面試禮儀心得體會(huì)
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的面試禮儀心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
面試禮儀心得體會(huì)1
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過程中，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書面通知是否錄用。
電話面試禮儀：
可視電話屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要：
不像計(jì)劃好的第一次面試，那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話面試的提示：
如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說(shuō)話不夠自如的話，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來(lái)提問你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時(shí)候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息�；丶液舐犇阕约赫f(shuō)得怎樣。聽你說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說(shuō)的.信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇�(dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說(shuō)話的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對(duì)你稍后寫一封信很有幫助）。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
面試禮儀心得體會(huì)2
提前到達(dá)面試地點(diǎn)，適應(yīng)面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的求職者最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見”。
對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
在整個(gè)面試過程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
面試禮儀心得體會(huì)3
1）未見其人，先聞其“聲”：這里的聲當(dāng)然不是走廊里大吵大鬧，而是孩子進(jìn)門前的敲門聲。孩子進(jìn)教室之前，面試考官可能在進(jìn)行交談，可能在準(zhǔn)備下一位同學(xué)面試的材料，也有可能在進(jìn)行各式各樣的調(diào)整（老師也想以最好的狀態(tài)迎接學(xué)生）。
如果孩子進(jìn)門前沒有敲門，面試考官可能注意力還在其他的事情上面，首先容易導(dǎo)致尷尬，其次考官注意力沒有集中到自己身上，初始印象分便會(huì)減少，同時(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)孩子在細(xì)節(jié)上的禮貌。所以進(jìn)門先敲門，便是面試的第一課。
2）不要做風(fēng)一樣的孩子：有些孩子在進(jìn)入考場(chǎng)后給考官的第一印象，就是剛剛頂著十二級(jí)大風(fēng)跑了一場(chǎng)馬拉松比賽。頭發(fā)凌亂不說(shuō)，衣服不整，褲腳一只正常一只卷起，或者五彩斑斕，給老師一種炫酷的感覺，炫酷過后，便是減半的儀容分。
保持儀容儀表的整潔，是對(duì)面試考官的禮貌，同時(shí)也是體現(xiàn)出自己本身對(duì)面試的重視程度。真正重視面試的話，絕不會(huì)在進(jìn)入考場(chǎng)之前把其他的事情當(dāng)做今天最重要的事情。總之，千萬(wàn)不要給考官一種“只是因?yàn)樵谌撕Ｖ卸嗫戳四阋谎郏瑥拇吮愣嗬速M(fèi)了1秒鐘”的感覺。
3）“傲嬌”只會(huì)帶來(lái)尷尬：有的孩子進(jìn)入考場(chǎng)后，就是一副“淡泊名利”的臉，一般來(lái)說(shuō)，老師更喜歡孩子進(jìn)來(lái)以后主動(dòng)打招呼，這樣會(huì)讓老師覺得這個(gè)孩子肯定更樂意也更擅長(zhǎng)和人溝通。作為面試者，孩子進(jìn)入考場(chǎng)以后，如果不主動(dòng)打招呼，萬(wàn)一考官故意也不和你打招呼，這個(gè)時(shí)候怎么辦？
再次，進(jìn)入考場(chǎng)之前多少是會(huì)有點(diǎn)緊張的，打招呼是一種禮貌，也是緩解緊張的一種很有用的方式，你跟一臉嚴(yán)肅的考官打招呼，發(fā)現(xiàn)得到的是一個(gè)微笑的回禮，是不是感覺瞬間就沒那么緊張了？
4）不要給老師戴上不適合的“帽子”：有的孩子不知道該怎樣稱呼面試考官，要知道，無(wú)論老師的年齡怎樣，稱呼老師，一定不會(huì)有錯(cuò)。如果孩子參加面試一開口就是“叔叔阿姨好！”老師會(huì)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)就懵了。
雖然不得不承認(rèn)已經(jīng)到了被稱作叔叔阿姨的年齡，但是在一個(gè)面試考場(chǎng)中出現(xiàn)這樣的稱呼，估計(jì)面試考官（特別是女老師）心里肯定會(huì)有一定的不舒服，尷尬不說(shuō)，這樣的稱呼于這樣的場(chǎng)合絕對(duì)是不合適的，不用懷疑！最后出于一點(diǎn)點(diǎn)私心，雖然老師們教齡都不低了，但是被稱作叔叔阿姨，還是會(huì)受傷的，所以請(qǐng)孩子們“高抬貴手”，給老師們保留一點(diǎn)點(diǎn)年輕的幻想。
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