《沒(méi)有任何借口》精辟的講述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工必須具備的行為準(zhǔn)則和理念。下面是小編為大家提供的讀后感心得體會(huì)，供大家參考選擇。
篇1：《沒(méi)有任何借口》讀后感心得體會(huì)
第一次閱讀《沒(méi)有任何借口》是在老爸的強(qiáng)烈要求，甚至是命令下。學(xué)生時(shí)代的我對(duì)這種“成功學(xué)”書籍沒(méi)有半點(diǎn)興趣，通常我都當(dāng)這類書是“工具書”，無(wú)異于《新華字典》枯燥乏味。但是這件“工具”在我進(jìn)入職場(chǎng)之后，對(duì)我的工作起到至關(guān)重要的作用。
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200多年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的信念是讓每個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。對(duì)于企業(yè)而言，“沒(méi)有任何借口”突顯的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種良好、有效的執(zhí)行能力。
但不幸的是，在工作和生活中，總能遇見(jiàn)許多消極怠工的人，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到各種各樣的借口：任務(wù)不想接手有借口;出了紕漏有借口;交辦的工作沒(méi)完成有借口。它們看似合情合理，但實(shí)質(zhì)上是為自己不想做或者做不好找的理由。好多人把寶貴的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己真正該擔(dān)負(fù)的職責(zé)。
借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，借口掩飾的是我們沒(méi)有克服困難的信心;掩飾的是我們沒(méi)有足夠的承受力;掩飾的是我們不敢對(duì)自己負(fù)責(zé)。當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有勇氣告訴別人我不行，也不愿意讓別人否定自己的時(shí)候，我們很自然的會(huì)去找理由，讓事情的發(fā)展變的合情合理，得以金蟬脫殼。借口會(huì)在不經(jīng)意間慢慢蠶食我們的誠(chéng)實(shí)和自信;侵蝕我們的熱情和積極性;消磨我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí);扭曲我們的工作和生活態(tài)度;從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，對(duì)待工作我們要積極進(jìn)取;遇到波折我們要沉著應(yīng)對(duì);而對(duì)于借口我們要堅(jiān)決摒棄。
書中說(shuō)道:“一份工作很有樂(lè)趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中，是你的態(tài)度而非能力決定了你能達(dá)到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會(huì)保護(hù)和加強(qiáng)自己的希望和夢(mèng)想”。處在收費(fèi)崗位的我們，每天機(jī)械式的重復(fù)著同樣的工作，枯燥、乏味，不少人因此產(chǎn)生厭倦情緒，消極懈怠，這種狀態(tài)直接影響到工作效率和服務(wù)態(tài)度，甚至引發(fā)征繳矛盾。確實(shí)晝夜堅(jiān)守崗位是會(huì)感到疲倦，偶爾還會(huì)遇到個(gè)別不理智的司機(jī)對(duì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)感到不滿，出言不遜，這的確會(huì)影響收費(fèi)人員的工作心情。但這不能成為我們消極怠工的借口，而是需要我們保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，控制并調(diào)整好自己的情緒。
在此我想講一個(gè)我親身經(jīng)歷的事情。這件事我印象很深，而且對(duì)我的幫助也特別大，讓我在之后的工作中少走了很多彎路。記得是2014年大年初四，小型客車免費(fèi)。當(dāng)天是我的班，一輛廂式貨車經(jīng)過(guò)，司機(jī)非說(shuō)自己開(kāi)的是客車，拒絕繳納過(guò)路費(fèi)，由此引發(fā)了沖突，情急之下我出口傷人。因此遭到了司機(jī)的投訴，在調(diào)解的過(guò)程中，我還抱著堅(jiān)決抵制惡意逃費(fèi)行為的強(qiáng)硬態(tài)度，蠻橫的跟司機(jī)爭(zhēng)吵后一走了之。最終不得不對(duì)自己不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)同意擅自離崗的行為做出深刻的檢討。這件事的影響很惡劣，回想當(dāng)時(shí)如果我能夠調(diào)整好心態(tài)，耐心的去解釋，事態(tài)也不會(huì)惡化到一定的地步。作為一名服務(wù)人員，這樣的行為是錯(cuò)誤的，是自身素質(zhì)極差的一種表現(xiàn)，影響的不僅是我個(gè)人的形象，而是高路人的整體形象。
有什么樣的心態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果。我們有許多同事無(wú)論做什么工作，處在什么崗位總是精神飽滿。就是因?yàn)樗麄兪冀K保持積極的心態(tài)，堅(jiān)定的信念，無(wú)論多大的壓力和困難，總能迎壓力而上，遇困難而進(jìn)，不言放棄，所以常常會(huì)有意想不到的工作效果和收獲。
保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，用陽(yáng)光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，體會(huì)到生活中的精彩�，F(xiàn)實(shí)中，我們都渴望成功，但不是每個(gè)人都能如愿以償。在遇到波折時(shí)，在焦躁不安時(shí)，在失意彷徨時(shí)，不妨翻開(kāi)《沒(méi)有任何借口》一書，體味書中的行事哲理，做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、飽含熱情、積極進(jìn)取、沒(méi)有任何借口的人。
篇2：《沒(méi)有任何借口》讀后感心得體會(huì)
“做最好的員工，成為一個(gè)優(yōu)秀的人”是每個(gè)人的追求，有的人因?yàn)榉N種內(nèi)在或是外在的“借口”而深陷失敗的深淵，有的人則能夠避開(kāi)“借口”，用克服恐懼的自信，堅(jiān)持做最好的自己，成就優(yōu)秀。
最近，閱讀分公司推薦的《沒(méi)有任何借口》一書，有所思有所想。結(jié)合自己工作的實(shí)踐，我對(duì)“借口”的負(fù)面效應(yīng)和“沒(méi)有任何借口”原則有了更深刻的認(rèn)識(shí)。做優(yōu)秀的人，需要選擇“沒(méi)有任何借口”的前進(jìn)方向。形成了“沒(méi)有任何借口”的意識(shí)，恭喜你邁開(kāi)了成功的第一步，這種意識(shí)意味著你做出了一個(gè)明智的選擇，在“前進(jìn)”與“退縮”的選擇中，你選擇了前進(jìn)，也預(yù)示著你將能夠體會(huì)到克服“借口”，駕馭成功的樂(lè)趣。生活工作中，有很多人卻無(wú)法做出“前進(jìn)”的選擇，他們往往因?yàn)橹T如“年齡太大，學(xué)不會(huì)電腦”、“天氣太熱不適合練車”之類的借口而選擇了安于現(xiàn)狀或者退縮，從而讓借口成為了他們變得更優(yōu)秀的絆腳石。是做一個(gè)優(yōu)秀的人還是甘于做一個(gè)平庸的人，選擇的“方向盤”掌握在你自己的手中，選擇了前進(jìn)的方向，讓自己變成一個(gè)優(yōu)秀的人，你就具備了克服種種外在或內(nèi)在借口的勇氣和自信，也將感受到前進(jìn)中“風(fēng)吹過(guò)你的臉龐，非常舒適”的感覺(jué)。
成為優(yōu)秀的員工，你需要學(xué)會(huì)自我承責(zé)。自我承責(zé)是一種擔(dān)當(dāng)精神，也是克服“借口”的有效方法，在變得優(yōu)秀的過(guò)程中，你只有學(xué)會(huì)自我承責(zé)，才能真正領(lǐng)會(huì)到“沒(méi)有任何借口”的內(nèi)涵。瑞芬博瑞說(shuō)“每一個(gè)借口背后都會(huì)有一個(gè)真實(shí)的理由，當(dāng)這種過(guò)往的‘現(xiàn)實(shí)’變成一種持久的借口，那么問(wèn)題就出現(xiàn)了”，在我們生活中，平庸的人總會(huì)為自己的過(guò)失尋找出諸多的現(xiàn)實(shí)借口，比如上班遲到是因?yàn)槎萝嚒⒉僮魇д`是因?yàn)樗卟蛔�、工作缺少激情是因�(yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不重視等等，他們將存在的所有問(wèn)題歸結(jié)為外界環(huán)境或者他人身上，卻不敢面對(duì)自身存在的問(wèn)題，尋求降低危害的方法。正是這種在尋找借口，消極抱怨的過(guò)程中失去了前進(jìn)的動(dòng)力，甚至走向倒退。而生活中的優(yōu)秀者面對(duì)問(wèn)題，總是主動(dòng)自我承責(zé)，正視存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法，從來(lái)都是只為問(wèn)題找方法，不為問(wèn)題找借口。盡管他們?cè)谧晕页胸?zé)的過(guò)程中需要勇氣和承受痛苦，或是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、同事的指責(zé)。但是這個(gè)過(guò)程也是他們變得優(yōu)秀的必經(jīng)階段，瑞芬博瑞也說(shuō)“無(wú)論什么時(shí)候，只要你感到了失敗或者拒絕的恐懼情感，就意識(shí)到你正接近心靈的愿望”，他們?cè)诔袚?dān)自我責(zé)任的時(shí)候，正是在遏制阻礙自己變得成功的借口，這樣他們將更快更好地變成優(yōu)秀員工。
變得優(yōu)秀，你沒(méi)有任何借口。變得優(yōu)秀，拒絕平庸本身就是一個(gè)進(jìn)步的選擇，這個(gè)選擇掌握在我們自己的手中，我們需要變得優(yōu)秀的自信和面對(duì)這段變得優(yōu)秀的艱難歷程失敗和挫折的勇氣，同時(shí)不為這段歷程中的失敗和挫折尋找任何借口，而是主動(dòng)自我承責(zé)，克服一切困難，最終去接受贊賞的掌聲和榮譽(yù)花環(huán)。
生活是一段旅程，不同的人選擇的道路不同，看到的風(fēng)景也不同。喜歡找借口的人即便是走在寬闊平坦的柏油馬路上，他們也會(huì)抱怨“道路太平坦沒(méi)有挑戰(zhàn)性，不懈前行”最終觀賞不到終點(diǎn)的美景。而“沒(méi)有任何借口”的人即便是行走在泥濘不堪的道路上，他們也會(huì)正視自身的劣勢(shì)，用心去體驗(yàn)?zāi)酀舻钠D難，追求克服困難的幸福，最終不僅觀賞到終點(diǎn)的美景，而且還能享受到泥濘旁邊的鮮花和碧草。
“沒(méi)有任何借口”不僅是一句口號(hào)，更是一種智慧，它傳遞的是一種積極向上，樂(lè)觀豁達(dá)，敢作敢為勇往直前的正能量。我們無(wú)論是在生活上還是在工作中，遇到困難和挫折時(shí)都可以默念“沒(méi)有任何借口”激勵(lì)自己去承責(zé)、去前進(jìn)，時(shí)刻謹(jǐn)記“抱怨沒(méi)有用，一切靠自己”、“所有借口都是失敗的預(yù)言”，同時(shí)堅(jiān)信自己，避開(kāi)借口和退縮后的結(jié)果一定是更美、更強(qiáng)、更優(yōu)秀。
篇3：《沒(méi)有任何借口》讀后感心得體會(huì)
在國(guó)際上，來(lái)自美國(guó)西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都能獲得非凡成就。這應(yīng)該說(shuō)跟西點(diǎn)軍校最重要的行為準(zhǔn)則和授予每一位學(xué)員的理念是有直接關(guān)系的，這些行為準(zhǔn)則和理念造就了學(xué)員們自身的堅(jiān)強(qiáng)的毅力和非凡的能力，鞭策學(xué)員們?cè)谝院蟮墓ぷ黝I(lǐng)域中發(fā)揮自己的潛能。
美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則和理念是什么呢?那便是：“沒(méi)有任何借口!”。
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，一個(gè)良好的團(tuán)體精神和合作能力。西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員長(zhǎng)期的理念灌輸和引導(dǎo)，使學(xué)員們都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。就因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的每一位成員都具備這樣的高素質(zhì)和高能力，不管團(tuán)隊(duì)遇到怎樣的困難，都會(huì)想盡辦法去完成，而不是遇到困難就退縮和推委，不但迎難而上，而且還要為了完成任務(wù)去開(kāi)拓創(chuàng)新，使團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)無(wú)不勝，成就卓越。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》一書，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的理解。作為一位基層員工，我淺談一下員工必須具備的素質(zhì)。
首先，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，紀(jì)律、敬業(yè)是每位員工必須具備的要素。在接到任務(wù)時(shí)，服從是美德，是行動(dòng)的第一步。一個(gè)高效的企業(yè)，一位優(yōu)秀的員工，都必須有服從意識(shí)，認(rèn)同公司的價(jià)值觀念，與團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同的目標(biāo)，積極圍繞目標(biāo)進(jìn)行工作。就如在我們的企業(yè)里，每位員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口，這樣能使企業(yè)建立起一個(gè)嶄新的工作局面。同時(shí)每位員工嚴(yán)格服從，并不找借口地進(jìn)行執(zhí)行，是每個(gè)企業(yè)期望的好員工。
其次，作為企業(yè)中的一員，忠誠(chéng)、責(zé)任感是必須的習(xí)慣。因?yàn)楣ぷ髦鸵馕吨?zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)地更加卓越。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不用承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，職位越高、權(quán)力越大，相應(yīng)地肩負(fù)的責(zé)任就越重。就需要我們更加盡職盡責(zé)地樹(shù)立起責(zé)任心，把責(zé)任感作為自身的一種習(xí)慣，一種常態(tài)。在我們的一生中，始終會(huì)貫穿著對(duì)企業(yè)，對(duì)家庭、對(duì)親友需要承擔(dān)起該承擔(dān)的責(zé)任，因此忠誠(chéng)、責(zé)任是必須的習(xí)慣，沒(méi)有責(zé)任感的人是不成熟的人。
作為團(tuán)隊(duì)中的一員，做最優(yōu)秀的員工是每一位員工的目標(biāo)。優(yōu)秀的員工是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，優(yōu)秀的員工能充分享受工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)因?yàn)閮?yōu)秀的員工會(huì)努力工作，工作能帶給他們足夠的榮譽(yù)。如此良性循環(huán)，是一個(gè)企業(yè)迫切追求和努力尋找的。
《沒(méi)有任何借口》一書，鼓勵(lì)了我如何學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。如果遇到困難，是要努力去尋找解決困難的方法，而不是為完不成任務(wù)去尋找借口。我想:不論過(guò)去對(duì)工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那已經(jīng)過(guò)去了，重要的是：從現(xiàn)在開(kāi)始，我要時(shí)常抱著一顆感恩的心，努力做一個(gè)優(yōu)秀的員工!因?yàn)樵谝淮未蜗朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中我能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能繼續(xù)不斷地得到鍛煉和提升。
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