去做，渴望把事情做好。
四、示范帶頭，直觀引導
偉大的教育家烏申斯基曾經(jīng)說過：“教師個人的榜樣，對于學生的內(nèi)心是無可替代的最有力的陽光�！钡湍昙壍膶W生對待自己的'班主任有著特殊的情感，他們會仔細觀察班主任的每個舉動、每個眼神、每個表情，會認真聆聽班主任的每句話，他們對班主任懷有信任和依賴。班主任的品質(zhì)、道德修養(yǎng)以及一言一行，在無形中成為全班幾十個孩子的楷模。因此，在班級工作中，我時刻注意自己的形象，事事從我做起，以良好的榜樣潛移默化地影響著我的學生。凡是要求學生做到的，教師首先自己要做到，并且做得更好。如果要求學生講衛(wèi)生，不隨意扔垃圾，我會率先撿拾垃圾。如果要求學生不遲到，我自己會率先做到準時到達，引領我們班大多數(shù)學生講衛(wèi)生守紀律。
五、及時表揚，延遲批評
德國美學家黑格爾說：不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就告狀。當老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，我采取延遲批評，這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗，又給予其改正和返回的機會，之后老師只要加以指導，就能很好的解決問題。
六、抓住優(yōu)點，激勵成長
每個學生都有潛力，能否發(fā)揮他們的潛力關鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。
讓孩子永遠生活在希望之中我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。
當老師的都知道，在每個班里，都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子，不用我們多說，只要你的一個眼神，一個動作，他就心領神會，能認真的按照你的要求去做;
總之，小學班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是小學低年級的班主任，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實不容易。但小學低年級又是學生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段，因而，小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心，關心和愛護他們，并嚴格地要求和教育他們，愛中有嚴，嚴中有愛，愛嚴結合，細致入微，一定會到達令人滿意的效果。
班主任工作心得體會12
古龍先生是一位著名的作家，他的作品《七種武器》講述了江湖中七種無敵利器的故事。然而，在我們的日常工作中，作為班主任，我們也有自己手中的七種或者更多的武器。這些"武器"并非真正的武器，而是指我們在班級管理和教育工作中所具備的特質(zhì)和能力。首先，我們需要有堅定的意志和毅力，對于學生的成長和發(fā)展保持持久的關注和付出。其次，我們應該具備耐心和寬容的品質(zhì)，面對學生不同的個性和問題時，能夠以平和的心態(tài)去引導和教育。同時，我們也需要靈活的思維和創(chuàng)造力，以應對各種情況和挑戰(zhàn)。此外，溝通和表達能力也是我們的重要武器之一。通過與學生和家長的有效溝通，我們可以更好地了解他們的需求和關注點，并針對性地提供幫助和支持。同時，我們還需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，以便有效地安排課程、管理班級和解決問題。最后，我們的熱情和關愛是最強大的武器。作為班主任，我們應該對學生們懷有真誠的關心和關愛，用心去理解他們的困難和挑戰(zhàn)，并積極地為他們提供幫助和支持�？偟膩碚f，作為班主任，我們手中的"七種武器"或者更多，是一種集智慧、能力和情感于一身的綜合能力。只有不斷磨礪和發(fā)展這些"武器"，我們才能更好地履行我們的責任，為學生們的成長和未來奠定堅實的基礎。
一、放下架子，師生一體
有些同事認為：要讓學生畏懼自己才能夠有效地管理班級，但我并不贊同這樣的觀點。第一次面對如此龐大的班級，當我踏入教室的那一刻，整個教室一片漆黑，我的內(nèi)心不免有些緊張。我開始講話：“同學們，從今天開始，我們班級的54位同學將團結一致，共同進步……”突然間，一個學生打斷了我：“老師，你說錯了，我們班級只有53個人！”我反問道：“難道我不屬于我們班級嗎？”話音剛落，我看到孩子們眼中閃爍著特殊的激動。也許正是因為這句話，我與孩子們迅速建立起了深厚的情感聯(lián)系。
二、嚴以律己，以身作則
和很多班級一樣，選好小干部后總會設置一個值日班長。班里一共設置了8名小干部，但我卻設置了9個值日班長，多出來的那個就是我自己。輪到我值日那天，也戴上值日班長的標志，平時小干部做的工作我一樣不少的照做。既為小干部樹立了榜樣，也讓自己更好地深入學生，讓學生更好地接近老師。同時也安排自己在其中一天做班級的值日生，直接參與班級衛(wèi)生工作。
三、大膽放手，高度自治
我們要創(chuàng)建一個良好的班級集體，學生自治至關重要。學會自我管理對他們的一生都有著巨大的益處。我始終遵循一個原則：不干預學生應該自己做的事情，也絕不推卸我應該做的責任。在選出小干部之后，我為他們制定了詳細的分工，并將每個職位的要求和達成目標作為對他們工作的考核標準。同時，我們還實行了定期的民主考評，以了解學生對小干部的滿意程度。表現(xiàn)優(yōu)秀的小干部將繼續(xù)留任，而表現(xiàn)不佳的小干部則會被暫時免職。
四、架設橋梁，師生互通
現(xiàn)在的孩子，思維和過去是截然不同的.。常常出現(xiàn)了應該明白但卻不懂的情況，而對于不應該理解的事物卻能夠輕松領會。為了更好地了解學生們的內(nèi)心世界，我給他們布置了一個星期寫兩篇日記的任務，告訴他們可以隨心所欲地表達自己的感受，無論是開心還是難過，如果希望保密的話可以在后面加上注明，如果今天覺得我讓他們不高興，他們也可以寫下想罵我的話。每個星期需要交一次日記，我在批閱時會給予一些針對性的評語或回復。通過這樣的方式，日記的作用不僅僅是習作練習，更拓展到情感交流，為師生之間搭建了一個很好的互通平臺。
五、找準“拐點”，化拙為巧
近年，“拐點”這個詞如今非常流行，股市對于“拐點”的討論一直不絕于耳，樓市也在尋找著“拐點”。我認為，孩子們同樣也可能會有自己的“拐點”。每個孩子都是獨特的，也許他們曾被貼上“問題學生”、“學習困難生”的標簽，但這并不意味著他們將永遠如此。關鍵在于我們能否發(fā)現(xiàn)他們身上的“拐點”。
班級中有一位學生名叫李xx。在我接手這個班級時，前任老師告訴我他是一個“問題學生”。開學后不久，我開始親身經(jīng)歷了他的一些不良習慣，特別是幾乎從不交作業(yè)。為此，我費盡心思采取了各種軟硬兼施的方法，但效果一直不明顯。然而，突然有一天，他主動交了一次作業(yè)。我感到非常興奮，早早地跑進教室，高興地宣布：“大家好消息！李xx第一次主動交作業(yè)了！”同學們紛紛鼓掌，而他則有些羞澀。接下來的幾天，他連續(xù)背誦了之前沒能背好的課文，并且十分流利地recitation。期中考試時，在一個自由發(fā)揮的題目中，他寫下了這樣一句話：“董老師，您是第一個讓我覺得學習是一種快樂的老師，謝謝您！”
六、家校配合，雙管齊下
教育是家長學校的共同責任。為了更好地實施學校教育，了解學生家庭教育情況，謀求家長最大限度的配合和支持是非常必要的。
比如：及時通過家校通平臺匯報學生在校情況；如有學生未及時到課，第一時間與家長取得聯(lián)系，了解學生去向；通過直接家訪或者側面打探，了解學生家庭情況，以設計不同的策略；開展“溫情外交”，如有學生病假超過一天，必定上門探望，每逢一些特殊節(jié)日通過家校通平臺向家長發(fā)送祝福信息。
七、顧全大局，全面提高
身為班主任，在抓好自己所擔任學科的教學質(zhì)量的同時，應該積極主動的與其他任課老師溝通，以謀求教學質(zhì)量的整體提高，最大可能消除學科間的“拐腳”現(xiàn)象。為此，我要求自己了解其他學科的學生到課情況、作業(yè)情況、考查成績等等，并將學生反映的對其他任課老師的建議和意見及時、妥當?shù)剞D告相關老師。
“七種武器”各有妙用，只要將它們的作用發(fā)揮到極至，創(chuàng)建良好班集體就可謂事半功倍了。為了孩子，我們當不遺余力！
班主任工作心得體會13
公認小學低年級的學生非常難以引導。低年級學生的個性差異大，除了身體發(fā)育表現(xiàn)出明顯的高矮、胖瘦差別外，心理方面也是如此，由于家庭環(huán)境和其它條件的差異，孩子對事物的體驗差別很大。這就要求班主任必須從各方面，用多種方法全面了解學生情況，既需要抓好班級常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，又需要樹立良好的班風，營造輕松、團結、互助、向上的環(huán)境，還需要照顧學生的個體差異，因人施教，發(fā)展個性。根據(jù)小學低年級學生的心理和生理特點，我結合平時的班主任工作談幾點粗淺的體會：
首先，要真誠關愛學生。班主任雖然是學生的老師，但在人格上是和學生平等的，所以在教育學生時要真誠對待每一個學生，充分信任每一個孩子，構建和諧的師生關系，讓師生之間能敞開心扉�！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子�！弊鳛榘嘀魅�，就應當了解班風、學風以及學生的個性特征和生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。給孩子同等的愛，這是班主任做好一切工作的基礎。同時，還要與學生進行必要的心理交流，讓學生感到老師無私的愛和深切的關懷，感到班主任是最信任的人，是最有話可訴的人，樹立起班主任的威望。這樣，班主任和學生的思想溝通了，那么教育學生改掉壞習慣、壞行為也就容易多了，就能取得事半功倍的效果。
其次，要實行民主管理。充分發(fā)揮班委會和骨干的核心作用。有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理的基礎上還應充分發(fā)揮民主。班主任要有意識地讓學生參與管理，創(chuàng)設各種表現(xiàn)機會，充分調(diào)動全班每位同學的積極性，形成民主管理氣氛，從而使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強。俗話說：“要想跑得快，全靠車頭帶”。要把一個班級建設得更好，光靠班主任一個人的力量是不行的，必須要有一個堅強的領導核心，而他們就是得力的班干部。有了這個核心，才能更好地帶動全班同學去努力實現(xiàn)班集體的各項目標。
第三，要建立班級競爭機制。在班上應該有必要的競爭活動，以便更好地充分調(diào)動學生的`積極性�？梢詮募w活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取等多方面激發(fā)從班級整體到學生個人的競爭意識。如在班內(nèi)實行“一幫一，一盯一”的互助活動，讓每位學生自己找一個水平相當?shù)膶κ�，比學習、比清潔、比體育、比紀律等，通過競爭，在班級中形成一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的良好氛圍。
第四，要認真做好家訪和開好家長會。家訪是做好班主任工作的重要途徑。由于班上學生家庭文化層次的差異性和特殊性，在家訪時就應該給家長灌輸一些現(xiàn)代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子，怎樣教育孩子，并隨時與老師配合，讓老師了解學生在家里的生活、學習情況。其次，通過適時召開家長會，讓老師與家長就相關問題進行充分交流，取得雙方的信任和理解，這樣的交流溝通多了，有利于學校和家庭共同了解學生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。
班主任的工作是一項復雜的工作，我們只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到愛生如子，這樣我們就成功了一大半了。
班主任工作心得體會14
記得幾年前魏書生老師來揭西做講座，當時很榮幸的被學校派去聽講座，覺得講得很吸引人，幽默生動又富含教育性，聽了他的事跡介紹，感覺很喜歡他的教學方式和當班主任的方式。這段時間在網(wǎng)上剛好又看了他寫的《班主任工作漫談》，雖然還沒看完，但結合自己的工作實際，感覺他的教改，他的思想，他的班級管理，他的一切，都是真真切切地從學生怎樣做人開始的，教會了學生怎樣做人，很多工作問題也就迎刃而解了。
20xx年師范畢業(yè)，進入五云中學任教并開始了班主任生涯。11年的班主任工作，讓我深刻的體會了班主任工作的酸甜苦辣，更讓我懂的自己肩負的擔子與使命。我向往做一個優(yōu)秀的班主任，期望在我的帶領與教育下，我的學生如花朵般美麗的綻放，這便是我人生最大的收獲與喜悅。我很贊同魏老師的一個觀點，他在《班主任漫談》的《自序》中，第一句就說：“我屬于愿意當班主任的那類教師。我總覺得，做教師而不當班主任，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧。”我和他一樣，也是屬于愿意當班主任的那類教師。說的直白一點，我總覺得，當班主任的，形同父母，對學生不單是知識的傳授更多是對學生道德思想、身心發(fā)展的影響和引導。和學生朝夕相處，當班主任的，積攢的財富不是別的，是一批批在自己的教育下健康成長的學生。
通過《班主任工作漫談》與自己工作的感悟，讓我明白做好班主任要有愛的投入，要立足崗位做大量平凡的工作，還要堅持與時俱進，創(chuàng)新工作方法，才能在管理班級上獲取成功。多年的工作經(jīng)驗，讓我懂得：教育是愛的事業(yè)，愛是教育的出發(fā)點，它不是一種工作形式和方法，而是師德的根本和實質(zhì)，是教育生命力的體現(xiàn)。在學校教育中，教師特別是班主任對學生的愛，是一種持久而深厚的教育的愛，它蘊藏著一種巨大的`能源，是學生積極向上的動力，是點燃學生心靈火花的燃料，也是后進生能夠進步的希望。這種愛不是基于親緣關系的愛，不是出自個人的需求的一種愛，而是源于教師對事業(yè)深刻的理解和高度責任感所產(chǎn)生的師愛。
魏書生老師在《班主任漫談》的第一章《班主任要努力改變自我》中的第三節(jié)《多互助》中有這樣一句話：“堅信每位學生的心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手�！彼约航淮@是他到上海師大談當教師的體會時，學生讓他表述怎樣才能當好班主任時，他給出的回答。我也覺得，這是師生相處之本真。師生之間，本來就應該是和諧互助的。每個學生，相貌有美丑之分，智商有高低之差，行為有好壞之別，但人的尊重、關愛需求是與生俱來的。熱愛學生、尊重、理解學生、關心愛護學生，是我們教師在教育教學中的道德準則。然而，有極少部分老師，對學生不能一視同仁，對尖子生袒護、遷就、關照多多，而對后進生不是給予多一點關心愛護，而是諷刺挖苦、體罰、變相體罰甚至侮辱學生人格的事時有發(fā)生。老師的這種行為只會給后進生帶來更大的心理負擔，容易產(chǎn)生對立情緒，甚至破罐破摔，甚至從此走上錯誤的人生道路。在我的工作生涯中，也經(jīng)常遇到這一類學生，也會因學生的頑皮、搗蛋、違紀的反復性而煩而累，甚至有些急躁時，耳邊總會響起一句話“假如我是學生”，這樣的換位思考，讓我對學生少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。這樣的情感，讓我在教育過程中總能充滿愛心，讓后進生在教育的過程中總能體會到老師無微不至的關懷與諄諄的教誨，而克服缺點并發(fā)生根本性的改變。這樣的做法其實就如魏老師在這一節(jié)結束的時候，又說了“教育學生的時候，力爭不站在學生的對面，不讓學生怎樣，而要力爭站在學生心里，站在學生真、善、美那部分思想的角度，提出：我們需要怎樣，我們怎樣做能更好。這樣，學生會感到你不是在訓斥他，而是在幫助他，你真是他的助手。”
班主任工作心得體會15
這學期，局教育科名師辦為我們?nèi)h教師進行了三次培訓活動————————《中國夢教師夢》、《板書設計》、《班主任管理藝術》。這三次培訓活動我都爭著參與了，每一次的培訓學習我的收獲都特殊大，現(xiàn)在我就以《班主任管理藝術》為例談一談我的學習心得。
一、擅長總結
作為一名班主任要擅長總結，總結學生的每一次成功，總結學生的每一次失敗，總結學生成功的經(jīng)驗，總結學生失敗的原因，總結搗蛋孩子的心理，總結搗蛋孩子變好的過程…......我覺得這是鄭丹娜老師成功的原因。鄭老師在十余年的時間里竟然用這么多的教學實例總結出這么多的班級管理經(jīng)驗和良好有效的方法，她這一做法值得我學習，也值的咱們?nèi)h的班主任和老師學習。
二、擅長專心靈交換心靈
現(xiàn)在的孩子這么多，每個班少則四五十，多則八九十，再加上現(xiàn)在物質(zhì)條件的提高，爺爺奶奶的溺愛，每一個在家都是“小皇帝”，來到學校也想隨心所欲，有些孩子的做法的確讓老師生氣，老師還行用命令的方法去制止他們有時候會事的其反。鄭老師的“用靜靜話走進學生的心靈”這一方法用在這些孩子的身上再好不過了，這是老師摸透學生你的'心理，用語言去感化他，讓他們通過讀老師的心里話，學生自己感悟，這比老師用勁吵孩子一百次都靈驗。所以在今后的班級管理中，我也要用這樣的方法來教育學生。
三、擅長換位思索
鄭老師的微笑從教，不忘童年這一原則就體現(xiàn)出了這一點。他在管自己孩子的時候，就會換個角度去思索，我當學生的時候，不喜歡什么樣的老師，我就不做那樣的老師，我當學生時喜歡老師怎樣對我，我就怎樣去對學生。這樣讓全班學生都喜歡上了她，自然而然的學生就喜歡她講的課，喜歡她講的課，學生的這門功課成果確定就好，一舉兩得我們何樂而不為呢？
四、擅長付出愛心
鄭老師的“全接納慢引導”體現(xiàn)出了作為一名老師一定要有愛心，一定要有愛全班同學的心。要用愛心去接納孩子的錯誤，要用恒心去引導孩子轉變錯誤，要接納全班里的每一名學生。她這一高尚的做法是值得我們?nèi)坷蠋熑W習的。
五、擅長與家長溝通
現(xiàn)在要想把學生教育好，要想讓學生進步更快，必需“家”“�！焙献鞴餐逃�。究竟我們該如何與不同性格的家長溝通呢？鄭老師在她的教育實踐總結出了良好的溝通方法—————溝通態(tài)度，溝通方式，溝通內(nèi)容，它們再溝通方法中占的比例分別是55%、38%、7%。通過這一比例我們不難看出與家長溝通態(tài)度是最重要的，其次是方式，最終才是內(nèi)容。
她的這一方法讓我知道了與家長溝通成功的方法，以后我要按這樣的方法與家進步行溝通，使學生在雙管雙教下進步的更快。
總之，鄭老師的這一全國優(yōu)秀班主任的做法深深地印在了我的心里，我也要在工作中要用愛心教育學生，要上與總結與反思，爭取做個最優(yōu)秀的班主任！
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