責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。下面請(qǐng)看小編為大家整理的《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)，一起來(lái)看看吧。
教師讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)一：
近日，單位開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，我通過(guò)認(rèn)真閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，觸動(dòng)很大，書(shū)中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，使我深受教育，對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好自己分內(nèi)的事情，做好自己應(yīng)做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。在工作中，每個(gè)人有著不同的崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，能力也有高低，但是不管一個(gè)人的能力的大小，只要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡最大的努力做好自己的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不論工資待遇如何，不論領(lǐng)導(dǎo)是否器重，要想為自己的工作驕傲和自豪，要想得到別人的尊重，都要能忠于職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情。履行職責(zé)是最大的能力，責(zé)任本身就是一種能力，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，個(gè)人的能力只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美的展現(xiàn)。
責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路，一個(gè)人有責(zé)任感才具有人格魅力。工作需要極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，這是我之前沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到的。那么如何更好的負(fù)起責(zé)任做個(gè)成功的人呢?
首先熱愛(ài)生活，熱愛(ài)工作是前提，人有了樂(lè)觀積極向上的心態(tài)，對(duì)一切事物充滿著熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，才會(huì)給自己的人生定下前進(jìn)的目標(biāo)。在工作中和朋友、同事、同學(xué)交流后發(fā)現(xiàn)有不少人對(duì)所從事的工作不滿意，各種因素都有，大多是對(duì)當(dāng)初選擇的學(xué)校和專業(yè)不了解，而后又是被動(dòng)的接受組織的工作安排，等到發(fā)現(xiàn)真正的興趣所愛(ài)時(shí)，那份心儀的工作不屬于自己，終究是一個(gè)念想，理想無(wú)法照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。因此，在許多人看來(lái)是工作選擇了自己，并非自己選擇了工作，在某種意義上來(lái)說(shuō)，工作只是一種謀生手段。而我認(rèn)為工作是責(zé)任，與其消極的態(tài)度對(duì)待，為何不責(zé)無(wú)旁貸的去完成，并且盡力做到最好，以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待生活，把工作培養(yǎng)成自己的愛(ài)好，在工作中感受成功的樂(lè)趣。
其次，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定，責(zé)任本身就是一種能力。工作中事無(wú)巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，有能力的人如果沒(méi)有責(zé)任心，再簡(jiǎn)單容易的工作的也不一定能完成得出色，因?yàn)樗](méi)有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值;而能力不足但是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的，企業(yè)愿意花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)去提高他們的能力，因?yàn)閱T工得到的不僅是能力的提升，更是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神，這些都需要由責(zé)任來(lái)承載。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。我們從事的地鐵建設(shè)行業(yè)，國(guó)家投入大量的資金，目的是為了給廣大老百姓提供更便捷的交通工具和舒適的外出環(huán)境，那么就需要我們擔(dān)負(fù)起嚴(yán)把質(zhì)量、安全、進(jìn)度關(guān)的重大責(zé)任，為市民建設(shè)出優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)的地鐵，造福子孫后代。責(zé)任的重大化為思想的壓力，壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力，擔(dān)起責(zé)任的擔(dān)子，把工作落實(shí)到實(shí)處。
我們工作中會(huì)遇到很多意想不到的問(wèn)題，往往是非常棘手，這個(gè)時(shí)候就不能僅僅享受工作帶來(lái)的快樂(lè)和利益，要不找任何借口勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)起責(zé)任，主動(dòng)的尋找方法解決，只有擔(dān)負(fù)起責(zé)任才知道責(zé)任的的艱巨。“責(zé)任重于泰山”，這是一句我們經(jīng)常講到的話，也是對(duì)那些敢在困難和責(zé)任面前挺身而出，勇于承擔(dān)的人的最好詮釋!
正如書(shū)中說(shuō)到的“責(zé)任永遠(yuǎn)是最本質(zhì)的話題”，不論是社會(huì)、政府、企業(yè)和家庭都需要責(zé)任來(lái)承擔(dān)，認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要，同時(shí)認(rèn)清自己應(yīng)該盡到的責(zé)任，社會(huì)分工不同，各司其職，并且我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對(duì)責(zé)任的一種升華。我們過(guò)去講對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說(shuō)得好，習(xí)慣成自然。我們要把對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺(jué)一樣，再自然不過(guò)的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。
教師讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)二：
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)一看到書(shū)名，第一感覺(jué)是：一個(gè)人不管是工作，還是做任何一件事，如果只有能力而沒(méi)有責(zé)任感，我想他肯定不能把事情做好;但如果能力并不強(qiáng)，卻有份超乎常人的責(zé)任感，我想他做任何事都不會(huì)遜于他人。
“責(zé)任”說(shuō)到底，是一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，所以有時(shí)，我們可能會(huì)厭倦，會(huì)在工作中得過(guò)且過(guò)。殊不知，正是這種態(tài)度，會(huì)讓我們離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)，與成功背道而馳，正如比爾•蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心�！�
以下是這本書(shū)帶給我的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
第一個(gè)認(rèn)識(shí)是，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，將決定你的工作成績(jī)。正如書(shū)里說(shuō)講的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄�！薄盀閯e人干活、為別人打工”這種想法，絕對(duì)不是一個(gè)優(yōu)秀民政人的想法。一個(gè)優(yōu)秀的民政人應(yīng)當(dāng)把工作看成一個(gè)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)，把自己的工作和民政事業(yè)的發(fā)展融為一體。在工作中就是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極式、主動(dòng)式，并進(jìn)而能享受到工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè)。
第二個(gè)認(rèn)識(shí)是，要關(guān)注細(xì)節(jié)，工作應(yīng)從一點(diǎn)一滴做起。作為一名軍休工作人員，工作的對(duì)象是退休的老人，責(zé)任不是只停留在口頭上，而是要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。要從一點(diǎn)一滴做起，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，這樣才能使老人認(rèn)可我們的工作。所以說(shuō)，關(guān)注細(xì)節(jié)也是一種責(zé)任。
第三個(gè)認(rèn)識(shí)是，一個(gè)負(fù)責(zé)任的管理者，應(yīng)該是一個(gè)不斷提高自己的道德素養(yǎng)和專業(yè)水平的人。只有責(zé)任勝于能力，全面提高自身素質(zhì)，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的理想，獲得真正的成功。持之以恒更是一種可貴的責(zé)任。干一行，愛(ài)一行，專一行，不能只有三分鐘熱度，否則，必將一事無(wú)成。只有堅(jiān)持不懈，持之以恒，才是工作落實(shí)的關(guān)鍵。
第四個(gè)認(rèn)識(shí)是，一個(gè)人要想在自己的工作中取得好的成績(jī)，除了要做好常規(guī)工作外，還要有新思路、新想法，主動(dòng)地去探索、去創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)。一旦有了這樣的想法，在工作中越認(rèn)真負(fù)責(zé)，從中得到的收獲就越多。在工作中，事無(wú)大小，只要你想的、做的比別人好，就說(shuō)明你已經(jīng)將本職工作落到了實(shí)處。
最后一個(gè)認(rèn)識(shí)就是要讓責(zé)任成為一種習(xí)慣!在日常工作中，負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，就是遇到事情向前跨一步，不退縮;遭受困難往前沖一沖，不逃避;遇到意外多頂一頂，不躲閃。生活中，責(zé)任時(shí)時(shí)存在，工作中，責(zé)任無(wú)處不在。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)做事，改變自己對(duì)工作的態(tài)度;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱忱地把小事做好;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是多給同事以支持，給領(lǐng)導(dǎo)減壓，為單位分憂;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，積極工作，在維護(hù)單位榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增加了自己的工作成績(jī)。在發(fā)揮自己能力的同時(shí)，也享受到工作的充實(shí)和樂(lè)趣，從而成為一個(gè)品行高尚、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、激發(fā)創(chuàng)新的人。
教師讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)三：
責(zé)任”說(shuō)到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì)厭倦，會(huì)在工作中得過(guò)且過(guò)。殊不知，正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì)有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心”。是啊，沒(méi)有責(zé)任心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了�！白蠲浪緳C(jī)”宋洋，2014年3月9日上午，宋洋駕駛載有33名乘客的大客車(chē)行至濟(jì)聊高速茌平縣境內(nèi)時(shí)，突發(fā)腦干出血，憑借最后的力氣，他把車(chē)安全靠邊停好，并在意識(shí)近乎模糊的情況下，用微弱的聲音提醒乘客，注意安全不要下車(chē)，最后昏倒在方向盤(pán)上。無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的尊敬，社會(huì)的認(rèn)可。也許有人會(huì)說(shuō)，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此�，F(xiàn)實(shí)中，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒(méi)有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可，認(rèn)為他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、可以信任的人。
責(zé)任，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。書(shū)中講到美海軍陸戰(zhàn)隊(duì)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”，還有大慶人“責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大”的宏偉抱負(fù)，均是這些團(tuán)隊(duì)內(nèi)在精神的體現(xiàn)。
那責(zé)任到底是什么?
我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，
做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著
不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望;
一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛，失去客戶，最終倒閉;
一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。
對(duì)于民族而言，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!
對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!
對(duì)于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者!
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