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畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會(huì)
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。但是心得體會(huì)有什么要求呢？下面是小編收集整理的畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會(huì)1
培養(yǎng)目標(biāo)：
本專業(yè)是政府支持建設(shè)的院重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，是把動(dòng)物生產(chǎn)、動(dòng)物疾病診治、牧場管理集于一身的`復(fù)合型專業(yè)�，F(xiàn)設(shè)有“畜牧綜合實(shí)訓(xùn)室”、“動(dòng)物病理”、“動(dòng)物藥理”、“動(dòng)物解剖”、“預(yù)防獸醫(yī)”、“臨床獸醫(yī)”六個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)室及“分子生物學(xué)”、“血清室”、“病毒室”、“病理室”四個(gè)科研實(shí)驗(yàn)室。
培養(yǎng)要求：
培養(yǎng)具備動(dòng)物飼料配制、繁殖技術(shù)、飼養(yǎng)管理、疫病診斷與控制相關(guān)理論與技術(shù)，能夠從事養(yǎng)殖場生產(chǎn)技術(shù)與管理、動(dòng)物門診、飼料及獸藥營銷的高級(jí)技能型人才。
培養(yǎng)模式：
山東春季高考本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要，德智體美全面發(fā)展，具備動(dòng)物養(yǎng)殖生產(chǎn)與管理、飼料配制、動(dòng)物繁育、動(dòng)物疾病診斷與治療、動(dòng)物疫病檢測與防控、熟悉畜牧獸醫(yī)相關(guān)法律法規(guī)等能力，能從事動(dòng)物生產(chǎn)、動(dòng)物疾病診治、動(dòng)物疫病防控、動(dòng)物疾病檢疫檢驗(yàn)、牧場管理及畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣、服務(wù)等一線工作的高素質(zhì)技能型人才。
核心課程：
動(dòng)物解剖生理、動(dòng)物營養(yǎng)、飼料配制與質(zhì)量分析、獸醫(yī)基礎(chǔ)、動(dòng)物遺傳繁育、動(dòng)物臨床診療、畜牧場環(huán)境控制、動(dòng)物疾病防治、特種動(dòng)物養(yǎng)殖、畜牧場經(jīng)營管理、畜禽飼養(yǎng)管理等課程；專項(xiàng)技能綜合訓(xùn)練、專業(yè)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)。
就業(yè)方向：
畢業(yè)生可在縣鄉(xiāng)級(jí)獸醫(yī)行政部門、動(dòng)物防檢站、動(dòng)物屠宰企業(yè)、動(dòng)物疾控中心、動(dòng)物/寵物醫(yī)院、大型規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)、飼料企業(yè)和獸藥企業(yè)等企事業(yè)部門或單位，從事動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、獸醫(yī)化驗(yàn)員、執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)、獸藥技術(shù)員、飼料技術(shù)員、動(dòng)物飼養(yǎng)管理、牧場經(jīng)營管理等工作。
就業(yè)前景：
畜牧業(yè)是效益農(nóng)業(yè)。我國省、地、縣、鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)有6萬多個(gè)，而畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員數(shù)量不足，素質(zhì)低，在技術(shù)人員中，大專以上學(xué)歷的人員僅占17.8%。僅溫州市在3-5年內(nèi)大約80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)員200多個(gè)崗位需要增補(bǔ)。浙江省原料藥、獸藥和生物制品企業(yè)有800多家，按年均需要4人，便有3200個(gè)崗位可提供；浙江省飼料、維生素、添加劑等企業(yè)有600家左右，按年均需要2位高職學(xué)生，便可提供1200個(gè)崗位，銷售環(huán)節(jié)更是需要大量專業(yè)人才。城鄉(xiāng)畜禽交易、屠宰等急需大量檢驗(yàn)檢疫員。養(yǎng)殖公司、場技術(shù)人員嚴(yán)重短缺，急需大量高技能畜牧獸醫(yī)人才。城鎮(zhèn)寵物飼養(yǎng)日益興起，為高職畢業(yè)生提供了更多更廣的就業(yè)機(jī)會(huì)。
畜牧獸醫(yī)法規(guī)課程心得體會(huì)2
畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作離不開監(jiān)管對(duì)象的支持與配合，此項(xiàng)工作的監(jiān)管對(duì)象主要包括經(jīng)營戶以及農(nóng)戶，隨著畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作的深入與推進(jìn)，監(jiān)管對(duì)象的法律意識(shí)相對(duì)來說較弱，容易出現(xiàn)違紀(jì)違法的事件，相關(guān)人員在行政執(zhí)法過程中也存在一些弊端。為了有效減少此類事件的發(fā)生，規(guī)范執(zhí)法，需要對(duì)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作進(jìn)行合理規(guī)范。
1.1證據(jù)收集缺少全面性
在開展監(jiān)督執(zhí)法過程中，工作人員的證據(jù)收集缺乏全面性，很多證據(jù)沒有辦法發(fā)揮自身的價(jià)值和作用。例如執(zhí)法人員沒有對(duì)違法事件的發(fā)生時(shí)間調(diào)查清楚，同時(shí)不清楚涉及的人物數(shù)量和關(guān)系，并對(duì)地點(diǎn)記錄模糊等。收集到的證據(jù)不能進(jìn)行證據(jù)鏈的建立，導(dǎo)致案件調(diào)查停滯不前。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員的思考過于簡單直接，認(rèn)為有效的證據(jù)僅是證人的筆錄，并在實(shí)際工作過程中以此為唯一依據(jù)進(jìn)行定案和處罰，致使案件處理不合理。
1.2相關(guān)部門及工作人員缺乏對(duì)執(zhí)法程序的重視
在畜牧獸醫(yī)執(zhí)法過程中，工作人員沒有嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行執(zhí)法，缺乏對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法程度的重視，致使出現(xiàn)很多重要環(huán)節(jié)丟失的現(xiàn)象，并且工作程序之間缺少有效銜接，進(jìn)而對(duì)案件的正確處理產(chǎn)生不利影響，例如執(zhí)法人員沒有對(duì)查封以及扣押時(shí)間做好有效控制，或者缺少內(nèi)部完善的審核制度建立等，部分執(zhí)法部門雖然具備較為全面的審核管理制度，但是在實(shí)際工作中未得到充分落實(shí)。
2提升畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作規(guī)范性的措施建議
2.1保證物證收集的全面性
很多畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作依然將《詢問筆錄》作為基本依據(jù)，進(jìn)行違法案件的處理，對(duì)案件調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性產(chǎn)生嚴(yán)重影響。為了避免錯(cuò)誤定案的事情發(fā)生，執(zhí)法人員應(yīng)該提高對(duì)證據(jù)收集環(huán)節(jié)的重視，尤其是針對(duì)無法改變的物證，需要加強(qiáng)搜集和保管意識(shí)，讓證據(jù)利用更加客觀。執(zhí)法人員可以通過利用物證彌補(bǔ)筆錄中存在的漏洞和不足，之后對(duì)物證以及筆錄進(jìn)行綜合分析，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)案情的謹(jǐn)慎分析，得到具體的涉案金額以及案件的其他構(gòu)成要素。執(zhí)法人員的案件現(xiàn)場檢查筆錄可以為機(jī)關(guān)的依法辦案提供重要依據(jù)，工作人員應(yīng)該對(duì)案件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及涉及到的人物等關(guān)鍵要素進(jìn)行調(diào)查和記錄，并讓事件當(dāng)事人進(jìn)行簽字確認(rèn)，同時(shí)記錄當(dāng)事人身份信息，并找到機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)。
2.2嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序開展各項(xiàng)工作
畜牧獸醫(yī)執(zhí)法的相關(guān)政策不斷推出，讓執(zhí)法程序發(fā)生很大的改變，新的執(zhí)法程序主要包括立案、調(diào)查取證、事先告知，工作人員需要嚴(yán)格按照以上程度進(jìn)行執(zhí)法。針對(duì)內(nèi)部程序來說，需要執(zhí)法人員提高重視的有立案、處罰以及審批等環(huán)節(jié)，同時(shí)需要編制相應(yīng)的審批表。而針對(duì)外部環(huán)境來說，相關(guān)程序在落實(shí)的過程中，需要堅(jiān)持透明以及公開的原則，讓當(dāng)事人的參與權(quán)以及知情權(quán)得到發(fā)揮，并且需要讓當(dāng)事人知曉整體的辦案流程，并真實(shí)發(fā)表自身的申辯。執(zhí)法人在進(jìn)行筆錄工作時(shí)，應(yīng)該通知當(dāng)事人來到事發(fā)現(xiàn)場，如果當(dāng)時(shí)人存在無法達(dá)到現(xiàn)場的特殊情況，執(zhí)法人員需要在筆錄中進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注。
2.3加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)
在畜牧獸醫(yī)執(zhí)法隊(duì)伍中，多數(shù)工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。畜牧獸醫(yī)執(zhí)法人員應(yīng)該在正式進(jìn)入崗位工作之前，開展崗前培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)的法學(xué)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鞏固，如行政訴訟法以及行政處罰法等，進(jìn)而結(jié)合法理學(xué)進(jìn)行全面證據(jù)的收集，讓自身的'工作內(nèi)容以及行為更加符合法律法規(guī)。同時(shí)需要在學(xué)習(xí)過程中，對(duì)證據(jù)運(yùn)用規(guī)范以及處罰原則等進(jìn)行深入了解和熟練掌握，讓相關(guān)證據(jù)的運(yùn)用更加科學(xué)合理。在參加執(zhí)法培訓(xùn)過程中，需要在學(xué)歷水平要求上建立相應(yīng)的考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，并不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，相關(guān)部門在編制培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該將法律知識(shí)作為重點(diǎn)。為了讓自身的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)得到完善，同時(shí)提升工作人員的綜合素質(zhì)，應(yīng)該加強(qiáng)執(zhí)法人員的招聘工作，在法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生中進(jìn)行選拔，提高執(zhí)法人員整體的專業(yè)能力。
2.4建立完善的規(guī)章制度及明確崗位職責(zé)
為了保證畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作的規(guī)范性，應(yīng)該建立完善的管理制度，讓工作人員的日常行為得到監(jiān)督，并且使各項(xiàng)工作的順利開展能夠擁有合理依據(jù)。同時(shí)需要對(duì)執(zhí)法程序進(jìn)行充分了解，并明確不同部門以及不同崗位的執(zhí)法權(quán)力，掌握合理的處罰原則。相關(guān)主管部門應(yīng)該對(duì)規(guī)章制度的建立提高重視，合理優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，并將相關(guān)職責(zé)進(jìn)行明確，細(xì)化整體的執(zhí)法管理規(guī)劃，并監(jiān)督工作人員將工作職責(zé)深度落實(shí)到實(shí)際執(zhí)法過程中。通過對(duì)規(guī)范的執(zhí)法程序進(jìn)行利用，可以全力保證執(zhí)法工作的高效率開展，對(duì)執(zhí)法方向的明確來說，完善的規(guī)章制度具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。通過科學(xué)合理的制度建立，能夠讓不同部門的權(quán)責(zé)界限更加清晰，并且讓監(jiān)督工作更具針對(duì)性，避免發(fā)生濫用職權(quán)的現(xiàn)象，讓處罰變得更加合理。
3綜上所述，想要讓畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作更加規(guī)范化，需要正視存在的問題，提高物證收集的全面性，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)的執(zhí)法程序開展各項(xiàng)工作，提高對(duì)執(zhí)法人員的專業(yè)要求，并嚴(yán)格規(guī)定崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，同時(shí)建立相應(yīng)的考核制度，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果做好檢驗(yàn)。采取有效措施不斷提高執(zhí)法工作人員的綜合素質(zhì)，并明確各崗位的職責(zé)，建立完善的管理制度對(duì)工作人員進(jìn)行有效約束，讓執(zhí)法工作的開展更加合理及規(guī)范。
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