加強干部的執(zhí)行力建設。持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，推動學習教育取得實效，更好激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。下面是語文迷小編整理的關于三問四提高研討心得體會，希望大家有所幫助!
【關于三問四提高研討心得體會1】
開展“三問四提高”大討論活動，是踐行以人民為中心的發(fā)展思想、念好“人民大學”的需要，是深化“兩學一做”學習教育、鞏固“四講四有”成果的需要，是推動北辰轉型發(fā)展的需要。要加強組織領導，讓全區(qū)黨員干部群眾廣泛參與進來，提出更多的建議批評意見，在務求實效上下功夫，在查擺整改問題上下功夫，在激發(fā)動能、增強干勁活力上見成效，真正使大討論活動成為我們加快發(fā)展的強大助推器。
進一步做好各項工作提出四點要求：要放大優(yōu)勢，補齊短板，著力提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益。要做好產(chǎn)業(yè)轉型升級這篇文章，通過創(chuàng)新驅動提升核心競爭力，進一步調(diào)優(yōu)內(nèi)部結構做強工業(yè)實業(yè)，狠抓“內(nèi)部挖潛”助推老企業(yè)做大做強。要做好招商引資這篇文章，制定招商計劃，拉出招商目錄，壯大招商隊伍，精準定位，全力招商，通過高水平招商實現(xiàn)結構調(diào)整、動能轉換、產(chǎn)業(yè)升級。要做好開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大這篇文章，加大載體建設、提升產(chǎn)業(yè)能級，讓開發(fā)區(qū)這個主發(fā)動機高速運轉起來，真正成為全區(qū)改革開放的前沿陣地。要做好強鎮(zhèn)強村這篇文章，廣大鎮(zhèn)村干部要把主要精力放在發(fā)展上，比思路、比狀態(tài)、比干勁、比成效，深入推進產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提升、鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)改造、“散小低污”企業(yè)治理等工作，加快形成新的發(fā)展動能，不斷提高區(qū)域綜合實力和核心競爭力。
要搶抓機遇，勇于攻堅，著力推動城市化建設駛入快車道。要圍繞“先行先試”政策優(yōu)勢，打好全面提速建設牌。要按照綠色、低碳、后現(xiàn)代理念，高標準提升完善城市規(guī)劃，構建起理念超前的規(guī)劃體系，嚴格按規(guī)劃實施，做到一張藍圖繪到底。要強力破解拆遷難題，舉全區(qū)之力打好拆遷攻堅戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。要在“快”字上做文章，建立倒逼機制，明確時間表、路線圖，實施掛圖作戰(zhàn)，高速度、高水平推進拆遷、收儲、整理、出讓、建設各環(huán)節(jié)工作。要圍繞135平方公里中心城區(qū)優(yōu)勢，打好服務業(yè)大發(fā)展牌。進一步明確服務業(yè)的發(fā)展思路，把產(chǎn)業(yè)和城市共同謀劃，合理控制商住比例，同步導入高端業(yè)態(tài)，同步完善配套設施，不斷提高區(qū)域可持續(xù)發(fā)展能力。要圍繞區(qū)位優(yōu)勢，打好環(huán)境建設牌。加快城市基礎設施建設，高度重視軌道交通等重點工程和路網(wǎng)建設，加快重要節(jié)點、重要區(qū)域的建設，進一步強化硬環(huán)境。同時要提升城市管理效能，不斷改善生態(tài)市容環(huán)境，完善城市綜合管理體制，堅決治理“雙違”，進一步優(yōu)化軟環(huán)境。
要以人為本，共享發(fā)展，著力保障和改善民生。要全力做好民生各項工作，加強民生社會事業(yè)改革，不斷拓展服務領域，增強服務能力，提升服務水平，打造“15分鐘便民服務圈”。要健全完善社會救助保障體系，建立起社會救助保障體系和救助標準自然增長機制，不讓一家一戶過不去、過不好。要守住安全穩(wěn)定底線，層層壓實屬地屬事責任，持續(xù)開展信訪案件大排查、大起底、大化解專項行動，進一步做好信訪積案化解。要樹立“隱患就是事故，事故就要處理”的理念，堅持鐵面、鐵規(guī)、鐵腕、鐵心，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和重點行業(yè)專項整治，做到本質安全，確保生產(chǎn)安全和社會大局和諧穩(wěn)定。
要全面從嚴，管黨治黨，著力推動黨的建設向縱深發(fā)展。全區(qū)上下要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持改革開放與全面從嚴治黨力度統(tǒng)一，嚴格落實管黨治黨主體責任和第一責任，抓住全面從嚴治黨這個“牛鼻子”，形成四級遞進責任體系，抓思想建設從嚴、抓干部管理從嚴、抓強基固本從嚴、抓執(zhí)紀監(jiān)督從嚴，為北辰加快發(fā)展提供堅強保障。
【關于三問四提高研討心得體會2】
增強領導干部的執(zhí)行力是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要內(nèi)容，目的在于努力把黨的路線、方針、政策全面準確地落到實處。隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期，干部隊伍思想政治建設、能力建設面臨著不少新的矛盾和問題，執(zhí)行力要求變得更加重要和迫切。
“執(zhí)行力”這一概念最早應用于行政法學領域，被稱為“行政行為的執(zhí)行力”，是指對具體行政行為予以執(zhí)行的強制力或法律效力。隨著社會的發(fā)展，執(zhí)行力的概念日益向經(jīng)濟、政治、社會、文化等領域拓展，并不斷被賦予新的內(nèi)涵。
所謂領導干部執(zhí)行力，是指領導干部把黨和國家的路線、方針、政策或者計劃付諸實施的能力，是領導干部執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。執(zhí)行力如何，能綜合反映一個領導干部的工作能力和水平，直接影響到組織決策和目標的實現(xiàn)。一句話，執(zhí)行力就是將思想轉化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變?yōu)槌晒哪芰Α?/p>
執(zhí)行力決定著黨的執(zhí)政能力。一個政黨或執(zhí)政集團獲得了執(zhí)政權， 如果僅僅停留在制定制度、作出決策上，而沒有執(zhí)行力，這個政黨或政治集團遲早會失敗。簡單說，執(zhí)行力就是執(zhí)政能力。執(zhí)行力喪失，執(zhí)政能力也會隨之喪失。黨員領導干部是建設中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，其執(zhí)行力的強弱直接關系到黨的事業(yè)興衰成敗，關系到黨的執(zhí)政地位是否穩(wěn)固。建設高素質干部隊伍，提高執(zhí)政能力，最主要、最關鍵的是要提高其執(zhí)行力。在新的歷史條件下，切實提高各級領導干部的執(zhí)行力，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，是推動經(jīng)濟社會和各項事業(yè)科學發(fā)展的基礎和保證。
執(zhí)行力就是領導干部的工作能力。領導力與執(zhí)行力是領導干部能力建設的重要組成部分，是黨的干部隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導者工作能力的強弱，直接決定了其執(zhí)行能力的高低，執(zhí)行力又是促進領導決策最終落實的關鍵。隨著當前領導決策工作和戰(zhàn)略計劃制定工作的日益復雜化，執(zhí)行環(huán)節(jié)也呈現(xiàn)更加復雜化的趨勢。同樣的工作任務和政策，不同的領導者，不同的領導方法，不同的執(zhí)行能力，會得到不同的領導效果。很多領導者工作上的失敗，并不在于他們所作決策的失誤，而在于他們未能有效落實這些決策，亦即執(zhí)行力方面出現(xiàn)了問題。美國學者艾利森也曾說過：“在實現(xiàn)政策目標的實際過程當中，90%的功能取決于有效的執(zhí)行，只有10%的功能取決于方案。”作為一個領導干部，一方面要制定科學的戰(zhàn)略決策，把握發(fā)展的正確方向，這是對領導者的首要要求。而當正確的戰(zhàn)略決策確定以后，另一方面的任務便是關注執(zhí)行，領導者執(zhí)行力的高低，是組織目標能否實現(xiàn)的關鍵。
執(zhí)行力就是黨的公信力。公信力是社會公眾對黨的信任程度，它反映了公眾在多大程度上對黨和政府行為持有信任感，它體現(xiàn)的是黨的一種信用能力，是黨執(zhí)政的重要資源。領導干部執(zhí)行力的價值取向是立黨為公、執(zhí)政為民，其目的在于為民服務，以務實的行動、有效的執(zhí)行成效取信于民。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和民生的持續(xù)改善，人民群眾關注和期待的內(nèi)容也越來越豐富和深入。人們在期盼經(jīng)濟發(fā)展、收入增長的同時，更加關注民生問題。我們黨順應人民群眾的新期待出臺了一系列惠民生、保增長的措施。領導干部作為這些措施的執(zhí)行者、監(jiān)督者，其執(zhí)行好壞直接關系人民群眾的切身利益。如果執(zhí)政承諾不能實現(xiàn)，也就不能滿足民眾對政策目標的期盼，那么，黨就會逐漸失去人民群眾的擁護與支持，從而影響到我們黨執(zhí)政地位的鞏固。
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