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個人作風建設心得體會
有了一些收獲以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的個人作風建設心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人作風建設心得體會 篇1
2月3日，春節(jié)后上班第一天，市委、市政府召開全市總結(jié)表彰暨機關(guān)作風建設大會。市委書記王榮平出席會議并講話，要求全市各級機關(guān)干部以先進典型為榜樣，樹立新標桿，回應新期盼，錘煉好作風，迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流、凝心聚力、推動發(fā)展的熱潮，奮力譜寫“強富美高”新鹽城的嶄新篇章。市委副書記、代市長戴源主持大會。市政協(xié)主席李馳、市委副書記戴元湖等出席。
王榮平在充分肯定過去一年全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績后指出，新的一年，戰(zhàn)勝前進中的困難和挑戰(zhàn)，把上級黨委、政府決策部署變成現(xiàn)實，關(guān)鍵在干部，根本靠作風。全市各級黨政機關(guān)特別是市級機關(guān)，要在轉(zhuǎn)變作風中帶好頭、放好樣，以優(yōu)良的機關(guān)作風增強凝聚力、提高創(chuàng)造力、強化執(zhí)行力，一以貫之、一著不讓地抓機關(guān)作風建設，以團結(jié)進取的集體榮譽感和奮發(fā)向上的良好精氣神，推動各項任務部署落到實處。
王榮平指出，要樹立新標桿，進位爭先再跨越。全市各級干部要自覺向先進看齊，在服務發(fā)展上提高效能，在服務基層上增強技能，在服務群眾上激發(fā)動能。要組織開展“進萬企、解難題、促發(fā)展”活動，在加強為企業(yè)服務中展示部門新風采和干部新作風。開展深化園區(qū)產(chǎn)業(yè)項目雙月集中觀摩活動，筑牢產(chǎn)業(yè)強市堅實根基。組織企業(yè)開展“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動企業(yè)做大做強。通過實施系列活動，形成縣區(qū)比發(fā)展、部門比服務、企業(yè)比貢獻、各行各業(yè)比進位的良好格局，讓進位爭先成為全社會自覺追求和共同行動。
王榮平指出，要確立新追求，善作善成敢擔當。全市各級干部要錘煉“能為”的本領(lǐng)，激發(fā)“想為”的動力，提振“敢為”的銳氣，打消疑慮、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)導干部要帶頭擔當，圍繞項目建設、“雙招雙引”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、深化改革、重大基礎設施建設等工作，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、落地有聲。用人導向要鼓勵擔當，持續(xù)深化、貫徹執(zhí)行“兩讓兩不讓”要求，樹立起崇尚實干的鮮明導向。制度建設要保障擔當，建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明地支持、鼓勵、保護擔當者。同時，既解決“不作為”“慢作為”，又反對“亂作為”，月月有明查暗訪，月月要公開曝光，推動各級干部愛崗敬業(yè)、勤勉履職。
王榮平指出，要回應新期盼，多辦實事惠民生。全市各級干部要用群眾的獲得感、幸福感來檢驗衡量各項工作的成效。要強化群眾觀念，眼睛向下看，身子往下沉，真正把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要辦好民生實事，突出抓好引水、治水、修路、建房四件大事，確保年底交出一份高質(zhì)量的`民生答卷。要關(guān)心困難群眾，推動“三清三實三幫”大走訪活動制度化、常態(tài)化，做實做細困難群眾民計民生工作。全力做好災后重建工作，確保所有安置點今年上半年全部“交鑰匙”。認真組織抗擊“6·23”特大龍卷風冰雹災害一周年紀念活動，進一步喚醒宗旨意識，共同繪就全面小康“幸福畫卷”。
王榮平強調(diào)，要錘煉新作風，落細落小求實效。大力弘揚并踐行求真務實作風，把黨代會各項部署落細、落小、落到實處。要腳踏實地察實情、講真話，深入基層一線把“家底”摸清摸透，做到精準把脈、科學施策。要對標找差抓具體、辦實事，層層傳導壓力，級級壓實責任，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。要創(chuàng)新思路出實招、求實效，找準切入點和著力點，以創(chuàng)新的思維和辦法積極探索行之有效、務實管用的破解之道。各級干部既要在拼搏干事、奮發(fā)作為上勇攀高峰，也要在清正廉潔、嚴于律己上守住底線，爭當廉政勤政的標兵楷模，以實際行動取信于民。
戴源在主持大會時指出，全市各地各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來。一要“快”，迅速啟動今年各項工作。以“等不起”、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，按照市委工作部署，抓時機、搶速度、掛圖作戰(zhàn)，確保各項工作任務達序時。二要“干”，全力抓好重點工作落實。領(lǐng)導帶頭抓落實，圍繞推進“兩重一實”項目和服務星級企業(yè)，形成責任落實、壓力傳導的良性互動機制。深入基層一線抓落實，到基層和群眾中去了解實情、化解矛盾、促進發(fā)展。創(chuàng)新思路抓落實，強化創(chuàng)新意識和擔當精神，不斷提升在復雜形勢下做好經(jīng)濟工作的能力。三要“嚴”，切實強化工作檢查考核。全面提高部門工作標準，找準自己的學習對象和趕超標桿，打造工作特色和亮點。更加突出群眾滿意，讓老百姓得到更多實惠、擁有更多獲得感。堅持嚴格督查考核，緊貼工作大局，圍繞重點工作展開督查，增強工作針對性，營造共謀發(fā)展、加快發(fā)展的良好氛圍，加快建設“強富美高”新鹽城。
會議表彰了20xx年度全市綜合先進集體和個人、“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動優(yōu)勝企業(yè)和企業(yè)家、“十佳服務明星”，在市區(qū)內(nèi)環(huán)高架快速路網(wǎng)建設、獲得“文華大獎”淮劇《小鎮(zhèn)》創(chuàng)作演出、市區(qū)水上集中居住區(qū)綜合整治工作中有突出貢獻的記功人員。
會上，15位企業(yè)家所在企業(yè)榮獲“20xx年度五星企業(yè)”稱號，他們受邀坐在主席臺。頒獎儀式上，王榮平、戴源走到每一位企業(yè)家身邊，與他們親切握手，并為他們戴上獎章、頒授獎牌。
會議采用電視現(xiàn)場直播形式，各縣(市、區(qū))、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)以及各鎮(zhèn)(街道、中心社區(qū)、經(jīng)濟園區(qū))設分會場。
市委、市人大、市政府、市政協(xié)全體領(lǐng)導同志，市法院院長、市檢察院代檢察長，各縣(市、區(qū))委書記，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)黨工委書記，市各有關(guān)方面負責同志，勞模代表，省市黨代表、人大代表和政協(xié)委員等在主會場參加會議。
個人作風建設心得體會 篇2
3月10日，全局開展了“作風能力提升年”活動，邀請市委黨校馬克思主義學院院長、教授敬志偉同志圍繞作風建設進行專題授課。
裝備保障處是綜合行政執(zhí)法支隊的重要組成部門，承擔著為全支隊綜合執(zhí)法工作提供動力的重要職責，更應該加強自身作風能力建設。我應該提高政治站位，把做好裝備財務保障工作，提高服務效能，作為加強作風建設的重要考量標準，在局黨組、支隊黨委的正確領(lǐng)導，在處室同事的配合下，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，踔厲奮進、篤行不怠，認真履職盡責。
要一以貫之強黨建，不斷強化政治引領(lǐng)力。自己作為裝備保障處黨支部書記，要切實擔起管黨治黨主體責任，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要緊扣標準化、規(guī)范化、信息化的工作要求，高質(zhì)量推進支部黨組織建設，進一步彰顯黨建引領(lǐng)作用。積極組織全體黨員干部定期學習中央、省、市及上級部門文件會議精神。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。立足裝備保障工作實際，對照先進，定目標、找差距，改進工作，進一步強化“用心惠民”理念，將每項工作落到實處，切實提升保障服務水平。
要一門心思謀創(chuàng)新，不斷提升履職綜合力。準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局。認真梳理查找財務管理、政府采購、資產(chǎn)管理、裝備保障等方面存在的問題、漏洞，提出整改措施，修改完善工作制度，強化預算管理，防范化解工作風險。嚴格落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法要求，將部門預算、重大財務改革、重大項目立項、大額資金使用等財務管理事項，納入黨委會議決策目錄清單，確保重大財務事項科學依法決策，堅持用制度管理、用制度保障、用制度服務。同時，要靶向明確，對標先進城市，探索創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化工作流程，加強對裝備保障處各項工作的'系統(tǒng)謀劃，提升工作的宏觀性、整體性，更好的保障支隊工作的正常開展和職能作用的充分發(fā)揮。
要一如既往強作風，不斷增強廉政免疫力。嚴格自我要求，始終堅持以立身、立業(yè)、立信為標尺，樹立廉潔奉公形象。要發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，用心做事、扎實做事、激情做事，做到摸實情、講實話、辦實事、出實效，緊扣“作風能力提升年”活動，強化“用心惠民”的理念，重點是落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設與支隊后勤保障、財務、安全工作同部署、同規(guī)劃，同推進、同考核。遵守紀律要求，主動接受監(jiān)督，堅決杜絕權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽光下運行。
錘煉過硬作風，提高工作效能。在今后的工作、學習中，我要進一步加強學習，進一步解放思想，不斷強化宗旨意識，服務意識，改進工作作風，提高工作能力，以更高的熱情投入到工作中去，對自身存在的不足努力加以彌補和改進，為綜合執(zhí)法工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。
個人作風建設心得體會 篇3
為更好地貫徹落實“能力作風建設年”活動，做到身體力行，最近，我?guī)ьI(lǐng)紀工委監(jiān)察室全體人員再次共同學了文件精神，在學中思、思中悟，我認為“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的本質(zhì)是政治上的要求。作為紀檢干部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有扎實開展能力作風建設，才能持續(xù)不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
為扎實開展能力作風建設，為此項活動的開展找好落腳點。結(jié)合街道的工作實際我將在以后的工作中做好以下幾點工作：
一是牽住黨組織負總責的這個牛鼻子，切實落實黨風廉政建設工作。本著“守土有責、守土盡責”的要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，切實推動本單位黨風廉政建設責任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)方面進行提醒和監(jiān)督，落實黨風廉政建設的各項決策部署。
二是以能力作風建設年為主線，以抓紀檢隊伍建設為切入點，形成火車頭帶動效應。作為政治業(yè)務科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負街道以及上級紀委部門對我們的期望，才能更好地適應時代和社會發(fā)展需求。今后，我將帶領(lǐng)大家一起通過持續(xù)不斷的政治教育學習，自覺地堅持采用會議傳達、專題教育、部門內(nèi)部業(yè)務學習、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執(zhí)紀者先要守紀，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的'堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質(zhì)過硬的紀檢隊伍，形成以專業(yè)隊伍建設帶動全街道黨風廉政建設的火車頭效應。
三是是以能力作風建設年為抓手，以抓黨員和監(jiān)察對象的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風廉政建設基礎。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀律教育、警示教育，以案為鑒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助黨員大會、遠程教育等載體，組織黨員和監(jiān)察對象學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)和上級紀檢監(jiān)察工作會議精神;其次，通過廉潔村居建設工作的推進，加強黨員干部和監(jiān)察對象的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模范，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基;再次，加強對違紀違法黨員干部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育干部職工筑牢拒腐防線，全面提高黨員干部的防腐拒變能力。
個人作風建設心得體會 篇4
一、產(chǎn)生問題的原因分析
�。ㄒ唬┲饔^世界改造不夠，黨性鍛煉不夠，缺乏艱苦奮斗的精神。在封建殘余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下，傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，逐步改變著一些干部的行為，干工作論報酬、做事情講實惠，對工作缺乏事業(yè)心和責任感。黨員干部普遍存在的“四風”問題，根源就在于對改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有在思想上、行動上時時處處以中共黨員的標準嚴格要求自己，安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進取，沒有嚴格踐行艱苦奮斗、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新的延安精神。
�。ǘ⿲W習重要性認識不足，自律意識不強、缺乏持之以恒學習精神。沒有把學習放在重要位置，沒有積極主動深入探究的精神，滿足于已有的知識和和工作經(jīng)驗，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。把工作當成硬任務，學習當成軟指標，沒有很好地建立一套嚴格有效的思想教育機制，致使一些黨員干部放松了主觀世界的改造，不能始終以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。
（三）制度不夠健全，監(jiān)督力度不夠。關(guān)于作風建設的制度不夠健全，各級監(jiān)督部門監(jiān)督力度弱化，執(zhí)紀問責力度不夠。
二、加強干部作風建設的對策
加強干部作風建設是一項長期而艱巨的'任務，要建立長效機制，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，有針對性的解決作風建設中存在的突出問題。
�。ㄒ唬┨岣唿h性修養(yǎng)，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進調(diào)查研究工作，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，同職工群眾建立密切的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和履職水平。
�。ǘ┘訌妼W習教育，形成長效機制。一是要加強學習培訓。要通過中心組學習、集體學習、自學、舉辦培訓班等多種形式，學習十八屆四中全會系列重要講話等理論知識及關(guān)于作風建設的相關(guān)規(guī)定，形成定期學習相關(guān)內(nèi)容的常態(tài)機制。二是創(chuàng)新教育載體。通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，提高教育的針對性和有效性。特別是要結(jié)合當前形勢，利用延安得天獨厚的傳統(tǒng)教育資源，教育廣大干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的延安精神，把有限的資金和資源用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。
�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，建立長效機制。從加強制度建設入手，建立健全結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、相互制約的長效機制，用制度來管人、管事、管物。一是要結(jié)合公司實際，把干部作風容易出現(xiàn)漏洞和產(chǎn)生問題的關(guān)鍵點作為制度建設的重點，制定出臺能切實轉(zhuǎn)變干部作風的規(guī)章制度。二是積極推行廉潔風險防控制度，做到提前介入、及時防范，防止以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等腐敗問題的發(fā)生。
�。ㄋ模┘哟蟊O(jiān)督力度，嚴明黨紀政紀，嚴肅執(zhí)紀問責。抓干部作風建設，必須加強監(jiān)督，嚴明黨紀政紀。一是針對職工群眾反映強烈的工作效率不高、工作作風拖沓、責任不落實等問題進行大力整治，切實改變門難進、臉難看、事難辦的官僚習氣。二是嚴明黨紀政紀，加大對領(lǐng)導干部執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約、反對鋪張浪費等有關(guān)規(guī)定的檢查力度。特別要加大對公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀行為的監(jiān)督檢查力度，堅決糾正領(lǐng)導干部講排場、比闊氣等奢侈浪費行為。三是紀檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一處，保持高壓反腐態(tài)勢。
個人作風建設心得體會 篇5
9月17日，縣委宣傳部召開全體人員會議暨作風建設提升月活動部署會，縣委常委、宣傳部部長王克波出席會議并講話�！疤嵘ぷ髡疚�、強化工作謀劃、突出工作重點、形成工作特色、補齊工作短板、提振工作作風”，王部長從六個方面深入淺出地對部內(nèi)作風建設提出了細致要求，為我們青年干部提高工作標準、增進心理融合、確保工作實效等指明了努力方向。
作風建設要強化責任擔當。責任擔當是一種精神、一種氣魄、一種使命，也是一名公職人員職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)�！凹揖褪菎u，島就是國，我會一直守到守不動為止�！笔貚u英雄王繼才用實際行動兌現(xiàn)了他莊嚴的。牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，這既是一個人思想格局和境界的體現(xiàn)，也是工作能力和水平的展示。不斷增強責任擔當意識，摒棄“大樹底下好乘涼”的邏輯，勤奮進取，謀求自我思想解放，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，方能推動事業(yè)向前發(fā)展。
作風建設要堅持改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新需要“質(zhì)疑慣性”，心理學關(guān)于人對外部世界的認識分為三個區(qū)域，即舒適區(qū)、學習區(qū)和恐慌區(qū)。人們習慣待在舒適區(qū)，工作按部就班，不求創(chuàng)新，往期的工作報告換上新的數(shù)據(jù)和提法搖身一變就成了一篇“新”材料、沿襲了多年的工作套路依舊“光彩照人”，顯而易見，囿于舒適區(qū)、固守慣性思維，不僅會收窄人的眼界、束縛人的思想，還會減削干部精氣神、拉低經(jīng)濟發(fā)展水平。改革開放初期，創(chuàng)新精神與認知僵化并存，改革者們以壯士斷腕的勇氣走出恐慌區(qū)，邁上了發(fā)展的新臺階。改革創(chuàng)新，只有善于并勇于質(zhì)疑慣性做法、慣性思維，才能發(fā)現(xiàn)新大陸。
作風建設要抓好務實落實。在10月10日召開的全縣作風建設暨季度工作推進會上，縣委書記王曉東強調(diào)，“要大力弘揚狠抓落實之風，把‘真抓實干’的勁頭立起來，力求每項工作都能抓實抓好，抓出質(zhì)量、抓出特色。”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！贝蟮览矶级�，理論知識一籮筐，這都不是問題癥結(jié)，關(guān)鍵在于是否能夠“知行合一”，將作風建設的'“頭腦風暴”轉(zhuǎn)化為狠抓工作落實的“處方”。這就需要我們進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋除私心雜念，從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從疲于迎檢考核中擺脫出來，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到務實落實中去。
“立鴻鵠志，做奮斗者。”新時代正呼喚有為青年建功立業(yè)，只要找準奮斗定位，在平凡的崗位發(fā)光發(fā)熱，就能在本職工作中實現(xiàn)新作為，為地區(qū)發(fā)展肩負起屬于青年的一份責任。青年干部當以此次“作風建設提升月”為契機，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，破除思想觀念障礙束縛，蹄疾步穩(wěn)，勇毅篤行，深入推動作風建設和一流業(yè)績相互激蕩。
個人作風建設心得體會 篇6
通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益匪淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。
一、通過學習，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設有著深遠意義和重要性。
開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，與全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領(lǐng)；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。
二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。
經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的`工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
個人作風建設心得體會 篇7
通過公司組織開展的一系列作風建設活動，尤其是近期公司本部黨支部前往紹興清廉館開展的“清風揚正氣廉潔伴我行”主題黨日活動，我深受觸動，心靈上得到了洗禮，思想上有了新的認識，信念上也更加堅定。現(xiàn)結(jié)合自己的所見所聽所想談以下三點心得體會：一是憶故思廉，潤物無聲。自古清氣滿越州，紹興清廉館中介紹的清廉典范，他們一個個堅守清貧，餐餐野菜粗糧果腹依舊不忘百姓疾苦，屈居于草廬之中依舊關(guān)心江山社稷、行走在奢靡之中依舊保持兩袖清風。他們的事跡向電流一樣直擊我的內(nèi)心深處，使我崇廉愛廉的思想意識進一步厚植，也為我今后倡廉助廉工作留下了寶貴的.精神文化食糧。二是清風立世，以廉化人。好作風弘揚在新時代，十八大以來，“打虎”“拍蠅”毫不手軟，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”同向發(fā)力，崇清尚廉的社會氛圍更加濃厚。打鐵自身硬，鑒于此，自己也要強化嚴于律己做人、清正廉潔做事的責任意識和擔當意識，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，自覺抵制“四風”侵蝕，認真踐行36條《交工規(guī)矩》，全面推進“陽光工程”，清白做人，規(guī)矩做事。三是正本清源，一脈相廉。作風建設永遠在路上，要時刻提醒自己樹牢正確的人生觀、地位觀和利益觀，言行一致，弘揚交工好生態(tài)，不斷自我教育、自我激勵、自我約束，時刻牢記一名黨員干部的初心和宗旨，時刻提醒自己堅定理想信念，把好人生的“總開關(guān)”。
個人作風建設心得體會 篇8
作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關(guān)于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：
一、提高思想認識，加強作風建設
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán)。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的'，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。
二、堅持求真務實，錘煉工作本領(lǐng)
加強作風建設，歸根結(jié)底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。
三、強化責任擔當，嚴守法律紅線
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。
青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。
個人作風建設心得體會 篇9
通過學習省公司領(lǐng)導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話，個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下。
提高思想認識，加強作風建設
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養(yǎng)好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學習的觀念，學業(yè)務、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此，要向書本學、向先進學、向群眾學，不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養(yǎng)，增強自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實際，做好風險防控，維護企業(yè)利益。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。
堅持求真務實，錘煉工作本領(lǐng)
加強作風建設，歸根結(jié)底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統(tǒng)籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要促進團結(jié)、搞好服務，確保單位中樞機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)；做好統(tǒng)籌就要協(xié)調(diào)好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統(tǒng)籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據(jù)、撰寫應訴材料，需要協(xié)調(diào)各方、溝通內(nèi)外，良好的`統(tǒng)籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)先進的思想要及時學習，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結(jié)形成典型經(jīng)驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務落實中打折扣。省公司“xx”中提出“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。
強化責任擔當，嚴守法律紅線
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務重、心理壓力大，時常高速運轉(zhuǎn)，確實有苦的一面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當作成就事業(yè)的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因為看見別人進步，就心里別扭；不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。
個人作風建設心得體會 篇10
按照《縣衛(wèi)監(jiān)所機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年實施方案》的要求，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關(guān)作風建設的重要性和必要性，個人的勤政、廉政、德政、領(lǐng)導水平得到了進一步加強。從政治上，思想上加深了對此次作風建設重要性的認識。
多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的.必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我能充分認識到機關(guān)作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。
二、是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。
三、是業(yè)務水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。
我決心抓住這次機關(guān)作風“轉(zhuǎn)變年”活動的大好機會，從以下幾方面提高自身能力和水平。
一、要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二、要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三、要加強業(yè)務學習，提高工作水平。要認真學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。
個人作風建設心得體會 篇11
我單位就加強基層黨員干部的思想作風建設，組織基層干部學習了一系列有關(guān)作風建設方面的文件，并結(jié)合基層實際召開了各種形式的作風建設座談會。作為一名基層黨群工作者，結(jié)合自己所從事的基層黨群工作，談一談自己的體會。
一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為基層黨群工作的一員，就必須培養(yǎng)強烈的.政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領(lǐng)導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對黨組織和領(lǐng)導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導的要求貫徹好，落實好。
二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的基層領(lǐng)導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習本職工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓；不抓落實，就會落空。干工作就要發(fā)揚穩(wěn)、準、狠的精神，勇往直前、與時俱進、跨越發(fā)展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達目的不罷休。三要爭創(chuàng)一流。高目標激發(fā)強動力。強動力引領(lǐng)快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領(lǐng)導干部要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領(lǐng)導作風會形成一種導向，影響民風；與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領(lǐng)導作風。因此，在領(lǐng)導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，形成合力。
四、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。 作為企業(yè)基層黨群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領(lǐng)導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領(lǐng)導的良好形象。
我們每一位基層干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。
總之，作風建設的關(guān)鍵是領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部的言行一致，表率作用直接關(guān)乎企業(yè)和諧、科學健康發(fā)展。
個人作風建設心得體會 篇12
作風能力關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。重視干部作風和能力建設，強調(diào)“風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心”。省委提出要大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，為深入推進作風建設注入了新內(nèi)涵、樹立了新標桿。市委決定在全市開展“作風能力提升年”活動，釋放了開局抓作風、聚力謀發(fā)展的強烈信號，宣示了刀刃向內(nèi)、自我革命的堅定態(tài)度，展現(xiàn)了勇爭一流、走在前列的鮮明導向。
綜合行政執(zhí)法工作天天和群眾直接打交道，面對的都是老百姓的“天大小事”，作風的好壞、能力的大小，直接影響著群眾的評價，影響著黨和政府的形象。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)全體黨員干部，必須進一步增強主動性，以我為主，上下合力，把著力點放在攻堅克難上，聚集到服務企業(yè)和為群眾解決“急難愁盼”問題上，人人爭當作風改進的實踐者、能力提升的先行者、解決問題的開拓者、高效執(zhí)法的推動者，以優(yōu)良的作風能力贏得群眾的`擁護，以“執(zhí)法+服務”的實際成效檢驗作風、衡量能力、凝聚民心。
一要加強統(tǒng)籌兼顧，條塊推進。增強頂格協(xié)調(diào)決策能力，把“作風能力提升年”活動與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，及時協(xié)調(diào)解決推進活動中遇到的矛盾和問題。制定全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)活動方案，做好活動各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排，既完成上級要求的“規(guī)定動作”，又積極探索符合自身實際的“自選動作”，按照時間節(jié)點抓好目標任務落實，凝聚起推動綜合行政執(zhí)法發(fā)展的澎湃動力。
二要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點推進。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部作為開展活動的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須發(fā)揮好引領(lǐng)擔當作用。要堅持以上率下，示范帶動，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，推動工作全面提質(zhì)增效。搭建“趕學比超”擂臺，讓各處（大隊）、各科（室、中隊）負責人逐一登臺，擺問題、定目標、談思路、亮措施，互比互學，共同提高。
三要抓實壓力傳導，督導推進。把提升能力、錘煉作風的著力點放在擔當職責使命、做好本職工作上，錨定違建治理、“十亂”整治、專業(yè)執(zhí)法、科技賦能等年度重點目標任務，將攻堅克難一線作為黨員干部作風能力提升的“練兵場”，在實踐中錘煉作風、歷練能力、展現(xiàn)擔當。采取督導檢查、隨機抽查、專項督查、定期通報等方式，對支隊各處（大隊）、各區(qū)（市）綜合行政執(zhí)法部門開展工作、落實活動情況進行督導檢查，堅決做到活動不落實不放過、問題不解決不放過，以真督實查推動作風改進、能力提升。
作風能力提升重在落實，貴在堅持。我們將以奮進的姿態(tài)、干事的心態(tài)、奔跑的狀態(tài)，轉(zhuǎn)作風、強能力，抓落實、促發(fā)展，勠力推進全市綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階，為青島加快建設現(xiàn)代化國際大都市貢獻執(zhí)法力量。
個人作風建設心得體會 篇13
為落實黨中央對山東、青島重要批示要求和各項決策部署，回應人民群眾期盼，推動青島高質(zhì)量發(fā)展，市委開展“作風能力提升年”活動，通過學習交流、專題講座、談心談話等多種形式轉(zhuǎn)變作風強能力，真抓實干促發(fā)展。下面，立足本職談談在城市管理工作中如何堅持群眾路線，做到“謀事為群眾”。
站穩(wěn)群眾立場，堅守為民初心，做到親民愛民�！叭嗣癯鞘腥嗣窠�，人民城市為人民”。城市是人民的城市，我們?yōu)槿嗣窆芾沓鞘�，作為新時代的城市管理者，要始終站在群眾的角度考慮問題，群眾身邊每件瑣碎的“小”事都是我們工作中的大事。當前，我市城市更新和城市建設三年攻堅行動已經(jīng)啟動，局黨組堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，從群眾最關(guān)心的.身邊事入手，對違法建設、違規(guī)廣告招牌、市容秩序、衛(wèi)生死角等問題重拳出擊整治；實施“看天供熱”，全面提升供熱質(zhì)量；開展市容景觀行業(yè)“增品提質(zhì)”行動，打造10處廣告招牌特色街區(qū)，舉辦“美在尋常巷陌間”招牌公益更新大賽，對背街小巷低劣陳舊招牌進行公益性改造提升，努力為群眾打造充滿活力的城市新空間、營造方便溫馨的居住新環(huán)境。
提升專業(yè)能力，增強服務本領(lǐng)，做到有求必應。城市管理工作與百姓生活息息相關(guān)，“民有所呼，我有所應，民有所盼，我有所為”。真誠傾聽群眾呼聲，第一時間回應群眾呼聲，是做好城市管理工作的必然要求。要當好城市的“大管家”和群眾的“服務員”，僅有服務群眾的良好愿望，而不具備服務本領(lǐng)，只能是“壯志難酬”。只有不斷提升專業(yè)能力，增強專業(yè)本領(lǐng)，才能對群眾的“所呼、所盼”做到“有應、有為”。為鍛造一支本領(lǐng)過硬的專業(yè)化城市管理干部隊伍，局黨組多措并舉搭建成長平臺，舉辦城市管理系統(tǒng)“一把手”領(lǐng)學研修班，推薦干部赴深圳、上海參加專業(yè)實訓，開辦城市管理精細化專題研討班，組織年輕干部到一線崗位進行鍛煉實踐和體悟?qū)嵱�，開展燃氣供熱、環(huán)境衛(wèi)生、市容景觀行業(yè)專業(yè)培訓，組織行業(yè)大賽和技能比武，大力提升干部隊伍整體專業(yè)水平，持續(xù)提高為群眾服務本領(lǐng)。
樹立創(chuàng)新思維，注重服務實效，做到高效快捷。隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷加速和群眾對生活品質(zhì)需求的不斷提高，城市管理工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理方式和管理手段已經(jīng)不能完全適應新形勢的發(fā)展要求。新時代的城市管理工作必須拓寬視野，創(chuàng)新思維，擅于運用新技術(shù)、新手段，xx城市管理的新難題，回應人民群眾新期待。我市城市管理智慧化應用與上海、深圳等先進城市相比仍有較大差距，在打造“城市管理一張網(wǎng)”方面還有較大欠缺。今年，局黨組創(chuàng)新治理模式，實施科技賦能“智管行動”，提高數(shù)據(jù)感知能力，統(tǒng)籌推進市區(qū)兩級視頻資源共享，全力打造“城市管理一張網(wǎng)”。同時，本著便民利民、快捷高效的原則，我局繼續(xù)優(yōu)化“點靚青島”小程序，搭建城市管理工作標準、亮化時間、垃圾分類查詢、城管金點子、海水浴場信息實時查詢、門頭招牌前置服務等便民服務模塊，開啟城市管理便民政策信息咨詢、登記、查詢于一體的“指尖服務”新時代。
個人作風建設心得體會 篇14
9月27日，xxxx公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結(jié)合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。
一、要進一步加強政治理論學習
政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要精讀重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的.政治信念，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二、要進一步嚴格自身建設
要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領(lǐng)導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。
三、要進一步提高工作能力和水平
一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質(zhì)量。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，一方面要繼承和發(fā)揚多年來工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗好做法，一方面要大膽創(chuàng)新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。
總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻！
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