新年已過，為了淡化節(jié)日氣氛，強化工作紀(jì)律，預(yù)防節(jié)后"懶、疲、散"現(xiàn)象，讓干部回崗收心，盡快進入工作角色，各部門要迅速采取四項舉措，力爭在新的一年開好頭、起好步。下面小編搜集整理了機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會，希望對大家有所幫助!
【機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會1】
沒有規(guī)矩，不成方圓。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，都有其迫切性和必要性。加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是一個長期的、漫長的過程，這項工作的開展，有利于黨員干部加強個人修養(yǎng)、樹立良好思想觀念、行為方式、工作習(xí)慣，為加強責(zé)任心，提高執(zhí)行力提供約束機制。我們要以加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動為契機，加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建立良好的機制，切實做到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明，為確保各項工作和目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。
抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，貴在做到以下幾點：
一是要增強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的自覺性。作風(fēng)是一個人、一個干部、一個員工世界觀、人生觀、價值觀的外在體現(xiàn)，是其理想信念、政治理念、道德境界的再現(xiàn);紀(jì)律則是干好一切工作的前提和保障，每個先進的政黨和優(yōu)秀的團隊都有其嚴(yán)明的組織紀(jì)律來約束其成員的言行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，既是基層民眾的迫切期望，又是履行好本職工作的基本要求，我們務(wù)必深刻認(rèn)識加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，自覺參與到此項活動中來。
二是要切實解決作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題。十八大后，黨中央、國務(wù)院一再強調(diào)加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必帶頭遵守，認(rèn)真執(zhí)行。廣大黨員干部在工作中要進一步大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;心系群眾，服務(wù)人民;真抓實干，務(wù)求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結(jié)進取;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康等良好風(fēng)氣，這些良好風(fēng)氣的養(yǎng)成，是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。我們要從小事做起，從我做起，從節(jié)約一張紙、一支筆、一度電、一滴水做起，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到人人是形象，事事樹形象，筑牢作風(fēng)紀(jì)律的銅墻鐵壁。
我們相信，通過開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動，將不斷促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)明工作紀(jì)律、培養(yǎng)人格力量為著力點，自覺貫徹落實黨的十八大精神，在思想作風(fēng)上，突出與時俱進;在學(xué)風(fēng)上，能夠?qū)W以致用;在工作作風(fēng)上，注重執(zhí)行、注重效率、注重質(zhì)量、密切聯(lián)系群眾;在生活作風(fēng)上，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服自身的不足，改正不良風(fēng)氣，加強工作責(zé)任心，把心思用在事業(yè)上，把精力花在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實上，不斷提高執(zhí)行力，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)!
【機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會2】
抓早動快，堅持三個結(jié)合，扎實開展機關(guān)“兩對照、三查找、四提升”(對照黨章黨規(guī)、上級部署，查找遵規(guī)守紀(jì)、服務(wù)群眾、工作擔(dān)當(dāng)方面差距不足，促進遵規(guī)守紀(jì)、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、工作效能全面提升)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。
一是貫穿學(xué)習(xí)主線，堅持與貫徹落實中、省、市、縣各次重要會議精神相結(jié)合。將學(xué)習(xí)貫穿始終，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及各級組織部長會議精神作為思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)重點，持續(xù)開辦組工講壇，聘請專家講課，認(rèn)真學(xué)習(xí)把握“四個全面協(xié)調(diào)推進”、“五大發(fā)展理念”、縣域發(fā)展“六個升級”等關(guān)鍵要義，堅持正面引導(dǎo)和反面警示，以學(xué)促工，以工帶學(xué)，著力開闊思路，發(fā)散思維，提升境界，為更好理解把握正確的政治方向奠定堅實基礎(chǔ)。
二是規(guī)范運行管理，堅持與切實轉(zhuǎn)變組工干部隊伍作風(fēng)相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)貫徹中、省紀(jì)委六次全會精神，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為組工干部的座右銘，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，從細從嚴(yán)管理機關(guān)，進一步強化上班簽到、外出報備、財務(wù)審批、業(yè)務(wù)例會、接訪服務(wù)、績效考核等管理機制，促進黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩，以常態(tài)化抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)規(guī)范內(nèi)部運行，先行示范，做好表率，為著力錘煉干部品格和隊伍形象創(chuàng)造優(yōu)勢條件。
三是突出落實落細，堅持與推進當(dāng)前重點工作相結(jié)合。貫徹從實從嚴(yán)要求，抬高工作標(biāo)桿，提前謀劃縣、鎮(zhèn)換屆基礎(chǔ)工作，督促各鎮(zhèn)(街)、部門抓緊落實市縣“四位一體”基層組織建設(shè)年工作部署要求，分解下達年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，持續(xù)推進“五包促五化”、“千名干部進百村包萬戶助農(nóng)增收促和諧”活動，增強干部群眾聯(lián)系，緊密配合相關(guān)部門抓好精準(zhǔn)脫貧、項目建設(shè)、民生工程、全域旅游、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等重點工作，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為早日實現(xiàn)“追趕超越、富民強縣”目標(biāo)匯聚更強動力。
【機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會3】
紀(jì)律是團隊集體利益和工作正常進行必要的保證。紀(jì)律是明確下來的規(guī)章、條文。沒有規(guī)矩不成方圓。任何一個團隊都有自己必須遵守的制度。遵紀(jì)守法是每一個人進入社會首要的一個要求。沒有紀(jì)律觀念的人，在團隊中是沒有辦法生存的。即便是鉆各種空子還在生存，他的職業(yè)生涯一定不會順暢，他的事業(yè)一定不會成功。
談到紀(jì)律，有些人往往有逆反心理。有些人還會用一些似是而非的論調(diào)淡化紀(jì)律的嚴(yán)肅性。比如說文化單位應(yīng)該尊重人的個體差異，文化單位的工作紀(jì)律應(yīng)該靈活掌握，創(chuàng)新需要寬松的環(huán)境等等。這些論調(diào)看起來冠冕堂皇，其實是強詞奪理。因為，制度中明確有彈性要求的工作，可以采取彈性管理。制度中明確有剛性要求的工作，必須采取剛性管理。比如，報社規(guī)定市場營銷人員不坐班，在周六周日工作的培訓(xùn)人員每周可以有兩天調(diào)休，編輯人員每月有兩天深入校園的時間等，除此以外，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守報社的簽到制度。在創(chuàng)作中，我們要求百花齊放、百家爭鳴;在研究討論中，我們鼓勵“頭腦風(fēng)暴”，大膽發(fā)表自己的意見和見解。但是，已經(jīng)明確下來的工作紀(jì)律，顯然不在此“允許自由”的范圍內(nèi)。
紀(jì)律其實也是執(zhí)行力。參加過軍訓(xùn)的同志，參加過拓展訓(xùn)練的同志，都應(yīng)該明白，執(zhí)行力是一個團隊的核心競爭力。紀(jì)律是保證執(zhí)行力的先決條件，什么是紀(jì)律?紀(jì)律首先是服從，下級服從上級、部門服從報社、報社服從主管主辦單位和其他管理單位。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實、有結(jié)果、有答復(fù)。服從是任何領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，也是對報社所有員工的基本要求。
有些員工提到服從就反感，有些領(lǐng)導(dǎo)干部羞于要求員工服從，這都是不成熟的表現(xiàn)。
紀(jì)律是嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，貫徹各種會議決議，完成上級單位和報社各項工作任務(wù)的保證，這是干部員工必須履行的職責(zé)。當(dāng)然，自律是紀(jì)律的重要組成部分。干部必須帶頭遵守有形的規(guī)章制度和無形的企業(yè)文化，這是貫徹紀(jì)律的關(guān)鍵。任何干部、員工都不得將個人、親屬、朋友、小團體的利益凌駕于企業(yè)利益之上。
雖然報社的干部員工來自五湖四海，但既然在報社做事，工作習(xí)慣必須適應(yīng)報社的紀(jì)律。形成紀(jì)律是一個人、一個團隊在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中生存、發(fā)展乃至成功的基礎(chǔ)。從學(xué)習(xí)規(guī)則，遵守紀(jì)律，樹立紀(jì)律意識，刻意使自己的行為服從于紀(jì)律，到自覺把紀(jì)律變成自己的習(xí)慣，需要一個較長的過程，需要克服自身許多不完善之處。但只有把紀(jì)律變成為習(xí)慣，團隊才能具備持久的戰(zhàn)斗力。由紀(jì)律約束到自律，到嚴(yán)格自律，不僅是團隊的要求，也是一個人成長成功的要求。只有把紀(jì)律變成習(xí)慣，做任何事情都會按照規(guī)則去進行，才能做到“隨心所欲不逾矩”。