隨著教育實踐活動的深入開展，我們感到，當(dāng)前“為官不為”問題主要表現(xiàn)在三個方面——“不想為、不會為、不敢為”——有的在一個方面突出一些，有的三個方面兼而有之。下面是小編為大家收集整理的黨員干部四個不為學(xué)習(xí)心得體會，希望對大家有所幫助!

　　【黨員干部四個不為學(xué)習(xí)心得體會1】

　　“泥菩薩”不干事，卻“愛惜自己的羽毛”。他們信奉“寧愿不干事也不要出事”的哲學(xué)，懷揣“你好我好大家好”的人生信條，從不擔(dān)當(dāng)，從不為原則得罪人。因而，他們給外界的印象還不賴。比如，做事穩(wěn)當(dāng)，為人低調(diào)。比如，為官廉潔，不吃不占。比如，能團(tuán)結(jié)同志，做人謙虛。當(dāng)然，當(dāng)官兒久了，也不是一件事都不干。干了一點芝麻大的小事兒，就常常吹上了天。

　　用“泥菩薩”形容當(dāng)前占著位子不干事，懶政、怠政的黨員干部是十分恰當(dāng)?shù)摹＿@些“泥菩薩”式的干部，在嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)要求下，眼見權(quán)力缺乏了尋租的空間，沒有了往日的利益，就不干事了，而且說辭頗多，牢騷不斷。懶政怠政不治，必然影響經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的順利推進(jìn)，必將成為改革攻堅、小康沖刺的絆腳石。分析“泥菩薩”式的干部的心理，缺乏的是擔(dān)當(dāng)意識，考慮的是個人利益，在沒有利益驅(qū)動的前提下，就缺少了干事的動力。治理這類干部，首先，要加強(qiáng)對干部的教育和管理，讓干部從內(nèi)心深處正確認(rèn)識權(quán)力的來源，自覺將權(quán)力用于為人民服務(wù)，努力在服務(wù)的質(zhì)量和效率上下功夫，提高為民服務(wù)的能力和水平。其次，要加強(qiáng)監(jiān)督，結(jié)合當(dāng)前工作的實際，要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制改革和推進(jìn)，定人定崗定職責(zé)，合力分工與綜合協(xié)調(diào)，確保人人有事干。第三，要加強(qiáng)督查問責(zé)，落實干部能上能下的有關(guān)規(guī)定，將基層一線服務(wù)群眾的干部統(tǒng)一進(jìn)行管理，對懶政怠政行為進(jìn)行集中的治理，強(qiáng)化問責(zé)，加大對慵懶散的懲戒力度，切實提高干事的主動性。第四，要積極推進(jìn)和完善公務(wù)人員績效待遇改革，建立與工作量和工作業(yè)績相適應(yīng)的薪資體系，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部在經(jīng)濟(jì)上能夠得到體現(xiàn)，提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　【黨員干部四個不為學(xué)習(xí)心得體會2】

　　“做官當(dāng)為”要“敢向虎山行”　對懶政庸政怠政、不作為的要嚴(yán)肅問責(zé)，對不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施。重實績、講實效，讓大批有能有為的“千里馬”競相馳騁。

　　嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廣大黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。但我們也清醒地看到，隨著從嚴(yán)治黨治吏的深入，一些黨員干部對“作風(fēng)建設(shè)始終走在路上”感覺不舒服，對新常態(tài)不適應(yīng)，表現(xiàn)出“為官不為”、“廉而不勤”的樣子，對改革發(fā)展的決策部署貫徹落實不力，上班“混日子”、“磨洋工”。

　　這種現(xiàn)象雖然不多見，但在一些地方和一些領(lǐng)域還是不同程度的存在。在全黨同志奮力拼搏、主動作為為實現(xiàn)偉大“中國夢”而奮勇爭先時，這些行為無疑是事業(yè)發(fā)展的害群之馬。這些害群之馬猶如作風(fēng)積弊一樣，具有傳染性，其惰性很容易感染一些思想不穩(wěn)定、黨性不堅定的人，如不及時制止，最終像“四風(fēng)”一樣泛濫成災(zāi)。營造風(fēng)清氣正、干凈干事的環(huán)境，就必須鏟除這些毒瘤，不讓這些壞事的“螺螄”有生存的環(huán)境。

　　當(dāng)前，我國正處于全面深化改革的關(guān)鍵時期，面臨的各種矛盾和困難相互交織，要涉險灘、過難關(guān)，需要全黨同志抓鐵有痕、踏石留印真抓實干，通過實干去化解發(fā)展中的一個又一個難題，通過化解一個又一個難題去推動改革的落地。要敢于直面問題，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，大膽開拓創(chuàng)新、攻堅破難，在創(chuàng)新中實干，不斷開創(chuàng)事業(yè)進(jìn)步的新局面。正是因為各種困難和矛盾的存在，才倒逼我們通過改革的手段來化解各種矛盾。回避矛盾，墨守成規(guī)，遲早是要被歷史淘汰。讓不為者下臺，給干事者搭臺，本身就是對求真務(wù)實之風(fēng)的一種最好倡導(dǎo)。

　　政治路線確定后，干部就是決定因素。黨的十八屆三中、四中全會為我們勾畫了未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，接下來就要靠廣大黨員干部真抓實干抓落實。面對前進(jìn)中的艱難險阻，我們要樹立堅定的信心，以十八屆三中、四中全會精神為指引，埋頭苦干，砥礪前進(jìn)，百折不撓。要勤政有為，認(rèn)真抓好中央的決策部署的落實，注重工作細(xì)節(jié)，重視發(fā)展質(zhì)量，用法治的思維和發(fā)展的眼光把每一項工作落到實處，堅持發(fā)展的專注定力，牢固樹立“功成不必在我”的思想意識，一步一個腳印，跑好“接力賽”，傳遞好“接力棒”，為全面深化改革匯聚起強(qiáng)大的正能量。要創(chuàng)新思維，在實干中去探索事物發(fā)展的客觀規(guī)律，用新的理念、新的模式、新的舉措來辨別事物，處理問題，化解矛盾。只有真抓實干，才能創(chuàng)新驅(qū)動，困難局面才能夠有新的突破。

　　黨員干部是我們事業(yè)發(fā)展的先鋒力量，面對新時期發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，理應(yīng)深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在路上的重要性，自覺與“為官不為”、“廉而不勤”的行為決裂開來，主動作為，奮勇爭先，開拓進(jìn)取。雖然前方的道路不是一馬平川，會有各種艱難險阻，但我們應(yīng)該彰顯一顆“明知山有虎偏向虎山行”的勇氣，勇于向困難挑戰(zhàn)，敢于拿矛盾開刀。

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