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致良知讀書心得參考

時(shí)間:2022-03-30 16:30:23 心得體會(huì) 我要投稿

致良知讀書心得參考

  我們有一些啟發(fā)后,就十分有必須要寫一篇心得體會(huì),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的致良知讀書心得參考,希望能夠幫助到大家。

致良知讀書心得參考

致良知讀書心得參考1

  在人生的不惑之年,我能夠得遇《致良知》是我的幸運(yùn),我甚至感覺(jué)自己的人生是從這時(shí)開始,這首先要感謝我的同事鐘萬(wàn)書老師的介紹和重慶涌泉學(xué)院朱云秀校長(zhǎng)的召集,讓我有機(jī)會(huì)接觸《致良知》的學(xué)習(xí)并和一群志同道合的良知友伴砥礪前行,收獲光明溫暖的生活。

  陽(yáng)明先生是一個(gè)偉大的哲學(xué)家,但他卻不是一個(gè)成熟的政客,所以當(dāng)他初入仕途,遭遇混跡政壇的壞人劉瑾后,因?yàn)樽约旱恼塘x執(zhí)言而受到攻擊,身陷牢獄,最終又被貶貴州。貴州地處偏遠(yuǎn),生活艱難,瘟疫肆虐,從中原流放到這里的人,有的死在半道,有的死在流放地。艱難困苦中,陽(yáng)明先生用內(nèi)心的意志抵抗物質(zhì)的貧瘠,用平靜溫厚之心對(duì)待兇險(xiǎn),沉湎在儒佛道思想,最終龍場(chǎng)悟道。

  苦不入心,生命自有芳華。陽(yáng)明先生的這段人生經(jīng)歷給了我莫大的啟示和收獲。幸福之于人,就像尾巴之于狗,怎么轉(zhuǎn)圈都咬不到,但是只要你向前走,它就會(huì)乖乖地跟在后面;苦惱之于人,像運(yùn)動(dòng)員握在手里的鉛球,除非盡力拋出去,否則就是沉甸甸的負(fù)擔(dān)。倘若一直把那些不幸或者痛苦的經(jīng)歷捧在手里,勢(shì)必身心俱疲。而如果不把苦楚和悲痛放入心間,生命也自然會(huì)綻放芳華。

  經(jīng)歷了18年語(yǔ)文教學(xué)和班主任工作,我心力交瘁,一身傷痛,短短三年的休整后,我于這學(xué)期又被任命為班主任,而且身兼教研組長(zhǎng)、讀書引導(dǎo)等數(shù)職,工作千頭萬(wàn)緒,每天晨光熹微中出門,萬(wàn)家燈火后回家,還要給在市里上高中的兒子陪讀,一路的風(fēng)塵奔波之苦對(duì)我本已千瘡百孔的身體更是雪上加霜,我也曾經(jīng)想要放棄,可是最終我還是在堅(jiān)持我能夠堅(jiān)持的,放下可以放下的,因?yàn)槟切┕郧啥碌暮⒆雍屠斫庵С治业募议L(zhǎng)們給了我巨大的溫暖和加持,所以我立下大志,要用書籍灼照良知,讓讀書引領(lǐng)成長(zhǎng),在應(yīng)試的寒涼中堅(jiān)守語(yǔ)文的快樂(lè)和詩(shī)意,這就是我的教育理想,我要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變觀念,打造屬于自己的教育天堂。

致良知讀書心得參考2

  我是一個(gè)心里放不了事的人,經(jīng)常會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露约赫勰プ约海瑫?huì)鉆牛角尖,會(huì)為一點(diǎn)小事吃不下睡不著。讀了王陽(yáng)明先生的《致良知》,對(duì)我有很大的觸動(dòng)。王陽(yáng)明提倡眾生平等,人人都可以成為圣賢,所以每個(gè)人都不應(yīng)該把自己看的輕賤。講求的是“存天理,去人欲”。王陽(yáng)明心學(xué)認(rèn)為:人都有七情六欲,去除了七情六欲與佛家的枯坐亦沒(méi)有什么區(qū)別,最重要的`是如何把七情六欲控制在一個(gè)度內(nèi)。按照他的學(xué)說(shuō),良知自然也成為了這個(gè)控制的度。

  如果王陽(yáng)明在世的話,他一定會(huì)說(shuō):這一切都是你的私欲在作祟,你需要的只是光明你的良知,你的這些私欲就會(huì)被控制,而你自己也會(huì)活的更加自在。良知的學(xué)業(yè)是一步步跟進(jìn)的,不可一蹴而就。在良知的路程中,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)聽從第一感覺(jué),這第一感覺(jué)往往便是良知發(fā)出的聲音,它會(huì)指導(dǎo)你走向正確的道路。

  王陽(yáng)明先生還提出人不一定非要去追尋外面的圣人之道,其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心都有“良知”,這個(gè)良知是善的、純潔的、高尚的,做道德的事才是每個(gè)人的本心;應(yīng)該好好地去發(fā)現(xiàn)自己的良知,讓良知主宰自己。事實(shí)上,一個(gè)人真正的要優(yōu)秀,不管怎么學(xué),怎么做,根本的還是內(nèi)心。而且,良知還有一個(gè)擴(kuò)大的問(wèn)題,絕不僅僅是內(nèi)心現(xiàn)有的,境界有多大,良知愈多,實(shí)踐能力愈強(qiáng)。后世的大人物們,無(wú)不是自我修煉和不斷擴(kuò)大境界的典范。

  在我們?nèi)粘9ぷ髦,往往?huì)不知不覺(jué)被功名利祿所困擾,很少能靜下心來(lái)深度思考,人就容易浮躁,與圣人之道漸行漸遠(yuǎn)。因此,我們要培養(yǎng)一種擺脫世事紛擾、潛心做學(xué)問(wèn)的能力,拍去身上的煩囂,濾掉心中的渣滓,不受名利誘惑,保持一顆淡定之心,聚精會(huì)神做有意義的事情。

致良知讀書心得參考3

  王明陽(yáng)先生在文中所說(shuō)的求正道,學(xué)會(huì)“收放心”,無(wú)論事實(shí)如何,總要有時(shí)間讓自己的心放下,才可以“才學(xué)便須知有著力處,即學(xué)便須知有得力處。”現(xiàn)在社會(huì)正能量已逐步在加強(qiáng),但還有許多人以追名逐利為自己的人生目標(biāo),甚至做事時(shí)會(huì)不擇手段,社會(huì)需要正能量,需要有志向。有抱負(fù)、有進(jìn)取、有善心的人來(lái)引領(lǐng),才能達(dá)到和諧、幸福。

  在工作中勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己的學(xué)識(shí),不斷為自己的專業(yè)知識(shí)添磚加瓦,有了目標(biāo),還要努力學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新。日常工作中和同事之間要相互學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步,學(xué)習(xí)致良知是為自己而學(xué),為修養(yǎng)美德而學(xué)。

  “故不貴于而過(guò),而歸于改過(guò)。”在工作中應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己的不足,而不是隱藏自己的不足,通過(guò)問(wèn)題分析出自己的不足,或是誠(chéng)心聽取別人的意見而后改之,“責(zé)善”與人相處,要相互監(jiān)督,提醒,指出他人錯(cuò)誤時(shí),要致其婉曲,人人容易接受,盡心盡力體現(xiàn)你對(duì)他人的關(guān)心愛護(hù)。

  學(xué)習(xí)致良知,就是來(lái)逐步凈化自己,就是擦亮那邊被染污的玻璃,重新潔凈,照亮他人。

致良知讀書心得參考4

  閑暇之余繼續(xù)拜讀《致良知》,越發(fā)感覺(jué)到溫暖的、積極的、健康的、樂(lè)觀的、催人向上的情感,這是正能量的意識(shí)折射。尤其適宜領(lǐng)導(dǎo)者修身養(yǎng)性,以感染團(tuán)隊(duì),凝心聚力。

  凡舉大事,必須其情而使之,因其勢(shì)而導(dǎo)之,乘其機(jī)而動(dòng)之,及其時(shí)而興之;是以為之但見其易,而成之不見其難,此天下之民所以陰受其庇,而莫知其功之所自也。正如《道德經(jīng)》所云:“太上,不知有之;其次,親之譽(yù)之;其次畏之,其下侮之。”也就是說(shuō),最好的領(lǐng)導(dǎo)者,下面的人們感覺(jué)不到他的存在;次一等的領(lǐng)導(dǎo)者,人們親近、贊美他;再次一等的領(lǐng)導(dǎo)者,人們畏懼他;最差的領(lǐng)導(dǎo)者,人們輕視、侮辱他?鬃訉⑹欠衲茏龅健靶藜阂跃础薄靶藜阂园舶傩铡,看成是否能成為君子的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,這在公司經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,也可以成為衡量職業(yè)管理者素質(zhì)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

  管理者對(duì)自己的部下不只擁有管理權(quán),更對(duì)他們負(fù)有責(zé)任感。要管理好團(tuán)隊(duì),首先要管理好自己,要時(shí)時(shí)處處身先士卒做好表率,這就是“修己以敬”。我們不難想象,一個(gè)管理者自己素質(zhì)低下,辦事不認(rèn)真,怎么可能讓部下素質(zhì)提高,辦事認(rèn)真。一個(gè)原本素質(zhì)較高的部下,一旦長(zhǎng)期處于素質(zhì)低下的管理者手下,很可能也會(huì)變成素質(zhì)低下,因?yàn)橐粋(gè)人要想提高自己,往往很難,而要想墮落,卻是很快、很容易的。人與人之間的尊重是相互的,領(lǐng)導(dǎo)尊重員工,員工才有可能尊重領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的威信是自己樹立的,不是別人贈(zèng)予的,也就是要“修己以安部下”。

  遠(yuǎn)通集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念提倡以服務(wù)求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展,以人為本,建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),規(guī)范化管理,系列化服務(wù),不斷改善,讓客戶更滿意。我們每每提出要求提高客戶滿意度,首先要提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度,使其自然而然的成為企業(yè)的主人,全身心的投入工作中,發(fā)揮最大的潛能,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的激情,從而創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。

  尚客優(yōu)集團(tuán)總裁馬英堯先生說(shuō)過(guò):在一個(gè)平庸的管理體系里,總經(jīng)理好比是發(fā)動(dòng)機(jī),中層干部和員工幾乎都是齒輪,都屬于被動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),消耗掉大量的功率。如何打造一個(gè)偉大的公司,為更多的員工提供施展才華的舞臺(tái),為員工提供更公平的薪酬做制度,讓每位員工都能成為主角,主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng),讓每一個(gè)成員的才華都能得到施展,從而煥發(fā)工作激情,使得各層的骨干員工都能成為發(fā)動(dòng)機(jī),而不是齒輪,從而實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)。

  或許一個(gè)人可以走的很快,但一群人可以走的更遠(yuǎn)。團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的,而領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和行為,就是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)。因此,領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)放棄特權(quán),杜絕“特例”,自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章,帶頭遵守制度,創(chuàng)造良好的工作氛圍,大家都被一種溫暖、快樂(lè)、積極的情緒包圍著,都有著一種陽(yáng)光心態(tài),這個(gè)組織一定能夠最大限度地釋放出正能量,也一定能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

致良知讀書心得參考5

  在學(xué)完《致良知》后,竟時(shí)時(shí)有被電流擊中之感,真如大地驚雷,轟然驚醒夢(mèng)中人。

  陽(yáng)明哲學(xué)歸納起來(lái),即是四句教:無(wú)善無(wú)惡心之體,有善有惡意之動(dòng),知善知惡是良知,為善去惡是格物,其中第四句即致良知,就是"致吾心之良知于事事物物",就是知行合一。陽(yáng)明哲學(xué)的核心即是"致良知"。良知就是天理,就是道,它本來(lái)就存在于每個(gè)人心中。致良知,就是發(fā)掘人的良知,去掉私心雜念,以符合心中本有之正。

  提升心性,磨煉靈魂”!如何做到提升心性、磨練靈魂?勞動(dòng)有戰(zhàn)勝欲望、磨煉精神、創(chuàng)造人性的效果,其目的不只是簡(jiǎn)單地獲得生存所需糧食。獲取生存所需的糧食只不過(guò)是勞動(dòng)的附屬功能而已。所以,專心致志、認(rèn)真工作才是最重要的,這才是提升心性,磨煉靈魂的尊貴的"修行"。

  如果有閑工夫抱怨不滿,還不如努力前進(jìn)、提高,即使只是一厘米。每日檢查自己的行動(dòng)和心里狀態(tài),是否只考慮了自己的利益,是否卑怯的舉止等,自省自戒,努力改正,培養(yǎng)對(duì)任何細(xì)小的事情都心懷感激的心性,提倡行善、積德,特別注意要有同情心,行善積德有好報(bào)。不要總是忿忿不平、杞人憂天、自尋煩惱。

  中國(guó)的古代先賢常以"窮則獨(dú)善其身、達(dá)則兼濟(jì)天下"作為一個(gè)君子的行為準(zhǔn)則,一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在為他人創(chuàng)造了多少福利。有人說(shuō):自己辛辛苦苦創(chuàng)造的財(cái)富怎么能轉(zhuǎn)手贈(zèng)與他人。其實(shí)仔細(xì)想想,所有人的財(cái)富并非是靠一己之力創(chuàng)造的,譬如一棵果樹,它的茁壯成長(zhǎng)要靠土壤的養(yǎng)料、水分的灌溉、園丁的照料,所以當(dāng)它成材以后,它理所當(dāng)然要承擔(dān)起固化土壤、鎖住水源,以及用自己的果實(shí)回報(bào)園丁的責(zé)任,否則,當(dāng)水土流失、園丁離去的時(shí)候,這棵果樹自然就枯萎了。

  看看身邊的人,同時(shí)踏入工作崗位,若干年下來(lái),成就高的往往是那些一開始看上去比較木訥,但是比較踏實(shí)、比較敬業(yè)的人。很多人自視過(guò)高,卻眼高手低,看看哪里也容不下自己,領(lǐng)導(dǎo)也不如自己、同事也不如自己、一肚子懷才不遇的情緒,天天琢磨著跳槽。且不論他是否有真才實(shí)學(xué),試問(wèn)這樣的職工,哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯重用?能力是可以后天培養(yǎng)的,熱情或者說(shuō)工作態(tài)度卻是個(gè)人成敗的關(guān)鍵。

  “致良知”就是知行合一,沒(méi)有良知的人,猶如行尸走肉。雖然活著卻已死去。在喧器的當(dāng)下,我們更應(yīng)該“頭上一片藍(lán)天,心中一方凈土”,絕不能因?yàn)橐粫r(shí)的得失,而出賣了靈魂,違逆了自己內(nèi)心的準(zhǔn)則。

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